Serviço de referência e usuários surdos: competências dos bibliotecários de referência

It aims to analyze the skills of reference librarians in the care of deaf users in the Central Library of the Federal University of Paraíba. that university libraries should seek the improvement of their services and the restructuring and expansion of their functions to guarantee a quality service to the university community. Based on the analysis of the data collected through a semistructured interview, it was possible to perceive that the referral service of this institution has sought to offer training and training for reference librarians in order to better serve users with hearing impairment. Considering that the competences of the librarian are essential for the institution to offer a quality service and that the improvement of the services depends on the professional performance of the librarian in the service of reference it was verified that the librarians do not have any training in Libras being accordingly This training and training is being offered by the institution.Objetiva analisar as competências dos bibliotecários de referência no atendimento aos usuários surdos na Biblioteca Central da Universidade Federal da Paraíba. As bibliotecas universitárias devem buscar a melhoria de seus serviços e a reestruturação e expansão de suas funções para garantia de um atendimento de qualidade a comunidade universitária. A partir da análise dos dados coletados por meio de um questionário, foi possível perceber que o serviço de referência dessa instituição vem buscando oferecer capacitação e treinamento para os bibliotecários de referência, tendo em vista melhorar o atendimento aos usuários com deficiência auditiva. Considerando-se que as competências do bibliotecário são essenciais para que a instituição ofereça um serviço de qualidade, e que a melhoria dos serviços depende da atuação do profissional bibliotecário no serviço de referência, constatou-se que os bibliotecários não possuem nenhuma formação em Libras, sendo nesse sentido necessária essa capacitação e treinamento que vem sendo oferecido pela instituição

Gender inequality at work: reflections on the attitudes of women and on their intention of leaving the company

As relações de gênero no universo do trabalho ainda são marcadas por importantes assimetrias, especialmente quando se trata do nível salarial e do acesso a posições de maior responsabilidade dentro das organizações. Neste estudo, procura-se investigar se a percepção de desigualdade na distribuição e nos critérios de alocação de recompensas aplicados às mulheres influencia sua satisfação com o trabalho e sua identificação com a organização em que atuam. Além disso, verifica-se se o sentido do trabalho modera os efeitos da percepção de desigualdade de gênero sobre as atitudes das mulheres, intensificando-o entre aquelas para as quais a orientação para o trabalho está mais centralmente vinculada à sua identidade. No estudo, analisam-se essas relações em uma amostra de 172 mulheres com nível de instrução superior completo, que atuam na cidade do Rio de Janeiro em diversos tipos de or-ganizações e em diferentes segmentos de mercado. Os resultados observados sugerem que a percepção de desigualdade tem impacto negativo sobre as atitudes das mulheres com relação a seu emprego e às organizações que as empregam; o sentido do trabalho apresenta os efeitos moderadores teorizados; e, por meio de seus efeitos so-bre as atitudes das mulheres, a percepção de desigualdade afeta significativamente sua intenção de deixar a empresa.Gender relations in the world of work are still marked by important asymmetries, especially concerning wages and access to top positions in organizational structures. In this study, we analyzed whether the perception of inequality in the distribution of rewards and in the criteria for reward allocation affect women's job satisfaction and identification with the organizations they work for. We also tested whether work meaningfulness moderates the effects of perceived inequality upon women's attitudes, intensifying such effects among the women whose work orientation is more central to their self-identity. This research investigates these relationships in a sample of 172 women with undergraduate degrees, who work in Rio de Janeiro for different organizations and in various industries. The results suggest that the perception of inequality has a negative impact on women's attitudes towards their job and the organizations they work for; work meaningfulness has the theorized moderating effects; and through its impact on women's attitudes, the perception of inequality significantly affects women's intention to leave the organization.Las relaciones de género en el mundo del trabajo están todavía marcadas por importantes asimetrías, especialmente en lo que se refiere a los salarios y al acceso a puestos de mayor relevancia dentro de las organizaciones. En este estudio, se busca investigar si la percepción de desigualdad en la distribución y en los criterios para asignación de recompensas aplicados a las mujeres influye en su satisfacción con el trabajo y en su identificación con la organización en que trabajan. Además, se analiza si el sentido del trabajo modera los efectos de la percepción de desigualdad de género en las actitudes de las mujeres, siendo más fuerte entre las mujeres para quienes la orientación hacia el trabajo está más centralmente asociada a su identidad. Se examinan dichas relaciones en una muestra de 172 mujeres con título universitario que trabajan en la ciudad de Río de Janeiro en diversos tipos de organizaciones y en diferentes segmentos de mercado. Los resultados sugieren que: la percepción de la desigualdad tiene un impacto negativo sobre las actitudes de las mujeres con respecto a sus puestos de trabajo y a las organizaciones en que trabajan; el sentido del trabajo presenta el efecto moderador teorizado; y, por medio de sus efectos sobre las actitudes de las mujeres, la percepción de desigualdad afecta significativamente su intención de dejar la empresa

Gender inequality at work: reflections on the attitudes of women and on their intention of leaving the company

As relações de gênero no universo do trabalho ainda são marcadas por importantes assimetrias, especialmente quando se trata do nível salarial e do acesso a posições de maior responsabilidade dentro das organizações. Neste estudo, procura-se investigar se a percepção de desigualdade na distribuição e nos critérios de alocação de recompensas aplicados às mulheres influencia sua satisfação com o trabalho e sua identificação com a organização em que atuam. Além disso, verifica-se se o sentido do trabalho modera os efeitos da percepção de desigualdade de gênero sobre as atitudes das mulheres, intensificando-o entre aquelas para as quais a orientação para o trabalho está mais centralmente vinculada à sua identidade. No estudo, analisam-se essas relações em uma amostra de 172 mulheres com nível de instrução superior completo, que atuam na cidade do Rio de Janeiro em diversos tipos de or-ganizações e em diferentes segmentos de mercado. Os resultados observados sugerem que a percepção de desigualdade tem impacto negativo sobre as atitudes das mulheres com relação a seu emprego e às organizações que as empregam; o sentido do trabalho apresenta os efeitos moderadores teorizados; e, por meio de seus efeitos so-bre as atitudes das mulheres, a percepção de desigualdade afeta significativamente sua intenção de deixar a empresa.Gender relations in the world of work are still marked by important asymmetries, especially concerning wages and access to top positions in organizational structures. In this study, we analyzed whether the perception of inequality in the distribution of rewards and in the criteria for reward allocation affect women's job satisfaction and identification with the organizations they work for. We also tested whether work meaningfulness moderates the effects of perceived inequality upon women's attitudes, intensifying such effects among the women whose work orientation is more central to their self-identity. This research investigates these relationships in a sample of 172 women with undergraduate degrees, who work in Rio de Janeiro for different organizations and in various industries. The results suggest that the perception of inequality has a negative impact on women's attitudes towards their job and the organizations they work for; work meaningfulness has the theorized moderating effects; and through its impact on women's attitudes, the perception of inequality significantly affects women's intention to leave the organization.Las relaciones de género en el mundo del trabajo están todavía marcadas por importantes asimetrías, especialmente en lo que se refiere a los salarios y al acceso a puestos de mayor relevancia dentro de las organizaciones. En este estudio, se busca investigar si la percepción de desigualdad en la distribución y en los criterios para asignación de recompensas aplicados a las mujeres influye en su satisfacción con el trabajo y en su identificación con la organización en que trabajan. Además, se analiza si el sentido del trabajo modera los efectos de la percepción de desigualdad de género en las actitudes de las mujeres, siendo más fuerte entre las mujeres para quienes la orientación hacia el trabajo está más centralmente asociada a su identidad. Se examinan dichas relaciones en una muestra de 172 mujeres con título universitario que trabajan en la ciudad de Río de Janeiro en diversos tipos de organizaciones y en diferentes segmentos de mercado. Los resultados sugieren que: la percepción de la desigualdad tiene un impacto negativo sobre las actitudes de las mujeres con respecto a sus puestos de trabajo y a las organizaciones en que trabajan; el sentido del trabajo presenta el efecto moderador teorizado; y, por medio de sus efectos sobre las actitudes de las mujeres, la percepción de desigualdad afecta significativamente su intención de dejar la empresa

Short-term variability and transport of nutrients and Chlorophyll-a in Bertioga Channel, São Paulo State, Brazil

Variações de curta escala das concentrações de nutrientes, clorofila-a (Cl-a) e séston foram acompanhadas em uma estação fixa no canal de Bertioga (CB), sudeste do Brasil, em dois ciclos completos de maré de quadratura e sizígia, no inverno de 1991. Dados simultâneos da estrutura hidrográfica, marés e correntes permitiram calcular o transporte resultante daquelas propriedades. A advecção por maré e o fluxo de água doce foram as principais forçantes da estrutura hidrográfica e da distribuição de nutrientes e Cl-a. As concentrações médias de NID e fosfato foram altas (respectivamente: 16,88 e 0,98 ¼M na quadratura e 10,18 e 0,77 ¼M na sizígia). Apesar da disponibilidade de N e P, os valores médios de Cl-a foram baixos: 1,13 mg m-3 (na quadratura) e 3,11 mg m-3 (sizígia), sugerindo que a alta taxa de renovação das águas do CB limitam o acúmulo de fitoplâncton. Os maiores valores de Cl-a relacionaram-se à entrada de águas costeiras enquanto que as altas concentrações de nutrientes foram relacionadas às águas salobras. Os nutrientes dissolvidos foram exportados em ambas as marés, séston e Cl-a foram exportados na sizígia e, na quadratura, a Cl-a foi importada. O estudo dos principais componentes do transporte indicou uma susceptibilidade desse sistema à introdução de poluentes oriundos da área costeira, revelando uma potencial fragilidade ambiental.Short-term variability of nutrients, chlorophyll-a (Chl-a) and seston (TSS) concentrations were followed up at a fixed station in the Bertioga Channel (BC), Southeastern Brazil, over two full tidal cycles of neap and spring tides, during the winter of 1991. Simultaneous data on hydrographic structure, tidal level and currents allowed the computation of the net transport of those properties. Tidal advection and freshwater flow were the main forcing agents on the water column structure, nutrient availability and Chl-a distribution. Dissolved inorganic nitrogen and phosphate average values were high (16.88 and 0.98 ¼M, respectively, at neap tide and 10.18 and 0.77¼M at spring tide). Despite N and P availability, Chl-a average values were low: 1.13 in the neap and 3.11 mg m-3 in the spring tide, suggesting that the renovation rate of BC waters limits phytoplankton accumulation inside the estuary. The highest Chl-a was associated with the entrance of saltier waters, while the high nutrient concentrations were associated with brackish waters. Nutrients were exported on both tides, TSS and Chl-a were exported on the spring tide and Chl-a was imported on the neap tide. The study of the main transport components indicated that this system is susceptible to the occasional introduction of pollutants from the coastal area, thus presenting a facet of potential fragility

ASSOCIAÇÃO DO BLOQUEIO DO PLANO TRANSVERSO E SERRÁTIL EM GATA SUBMETIDA À MASTECTOMIA

Locoregional blocks are considered the gold standard for perioperative analgesia. Thus, this paper presents the effect of the association of transverse abdominal plane block with serratus plane block in an 11-year-old female feline submitted to unilateral mastectomy. Methadone 0.3 mg/kg via intramuscular (IM) was used as pre anesthetic medication and dose-effect propofol via intravenous (IV) was used for induction, while the maintenance was done with isofluorane. TAP Block and SP-Block were performed unilaterally using an association of Bupivacaine 0.3 ml/kg at each point, diluted to 0.25% with saline solution. Heart rate (HR), respiratory rate (f), non-invasive blood pressure (Doppler method), esophageal temperature (oC), oxygen saturation (SpO2), capnography (EtCO2), and electrocardiogram were monitored continuously and recorded every 10 minutes. The patient was monitored for pain during five hours after extubation using the Multidimensional Scale of UNESP-Botucatu. The anesthetic recovery of the patient was fast and without complications. During pain assessment, the animal presented a score of zero and did not present any postoperative discomfort. The association of techniques was effective in the anesthetic blockade of the thoracic and abdominal walls, suggesting their inclusion in multimodal analgesia protocols for this type of surgery.Os bloqueios locorregionais são considerados padrão-ouro para a analgesia perioperatória. Sendo assim, este trabalho apresenta o efeito da associação do bloqueio do plano transverso do abdome com o bloqueio do plano serrátil em um felino de 11 anos, fêmea, que foi submetido à mastectomia unilateral. Foi utilizada a metadona 0,3 mg/kg via intramuscular (IM) na medicação pré-anestésica e propofol dose-efeito via intravenosa (IV) para indução, enquanto a manutenção foi feita com isoflurano. O TAP Block e o SP-Block foram realizados unilateralmente utilizando a associação de bupivacaína 0,3mL/kg, em cada ponto, diluída a 0,25% com solução fisiológica. A frequência cardíaca (FC), a frequência respiratória (f), a pressão arterial não invasiva (Método Doppler), a temperatura esofágica (oC), a saturação de oxigênio (SpO2), a capnografia (EtCO2) e o eletrocardiograma foram monitorados continuamente e registrados a cada dez minutos. A paciente foi monitorada por cinco horas, após a extubação, quanto à dor, sendo utilizada, para isso, a Escala Multidimensional de Dor Aguda (UNESP-Botucatu). A recuperação anestésica da paciente foi rápida e sem complicações. Durante a avaliação de dor, o animal apresentou escore zero, não manifestando qualquer desconforto pós-operatório. A associação das técnicas foi eficaz no bloqueio anestésico das paredes torácica e abdominal, sugerindo a inclusão destas nos protocolos de analgesia multimodal para esse tipo de cirurgia

CRITÉRIOS DE ESCOLHA DE COBERTURAS PRIMÁRIAS NO TRATAMENTO DE LESÕES POR PRESSÃO EM PACIENTES HOSPITALIZADOS

Objetivo: analizar los criterios de elección de las coberturas primarias prescritas por los enfermeros para el tratamiento de la lesión por presión en pacientes hospitalizados. Método: estudio transversal y descriptivo con enfoque cuantitativo realizado en un hospital privado de Jaboatão dos Guararapes-Pernambuco, Brasil, entre febrero y abril de 2019. La muestra incluyó 345 historias clínicas de pacientes con lesión por presión ingresados de enero a diciembre de 2018. Se utilizó un instrumento de recogida de datos sociodemográficos, análisis descriptivos y prueba de Chi-cuadrado con un nivel de confianza del 95% (p<0,05). Resultados: hubo una relación significativa entre la elección de los apósitos y las características de la lesión. Sin embargo, 64 (18,5%) pacientes de la muestra contenían registros adecuados y 10 (3%) presentaban discordancia con la evidencia científica. Conclusión: Este estudio resalta la importancia de implantar protocolos que ratifiquen los criterios de elección de los apósitos para el tratamiento de las UP en los servicios hospitalarios.Objetivo: analisar os critérios de escolha de coberturas primárias prescritas pelos enfermeiros para o tratamento de lesão por pressão em pacientes hospitalizados.Método: estudo transversal e descritivo com abordagem quantitativa realizado em Hospital privado em Jaboatão dos Guararapes-Pernambuco, Brasil, entre fevereiro e abril de 2019. A amostra contou com 345 prontuários de pacientes com lesão por pressão, admitidos de janeiro a dezembro de 2018. Foi utilizado instrumento para coleta de dados sociodemográficos, realizadas análises descritivas e teste Qui-Quadrado com nível de confiança de 95% (p<0,05.)Resultados: houve relação significativa entre a escolha de coberturas e as características da lesão. Porém, 64 (18,5%) pacientes da amostra continham registros adequados e 10 (3%) apresentavam discordância com evidências científicas.Conclusão: Esse estudo ressalta a importância da implantação de protocolos que ratifiquem os critérios de escolha das coberturas para o tratamento das lesões por pressão nos serviços hospitalares.Objective: To analyze the criteria for choosing primary dressings prescribed by nurses for the treatment of pressure ulcer in hospitalized patients.Method: cross-sectional and descriptive study with quantitative approach conducted in a private hospital in Jaboatão dos Guararapes-Pernambuco, Brazil, between February and April 2019. The sample included 345 medical records of patients with pressure ulcer, admitted from January to December 2018. An instrument was used to collect sociodemographic data, descriptive analyses were performed and Chi-square test with 95% confidence level (p<0.05).Results: there was a significant relationship between the choice of dressings and lesion characteristics. However, 64 (18.5%) patients in the sample had adequate records and 10 (3%) had disagreement with scientific evidence.Conclusion: This study highlights the importance of implementing protocols that ratify the criteria for choice of dressings for the treatment of pressure ulcers in hospital services

Cloacal exstrophy associated with gastroschisis: Case report of a rare association with favorable outcome

AbstractAbdominal wall defects are congenital malformations representing a challenge for pediatric surgeons. This paper presents a rare case of difficult surgical decision and clinical management, leading to a favorable outcome brought about by the multidisciplinary treatment of a patient with cloacal exstrophy associated with gastroschisis

Clinicopathological analysis of head and neck rhabdomyosarcoma : a series of 10 cases and literature review

To describe the clinicopathological characteristics of a series of head and neck rhabdomyosarcoma (RMS) and to review the literature. Cases diagnosed as RMS affecting the head and neck region were retrospectively retrieved from the files of two Brazilian institutions from January 2006 to January 2017. Data on clinical features (sex, age and affected site), microscopic subtype, immunohistochemical results, treatment employed and follow-up status were obtained from the patient?s medical charts. During the period considered, 10 cases of RMS were identified. Females predominated (4M:6F), the mean age at diagnosis was 16.5 years-old and the orbit was the most affected site (4 cases). Microscopically, most cases were classified as embryonal RMS (6 cases) and the Desmin/Myogenin/Myo-D1 immunohistochemical positivity was useful to confirm the diagnosis. Chemotherapy and radiotherapy were applied to 9 and 8 patients respectively, whereas 2 patients were treated by surgery. Recurrences occurred in 3 patients and distant metastasis in 2 cases. Nine patients were alive in their last follow-up, 3 of them with disease, whereas 1 patient died due to the disease. Head and neck RMS is an aggressive malignant neoplasm which demands especial concern to achieve early diagnosis and successful treatment