Clinical Determinants of HIV-1B Between-Host Evolution and their Association with Drug Resistance in Pediatric Patients

Understanding the factors that modulate the evolution of virus populations is essential to design efficient control strategies. Mathematical models predict that factors affecting viral within-host evolution may also determine that at the between-host level. Although HIV-1 within-host evolution has been associated with clinical factors used to monitor AIDS progression, such as patient age, CD4 cells count, viral load, and antiretroviral experience, little is known about the role of these clinical factors in determining between-host HIV-1 evolution. Moreover, whether the relative importance of such factors in HIV-1 evolution vary in adult and children patients, in which the course of infection is different, has seldom been analysed. To address these questions, HIV-1 subtype B (HIV-1B) pol sequences of 163 infected children and 450 adults of Madrid, Spain, were used to estimate genetic diversity, rates of synonymous and non-synonymous mutations, selection pressures and frequency of drug-resistance mutations (DRMs). The role and relative importance of patient age, %CD4, CD4/mm3, viral load, and antiretroviral experience in HIV-1B evolution was analysed. In the pediatric HIV-1B population, three clinical factors were primary predictors of virus evolution: Higher HIV-1B genetic diversity was observed with increasing children age, decreasing CD4/mm3 and upon antiretroviral experience. This was mostly due to higher rates of non-synonymous mutations, which were associated with higher frequency of DRMs. Using this data, we have also constructed a simple multivariate model explaining between 55% and 66% of the variance in HIV-1B evolutionary parameters in pediatric populations. On the other hand, the analysed clinical factors had little effect in adult-infecting HIV-1B evolution. These findings highlight the different evolutionary dynamics of HIV-1B in children and adults, and contribute to understand the factors shaping HIV-1B evolution and the appearance of drug-resistance mutation in pediatric patients

Recursos para la Enseñanza de la Alimentación en la Formación Inicial de Maestros (PIMCD, nº 103, convocatoria 2015)

Actualización y mejora de recursos sobre la enseñanza-aprendizaje de la Alimentación para la Formación Inicial de Maestros puestos en practica en el desarrollo docente

INCORPORACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (TIC) EN ESPACIOS EDUCATIVOS FORMALES BAJO UN ENFOQUE DE INCLUSIÓN SOCIAL

The purpose of this article is to analyze the incorporation of information and communication technologies (ICT) in formal educational spaces under a social inclusion approach, based on the ideas of Burbules (2008), Brunner (2008), Coll and Martí (2001), Hepp (2008), and Martín (2008), among others. It has Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto been developed under the methodology of documentary analysis framed in the interpretative paradigm with a qualitative approach. Thus, it is possible to say that a documentary analysis has been carried out by reviewing scientific documents to identify and analyze these aspects. After this methodological process, it has been concluded that the configuration of a social inclusion approach guarantees an effective incorporation of information and communication technologies (ICT) in formal educational spaces. Ths, a broad and deep reflection is required that leads to arethinking of teaching and learning methods and their classical structures, implying a transformation of thinking leading to the deployment of actions that go far beyond the simple incorporation of computer equipment in the classroom.El presente artículo tiene como propósito analizar la incorporación de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) en espacios educativos formales bajo un enfoque de inclusión social, sustentados en las ideas de Burbules (2008),Brunner (2008), Coll y Martí (2001), Hepp (2008), y Martín (2008), entre otros. Se ha desarrollado bajo la metodología de análisis documental enmarcada en el paradigma interpretativo con enfoque cualitativo. Así, es posible decir que se ha realizado unanálisis documental revisando documentos científicos para identificar y analizar estos aspectos. Luego de este proceso metodológico se ha concluido que la configuración de un enfoque de inclusión social garantiza una efectiva incorporación de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) en espacios educativos formales. De modo que se requiere de una reflexión amplia y profunda que conduzca a un replanteamiento de los métodos de enseñanza y aprendizaje y sus estructuras clásicas, implicando una transformación del pensamiento conducente al despliegue de acciones que van mucho más allá de la simple incorporación de equipos informáticos en el aula. Palabras clave: TIC, educación, inclusión

Nivel de formación académica, experiencia profesional y satisfacción laboral en la calidad del cuidado de enfermería en pacientes sometidos al tratamiento de quimioterapia en el servicio de especialidades médicas del Hospital Alberto Sabogal Sologuren

trabajo de investigación fue determinar la relación del Nivel de Formación Académica, Experiencia Profesional y Satisfacción Laboral con la Calidad del Cuidado de Enfermería en pacientes sometidos al tratamiento de quimioterapia en el servicio de Especialidades Médicas del Hospital Alberto Sabogal Sologuren. El tipo de investigación fue descriptivo, el método y diseño de investigación fue descriptivo correlacional, que consistió en describir e interpretar sistemáticamente un conjunto de hechos relacionados con otros fenómenos tal como se da en el presente. Se dio una covariación entre ellas. Se comprobó que la Formación Profesional y la Satisfacción Laboral no se relacionan positivamente con la Calidad del Cuidado de Enfermería en pacientes sometidos al tratamiento de quimioterapia en el Servicio de Especialidades Médicas del Hospital Alberto Sabogal SologurenThe general objective of the research was to determine the relationship between the level of academic training, professional experience and job satisfaction with the quality of nursing care in patients undergoing chemotherapy treatment in the medical specialty service of the Alberto Sabogal Sologuren Hospital. The type of research was descriptive, the research method and design was descriptive correlational, which consisted of systematically describing and interpreting a set of facts related to other phenomena as given in the present. There was a covariation between them. It was verified that professional training and job satisfaction are not positively related to the quality of nursing care in patients undergoing chemotherapy treatment in the medical specialty service of the Alberto Sabogal Sologuren Hospital

Contratación colectiva de protección en México. Informe a la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT)

Los contratos colectivos de protección patronal en México, constituyen una práctica que afecta a la mayor parte de los trabajadores mexicanos, impide la democratización y la negociación colectiva y genera una simulación en el conjunto de instituciones del mundo laboral. Debido a esta realidad que preocupa a diferentes sectores -académicos, sociales y laborales-, la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT) interesada en el fenómeno de la contratación colectiva simulada en nuestro país, solicitó a un grupo de especialistas en materia laboral un diagnóstico sobre la problemática, que es el contenido que se presenta en este documento en calidad de Informe. La finalidad es plantear todas las aristas posibles de la problemática que encierra la contratación colectiva de protección. Partir de un diagnóstico que ayude a entretejer los hilos que sostienen y persisten en un fenómeno de tan graves dimensiones para la calidad de trabajo, los trabajadores y sus condiciones de vida derivadas de éste, allana el camino para identificar las causas y efectos del problema, los actores involucrados, las características de su modus operando y las relaciones deformadas que se han ido derivando de todo ello. Este Informe contiene un análisis multifactorial del problema de estudio: 1) institucional, histórico, político-conceptual, y 2) el que corresponde a algunos casos concretos de los que se puede inferir la existencia de contratos colectivos de protección. Finalmente no sobra decir que, esta investigación se realiza dentro de los trabajos del proyecto "Perspectivas de las relaciones laborales en México" del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, a solicitud de la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT), lo cual muestra el reconocimiento que a nivel latinoamericano tiene nuestra institución

Plan de Mejora para los Procesos de Vinculación en la Empresa Servientrega S.A.

Resumen La presente investigación posee como objetivo analizar las posibles causas que influyen en la rotación de personal desde los procesos de vinculación de la empresa Servientrega S.A en el área de Cross Docking en el aeropuerto de la ciudad de Valledupar Mediante el presente trabajo de investigación se busca formular una propuesta de mejora para los procesos de vinculación de personal, que permitan mejorar los niveles de motivación y la permanencia del talento humano en la empresa Servientrega S.A. Para lograr el objetivo de esta investigación, se utilizará un enfoque de carácter cualitativo, y bajo un estudio de tipo correlacional; ya que el objetivo es establecer qué relación existe entre las estrategias implementadas por SERVIENTREGA S.A., con respecto a la gestión de talento humano, frente al nivel de motivación y desempeño de los colaboradores. Mediante la observación, revisión documental y entrevistas semiestructuradas se buscará obtener la información que permitan el desarrollo óptimo de la propuesta de mejora para la empresa. Para lograr el análisis de la forma como se está vinculando al personal, se estructuro un cuestionario para conocer el grado de motivación y percepción que tienen las personas seleccionadas sobre se vienen realizando estos procesos, para así posteriormente; por medio del uso de la estadística descriptiva realizar la sistematización de la información recopilada Palabras claves: rotación de personal, motivación, vinculación, talento humano, desempeñoThe objective of this research is to analyze the possible causes that influence the turnover of personnel from the linking processes of the company Servientrega S.A in the Cross Docking area at the airport in the city of Valledupar. Through this research work, we seek to formulate an improvement proposal for the processes of hiring personnel, which allows improving the levels of motivation and the permanence of human talent in the company Servientrega S.A. To achieve the objective of this research, a qualitative approach was ensured, and under a correlational study; since the objective is to establish what relationship exists between the strategies implemented by SERVIENTREGA S.A., with respect to the management of human talent, compared to the level of motivation and performance of the collaborators. Through observation, documentary review and semi-structured interviews, we will seek to obtain the information that will allow the optimal development of the improvement proposal for the company. To achieve the analysis of the way in which the personnel is being linked, a questionnaire was structured to know the degree of motivation and perception that the selected people have about these processes being carried out, so later; through the use of descriptive statistics by systematizing the information collected. Keywords: staff turnover, motivation, engagement, human talent, performance

Cyclooxygenase 2 effector genes as potential inflammation-related biomarkers for colorectal cancer circulating tumor cells detection by liquid biopsy

Cyclooxygenase 2 (COX2) has been implicated in cancer development and metastasis. We have identified several COX2-regulated inflammation-related genes in human colorectal cancer cells and shown that some of them play important roles in tumor progression. In this work, we have studied the COX2-regulated genes in the mouse colorectal cancer cell line CT26, to find that many are also regulated by COX2 over-expression. On the other hand, we generated a CT26 cell line expressing Gfp and Luciferase, to study tumor growth and metastasis in immunocompetent Balb/c mice. We then collected solid tissue, and blood samples, from healthy and tumor-bearing mice. Using the Parsortix® cell separation system and taking advantage of the fact that the tumor cells expressed Gfp, we were able to identify circulating tumor cells (CTCs) in some of the mice. We compared the mRNA expression levels of Ptgs2 and effector genes in the samples obtained from tumor-bearing or healthy mice, namely, tumor or healthy colon, Ficoll purified buffy coat, and Parsortix-isolated cells to find different patterns between healthy, tumor-bearing mice with or without CTCs. Although for genes like Il15 we did not observe any difference between healthy and tumor-bearing mice in Ficoll or Parsortix samples; others, such as Egr1, Zc3h12a, Klf4, or Nfat5, allowed distinguishing for cancer or CTC presence. Gene expression analysis in Ficoll or Parsortix processed samples, after liquid biopsy, may offer valuable diagnostic and prognostic information and thus should be further studie

Plan de mejora para los procesos de vinculación en la empresa Servientrega S.A.

Resumen La presente investigación posee como objetivo analizar las posibles causas que influyen en la rotación de personal desde los procesos de vinculación de la empresa Servientrega S.A en el área de Cross Docking en el aeropuerto de la ciudad de Valledupar Mediante el presente trabajo de investigación se busca formular una propuesta de mejora para los procesos de vinculación de personal, que permitan mejorar los niveles de motivación y la permanencia del talento humano en la empresa Servientrega S.A. Para lograr el objetivo de esta investigación, se utilizará un enfoque de carácter cualitativo, y bajo un estudio de tipo correlacional; ya que el objetivo es establecer qué relación existe entre las estrategias implementadas por SERVIENTREGA S.A., con respecto a la gestión de talento humano, frente al nivel de motivación y desempeño de los colaboradores. Mediante la observación, revisión documental y entrevistas semiestructuradas se buscará obtener la información que permitan el desarrollo óptimo de la propuesta de mejora para la empresa. Para lograr el análisis de la forma como se está vinculando al personal, se estructuro un cuestionario para conocer el grado de motivación y percepción que tienen las personas seleccionadas sobre se vienen realizando estos procesos, para así posteriormente; por medio del uso de la estadística descriptiva realizar la sistematización de la información recopilada Palabras claves: rotación de personal, motivación, vinculación, talento humano, desempeñoThe objective of this research is to analyze the possible causes that influence the turnover of personnel from the linking processes of the company Servientrega S.A in the Cross Docking area at the airport in the city of Valledupar. Through this research work, we seek to formulate an improvement proposal for the processes of hiring personnel, which allows improving the levels of motivation and the permanence of human talent in the company Servientrega S.A. To achieve the objective of this research, a qualitative approach was ensured, and under a correlational study; since the objective is to establish what relationship exists between the strategies implemented by SERVIENTREGA S.A., with respect to the management of human talent, compared to the level of motivation and performance of the collaborators. Through observation, documentary review and semi-structured interviews, we will seek to obtain the information that will allow the optimal development of the improvement proposal for the company. To achieve the analysis of the way in which the personnel is being linked, a questionnaire was structured to know the degree of motivation and perception that the selected people have about these processes being carried out, so later; through the use of descriptive statistics by systematizing the information collected. Keywords: staff turnover, motivation, engagement, human talent, performanc

Effects of four ethylene inhibitors on the ripening of coffee (Coffea arabica L.) fruits during the pre-harvest period

1 recurso en línea (páginas 500-507)En el proceso natural de maduración de los frutos climatéricos, se puede modificar e intervenir los mecanismos de acción del etileno durante precosecha y poscosecha. En algunos frutos los inhibidores del etileno han permitido retardar su desarrollo. En esta investigación se evaluó el efecto de cuatro inhibidores de etileno en el desarrollo de frutos de café durante precosecha. En la Estación Experimental Paraguaicito de Cenicafé (04°23´ N y 75°44´ W, Quindío, Colombia) en un cultivo de café variedad Castillo® Paraguaicito, se instalaron bajo un diseño de bloques completos al azar 13 tratamientos correspondientes a cuatro inhibidores de etileno que fueron acetato de potasio (0,5; 1,0 y 2,0% P/V), ácido aminooxiacético (1, 5 y 10 mg L-1), ácido salicílico (1, 5 y 10 mM) y aminoetoxi-vinil-glicina (25, 50 y 100 μg L-1) en tres diferentes dosis, además de un testigo absoluto. Los inhibidores se aplicaron 1 semana antes del pico de cosecha y 4 semanas después. Se evaluaron las variables producción de café cereza, peso de un fruto, frutos caídos y el porcentaje de frutos inmaduros, pintones, maduros y sobremaduros. Esto se realizó en la cosecha principal de 2016 y la cosecha secundaria de 2017. En la cosecha principal, los tratamientos aminoetoxi-vinil-glicina (100 μg L-1) y ácido salicílico (1 mM) retardaron el proceso de maduración al reducir entre 16,0 y 16,6% el porcentaje de frutos sobremaduros y aumentar entre 12,8 y 14,3% el porcentaje de frutos maduros, respecto al testigo absoluto. En la cosecha secundaria, los tratamientos y el testigo no difirieron significativamente en ninguna de las variables evaluadas.The natural ripening process in climacteric fruits can be modified by intervening in the mechanisms of ethylene action, either pre-harvest or post-harvest. In some fruits, ethylene inhibitors retard development. In this research, the effect of four ethylene inhibitors on the development of coffee fruits during the pre-harvest period was evaluated. At the Paraguaicito Experiment Station of Cenicafé (04°23’ N and 75°44’ W, Quindío, Colombia) with a coffee crop of the Castillo® Paraguaicito variety, 12 treatments were carried out with four ethylene inhibitors [potassium acetate (0.5, 1.0 and 2.0% P/V), aminooxyacetic acid (1, 5 and 10 mg L-1), salicylic acid (1, 5 and 10 mM) and aminoethoxy-vinyl-glycine (25, 50 y 100 μg L-1)] at three different doses, in addition to an absolute control, using a randomized complete block design. The inhibitors were applied 1 week before the harvest peak, and, 4 weeks later, the variables cherry coffee production, fruit weight, dropped fruits and percentages of immature, early ripe , ripe, and overmature fruits were evaluated. This was done in the main harvest of 2016 and the secondary harvest of 2017. In the main harvest, the treatments aminoethoxy-vinyl-glycine (100 μg L-1) and salicylic acid (1 mM) delayed the ripening process by reducing the percentage of overmature fruits by between 16.0 and 16.6% and by increasing the percentage of ripe fruits by between 12.8 and 14.3%, with respect to the absolute control. In the secondary harvest, the treatments and the control did not differ significantly in any of the evaluated variables.Bibliografía y webgrafía: páginas 505-50

El aprovechamiento de la campiña entre Teba y Ardales (Málaga) por los agricultores del Neolítico: el caso del Cerro de la Higuera

Durante la construcción del parque eólico “La Higuera”, en los términos municipales de Teba y Ardales (Málaga) se localizaron, al aire libre, productos arqueológicos prehistóricos que han permitido analizar lo que fue un asentamiento de agricultores del Neolítico