Incidencia y prevención de eventos adversos en el traslado intrahospitalario del paciente crítico.Implicación de la enfermería.

El traslado intrahospitalario para la realización de pruebas/terapias fuera de la UCI supone un riesgo para el paciente crítico. Durante la movilización se pueden producir multitud de complicaciones que, de ser correctamente organizado el traslado, podrían prevenirse. Objetivo: Identificar eventos adversos y factores de riesgo relacionados con el traslado intrahospitalario del paciente crítico, así como medidas de seguridad para evitarlos. Método: Revisión bibliográfica cuyas fuentes documentales (PubMed, Google académico, Elsevier y diferentes revistas científicas) se referencian según las normas de Vancouver. Los artículos utilizados se encuentran tanto en castellano como en inglés, y datan de 2000 hasta 2016. Conclusiones: Es necesario unificar criterios mediante la creación de protocolos sobre el traslado de pacientes críticos, así como listados de verificación pretraslado. Así mismo, los profesionales de las UCIs han de ser específicamente entrenados para realizar estos procesos, especialmente aquellos que carezcan de experiencia.Grado en Enfermerí

Nanofluids with optimised thermal properties based on metal chalcogenides with different morphology

Over the last decades, the interest around renewable energies has increased considerably because of the growing energy demand and the environmental problems derived from fossil fuels combustion. In this scenario, concentrating solar power (CSP) is a renewable energy with a high potential to cover the global energy demand. However, improving the efficiency and reducing the cost of technologies based on this type of energy to make it more competitive is still a work in progress. One of the current lines of research is the replacement of the heat transfer fluid used in the absorber tube of parabolic trough collectors with nano-colloidal suspensions of nanomaterials in a base fluid, typically named nanofluids. Nanofluids are considered as a new generation of heat transfer fluids since they exhibit thermophysical properties improvements compared with conventional heat transfer fluids. But there are still some barriers to overcome for the implementation of nanofluids. For example, obtaining nanofluids with high stability is a priority challenge for this kind of system. Also ensuring that nanoparticles will not clog pipes or cause pressure drops. In this Doctoral Thesis, the use of transition metal dichalcogenide-based nanofluids as a heat transfer fluid in solar power plants has been investigated for the first time. Specifically, nanofluids based on one-dimensional, two-dimensional and three-dimensional MoS2 , WS2 and WSe2 nanostructures have been researched. The base fluid used in the preparation of these nanofluids is the eutectic mixture of biphenyl and diphenyl oxide typically employed as heat transfer fluid in concentrating solar power plants. Mainly two preparation methods have been explored: the liquid phase exfoliation method, and the solvothermal synthesis of the nanomaterial and its subsequent dispersion in the thermal oil by ultrasound. Experimental parameters such as surfactant concentration, time and sonication frequency for preparation of nanofluids have also been analysed. The nanofluids have been subjected to an extensive characterisation which includes the study of colloidal stability over time, characterisation of thermal properties such as isobaric specific heat or thermal conductivity, rheological properties and optical properties. The results have revealed that nanofluids based on 1D and 2D nanostructures of transition metal dichalcogenides are colloidally stable over time and exhibit improved thermal properties compared to the typical thermal fluid used in solar power plants. The most promising nanofluids are those based on MoS 2 nanosheets and those based on WSe 2 nanosheets with heat transfer coefficient improvements of 36.2% and 34.1% respectively with respect to thermal oil. Furthermore, the dramatic role of WSe2 nanosheets in enhancing optical extinction of the thermal oil suggests the use of these nanofluids in direct absorption solar collectors. In conclusion, the present work demonstrates the feasibility of using nanofluids based on transition metal dichalcogenide nanostructures as heat transfer fluids in concentrating solar power plants based on parabolic trough collectors.En las últimas décadas, el interés en torno a las energías renovables ha aumentado considerablemente debido a la creciente demanda energética y a los problemas medioambientales derivados de la combustión de combustibles fósiles. En este escenario, la energía solar de concentración (CSP) es una energía renovable con un alto potencial para cubrir la demanda energética mundial. Sin embargo, es necesario trabajar para mejorar la eficiencia y reducir el coste de las tecnologías basadas en este tipo de energía con el objetivo de hacerla más competitiva. Una de las líneas de investigación actuales es la sustitución del fluido caloportador utilizado en el tubo absorbedor de los colectores cilindroparabólicos por suspensiones nanocoloidales de nanomateriales en un fluido base, típicamente denominados nanofluidos. Los nanofluidos se consideran una nueva generación de fluidos de transferencia de calor, ya que presentan mejoras en sus propiedades termofísicas en comparación con los fluidos de transferencia de calor convencionales. Pero aún quedan algunos obstáculos por superar para la aplicación de los nanofluidos. Por ejemplo, obtener nanofluidos con alta estabilidad es un reto prioritario en este tipo de sistemas. También garantizar que las nanopartículas no obstruyan las tuberías ni provoquen caídas de presión. En esta Tesis Doctoral se ha investigado por primera vez el uso de nanofluidos basados en dicalcogenuros de metales de transición como fluido caloportador en centrales solares. En concreto, se han investigado nanofluidos basados en nanoestructuras unidimensionales, bidimensionales y tridimensionales de MoS2, WS2 y WSe2. El fluido base utilizado en la preparación de estos nanofluidos es la mezcla eutéctica de bifenilo y óxido de difenilo empleada habitualmente como fluido de transferencia de calor en las centrales de concentración de energía solar. Se han explorado principalmente dos métodos de preparación: el método de exfoliación en fase líquida y la síntesis solvotermal del nanomaterial y su posterior dispersión en el aceite térmico mediante ultrasonidos. También se han analizado parámetros experimentales como la concentración de surfactante, el tiempo y la frecuencia de sonicación para la preparación de los nanofluidos. Los nanofluidos han sido sometidos a una extensa caracterización que incluye el estudio de la estabilidad coloidal a lo largo del tiempo, la caracterización de propiedades térmicas como el calor específico isobárico o la conductividad térmica, propiedades reológicas y propiedades ópticas. Los resultados han revelado que los nanofluidos basados en nanoestructuras 1D y 2D de dicalcogenuros de metales de transición son coloidalmente estables en el tiempo y presentan propiedades térmicas mejoradas en comparación con el fluido térmico típico utilizado en las centrales solares. Los nanofluidos más prometedores son los basados en nanoláminas de MoS2 y los basados en nanoláminas de WSe2, con mejoras del coeficiente de transferencia térmica del 36,2% y el 34,1%, respectivamente, con respecto al aceite térmico. Además, el espectacular papel de las nanoláminas de WSe2 en la mejora de la extinción óptica del aceite térmico sugiere el uso de estos nanofluidos en colectores solares de absorción directa. En conclusión, el presente trabajo demuestra la viabilidad del uso de nanofluidos basados en nanoestructuras de dicalcogenuros de metales de transición como fluidos de transferencia de calor en centrales solares de concentración basadas en colectores cilindro-parabólicos

Organization of comprehensive nuptial events specialized in catholic and civil rites

Treball Final de Grau en Publicitat i Relacions Públiques. Codi: PU0932. Curs: 2014/2015En el presente trabajo hemos elegido el sector nupcial como cuna para la creación de nuestra empresa: “Serena y Blair”. Tras haber investigado este nicho de mercado hemos visto en él la oportunidad de abrir un nuevo negocio que nos permitirá, por un lado, estar siempre en contacto con nuestros clientes y tener así una buena relación con ellos, lo que nos dará opción de trabajar conjuntamente y llegar siempre de forma satisfactoria al cumplimiento de nuestros objetivos; por otro lado, de esta manera podremos disfrutar con y trabajar en aquello que siempre nos ha gustado, que es la organización de eventos. Pensamos que la cercanía y la confianza son valores necesarios con los que debemos trabajar día a día. Crearemos una empresa dedicada a la organización de eventos nupciales integrales, es decir, planificaremos todo lo que engloba este tipo de celebraciones. Sin embargo, nos diferenciaríamos del resto de nuestros competidores en dos aspectos: la realización de eventos complementarios a las nupcias (despedidas de soltero/a, viaje de luna de miel y pedida de mano) y la especialización en ritos católicos y civiles, con el objetivo de ampliar nuestro público a parejas homosexuales o de otras religiones que se quieran casar por lo civil. La empresa estará integrada por dos socias y dispondrá de un local en el centro de Valencia, ya que su actividad se desarrollaría en la Comunidad Valenciana.In the present work we have chosen the bridal industry as a cradle for the establishment of our company, "Serena and Blair". After having researched this niche market we have seen therein the opportunity to open a new business that will allows us, on the one hand, to maintain the contact with our customers and to have a good relationship with them in order to work together and to meet always successfully our objectives; on the other hand, it will also allow us to enjoy and work in the business we have always liked, that is organizing events. We think that closeness and trust are values we need to work every day. We will create a company dedicated to the organization of comprehensive bridal events, that is, we will plan everything including this type of celebrations. Furthermore, we differ from the rest of our competitors in two aspects: the realization of events associated to marriages (bachelor parties/the honeymoon travel and the betrothal) and the specialization in Catholic and civil rituals, aiming to expand our target to couples being homosexual or having other religions who desire to get married in a civil ceremony. The company will be composed by two partners and will have a local in the center of Valencia, as its activity is developed in Valencia

Los discursos de la igualdad en la empresa. El caso de la industria química de Tarragona

This paper presents a proposal for analyzing discourses on gender equality in organizations. The research is carried out as a case study, focusing on the chemical industry in Tarragona. To the question: why there are still so many differences between women and men in labour market, despite having multiple tools to avoid inequalities? we propose to focus on discourses of equality to find an answer. The viewpoint that companies have on gender is crucial in enabling policies for equality. To ensure that policies are truly aimed at promoting equality, it is needed a gender approach that nowadays is not widespread in organizations. From these considerations, we present a fourfold typology of discourses on equality in organizations.Este artículo presenta una propuesta de análisis de los discursos sobre la igualdad de género en las organizaciones. El trabajo se realiza en forma de estudio de caso, centrándose en la industria química de la provincia de Tarragona. Ante la pregunta ¿por qué, a pesar de disponer de múltiples herramientas para evitar las desigualdades, todavía existen tantas diferencias entre mujeres y hombres en el ámbito laboral? proponemos atender a los discursos de la igualdad para encontrar una respuesta. La consideración que tienen las empresas sobre el género es crucial a la hora de vehicular demandas o activar políticas a favor de la igualdad. Para conseguir actuaciones verdaderamente dirigidas a la promoción de la igualdad se requiere de un enfoque de género que, a día de hoy, no es el mayoritario en las empresas. A partir de estas consideraciones, presentamos una tipología cuádruple de discursos de la igualdad en las organizaciones

Igualtat de gènere i organitzacions. Una avaluació dels continguts de gènere a la negociació col•lectiva de la indústria química del camp de Tarragona

La igualtat de gènere i la negociació col•lectiva són els elements clau de l'anàlisi que es presenta en aquesta tesi. La negociació col•lectiva constitueix una de les eines clau per assolir l'objectiu de la igualtat entre dones i homes en el treball. La incorporació de matèries d'igualtat en els temes de debat negocials és un assumpte relativament nou, que resulta clau per a una igualtat laboral real. A Espanya, des de 2007, els convenis col•lectius han vist créixer exponencialment les clàusules relatives a aquestes matèries. No obstant això, aquesta incorporació és lenta i limitada. Els canvis en la legislació i els continguts incorporats en els convenis no deixen de ser mesures funcionals per a un sistema basat en la divisió sexual del treball que no està prou qüestionat. En aquest text presentem una anàlisi dels convenis col•lectius de l'Associació d'Empreses Químiques de Tarragona, a Catalunya, que demostren aquestes afirmacions.La igualdad de género y la negociación colectiva son los elementos clave del análisis que se presenta en esta tesis. La negociación colectiva constituye una de las herramientas clave para alcanzar el objetivo de la igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo. La incorporación de materias de igualdad en los temas de debate negociales es un asunto relativamente nuevo, que resulta clave para una igualdad laboral real. En España, desde 2007, los convenios colectivos han visto crecer exponencialmente las cláusulas relativas a estas materias. Sin embargo, esta incorporación es lenta y limitada. Los cambios en la legislación y los contenidos incorporados en los convenios no dejan de ser medidas funcionales para un sistema basado en la división sexual del trabajo que no está suficientemente cuestionado. En este texto presentamos un análisis de los convenios colectivos de la Asociación de Empresas Químicas de Tarragona, en Cataluña, que demuestran estas afirmaciones.Gender equality and collective bargaining are the key elements of the analysis presented in this thesis. Collective bargaining (CB) is a key tool to achieve the goal of equality between women and men at work. Incorporating materials Equality issues in CB debate is a relatively new issue, which is a key to a real workplace equality. In Spain, since 2007, collective agreements have been growing exponentially clauses on these matters. However, this addition is slow and limited. Changes in law and those embodied in the agreements contained no longer functional measures based on the sexual division system of labor that is not sufficiently challenged. In this thesis we present an analysis of the collective agreements of the Association of Chemical Industries of Tarragona, in Catalonia, which prove these claims

EmoTraductor 2.0. Emotional analysis of texts in Spanish

Trabajo de Fin de Máster en Ingeniería Informática, Facultad de Informática UCM, Departamento de Ingeniería de Software e Inteligencia Artificial, Curso 2019/2020Existen personas para las que resulta difícil interpretar y reconocer el contenido afectivo de un texto. En personas con Trastornos de Espectro Autista (TEA) estas dificultades se incrementan, surgiendo la necesidad de crear herramientas para conseguir la integración digital de personas con este tipo de dificultad. El EmoTraductor 1.0 es una primera aproximación a este tipo de herramientas para el castellano. Este trabajo tiene como objetivo evaluar dicha herramienta e intentar mejorar su marcado emocional añadiendo distintas mejoras como el tratamiento de la negación o los modificadores. Este TFM realiza un análisis de los resultados obtenidos con el EmoTraductor 1.0 para identificar sus deficiencias y mejorarlo. Entre las mejoras propuestas caben destacar: el tratamiento de los modificadores y el tratamiento de la negación. Cada una de las mejoras propuestas ha sido implementada y posteriormente evaluada para comprobar su validez y la mejora en el marcado conseguida. Todas aquellas mejoras que se tradujeron en un avance en la detección de la carga emocional de un texto han sido incorporadas a una nueva versión de la herramienta, el EmoTraductor 2.0. Finalmente, tras una evaluación final de los resultados, la nueva versión del EmoTraductor obtiene mejores resultados que la primera versión. No obstante, también se identifica aún trabajo por realizar para continuar mejorando el marcado emocional como mejorar el tratamiento de la negación o la ampliación del diccionario emocional que usa el sistema como base.Sometimes, it is difficult to interpret the information we find on the internet and recognize the affective content of a text, and the diculty increases as a result of the growth of the Internet. In people with Autism Spectrum Disorders (ASD) these difficulties increase even more. As a consequence, the need to create tools to achieve digital integration for people with different abilities appears. Thanks to affective computing, great advances are being made for its digital integration by creating tools capable of emotionally labeling texts using emotional marking methods. Although most of the work and advances in affective computing have been done in English, we know some tools in Spanish that are doing the same task or we expect them to do it in the future. One of these tools is the EmoTraductor 1.0 developed in 2018 at the Faculty of Computing at the Complutense University of Madrid. This project aims to evaluate this tool and try to improve its emotional marking of texts by adding different improvements such as nagations or modifiers. A study of EmoTraductor 1.0 is carried out to improve its deficiencies, the treatment of modiers is studied and a treatment method is applied. The treatment of negation is also studied, presenting different methods. Each of the proposed improvements is associated with a serie of evaluations to check their validity. Finally, it is possible to improve the emotional marking of texts by correcting the malfunctions of the EmoTraductor 1.0 application, adding the treatment of modifiers and the treatment of negation.Depto. de Ingeniería de Software e Inteligencia Artificial (ISIA)Fac. de InformáticaTRUEunpu

Análisis emocional para la inclusión digital

En la actualidad, gracias a Internet, tenemos acceso fácil y rápido a una cantidad enorme de información. Lo único que necesitamos es interpretar esta información correctamente para saber si es útil para nosotros o no y de qué manera. En este punto surge un problema porque no todas las personas tienen la misma facilidad para interpretar un texto, por ejemplo, la falta de empatía emocional en las personas con Trastornos del Espectro Autista (TEA) les impide reconocer el contenido afectivo de un texto lo que puede llegar a alterar en gran medida su significado. Algo similar ocurre cuando estas personas quieren escribir algo en la red: la dificultad para expresar sus emociones puede provocar malentendidos. Es necesario desarrollar herramientas que permitan la integración digital de personas con este tipo de discapacidad. La computación afectiva ha ayudado a conseguir grandes avances en este ámbito llegando a permitir identificar el estado emocional del sujeto a través de diferentes fuentes: voz, texto, expresiones faciales... En el caso de un texto se pueden reconocer las emociones contenidas en este mediante diversas técnicas basadas en analizar aspectos de su sintaxis y semántica: el tipo de frase que lo forman, las palabras que contiene, el contexto que se puede deducir... La mayoría de estos avances se han realizado para el inglés, todavía queda mucho por hacer en castellano. Este trabajo busca desarrollar una aplicación web que sea capaz de detectar automáticamente el grado de carga afectiva que tiene un texto. Representaremos la carga afectiva de un texto mediante las categorías emocionales que representan las cinco emociones básicas: tristeza, miedo, alegría, enfado y asco. El resultado se mostrará en la interfaz de forma simple y gráfica, mediante emoticonos y colores. Una vez finalizado, el trabajo fue sometido a una evaluación donde se realizaron pruebas internas con diferentes tipos de textos escogidos por nosotras y a una evaluación con usuarios finales para probar tanto la funcionalidad como la interfaz. El resultado de estas evaluaciones indica que aún queda trabajo por hacer pero hemos establecido una base muy sólida para el trabajo futuro

Discourse on equality in organizations. A case study of the chemical industry in Tarragona

This paper presents a proposal for analyzing discourses on gender equality in organizations. The research is carried out as a case study, focusing on the chemical industry in Tarragona. To the question: why there are still so many differences between women and men in labour market, despite having multiple tools to avoid inequalities? we propose to focus on discourses of equality to find an answer. The viewpoint that companies have on gender is crucial in enabling policies for equality. To ensure that policies are truly aimed at promoting equality, it is needed a gender approach that nowadays is not widespread in organizations. From these considerations, we present a fourfold typology of discourses on equality in organizations