Юридичні гарантії застосування змін трудового договору

Babenko, A.O. (2015), “Legal guarantees of using alterations of the employment contract” [“Yuryduchni harantii zastosuvannia zmin trudovoho dohovoru”], Visnyk Kharkivskoho Natsionalnoho Universytetu Vnutrishnikh Sprav, No. 1, pp. 154-159.Бабенко, А. О. Юридичні гарантії застосування змін трудового договору // Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. - 2015. - № 1 (68). - С. 154-159.Розглянуто юридичні гарантії застосування переведень на іншу роботу, переміщень на інше робоче місце та змін істотних умов праці. Виявлено недоліки сучасного національного законодавства у цій сфері. Надано пропозиції до Кодексу законів про працю України з розглянутого питання.Legal guarantees of using transfer to another job, movements between different workspaces and significant changes in working conditions are studied. Special attention is paid to the importance of having long connection with a certain enterprise that allows people to plan their lives and be confident in the future. The author indicates that nowadays there are a large number of violations of labor rights of citizens while using transfers and other changes in the employment contract. In this regard, the author provides propositions to the Labor Code of Ukraine to improve the legal guarantees of using transfers to another job, movements between different workspaces and significant changes in working conditions. These propositions mainly concern the significant changes in working conditions. Thus, in accordance with the laws, such changes are the change of systems and wages, benefits, working schedule, setting or cancellation of part-time, combining the professions, changing bits and titles, etc. The author of the article grounds the position that since significant changes in working conditions are used unilaterally by the employer we must strengthen the guarantees of employees’ rights during their implementation. To realize this it is necessary to consolidate the closed list of activities covered by the term «changes in the organization of production and labor» in the Art. 32 of the Labor Code of Ukraine.Рассмотрены юридические гарантии применения переводов на иную работу, перемещений на иное рабочее место и изменений существенных условий труда. Выявлены недостатки современного национального законодательства в этой сфере. Даны предложения к Кодексу законов о труде Украины по рассмотренному вопросу

Nanoporous Structure of Bone Matrix at Osteoporosis from Data of Atomic Force Microscopy and IR Spectroscopy

It was found that in an osteoporotic bone the fraction of nanosized pores decreases, the mineral phase amorphizes, hydrated shells around mineralized particles of the bone matrix thicken, and adhesion forces increase. This contributes to the formation of water clusters similar to bulk water clusters compared to the healthy bone tissue and leads to the accumulation of more viscous liquid with increased intermolecular interaction forces in the pores of the bone matrix. Given this, the rates of chemical reactions proceeding in the water phase of ultrathin channels of general parts of collagen fibrils decrease. Ultimately, nanopores of collagen-apatite interfaces lose, to a certain extent, the capability of catalyzing the hydroxyapatite crystallization

МОДЕЛЬНИЙ АСПЕКТ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ ТА МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ

This paper proposes methodological aspects of evaluation of organization efficiency of personnel management and motivation on the bases of application of economic and mathematical tools by implementing a three-component algorithmic model. The structural divisions heads’ work effectiveness evaluation is carried out on the basis of econometric systems of structural equations that allow you to rank personality, communicative, innovative, social and corporate managers characteristics that have the greatest impact on the overall performance indicators of the bank staff among which are considered amount of attracted funds;  assessment of employee's compliance with the standard;  activity efficiency (number of contracts); contribution to development. The obtained modeling results confirm the hypothesis that structural unit managers need to work on the development of their communicative, innovative, personal and social characteristics. Models for analyzing the personnel motivation factors on the bases of the methodology of multivariate statistical factor analysis with initial list of 13 main indicators of staff motivation are proposed; as a result, we set up the aggregated factors that reflect the properties of several motivational components such as financial, social incentives and medical insurance for employees. The model for estimating influence of motivation factors on results of bank's activity on the bases of nonlinear econometric functions is constructed. The regression equation of the motivation factors  influence on the bank total profit is obtained. The proposed model toolkit for evaluation of efficiency of management and staff motivation will allow the bank's management to improve motivation and incentives mechanisms in order to raise efficiency of stuff productivity in direction of increasing bank profitability and competitiveness.В статье предложены методологические аспекты оценки эффективности организации управления персоналом и мотивации на основе применения экономико-математических методов и моделей. Осуществлена оценка эффективности труда руководителей структурных подразделений на основе эконометрических систем структурных уравнений. Предложенные модели анализа факторов мотивации персонала на основе факторного анализа в результате чего сформированы агрегированные факторы, отражающие свойства нескольких мотивационных компонент, а именно: материального стимулирования работников, социального стимулирования и охраны здоровья персонала. Построена модель оценки влияния факторов мотивации на результаты деятельности банка на основе нелинейных эконометрических функций. Предложенный модельный инструментарий оценки эффективности управления и мотивации персонала позволит руководству банка усовершенствовать механизмы мотивации и стимулирования с целью повышения эффективности их работы в направлении повышения прибыльности и конкурентоспособности банка.У статті запропоновано методологічні аспекти оцінки ефективності організації управління персоналом та мотивації на основі застосування економіко-математичного інструментарію шляхом реалізації трьохкомпонентної алгоритмічної моделі. Здійснено оцінку ефективності праці керівників структурних підрозділів на основі економетричних систем структурних рівнянь, що дозволяють ранжувати особистісні,  комунікативні, інноваційні, соціальні та корпоративні характеристики, які в найбільшій мірі впливають на загальні показники ефективності роботи персоналу банку, серед яких розглядаються обсяг залучених коштів; оцінка працівника щодо відповідності стандарту; ефективність діяльності (кількість контрактів); вклад у розвиток. Отримані результати підтверджують гіпотезу, що керівникам структурних підрозділів треба працювати над розвитком своїх комунікативних, інноваційних, особистих та соціальних характеристик. Запропоновані моделі аналізу факторів мотивації персоналу за методологією багатовимірного статистичного факторного аналізу на основі вихідного переліку з 13 основних показників мотивації персоналу, у результаті чого сформовані агреговані фактори, що відбивають властивості декількох мотиваційних компонентів, а саме: матеріального стимулювання робітників, соціального стимулювання та охорони здоров’я персоналу. Побудовано модель оцінки впливу факторів мотивації на результати діяльності банку на основі нелінійних економетричних функцій. Отримано регресійне рівняння впливу факторів мотивації на загальний прибуток банку.Запропонований модельний інструментарій оцінювання ефективності управління та мотивації персоналу дозволить керівництву банку вдосконалити механізми стимулювання та заохочення працівників з метою підвищення ефективності їх праці в напрямі підвищення прибутковості та конкурентоспроможності банку

Види та психологічні особливості залежної поведінки

Бабенко А. О. Види та психологічні особливості залежної поведінки / А. О. Бабенко // Актуальні напрями практичної психології і психотерапії : матеріали VII Харків. наук.-практ. конф. (м. Харків, 2 берез. 2018 р.) / МВС України, Харк. нац. ун-т внутр. справ, ф-т № 6, Каф. соціології та психології. - Харків, 2018. - С. 10 - 13.Розкрито види та психологічні особливості залежної поведінки.Types and features of dependent behavior are revealed.Раскрыты виды и особенности зависимого поведения

Fixed nitrogen in agriculture and its role in agrocenoses

Received: February 23rd, 2021 ; Accepted: May 12th, 2021 ; Published: May 19th, 2021 ; Correspondence: [email protected] typical low-humus black soils in short crop rotations with legumes (25–33%) and without them, it was found that depending on the set of crops in crop rotation and application of fertilizer rates, nitrogen yield per crop is from 355 kg ha-1 to 682 kg ha-1 . The recommended fertilization system provided nitrogen compensation for crop yields by only 31–76%. Hence, in the plant-fertilizer system nitrogen deficiency varies from 161 to 370 kg ha-1 . The greatest nitrogen deficiency in the soil is observed in crop rotation without the use of fertilizers with the following crop rotation: peas-winter wheat-grain maize-spring barley. The main source of nitrogen for plants is soil nitrogen. In crop rotations with legumes, biological nitrogen is supplied from the air, which in quantitative terms per rotation in crop rotations with peas is 109–288 kg ha-1 , with soybeans 264–312, and with alfalfa 486 kg ha-1 . Biological nitrogen in crop rotations with peas and soybeans is reimbursed from 25 to 62%, in crop rotation without legumes - 9% (non-symbiotic nitrogen fixation), and in crop rotation with alfalfa - 89% of the total nitrogen removal with the crop

Blended teaching and learning methods in nursing and midwifery education: A scoping review of the literature

Background: Blended learning (BL) is defined as the combination of both traditional face-to-face learning and synchronous or asynchronous e-learning approaches. The aim of this scoping review was to explore the literature to obtain a broad understanding of the use of BLin nursing and midwifery education in general, in Sub-Saharan Africa (SSA), and in particular Rwanda.Methods: The literature published between 2010 and 2019 were reviewed from six electronic databases using keywords including blended learning, nursing education, midwifery education, higher education, SSA, and Rwanda. Arksey and O'Malley's framework was used in this review.Results: The initial search identified 1,283 records. Eleven articles were selected for this review after the application of predetermined inclusion criteria. Almost all reviewed articles indicated that the integration of BLmethods improved the quality of nursing and midwifery education in general, and in SSAcountries including Rwanda.Conclusions: Initial research in this area highlights that moving from traditional classroom-delivered programs to the BLapproach is feasible and can promote the quality of nursing and midwifery standards of education. This scoping review highlights a paucity of research on BL in nursing and midwifery education, particularly in SSAcountries. Keywords: Blended learning, nursing and midwifery education, SSA, Rwand

Дослідження розміру та форми частинок лізиноприлу дигідрату та допоміжних речовин з метою отримання оптимальних фармакотехнологічних властивостей маси для таблетування

Topicality. The particle size of the active substance in medical product significantly affects its solubility, bioavailability, and therapeutic performance that is why the study of the “Particle size” index is compulsory for pharmaceutical development.Aim. Study of the size and shape of lisinopril dihydrate particles and auxiliary substances in order to obtain optimal pharmaceutical – technological properties of tablet mass.Materials and methods. The objects of study are lisinopril dihydrate, excipients, the obtained tablet mass, the samples of experimental series and the reference drug. Studies on the particle size determination of the active substance lisinopril dihydrate and excipients were performed by pharmacopoeial methods, such as optical microscopy (2.9.37), sieve analysis (2.9.12) and laser diffraction (2.9.31). The evaluation of the selected composition was carried out by pharmaceutical-technological tests according to SPhU.Results and discussion. The results of size examination, form of particles as well as fractional composition of lisinopril dihydrate and each of the auxiliary agents were obtained. The technology of tablet mass production was determined and on the basis of experimentally determined pharmaco-technological properties of substances, such as tapped density before and after package, flow property, the optimal composition of the tablet mass with lisinopril dihydrate was developed.Conclusions. In the result of comparative study of the pharmacological properties of the experimental series of tablets with lisinopril dihydrate, 10 mg and medical product Lizinopril-Ratiopharm, 10 mg, we confirmed the practicability of determining and standardizing the index size and shape of particles for active and auxiliary substances in the formation of solids.Актуальность. Размер частиц действующего вещества в лекарственном средстве существенно влияет на его растворимость, биодоступность и терапевтическую эффективность, поэтому исследование показателя «Размер частиц» является обязательным элементом фармацевтической разработки.Цель работы. Исследование размера и формы частиц лизиноприла дигидрата и каждого вспомогательного вещества для получения оптимальных фармакотехнологических свойств массы для таблетирования.Материалы и методы. Объектами исследования являются лизиноприла дигидрат, вспомогательные вещества, полученная таблеточная масса, образцы экспериментальной серии и препарат сравнения. Исследования по определению размера частиц действующего вещества лизиноприла дигидрата и вспомогательных веществ проводились фармакопейными методами, такими как оптическая микроскопия (2.9.37), ситовый анализ (2.9.12) и лазерная дифракция (2.9.31). Оценка выбранной композиции проводилась путем проведения фармакотехнологических испытаний по ГФУ.Результаты и их обсуждение. Получены результаты исследований размера, формы частиц и фракционного состава лизиноприла дигидрата и каждого вспомогательного вещества. Определили технологию производства таблеточной массы и на основании экспериментально определенных фармакотехнологических свойств веществ разработан оптимальный состав таблеточной массы.Выводы. Полученные подобные результаты сравнительных исследований фармакотехнологических свойств исследовательской серии таблеток с лизиноприлу дигидратом, 10 мг и лекарственным средством Лизиноприл Ратиофарм, 10 мг подтверждают целесообразность определения и стандартизации показателя размер и форма частиц для действующих и вспомогательных веществ при создании твердых лекарственных форм.Актуальність. Розмір частинок діючої речовини в лікарському засобі суттєво впливає на його розчинність, біодоступність і терапевтичну ефективність, тому дослідження показника «Розмір часток» є обов’язковим елементом фармацевтичної розробки.Мета роботи. Дослідження розміру та форми частинок лізиноприлу дигідрату та кожної допоміжної речовини для отримання оптимальних фармакотехнологічних властивостей маси для таблетування.Матеріали та методи. Об’єктами дослідження є лізиноприлу дигідрат, допоміжні речовини, отримана таблеткова маса, зразки експериментальної серії та препарат порівняння. Дослідження з визначення розміру частинок діючої речовини лізиноприлу дигідрату та допоміжних речовин проводили фармакопейними методами, такими як оптична мікроскопія (2.9.37), ситовий аналіз (2.9.12) та метод лазерної дифракції (2.9.31). Оцінку обраного складу проводили фармакотехнологічними випробуваннями згідно з ДФУ.Результати та їх обговорення. Отримані результати досліджень розміру, форми часток та фракційного складу лізиноприлу дигідрату та кожної допоміжної речовини. Визначили технологію виробництва таблеткової маси та на підставі експериментально визначених фармакотехнологічних властивостей речовин розроблено оптимальний склад таблеткової маси.Висновки. Отримані подібні результати порівняльних досліджень фармакотехнологічних властивостей дослідної серії таблеток з лізиноприлу дигідратом, 10 мг та лікарським засобом Лізиноприл-Ратіофарм, 10 мг підтверджують доцільність визначення та стандартизацію показника розмір та форма частинок для діючих та допоміжних речовин при створенні твердих лікарських форм

Determination of the rotor lab centrifuge lifetime

Використання методики, яка базується на явищі виникнення й накопичення пошкоджуваності та її врахування у системі визначальних рівнянь дає можливість суттєво підвищити достовірність розрахунку та прогнозування граничного стану й ресурсних характеристик відповідальних елементів при малоцикловій втомі з урахуванням особливостей експлуатаційних режимів. При цьому з динамічних розрахунків, які виконані за допомогою МСЕ, у програмному пакеті Ansys були визначені 3 рівні напружень, які виникають у небезпечних точках чашок лабораторних центрифуг. На першому етапі досліджень були проведені випробування циліндричних зразків алюмінієвого сплаву В95 на малоциклову втому при пилоподібному циклі навантаження. На другому етапі – випробування при постійному рівні навантаження до руйнування. Третій етап випробувань – це дослідження зразків при програмному навантаженні. В результаті проведених експериментальних досліджень було отримано залежності довговічності від параметрів навантаження для алюмінієвого сплаву В95.There is a number of requirements for the lab centrifuges advance, one of which is to provide the necessary durability, secondly, the guaranteed lifetime should be ensured by fail-safety and safety. These requirements are satisfied by the elements of data, structures must not fail during the guaranteed period of operation and safety is guaranteed by the presence of emergency shell. A structural element, which is the danger of destruction, is a cup. To ensure reliable designs manufacturers of the lab centrifuges produce a protective centrifuges shell with a rather large margin of safety, which leads to weight gain as an emergency shell and the total weight of the centrifuge. Decrease of weight of the centrifuge can be achieved by reducing the weight of emergency shell, but it requires improving the accuracy of the mechanism lifetime prediction. At present there is no general method of lifetime prediction of responsible and highly-loaded structural elements of different branches of industry. Current methods are based on two concepts: safety without makrodefects and regulated rupture. The operational lifetime is the total resource of (including crack grows life) and infancy macrocrack is accompanied by degradation of mechanical properties of structural materials and the appearance of three-dimensional dispersed damage. Using a methodology, which is based on the phenomenon of the occurrence and accumulation of damage and is taking into account the system of constitutive equations, makes it possible to increase significantly the accuracy of the calculation and prediction of the limit performance and resource responsible element in low cycle fatigue in view of features operating conditions. In this case, the dynamic calculations are performed by FEM, the software package ANSYS, identified three levels of stresses (470 MPa, 490 MPa, 500 MPa), which arise in dangerous points of cups lab centrifuge. In the first phase of research cylindrical specimens of aluminum alloy 7075 on low cycle with saw tooth cycle fatigue loading (loading 5 sec and unloading 5sec) were tested. In the second phase they were tested at constant load to fracture. The third phase of testing – the study at program load (load 5sec, holding at constant load 120 sec and unloading 5 sec). As a result of experimental research the dependence of the durability of the load parameters for aluminum alloy 7075 were obtained

Scoping review of cytolytic vaginosis literature

Background: Cytolytic vaginosis (CV) is a little-known, controversial condition that is typically not considered for women presenting with vulvovaginitis symptoms. Objective: The objective of this scoping review was to identify and compile the global evidence on CV. Methods: A medical librarian searched Prospero, Wiley Cochrane Library, Ovid Embase, Ovid Medline, EBSCO CINAHL, ProQuest Dissertations and Theses Global, and Scopus, from inception to April 4, 2019 and updated to October 17, 2021. Studies were eligible if they discussed CV. Two independent reviewers conducted study selection and data extraction. Results: Sixty-four studies were identified, with 67% of studies (n = 43) published since 2007. Studies were from around the world, including the United States (28%, n = 18), Brazil (11%, n = 7), Portugal (11%, n = 7), and China (11%, n = 7). Fifty percent of studies (n = 32) were reviews; the remainder were observational; and of these, 78% (n = 25) were cross-sectional. The most frequent topics included: diagnosis (19%, n = 12), prevalence (17%, n = 11), and overview of CV (50%, n = 32). Evidence for prevalence in symptomatic women (median prevalence of 5%, interquartile range 3%-8%) was based only on 16% of studies (n = 10) with minimal evidence on prevalence in asymptomatic women and across different geographic regions. Microbiological findings, including abundant lactobacilli and fragmented epithelial cells, were found useful to distinguish between CV and vulvovaginal candidiasis, and Lactobacillus crispatus was noted to dominate the vaginal flora in women with CV. Most studies used subjective criteria to diagnose CV as the condition lacks gold-standard microscopic criteria. The suggested primary treatment (baking soda irrigations) was largely based on expert opinion, and there was minimal evidence on associations between CV and other conditions. Conclusion: Knowledge gaps currently exist in all realms of CV research. Additional research is needed to confirm the validity of CV and ensure that women are diagnosed and treated effectively.info:eu-repo/semantics/publishedVersio