The Progressivity of Equalization Payments in Federations

We investigate the conditions under which an inequality averse and additively separable welfarist constitution maker would always choose to set up a progressive equalization payments scheme in a federation with local public goods. A progressive equalization payments scheme is defined as a list of per capita net (possibly negative) subsidies - one such net subsidy for every jurisdiction - that are decreasing with respect to jurisdictions per capita wealth. We examine these questions in a setting in which the case for progressivity is a priori the strongest, namely, all citizens have the same utility function for the private and the public goods, inhabitants of a given jurisdiction are all identical, and they are not able to move across jurisdictions. We show that the constitution maker favors a progressive equalization payments scheme for all distributions of wealth and all population sizes if and only if its objective function is additively separable between each jurisdiction’s per capita wealth and number of inhabitants. When interpreted as a mean of order r social welfare function, this condition is shown to be equivalent to additive separability of the individual’s indirect utility function with respect to wealth and the price of the public good. Some implications of this restriction to the case where the individual’s direct utility function is additively separable are also derived

Should a non-rival public good always be provided centrally?

This paper discusses the problem of optimal design of a jurisdiction structure from the view point of a utilitarian social planner when individuals with identical utility functions for a non-rival public good and private consumption have private information about their contributive capacities. It shows that the superiority of a centralized provision of a non-rival public good over a federal one does not always hold. Specifically, when differences in individuals’ contributive capacities are large, it is better to provide the public good in several distinct jurisdictions rather than to pool these jurisdictions into a single one. In the specific situation where individuals have logarithmic utilities, the paper provides a complete characterization of the optimal jurisdiction structure in the two-type case

Formation continue et évolution des compétences professionnelles du directeur d'établissement : l'évaluation d'une approche et de ses effets

Cette recherche évaluative s'inscrit dans la perspective du développement des compétences du directeur d'établissement à partir d'une approche de formation continue. Elle a pour but de faire ressortir les améliorations que la formation continue peut apporter à la compétence professionnelle du directeur d'établissement en plus de dégager les conditions de formation favorables au développement de telles compétences. Dans ce cadre global, à partir de la prise en considération d'éléments contextuels liés à la remise en question de l'école, de l'évolution du rôle de directeur d'établissement, des connaissances sur la réussite éducative et de la complexité de la fonction, les objectifs de recherche visent à identifier les principales compétences issues des activités de formation, à apprécier la contribution de la formation au développement des compétences et enfin à dégager les conditions de formation favorables à l'amélioration de telles compétences. Les fondements théoriques abordent les principes fondamentaux à la base d'une gestion renouvelée, tels l'autonomie, la responsabilité et la cohérence. Vient ensuite une analyse du concept de formation continue et de ses caractéristiques, notamment l'interactivité du processus de formation et la résolution de problèmes concrets. Les autres concepts importants pour cette étude sont ceux relatifs à l'apprentissage vu dans une perspective socio-constructiviste et à la compétence. Celle-ci étant d'abord considérée dans un sens large et ensuite dans sa dynamique combinatoire et contextualisée à la pratique professionnelle. Ces fondements servent d'assises à l'élaboration de l'instrumentation méthodologique nécessaire à une telle étude, en l'occurrence un éventail d'outils méthodologiques de nature qualitative et un questionnaire. Les informations ainsi recueillies sont analysées, à partir du contenu manifeste, dans trois grands mouvements d'analyse traitant, dans l'ordre, les données préliminaires, les données à caractère interactif et les données transférables. C'est à partir de ces mouvements d'analyse que se dégage une première interprétation des données recueillies. Il en ressort, d'abord, un ensemble de compétences regroupées sous quatre catégories que sont les compétences d'ordre techniques, relationnelles, contextuelles et symboliques. Les propos des directeurs et des intervenants permettent de donner un sens et une portée à ces compétences émergentes de la formation continue. Viennent ensuite des précisions sur la contribution absolue et sur la contribution relative en pourcentage de la formation pour chacune des compétences ainsi que de leur importance relative dans la pratique des directeurs. Des données relatives aux conditions de formation favorables à l'amélioration des compétences s'ajoutent. Ces conditions touchent, à titre d'illustration, des aspects aussi variés que les contenus de formation, la qualité des intervenants, l'effet de groupe sur les apprentissages et les stratégies pédagogiques utilisées. Celles-ci sont présentées, selon le sens qui leur est propre, sous trois plans, soit : celui de l'efficacité, de l'efficience et de l'humain. L'importance relative de ces conditions de formation est également abordée. Ces interprétations amènent une discussion sur les éléments constitutifs de la formation et sur l'opérationnalisation du développement des compétences. Enfin, une réflexion sur la transférabilité des concepts de vision d'apprentissage et de système de formation est proposée

La santé et la sécurité au travail des travailleurs immigrants à Montréal : résultats d’une enquête exploratoire

Les travailleuses et les travailleurs immigrants constituent depuis toujours une part importante de la main-d’œuvre ouvrière de Montréal. Pour ces travailleurs, le travail est à la fois une nécessité de survie, leur principale stratégie d’intégration et surtout un des principaux motifs d’immigration. La précarité de leurs conditions économiques, leurs difficultés à fonctionner dans les langues de la société d’accueil et l’absence de leur réseau social et professionnel font en sorte que ces personnes acceptent des conditions de travail précaires. Parce qu’ils sont originaires de pays où bien souvent l’environnement de travail est peu ou pas régi par des normes de sécurité, ils méconnaissent leurs droits. À la demande des organismes communautaires voués à l’insertion des immigrants ou à leur intégration sur le marché du travail, ainsi que des organismes qui défendent les travailleurs accidentés, la Direction de la santé publique de Montréal-Centre a mené une enquête exploratoire dont les résultats sont décrits dans le présent article. Cette enquête s’est déroulée d’octobre 2000 à mars 2001 auprès de 17 informateurs clés issus d’autant d’organismes communautaires, d’établissements de la santé au travail ou encore de centres de recherche. Des entrevues semi-dirigées ont été réalisées sur les lieux de travail ou par téléphone à partir d’un échantillon d’organismes sélectionnés en raison de leur mandat social. De cette enquête, il se dégage, d’une part, que les instances publiques de santé et sécurité au travail ne sont pas en mesure de démontrer l’ampleur et la gravité des accidents chez les travailleurs immigrants puisque aucune donnée épidémiologique ne documente à la fois la situation des travailleurs et leur parcours d’immigration. D’autre part, il a été possible, par cette enquête, de circonscrire les différentes perspectives d’analyse qui contribuent à l’analyse des besoins de ces travailleurs, perspectives contradictoires qui émergent à la fois de la santé et la sécurité au travail, et du milieu communautaire et syndical. Finalement, l’enquête a permis d’établir la pertinence de poursuivre des travaux sur les facteurs facilitant et limitant l’accessibilité à l’indemnisation pour les travailleurs immigrants victimes de lésions professionnelles.Immigrant workers have always made up a significant part of the blue-collar workforce in Montreal. These workers have to work to survive. Work is also their principal strategy for integration, and also one of the main reasons for emigrating. They agree to work in precarious conditions because of their own volatile economic situation, their difficulties with the languages of the host society, and the fact that they have no social or professional network of their own. Immigrant workers are usually unaware of their rights because they often come from countries that have few or no workplace safety standards. In response to a request from community groups supporting immigrant integration and assimilation into the workforce, and from organizations defending the victims of occupational accidents, the Montreal Public Health Department conducted an exploratory survey, the results of which are presented in this article. The survey was conducted from October 2000 to March 2001 with 17 key informants from community organizations, occupational health institutions and research centres. Semi-structured interviews were carried out in the workplace or by telephone, based on a sample of organizations selected because of their social mandate. The results show that public health and occupational safety agencies are not in a position to demonstrate the extent or severity of accidents among immigrant workers, since there are no epidemiological data to document either the situation of the workers or their immigration patterns. Moreover, the survey enabled us to outline the various viewpoints contributing to an analysis of the workers’ needs ; these contradictory viewpoints emerged not only from occupational health and safety agencies, but also from unions and community groups. Finally, the study allowed us to determine the pertinence of continuing our work on the factors that facilitate and limit access to compensation for immigrant workers who have suffered work injuries.Los trabajadores inmigrantes constituyen desde siempre una parte importante de la maniobra obrera de Montreal. Para estos trabajadores, el trabajo es a la vez una necesidad de supervivencia, su estrategia principal de integración y sobretodo uno de los motivos principales de inmigración. La precariedad de sus condiciones económicas, las dificultades en funcionar en los idiomas de la sociedad acogedora y la ausencia de una red social y profesional tienen como consecuencia para ellos de aceptar condiciones de trabajo precarias. Por venir de países donde, la mayoría del tiempo, el trabajo no está regido por normas de seguridad, desconocen sus derechos. La Dirección de la salud pública del centro de Montreal ha llevado a cabo una encuesta exploratoria a petición de organismos comunitarios dedicados a la inserción de inmigrantes o a su integración en el mercado laboral, así como organismos que defienden a trabajadores accidentados. Encontrarán los resultados en este artículo. Esta encuesta se realizó desde octubre 2000 hasta marzo 2001 con 17 personas claves procedientes de organismos comunitarios, de establecimientos de la salud en el trabajo o de centros de investigación. Entrevistas semiestructuradas fueron realizadas en los lugares de trabajo o por teléfono a partir de una muestra de organismos seleccionados en relación con su mandato social. De esta encuesta se destaca, por una parte, que las instancias públicas de salud y seguridad en el trabajo no pueden demostrar el alcance y la gravidad de los accidentes con los trabajadores inmigrantes ya que en ningún documento se repertorian datos epidemiológicos cuanto a la situación de los trabajadores o a su recorrido de inmigración. Por otra parte, gracias a esta encuesta fue posible identificar las diferentes perspectivas de análisis que contribuyen al análisis de las necesidades de estos trabajadores, perspectivas contradictorias que proceden tanto de la salud y la seguridad en el trabajo como del entorno comunitario y sindical. Por fín, la encuesta ha permitido establecer la pertinencia de perseguir estudios que facilitan o limitan el acceso a la indemnización de los trabajadores inmigrantes víctimos de lesiones profesionales

Économie des inégalités

Alain Trannoy, directeur d’études Inégalités et redistribution L’enseignement a été organisé autour de deux thèmes. D’une part, un cours a porté sur les méthodes de la taxation optimale, en choisissant comme terrain d’application l’instrument de redistribution généraliste que constitue par excellence l’impôt sur le revenu, lorsque l’on y adjoint un impôt négatif. En tenant compte des asymétries d’information, des contraintes d’incitation, la puissance publique recherche les barèmes d’impôts o..

Économie des inégalités

Alain Trannoy, directeur d’études Inégalités et redistribution L’enseignement a été organisé autour de deux thèmes. D’une part, un cours a porté sur les méthodes de la taxation optimale, en choisissant comme terrain d’application l’instrument de redistribution généraliste que constitue par excellence l’impôt sur le revenu, lorsque l’on y adjoint un impôt négatif. En tenant compte des asymétries d’information, des contraintes d’incitation, la puissance publique recherche les barèmes d’impôts o..

Process outgrowth in oligodendrocytes is mediated by CNP, a novel microtubule assembly myelin protein

Oligodendrocytes (OLs) extend arborized processes that are supported by microtubules (MTs) and microfilaments. Little is known about proteins that modulate and interact with the cytoskeleton during myelination. Several lines of evidence suggest a role for 2′,3′-cyclic nucleotide 3′-phosphodiesterase (CNP) in mediating process formation in OLs. In this study, we report that tubulin is a major CNP-interacting protein. In vitro, CNP binds preferentially to tubulin heterodimers compared with MTs and induces MT assembly by copolymerizing with tubulin. CNP overexpression induces dramatic morphology changes in both glial and nonglial cells, resulting in MT and F-actin reorganization and formation of branched processes. These morphological effects are attributed to CNP MT assembly activity; branched process formation is either substantially reduced or abolished with the expression of loss-of-function mutants. Accordingly, cultured OLs from CNP-deficient mice extend smaller outgrowths with less arborized processes. We propose that CNP is an important component of the cytoskeletal machinery that directs process outgrowth in OLs

Temperature Modifies Consumer-Resource Interaction Strength Through Its Effects on Biological Rates and Body Mass

Temperature is the most significant environmental gradient at the global scale, impacting the distributions of species and their ecological interactions. It is now established that temperature affects several biological rates and body mass, and can, in turn, alter interaction strength. Latitudinal variation in the strength of interactions has been observed for trophic and competitive interactions and many studies support that biotic interactions are more intense at low latitudes. Nevertheless, the mechanisms underlying the temperature dependence of trophic regulation, the effect of consumers on their preys, remain unclear. The aim of our study is to get better insights on the effects of temperature on trophic regulation. We used a consumer-resource model and considered that organisms' biological rates present a unimodal thermal response and that body mass decreases with temperature. We compared three measures of interaction strength: per capita, per population and net interaction strength. Our results demonstrate that the effect of temperature on interaction strength is contingent upon which species' biological rates are temperature dependent. When all biological rates are temperature dependent, the thermal response of interaction strength is hump-shaped following the scaling of search rate, whilst it is monotonically decreasing when only mortality rates vary with temperature. Finally, we show that temperature can indirectly impact trophic interaction strength through the temperature-size rule. A decrease in organisms' body size due to temperature induces a decrease in per capita and per population interaction strength and tend to decrease net interaction strength, depending on which trophic level follows the temperature-size rule. Our analysis gives an overview of how temperature, through various effects, may impact different measures of interaction strength

Critères pour apprécier les difficultés d’accès à l’indemnisation des travailleurs immigrants victimes de lésions professionnelles

Règle générale, presque tous les travailleurs du Québec victimes de lésions professionnelles peuvent se prévaloir d’indemnités. Mais l’accès à l’indemnisation est difficile pour bon nombre d’entre eux dont les travailleurs immigrants. Cet article décrit le processus d’évaluation et les critères ayant permis de juger des difficultés rencontrées par des travailleurs lors de leur parcours d’indemnisation. Trois groupes d’experts ont attribué des scores de difficulté à un échantillon de 104 travailleurs immigrants et non-immigrants de la région montréalaise victimes de lésions musculo-squelettiques. La comparaison des scores a été faite sous trois angles d’évaluation (médical, juridique et administratif) et le résultat demeure le même : les travailleurs immigrants ont des scores de difficultés supérieurs aux autres travailleurs et particulièrement lorsque l’analyse est faite sous les angles juridique et administratif. Les critères retenus ciblent les dimensions humaines liées aux incompréhensions lors des procédures, des problèmes de communication à lire la documentation ainsi qu’à compléter les formulaires et à s’exprimer précisément lorsqu’il s’agit de décrire les événements accidentels ou les circonstances entourant l’apparition de la lésion et les symptômes médicaux.As a general rule, almost all of Quebec’s workers who suffer work injuries will be taken care of by the worker compensation system. However, access to worker compensation is difficult for many workers, including immigrant workers. This article describes the evaluation process and the criteria used for assessing the difficulties encountered by workers during the compensation process. Three groups of experts assigned difficulty scores to a sample group from the Montreal region consisting of 104 immigrant and non-immigrant musculoskeletal injury victims. The difficulty scores were compared using three aspects for evaluation (medical, legal and administrative), which produced the same result: the immigrant workers had higher difficulty scores than the other workers and particularly from the legal and administrative standpoints. The criteria used targeted the human dimensions associated with the lack of understanding during the process and with communication problems in reading documents, completing forms and verbally describing precisely the accident events, the injury circumstances and the medical symptoms.En regla general, casi todos los trabajadores de Quebec que son víctimas de lesiones profesionales pueden acceder a indemnizaciones. Pero este acceso es difícil para un buen número de trabajadores, entre ellos, los trabajadores inmigrantes. Este artículo describe el proceso de evaluación y los criterios que permiten juzgar las dificultades encontradas por dichos trabajadores en el curso del proceso de indemnización. Tres grupos de expertos atribuyeron un puntaje según una escala de dificultad a una muestra de 104 trabajadores inmmigrantes y no-inmigrantes de la región de Montreal víctimas de lesiones musculoesqueléticas. Para comparar los puntajes se utilizaron tres ángulos de evaluación (médico, jurídico y administrativo). Los tres análisis concuerdan en el mismo resultado : los trabajadores inmigrantes tienen un puntaje de dificultad superior a los otros trabajadores, particularmente cuando el análisis se hace bajo los ángulos jurídico y administrativo. Los criterios retenidos se refieren a las dimensiones humanas relacionadas con la falta de comprensión durante los trámites, los problemas de comunicación al leer la documentación y al completar los formularios, y a expresarse de manera precisa cuando se trata de describir lo sucedido en el accidente, las circunstancias en torno a la aparición de la lesión y los síntomas médicos

Bacillus subtilis polynucleotide phosphorylase 3′-to-5′ DNase activity is involved in DNA repair

In the presence of Mn2+, an activity in a preparation of purified Bacillus subtilis RecN degrades single-stranded (ss) DNA with a 3′ → 5′ polarity. This activity is not associated with RecN itself, because RecN purified from cells lacking polynucleotide phosphorylase (PNPase) does not show the exonuclease activity. We show here that, in the presence of Mn2+ and low-level inorganic phosphate (Pi), PNPase degrades ssDNA. The limited end-processing of DNA is regulated by ATP and is inactive in the presence of Mg2+ or high-level Pi. In contrast, the RNase activity of PNPase requires Mg2+ and Pi, suggesting that PNPase degradation of RNA and ssDNA occur by mutually exclusive mechanisms. A null pnpA mutation (ΔpnpA) is not epistatic with ΔrecA, but is epistatic with ΔrecN and Δku, which by themselves are non-epistatic. The addA5, ΔrecO, ΔrecQ (ΔrecJ), ΔrecU and ΔrecG mutations (representative of different epistatic groups), in the context of ΔpnpA, demonstrate gain- or loss-of-function by inactivation of repair-by-recombination, depending on acute or chronic exposure to the damaging agent and the nature of the DNA lesion. Our data suggest that PNPase is involved in various nucleic acid metabolic pathways, and its limited ssDNA exonuclease activity plays an important role in RecA-dependent and RecA-independent repair pathways