Association between vitamin D and cardiovascular disease: Findings from a national study

ABSTRACT Introduction Many studies have investigated the association between vitamin D and cardiovascular disease (CVD), but literature has shown various results. The aim of this study was to investigate the role of vitamin D in CVD. Methods Data source The data were obtained from the 2015-2018 National Health and Nutrition Examination Survey database and included adults aged 20 years and older with a history of CVD. Descriptive statistics for participants’ demographics, vitamin D levels, CVD status, and risk factors were reported. Chi-square tests and t-tests were performed to examine differences in participant characteristics among those who had CVD and did not have CVD. Regression models were used to explore the association between vitamin D levels and CVD. Results A total of 9,825 participants took part in this study with an average age of 50.28 years. Majority were female (52.1%) and Non-Hispanic White (34%). Most had normal vitamin D levels (64.8%) and had never been told that they had CVD (89.5%). Individuals with vitamin D deficiency or insufficiency had a higher likelihood of having CVD than those with normal vitamin D levels. Conclusions Both vitamin D deficiency and insufficiency were associated with an increased risk of CVD. Healthcare professionals may consider recommending the intake of vitamin D supplements to improve and prevent cardiovascular health in adults. Keywords: Vitamin D, cardiovascular disease, healthcare, supplements Word count: 24

Inteligencia emocional y aprendizaje de lectoescritura en niños del primer grado de la I.E.P.A.C. Nuestra Señora de Fátima, Cusco 2021

La inteligencia emocional es la herramienta que permite a una persona hacer frente de manera exitosa a los problemas, vivir adecuadamente en sociedad, asimismo, la lectoescritura es la herramienta que permite canalizar el proceso de aprendizaje para que las personas alcancen un desarrollo académico, social y económico. Por ello, esta investigación plantea como objetivo Determinar cómo es la relación de la Inteligencia emocional y el aprendizaje de la lectoescritura en niños del primer grado de la I.E.P.A.C. Nuestra Señora de Fátima, Cusco 2021, con una investigación aplicada, no experimental, transversal y descriptivo-correlacional, utilizando como instrumentos un cuestionario adaptado del inventario de inteligencia emocional BarOn (I-CE) y un Kit de evaluación diagnóstica 2021 Primaria MINEDU, la muestra conformada por 86 niños. Los resultados descriptivos revelan que los niños muestran un nivel bastante aceptable en inteligencia emocional y en aprendizaje de la lectoescritura, con una valoración de Medio/Alto en 94.2% y niveles Proceso/Logrado en 100% respectivamente. Además, los resultados inferenciales, p=0.000<0.05 y coeficiente Rho de Spearman = 0.943, permiten concluir que: Existe una relación significativa positiva muy alta entre la inteligencia emocional y el aprendizaje de la lectoescritura en niños del primer grado de la I.E.P.A.C. Nuestra Señora de Fátima, Cusco 2021

Amauropelta yabotiensis (Thelypteridaceae), a new species from Biosphere Yabotí Reserve (Misiones, Argentina) and its taxonomic relationships

The Yabotí Biosphere Reserve (Prov. Misiones, Argentina) with 221,155 ha, represents one of the southernmost relicts of the Paranaense forest. Currently, a project is being developed in the area to inventory and describe the ferns and lycophytes. As a result of these studies, we identify a new species of Amauropelta, A. yabotiensis. Within this genus, it belongs to the group of species with uncinate hairs and presents a unique combination of diagnostic features, including the type of pubescence on the rhizome scales, the shape of the fronds and segments and type of venation. Here, we described and illustrated the species and we analyzed its taxonomic affinities and geographic distribution. Additionally, we provided a distribution map and a key to distinguish it from other Amauropelta species from Misiones province. With this new finding, we highlighted the importance of the Yabotí Reserve as a reservoir of biodiversity in the region.Fil: Yañez, Agustina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Parque Centenario. Museo Argentino de Ciencias Naturales "Bernardino Rivadavia"; ArgentinaFil: Marquez, Gonzalo Javier. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Naturales y Museo. Cátedra de Palinología; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata; ArgentinaFil: Ocampo Terraza, Daniela. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Naturales y Museo. Cátedra de Palinología; ArgentinaFil: Ponce, Marta Monica. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Botánica Darwinion. Academia Nacional de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales. Instituto de Botánica Darwinion; Argentin

Minimal pre-mRNA substrates with natural and converted sites for full-round U insertion and U deletion RNA editing in trypanosomes

Trypanosome RNA editing by uridylate insertion or deletion cycles is a mitochondrial mRNA maturation process catalyzed by multisubunit complexes. A full-round of editing entails three consecutive steps directed by partially complementary guide RNAs: pre-mRNA cleavage, U addition or removal, and ligation. The structural and functional composition of editing complexes is intensively studied, but their molecular interactions in and around editing sites are not completely understood. In this study, we performed a systematic analysis of distal RNA requirements for full-round insertion and deletion by purified editosomes. We define minimal substrates for efficient editing of A6 and CYb model transcripts, and established a new substrate, RPS12. Important differences were observed in the composition of substrates for insertion and deletion. Furthermore, we also showed for the first time that natural sites can be artificially converted in both directions: from deletion to insertion or from insertion to deletion. Our site conversions enabled a direct comparison of the two editing kinds at common sites during substrate minimization and demonstrate that all basic determinants directing the editosome to carry out full-round insertion or deletion reside within each editing site. Surprisingly, we were able to engineer a deletion site into CYb, which exclusively undergoes insertion in nature

Los conflictos al interior de los equipos de trabajo desde la naturaleza de la asociacion humana y el desarrollo humano y organizacional

La importancia dada a los conflictos al interior de las organizaciones no es muy común. Estos aparecen en los equipos de trabajo y dada la complejidad de la naturaleza humana y la influencia que ésta posee en la asociación de las personas, posibilita la aparición de desacuerdos o distintos puntos de vista sobre las acciones que se deben realizar frente a la obtención de resultados. El conflicto es una oportunidad de crecer como también de generar un cambio en la evolución del Ser

Redes sociais e qualidade de vida relacionada à saúde em estudantes universitários

Introduction: Social networks provide young people with the opportunity to be in touch with society and their environment, for which they spend a great amount of time to seek acceptance from their peers. Materials and Methods: A cross-sectional descriptive correlational study was conducted on a sample of 400 students. Two questionnaires were used to collect information. For variable comparison, Spearman’s rank correlation coefficient and Chi-squared test were used. Results: 354 (88.5%) of university students have a mobile device with internet connection; 184 (46%) use 3 to 4 social networks and 196 (49%) use them for about 1 to 4 hours a day. 157 (39.2%) claimed that their studies were not affected by using social networks. As for general health, Colombians scored 58.5 and Mexicans 38.3 on a scale of 0 to 100. Discussion: Young people spend most of their time using social networks, being particularly interested in social relationships with their peers. Some studies suggest an association between internet misuse and physical and psychosocial health problems. Conclusions: Social network use behavior and quality of life perception are similar in Colombia and Mexico. In addition, social networks are moderately used as an academic and socialization tool. There is a need for opportunities to share with peers in which social networks are not used as a mediator. Como citar este artículo: Hanna MI, Ocampo MM, Janna NM, Mena MC, Torreglosa LD. Redes sociales y calidad de vida relacionada con la salud en estudiantes universitarios. Rev Cuid. 2020; 11(1): e953. http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.953Introducción: Las redes sociales permite a los jóvenes estar en contacto con la sociedad y su entorno, gran cantidad del tiempo lo emplean en su uso, buscando aceptación por sus pares. Materiales y Métodos: Investigación descriptiva, transversal, correlacional. La muestra estuvo conformada por 400 estudiantes. La información se recolectó, mediante la utilización de dos cuestionarios. Para la comparación entre las variables, se empleó el coeficiente de correlación de Spearman y Chi cuadrado. Resultados: 354 (88,5%) de los universitarios tienen un dispositivo móvil con conexión a internet; 184 (46%) consultan entre 3 a 4 redes sociales, aproximadamente de 1 a 4 horas diarias 196 (49%).&nbsp; 157 (39.2%) manifestaron no ver afectada la academia por el uso de redes sociales. La salud general, en una escala de 0 a 100, obtuvo una puntuación de 58,5 por los colombianos y de 38,3 en los mexicanos. Discusión: Los jóvenes dedican mayor cantidad de su tiempo en el uso de redes sociales, siendo su interés especial, las relaciones entre pares. Algunos estudios coinciden en que existe una asociación entre el mal uso del internet y problemas de salud físicos y psicosociales. Conclusiones: El comportamiento de uso de las redes sociales y la percepción de calidad de vida es similar en Colombia y en México; además consideran que son usadas moderadamente como herramienta académica y de socialización. Es necesario espacios para compartir con iguales, en los cuales no se necesite de las redes sociales como mediador. Como citar este artículo: Hanna MI, Ocampo MM, Janna NM, Mena MC, Torreglosa LD. Redes sociales y calidad de vida relacionada con la salud en estudiantes universitarios. Rev Cuid. 2020; 11(1): e953. http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.953Introdução: As redes sociais permitem que os jovens entrem em contato com a sociedade e seu ambiente, para o qual passam muito tempo a procurar a aceitação por parte dos seus semelhantes. Materiais e Métodos: Um estudo transversal descritivo e correlacional foi realizado em uma amostra de 400 alunos. As informações foram coletadas por meio de dois questionários. Para a comparação de variáveis, foram utilizados o coeficiente de correlação de postos de Spearman e o teste do qui-quadrado. Resultados: 354 (88,5%) dos universitários possuem telefone celular com conexão à Internet; 184 (46%) utilizam de 3 a 4 redes sociais e 196 (49%) as utilizam por cerca de 1 a 4 horas por dia. 157 (39,2%) afirmaram que a academia não foi afetada pelo uso de redes sociais. A saúde geral, em uma escala de 0 a 100, obteve 58,5 para os colombianos e 38,3 para os mexicanos. Discussão: Os jovens passam mais tempo usando redes sociais, com seu interesse especial nas relações com os seus semelhantes. Alguns estudos sugerem uma associação entre uso indevido da internet e problemas de saúde físicos e psicossociais. Conclusões: O comportamento de uso das redes sociais e a percepção de qualidade de vida são semelhantes na Colômbia e no México. Além disso, as redes sociais são usadas ​​moderadamente como uma ferramenta acadêmica e de socialização. Você precisa de espaços para compartilhar com iguais, nos quais não precisa de redes sociais como mediador. Como citar este artículo: Hanna MI, Ocampo MM, Janna NM, Mena MC, Torreglosa LD. Redes sociales y calidad de vida relacionada con la salud en estudiantes universitarios. Rev Cuid. 2020; 11(1): e953. http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.95

Comportamiento de indicadores de calidad en Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. Montería, 2015

Objective: To determine the performance of quality indicators in Health Services Providers (IPS) of second and third level of care, in Monteria. Methodology: Quantitative descriptive study, a retrospective analysis of the performance of the results of a series of quality indicators was carried out. The information was obtained from the Health Quality Indicators Database of the Ministry of Health and Social Protection. The population and sample was 13 IPS of the second and third level of care, which reported information to the Ministry of Health and Social Protection. The study was conducted in 2015; however, data were also found from year 2013, therefore, information was collected from the last three periods (2011-2013). Results: 57% of the reports correspond to IPS of the third level. The rate of readmissions of hospitalized patients was 5.06 X 100; In-hospital mortality after 48 hours was 6.8 x 1000, the average number of infections associated with care was 7.5 per 100 hospitalized patients, the management of adverse events threw an average of 84%, it was also evident the lack of data reported by some IPS. Conclusions: IPS must establish mechanisms that guarantee the analysis of indicators as close to real time as possible, in order to make timely decisions. The measurement of quality indicators will allow for a better monitoring of the control entities.Objetivo. Determinar el comportamiento de los indicadores de calidad en Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) de segundo y tercer nivel de atención, en la ciudad de Montería. Metodología. Estudio descriptivo cuantitativo, se realizó análisis retrospectivo del comportamiento de los resultados de una serie de indicadores de calidad. La información se obtuvo de la Base de datos de indicadores de calidad en salud del Ministerio de Salud y Protección Social. La población y muestra fue de 13 IPS de segundo y tercer nivel de atención, que reportaron información ante el Ministerio de Salud y de la Protección Social, el estudio se realizó en el año 2015; sin embargo, se encontraron datos hasta el año 2013, por lo tanto, se recolectó información de los tres últimos períodos (2011 -2013). Resultados. El 57% de los reportes corresponden a IPS de tercer nivel. La tasa de reingresos de pacientes hospitalizados, fue de 5,06 X 100; la mortalidad intrahospitalaria después de 48 horas fue de 6,8 x 1000, el promedio de infecciones asociadas a la atención fue de 7,5 por cada 100 pacientes hospitalizados, la gestión de los eventos adversos obtuvo un promedio de 84%, además se evidenció la falta de reporte de datos por parte de algunas IPS. Conclusiones. Las IPS deben establecer mecanismos, que garanticen el análisis de indicadores lo más cercano al tiempo real, para tomar decisiones oportunas. La medición de indicadores de calidad, permitirá un mejor monitoreo a los entes de control

Diseño de un plan de mejora de cultura organizacional para la Empresa Punto Sabroso ubicada en la ciudad de Cali Valle del Cauca en el segundo semestre de 2021

Este proyecto de grado busca identificar el tipo de cultura organizacional presente en la empresa seleccionada, con el fin de diseñar un plan de mejora para definir los parámetros que los directivos de la organización pueden considerar aplicar para gestionar aquellos elementos sociales, personales y laborales que requieren ser atendidos a nivel organizacional, que permitan suplir las necesidades que constituyen bienestar y satisfacción laboral en los empleados, y que representan resultados productivos y por consiguiente resultados económicos para la empresa. Por tal razón, se plantea conocer las principales debilidades que presenta la empresa en relación a la cultura organizacional, para conocer si el personal se encuentra satisfecho o no con diferentes aspectos que enmarcan la clase de cultura que se ha establecido como son: el clima laboral, el sistema de incentivos, programa de capacitación, efectividad de la comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, reconocimientos, plan carrera, entre otros. Para ello, se plantea un análisis de carácter cualitativo-cuantitativo en el que se llevó a cabo una encuesta en la que participaron 30 empleados de la empresa Punto Sabroso, de los cuales 20 son mujeres y 10 son hombres. De acuerdo a los parámetros evaluados, los resultados nos muestran una insatisfacción general de la cultura organizacional adaptada por la empresa en cada una de las categorías en las que se dividió la encuesta, lo que corresponde al 27.6% en compromiso y apoyo, ambiente laboral con un 23% y reconocimiento en un 20.5% de insatisfacción. De igual modo, se identifica que únicamente un promedio de 6 personas de la población encuestada, se encuentra satisfecha con la cultura de la empresa.This degree project seeks to identify the type of organizational culture present in the selected company, in order to design an improvement plan to define the parameters that the organization's managers can consider applying to manage those social, personal and work elements that require be cared for at the organizational level, that allow meeting the needs that constitute well-being and job satisfaction in employees, and that represent productive results and consequently economic results for the company. For this reason, it is proposed to know the main weaknesses that the company presents in relation to the organizational culture, to know if the staff is satisfied or not with different aspects that frame the kind of culture that has been established, such as: the work environment , the incentive system, training program, communication effectiveness, leadership, teamwork, recognition, career plan, among others. To do this, a qualitative-quantitative analysis is proposed in which a survey was carried out in which 30 employees of the company Punto Sabroso participated, of which 23 are women and 7 are men. The results show us a general acceptance in what corresponds to the organizational culture adapted by the company, in the same way the population that presents a level of dissatisfaction is identified according to the categories into which the survey was divided, which correspond to commitment and support, work environment and recognition, finding between 6 to 10 dissatisfied people according to the parameters evaluated