East-West Labour Migration and Integration : Trends and Prospects for Health Professionals

Freedom of moving of people was the subject matter of discussions between the European Union and new potential members. Temporary work contracts for workers from Central and Eastern Europe (CEE) were available from the late eighties on. That offer is opening a legal path to the market of labour force of states of the EU for immigrants from the CEE states in the transition period. The present contribution researches different factors and processes, which influence professional inclusion of health workers from Bohemia and Poland in Great Britain and in Germany. Their present and potential employment status is dealt with in relation to request and offer for such employment, the legal frame of the work market, introduction to work itself and the process of regulating such processes, the professional role and the working organisation in it. It is foreseen in the contribution that demands for specialised qualifications and high education in many countries of the EU could lead in the following years to an expansion of employment opportunities for the immigrants from the CEE countries. Advocated is the standpoint of greater convergence in issuing permits for temporary employment among the states members of the EU for the benefit of acquiring a higher degree of protection of the employed, and more impartial treatment of immigrants with such work permits

Ensino Superior e Desenvolvimento de Habilidades para a Empregabilidade: explorando a visão dos estudantes

Este artigo examina a postura dos estudantes em relação ao desenvolvimento das habilidades de empregabilidade no ensino superior. A análise se baseia em um questionário de pesquisa apresentado a 60 alunos de graduação, os quais cursaram bacharelado em políticas sociais e bacharelado combinado em políticas sociais e sociologia em uma universidade londrina, criada depois de 1992. A pesquisa examina a opinião que os estudantes têm sobre as habilidades desenvolvidas e sobre suas preferências no que diz respeito ao desenvolvimento das habilidades para a empregabilidade. Os resultados mostram que a maioria dos estudantes considera de igual importância o conhecimento sobre matérias variadas e o desenvolvimento de habilidades relacionadas à empregabilidade. Há total apoio para uma estratégia institucional e um modelo integrado que reforcem as habilidades para a empregabilidade. Os resultados finais endossam a necessidade do desenvolvimento de habilidades para a empregabilidade, no contexto da aprendizagem

Ensino superior e desenvolvimento de habilidades para a empregabilidade: explorando a visão dos estudantes

Este artigo examina a postura dos estudantes em relação ao desenvolvimento das habilidades de empregabilidade no ensino superior. A análise se baseia em um questionário de pesquisa apresentado a 60 alunos de graduação, os quais cursaram bacharelado em políticas sociais e bacharelado combinado em políticas sociais e sociologia em uma universidade londrina, criada depois de 1992. A pesquisa examina a opinião que os estudantes têm sobre as habilidades desenvolvidas e sobre suas preferências no que diz respeito ao desenvolvimento das habilidades para a empregabilidade. Os resultados mostram que a maioria dos estudantes considera de igual importância o conhecimento sobre matérias variadas e o desenvolvimento de habilidades relacionadas à empregabilidade. Há total apoio para uma estratégia institucional e um modelo integrado que reforcem as habilidades para a empregabilidade. Os resultados finais endossam a necessidade do desenvolvimento de habilidades para a empregabilidade, no contexto da aprendizagem

Delovne migracije Vzhod-Zahod in integracija: trendi in izgledi za zdravstvene delavce

Freedom of moving of people was the subject matter of discussions between the European Union and new potential members. Temporary work contracts for workers from Central and Eastern Europe (CEE) were available from the late eighties on. That offer is opening a legal path to the market of labour force of states of the EU for immigrants from the CEE states in the transition period. The present contribution researches different factors and processes, which influence professional inclusion of health workers from Bohemia and Poland in Great Britain and in Germany. Their present and potential employment status is dealt with in relation to request and offer for such employment, the legal frame of the work market, introduction to work itself and the process of regulating such processes, the professional role and the working organisation in it. It is foreseen in the contribution that demands for specialised qualifications and high education in many countries of the EU could lead in the following years to an expansion of employment opportunities for the immigrants from the CEE countries. Advocated is the standpoint of greater convergence in issuing permits for temporary employment among the states members of the EU for the benefit of acquiring a higher degree of protection of the employed, and more impartial treatment of immigrants with such work permits.Svoboda gibanja ljudi je bila predmet razprav med EU in novimi potencialnimi članicami. Začasne delovne pogodbe za delavce iz Srednje in Vzhodne Evrope (CEE) so bile na voljo že vse od kasnih osemdesetih let. Ta ponudba odpira legalno pot v trg delovne sile držav EU za priseljence iz držav CEE v obdobju tranzicije. To poglavje raziskuje različne faktorje in procese, ki vplivajo na profesionalno vključevanje zdravstvenih delavcev iz Češke, Poljske v Veliki Britaniji in Nemčiji. Njihov sedanji in potencialni zaposlitveni položaj je obravnavan v odnosu na povpraševanje ter ponudbo za takšnimi zaposlitvami, legalni okvir tega trga dela, uvajanje v samo delo in proces reguliranja takšnih procesov ter profesionalno vlogo in delovno organizacijo v njem. V poglavju se napoveduje, da bo povpraševanje po specialni kvalifikaciji in visoki izobrazbi pri delu v mnogih državah EU lahko vodila v širitev zaposlitvenih priložnosti za priseljence iz držav CCE v naslednjih letih. Zagovarja se stališče večje konvergence pri izdajanju dovoljenj začasnih zaposlitev med državami članicami EU, v prid pridobivanja višje stopnje zaščite zaposlenih in pravičnejše obravnave začasnih priseljencev s takšnimi delovnimi dovoljenji

Cutting carbon costs: learning from Germany's energy saving program

Energy shortages, unpredictable and high energy prices, waste, pollution, and fears of climate change all drive a sense of urgency in the West about reducing its energy dependence on unreliable sources. Europe imports over half its total energy from volatile producers around the globe. While the United States is able to meet somewhat more of its energy demand from domestic sources, its per capita energy consumption level is twice that of Europe’s