Impact of PHDs Trained in Europe and North America on the Productivity of Scientific Research: Evidence from Latin America

Purpose: The main purpose of this study is to analyze the differences in research productivity between doctoral degree holders from European and North American universities, and doctoral degree holders from Peru.   Theoretical framework: Internationalization of higher education has become a phenomenon of great relevance in recent years (Romani et al., 2021), allowing an increasing number of doctoral researchers to study in foreign countries. However, little evidence has been generated in Latin America.   Design/Methodology/Approach: The study uses an explanatory approach based on data mining that analyze data from 863 researchers from 24 public and private universities in Perú, according to the two categories of productivity (high and low) defined by the National Scientific Research Agency.   Findings: The results show that of all the factors analyzed, the country of doctoral study is the most important variable in predicting the scientific productivity of researchers. This situation is confirmed when analyzing the number of publications made by researchers according to their category, where a clear tendency in favor of researchers who studied abroad can be seen.   Research, Practical & Social implications: The results suggest that international academics are more likely to publish in top-tier journals. Also, the results may be applicable to other countries, but more studies are going to be necessary.   Originality/Value: The results of this investigation are relevant, because studies about the academic internationalization effects on scientific productivity are scarce and no previous studies about this topic have been conducted in Latin America

Aproximación multidimensional al régimen de responsabilidad internacional y al principio de no intervención. El problema hermenéutico

En el contexto de la relación entre los Draft Articles on Responsibility of States for International Wrongful Acts(DAR) y los criterios de la denominada Responsibility to protect (R2P),este artículo de investigación describe un problema hermenéutico que consiste en la dificultad de determinar el significado no solo de esos textos, sino también de las conductas de los Estados. Para solucionar dicho problema hermenéutico, el artículo utiliza un método multidimensional que evidencia la tensión aparente entre el principio de no intervención y los elementos de la responsabilidad internacional, y que recurre a herramientas de law and economics, algunos elementos de intersección entre la teoría del derecho internacional público y las relaciones internacionales y otros de psicología del poder. El artículo propone como hipótesis de trabajo que, en últimas, la adscripción de significado, que el autor denomina filling, obedecerá a dinámicas políticas y concluye afirmando la coincidencia entre el mundo del derecho y el mundo de la política.

Informe de experiencia profesional en el área comercial y desarrollo de ventas en INCHCAPE MOTORS PERÚ en el período 2017-2019

El presente trabajo informe detalla mis funciones y actividades en la empresa Inchcape Motors Perú, en la que laboro por más de tres años , a lo largo de dicho período he tenido la ventaja de haber podido conocer de cerca la gestión de diferentes áreas de la empresa debido a las oportunidades que me fueron brindadas por mi excelente desempeño en la compañía. En este trabajo informe principalmente me voy a enfocar en el área comercial del sur, en la cual trabajo como Product Genius Senior, labor que inicio a las diez de la mañana y culmino a las siete de la noche. Debido a que mi función principal es ser el nexo de experiencia premium entre asesores de venta y el cliente final, inicio reportando el trafico de clientes que ingreso a Driving Experience Center, asi mismo registro y actualizo el reporte de uso de la flota de unidades demo y loaner, tanto para pruebas de manejo así como el uso unidades para el área de taller. En Arequipa no tenemos un almacen, para proteger las unidades vendidas motivo por el cual, se debe coordinar con Lima la llegada y despacho de las mismas a través del área de PDI (pre delivery inspection), para que las mismas lleguen con todos los requerimientos solicitados por cliente, de manera que puedan ser recepcionadas y preparadas para entrega lo mas pronto posible, ya que desde Arequipa se atienden a todos los clientes de región sur. Así mismo me asignaron la responsabilidad de ser el encargado de la capacitación del equipo de ventas , retransmitiendo el conocimiento que me es enviado desde la central v de BMW en Latinoamérica ubicada en México. Las capacitaciones en su mayoría eran impartidas de manera virtual para disminuir costes de translado y hospedaje en otros ciudades para las presenciales. Motivo por el cual debo mantener actualizado al equipo con todos los modelos, sus equipamientos y versiones , que pueden variar constantemente según los requerimientos que tiene el área de planeamiento en cada importación. Los clientes también deben llevarse una experiencia de atención premium según los estandares dictaminados por la marca BMW a nivel global, por ello el conocimiento que debo tener de todos nuestros productos y la competencia debe ser muy completo.Trabajo de suficiencia profesiona

Caducifolios arbóreos relícticos en zonas mediterráneas (Andalucía, España): tipos funcionales, fitocenología y conservación.

Las zonas con ecosistemas relictos presentan gran interés biogeográfico. Se ha estudiado un conjunto de cuatro taxones arbóreos caducifolio-templados en una de estas zonas (Sierra de Tejeda, Málaga-Granada, España). El objetivo es estudiar sus tipos funcionales y su fitosociología para comprobar su status relíctico y entender cómo consiguen habitar un entorno mediterráneo. Los resultados indican que se trata de componentes de sintaxones con óptimo en otras zonas del norte ibérico y europeas y con adaptaciones al macrobioclima templado. También se realiza un estudio poblacional y sobre el grado de amenaza a nivel andaluz, cuyos resultados inciden en la necesidad de su conservación, ya que no se encuentran catalogados ni protegidos.Universidad de Málaga. Campus de Excelencia Internacional Andalucía Tech

Performance evaluation of VoIP technology in an extended service set, in concordance with IEEE 802.11g

O desempenho é avaliado experimentalmente com base nas métricas associadas à Qualidade de Serviço [QoS] e à Qualidade de Experiência do Usuário [QoE] no serviço de voz sobre IP [VoIP] para os codecs G.711 e G.729, em um conjunto de serviço estendido com tecnologia Wi-Fi, de acordo com o padrão IEEE 802.11g, implementado através de sistemas embarcados. As métricas de QoS são obtidas através da técnica intrusiva de injeção de tráfego, além disso, a QoE é avaliada por meio da análise MOSc (Mean Opinion Score conversational). Os melhores resultados foram obtidos pelo codec G.729, que atingiu até 25 fluxos simultâneos com valores ótimos de atraso, jitter e perda de pacotes de acordo com a recomendação ITU-T para VoIP. No entanto, o G.711 apresentou melhor throughput. Por outro lado, a avaliação da QoE indica uma ligeira superioridade do G.729 na avaliação MOSc. Finalmente, conclui-se que a perda de pacotes e o atraso são as métricas mais influentes na degradação do serviço VoIP.En este artículo se evalúa experimentalmente el desempeño en función de las métricas asociadas a Calidad de Servicio [QoS] y Calidad de Experiencia de Usuario [QoE] en el servicio de voz sobre IP [VoIP] para los códecs G.711 y G.729, sobre un set de servicio extendido con tecnología Wi-Fi, en concordancia con el estándar IEEE 802.11g, implementado mediante sistemas embebidos. Las métricas de QoS se obtienen mediante la técnica intrusiva de inyección de tráfico, adicionalmente se evalúa la QoE por medio del análisis MOSc [Mean Opinion Score conversational). Los mejores resultados fueron obtenidos por el códec G.729, que alcanzó hasta 25 flujos concurrentes con valores óptimos de retardo, jitter y pérdida de paquetes según la recomendación de la ITU-T para VoIP. Sin embargo, G.711 presentó un mejor throughput. Por otro lado, la evaluación de QoE señala una ligera superioridad de G.729 en la valoración MOSc. Finalmente, se concluye que la pérdida de paquetes y el retardo son las métricas más influyentes en la degradación del servicio de VoIP.In this paper, we evaluate the performance in function of the metrics associated to Quality of Service [QoS] and Quality of user Experience [QoE] in an experimental way in the VoIP service for G.711 and G.729 códecs. This was performed over an extended service set based on Wi-Fi technology in concordance with IEEE 802.11g standard using embedded systems. QoS related metrics are obtained by using the intrusive traffic injection technique. In addition, we assessed the QoE using the MOSc [Mean Opinion Score conversational] analysis. The best results were obtained for G.729, reaching up to 25 simultaneous injections with optimal delay, jitter and packet loss values according to the ITU-T recommendation for VoIP. However, the G.711 codec presented a better throughput. On the other hand, QoE evaluation indicates a slight superiority of G.729 in the MOSc appreciation. Finally, we conclude that packet loss and delay are the most influential metrics in VoIP service degradation

Las percepciones de los directivos y otros sobre la aplicacion de las tecnologias de informacion en el area administrativa del Servicio de Salud del Maule

100 p.La equidad con eficiencia, la descentralización, la participación e intersectorialidad, son las bases fundamentales del proyecto impulsado por el Ministerio de Salud. Esto se traduce en un solo concepto o visión en el Área Administrativa de los Servicios de Salud: Eficiencia en los procesos administrativos. Puede que se interprete como una evolución sencilla, pero no lo es. Cambiar esta visión implica cambiar el paradigma de los funcionarios públicos, es decir la forma en que deben ver las cosas cambia substancialmente. Aspectos como las normas, los procedimientos, las tareas y la estructura de la organización cambian. La problemática que produce este cambio de paradigma, se traduce en el propósito de esta investigación, que es estudiar el proyecto de informatización del área administrativa del Servicio de Salud del Maule (SSM), para entender como la aplicación de Tecnologías de Información puede impactar en la gestión desarrollada por dicha área. La esencia del presente trabajo es contribuir a que el Servicio de Salud del Maule logre una eficiente implementación de este proyecto, determinando los factores y variables clave que se deben manejar. Para determinar estos factores clave, se realizó un estudio de carácter exploratorio, el que se desarrollo en base a las entrevistas no dirigidas y al cuestionario estructurado, con los cuales fue posible identificar aquellos factores que tienen una vital importancia para el proyecto de informatización del área administrativa del Servicio de Salud del Maule, como la comunicación, la cultura organizacional, y el desarrollo del recurso humano. Además, se definieron las barreras al cambio para cada uno de los factores, destacando la difusión de los cambios, la capacitación ,el papel de los lideres y la motivación. Para superar dichas barreras, la Dirección del SSM deberá tomar las decisiones que sean necesarias, considerando los factores clave mencionados anteriormente, lo que le permitirá dar una mayor coherencia a la estrategia para afrontar el cambio organizacional que generara la implementación del proyecto de informatización. Finalmente, esta organización se ha encaminado en la ruta correcta hacia la implementación efectiva del proyecto MINSAL, lo que significa mejorar las posibilidades del Área Administrativa del SSM para enfrentar nuevos cambios en el futuro. El que esta organización se oriente al aprendizaje del entorno, significa que adquirirá una ventaja competitiva sostenible para enfrentar los desafíos del siglo XXI

Proceso disciplinario para imposición de sanciones a los trabajadores del sector privado en Colombia

El presente artículo científico se ocupa de analizar si se les viola el derecho a la igualdad y debido proceso y dentro de este, en especial, el derecho de contradicción y defensa, a los trabajadores del sector privado en Colombia, al no existir en nuestro ordenamiento jurídico una reglamentación que establezca en forma clara, las etapas, términos, recursos y demás tramites que se deben surtir previo a que se les imponga una sanción disciplinaria, como si lo existe para los trabajadores del sector público. Para a lograr este objetivo, la investigación se apoyó en el enfoque cualitativo, con un alcance exploratorio, correccional y explicativo. Además, se utilizó el método hermenéutico crítico no experimental y holístico, lo mismo que la técnica de búsqueda documental. Para ello, se revisaron fuentes del derecho, doctrina, normatividad y jurisprudencia respecto al tema objeto de estudio, recuperado de motores de búsqueda tales como Scielo, Redalye, Scopus, Latindex entre otras, suministradas por la Universidad y que se constituyen en herramientas de la investigación. Se inicia con un análisis tendiente a determinar, conforme a la doctrina y la jurisprudencia, como ha sido tratado en el ámbito internacional, el trámite de imposición de sanciones disciplinarias a los trabajadores del sector público y privado y su comparación con el trámite que se le da en Colombia al proceso disciplinario seguido en contra de los trabajadores, tanto en el ámbito privado, como en el público. Respecto a los primeros, su regulación ya sea en las algunas convenciones colectivas y reglamentos internos de trabajo u otras reglamentaciones y el tramite en el sector público conforme el Código General disciplinario, mediante las dos modalidades allí establecidas como lo son el proceso ordinario y el proceso verbal, profundizando en este ultimo. Luego, se hace un breve análisis sobre los derechos o garantías constitucionales que se desconocen a los trabajadores del sector privado, por la ausencia de reglamentación en cuanto al trámite a seguir para la imposición de una sanción disciplinaria, tales como el debido proceso, el derecho de contradicción y defensa, de legalidad y tipicidad, entre otros, para concluir con el planteamiento de una propuesta para remediar el vacío legislativo existente, como seria la expedición de una nueva legislación o la aplicación por integración normativa o remisión analógica del procedimiento previsto para los trabajadores del sector público en el tramite del proceso verbal, a los trabajadores del sector privado.Universidad Libre - Facultad de Derecho - Especialización en Derecho ProcesalThis scientific article deals with analyzing whether the right to equality and due process is violated and within this, especially the right of contradiction and defense, to workers in the private sector in Colombia, since it does not exist in our legal system a regulation that clearly establishes the stages, terms, resources and other procedures that must be completed before a disciplinary sanction is imposed, as if it exists for public sector workers. In order to achieve this objective, the research was supported by the qualitative approach, with an exploratory, correctional and explanatory scope. In addition, the critical and holistic hermeneutic method and the documentary search technique were used. For this, sources of law, doctrine, regulations and jurisprudence regarding the subject under study will be reviewed, retrieved from search engines such as Scielo, Redalye, Scopus, Latindex among others, provided by the University and which constitute research tools. It begins with an analysis tending to determine, in accordance with the doctrine and jurisprudence, as it has been treated in the international arena, the procedure for imposing disciplinary sanctions on public and private sector workers and its comparison with the procedure that given in Colombia to the disciplinary process followed against workers, both in the private and public spheres. With respect to the first, its regulation either in collective agreements, internal work regulations or other regulations and the procedure in the public sector in accordance with the General Disciplinary Code, through the two modalities established therein, such as the ordinary process and the verbal process. Then, a brief analysis is made on the rights or constitutional guarantees that are unknown to workers in the private sector, due to the absence of regulations regarding the procedure to follow for the imposition of a disciplinary sanction, such as due process, the right of contradiction and defense of legality and typicality, among others, to conclude with the approach of a proposal to remedy the existing legislative vacuum, such as the issuance of new legislation or the application by regulatory integration or analogical referral of the procedure provided for workers from the public sector to workers in the private sector