Estágio Curricular Supervisionado: uma proposta ao curso de Secretariado Executivo

Este trabalho apresenta um estudo dos pressupostos teóricos que norteiam os estágios curriculares dos cursos de graduação da UNICENTRO. A preocupação é de que o estágio não só viabilize a aplicação prática da teoria adquirida no curso, mas também contribua na resolução de problemas concretos, por meio de pesquisa. Nesse sentido, é delineada uma proposta de regulamentação de estágio ao Curso de Secretariado Executivo, que esteja em consonância com a legislação em vigor e que contemple todos os aspectos necessários ao seu desenvolvimento. Esses aspectos dizem respeito ao planejamento da operacionalização do processo, por meio da definição clara de objetivos, da proposta de organização, da estrutura funcional e da avaliação do estágio curricular

ANTECEDENTES, CONSEQUÊNCIAS E DESAFIOS DA CIENTIFICIDADE DA ÁREA DE SECRETARIADO EXECUTIVO

This study aimed to address inherent reflections on the construction of scientificity of the Executive Secretariat area. More specifically, the discussion revolves around issues relating to the Secretariat not be inserted as an area of knowledge, in order to form hypotheses for the antecedents, consequences and some research challenges. The fact that the course not be included as an area of knowledge in Brazil leads to a series of academic difficulties, relating to the purposes of teaching, research and practical application of knowledge. The methodology of this study is characterized as exploratory and descriptive in the context of qualitative research, adopting techniques such literature research and secondary data. As main results, four hypotheses were made that in view of the author, include the antecedents and consequences: the first related to the lack of scientific research conducted by graduate students, and the second relates to the small number of professionals graduated in Secretariat Executive, with master and/or doctorate degree, the third hypothesis is defined as antecedent related to the lack of scientific research produced by professional masters and doctors in the specific area, and the fourth is considered the lack of vehicles for scientific research in the area.Este estudo teve como objetivo abordar reflexões inerentes à construção da cientificidade da área de Secretariado Executivo. Mais especificamente, a discussão gira em torno das questões relativas ao Secretariado não estar inserido como área de conhecimento, no sentido de constituir hipóteses para os antecedentes, as consequências e alguns desafios de investigação. O fato de o curso não estar contemplado como área de conhecimento no Brasil acarreta uma série de dificuldades acadêmicas, relacionadas com os fins de ensino, pesquisa e aplicação prática dos conhecimentos. A metodologia deste estudo é caracterizada como exploratória e descritiva, no contexto da abordagem qualitativa de pesquisa, adotando-se as técnicas de tipo pesquisa bibliográfica e levantamento de dados secundários. Como principais resultados, foram constituídas quatro hipóteses que, na visão desta autora, incluem os antecedentes e as consequências: a primeira relacionada com a falta de pesquisa científica realizada pelos acadêmicos de graduação; a segunda se relaciona com o pequeno número de profissionais formados em Secretariado Executivo com mestrado e/ou doutorado concluídos; a terceira hipótese definida como antecedente é relacionada com a falta de pesquisa científica produzida pelos profissionais mestres e doutores na área específica; e a quarta hipótese considerou a falta de veículos de divulgação científica da pesquisa na área específica

Fatores contextuais e a adoção de estratégias de ecoinovação em empresas industriais brasilieras do setor de celulose, papel e produtos de papel

Orientadora : Profa. Dra. Sieglinde Kindl da CunhaTese (doutorado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração. Defesa: Curitiba, 30/11/2012Bibliografia: fls. 222-231Área de concentração: Estratégia e OrganizaçõesResumo: Este estudo foi desenvolvido sob a perspectiva da Teoria Econômica Evolucionista, que considera a capacidade de inovação das organizações em processo de concorrência não baseado no equilíbrio do mercado, e sim trata da noção de paradigmas e trajetórias tecnológicas em evolução. Nesse âmbito, cabe destacar a importância de analisar os fatores que compõem os condutores da gestão da ecoinovação nas organizações, com o propósito de verificar quão esses condutores são relevantes na forma de as empresas definirem suas estratégias. Portanto, este estudo é centrado na mudança para o paradigma da tecnologia ecoinovadora nas organizações, considerando-se a inovação como essencial no desenvolvimento da sustentabilidade ambiental. Teve como objetivo geral estabelecer relações entre os fatores contextuais internos e externos às organizações do setor de Celulose, Papel e Produtos de Papel e a adoção de estratégias de ecoinovação proativas e reativas, verificando o efeito da posição da empresa na cadeia produtiva. A metodologia foi embasada na abordagem quantitativa, por meio da estratégia de levantamento de corte transversal (survey cross-sectional). Como instrumento de coleta de dados, utilizou-se o questionário computadorizado, no formato autoadministrado, respondido por 117 empresas do setor. A análise dos dados foi baseada principalmente na estatística paramétrica, por meio de teste de correlação em sete hipóteses definidas a partir da literatura utilizada. Dentre os principais resultados, pôde-se definir uma taxonomia para as empresas da amostra, por intermédio da análise de clusters, as quais foram agrupadas em torno de suas estratégias de ecoinovação, sendo definidas como: organizações reativas, indiferentes, proativas e organizações ecoinovadoras. Outros resultados foram obtidos na investigação da existência de relações entre seis construtos de fatores contextuais internos e externos (regulamentação ambiental, uso de incentivo ambiental e à inovação, efeitos de reputação, apoio da alta administração, competência tecnológica e formalização ambiental) e a adoção de estratégias de ecoinovação reativas e proativas. Avaliou-se nessas relações a interferência de variáveis intervenientes (porte, idade, origem do capital e mercado de atuação) e, por último, verificou-se a incidência do posicionamento da empresa na cadeia produtiva do setor, na relação entre os fatores contextuais internos e externos e a adoção de estratégias de ecoinovação.Abstract: This study was developed from the perspective of Evolutionary Economic Theory, which considers innovation capacity of organizations in the process of competition is not based on market equilibrium, but instead deals with the notion of evolving paradigms and technological trajectories. In this context, it was emphasized the importance of analyzing the factors that compose the drivers of eco-innovation management in organizations, in order to check how these drivers are relevant to the way of companies define their strategies. Thus, this study is focused on the change of the paradigm of the eco-innovative technology in organizations, considering innovation as essential in the development of environmental sustainability. It had as general goal to establish relationships between internal and external contextual factors to the organizations Pulp sector, Paper and Paper Products and development of eco-innovation strategies, under the company's position in the supply chain. The methodology was based on the quantitative approach, through the raising strategy of survey cross-sectional. As an instrument of data collection, it was used the computerized questionnaire, in self-administered size, answered by 117 companies in the sector. Data analysis was based mainly on parametric statistics, by correlation test in seven hypothesis defined from the literature used. Among the main results, it can define taxonomy for the sample companies, through clusters analysis, which were grouped around their eco-innovation strategies, being defined as: reactive organizations, indifferent, proactive and eco-innovator organizations. Other results were obtained in the investigation as the existence of relationships among six constructs of internal and external contextual factors (environmental regulations, use of environmental incentive and innovation, reputation effects, support from top management, technological expertise and environmental formalization) and the adoption of reactive and proactive eco-innovation strategies. It was evaluated in these relationships the interference of intervening variables (size, age, and origin of the capital market share) and finally, was checked the incidence of the company's position in the supply chain sector, in relationship between internal and external contextual factors strategies and the adoption of eco-innovation

Fontes de financiamento à inovação : incentivos e óbices às micro e pequenas empresas : estudo de casos múltiplos no Estado do Paraná

Orientadora: Ana Paula Mussi Szabo CherobimInclui apendiceDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciencias Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração. Defesa: Curitiba, 19/12/2008Inclui bibliografiaÁrea de concentração: Estratégia e organizaçõe

ADOÇÃO DE ESTRATÉGIAS ECOINOVATIVAS NA INDÚSTRIA QUÍMICA BRASILEIRA

Neste estudo são apresentados os resultados de pesquisa realizada na indústria química brasileira, que analisou a adoção de estratégias de ecoinovação. A metodologia envolveu um survey em 124 indústrias químicas de tamanhos variados que operam em várias regiões do Brasil. Os resultados categorizaram as empresas com base nas dimensões dos adotantes de estratégias reativas de ecoinovação, ações ambientais e estratégias de ecoinovação proativas. Este estudo mostra que as empresas da amostra tinham maior tendência para desenvolver ações ambientais, que são práticas relacionadas ao uso de tecnologias end-of-pipe, para reduzir os recursos utilizados aos processos de trabalho administrativos e de produção. Isso sugere que as empresas consideram as questões ambientais em relação ao curto prazo, estratégias reativas. No entanto, considerando as questões ambientais a longo prazo, por meio das estratégias proativas, poderia revelar-se mais eficaz e promissor para o meio ambiente e as empresas

IMPLANTAÇÃO DA ISO 14001:2004: ESTUDO DE CASO DE UMA INDÚSTRIA DE PAPEL DA REGIÃO CENTRO-SUL DO PARANÁ

Aliar as necessidades dos negócios às ambientais, trata-se de um desafio para as organizações. Os sistemas de gestão ambiental certificados pela NBR ISO 14001:2004 visam facilitar este processo, além de propiciar visibilidade positiva às organizações. No entanto, para adotar tal certificação, exige-se o atendimento de diversos requisitos e o desenvolvimento de estratégias de ecoinovação. Sob tal enfoque, esta pesquisa levantou os seguintes questionamentos: como a indústria de papel atendeu as exigências da NBR ISO 14001? Quais estratégias de ecoinovação foram realizadas para a indústria conquistar a certificação? O objetivo geral buscou identificar e analisar as ações realizadas para a implantação da certificação ISO 14001:2004 em uma indústria de papel da região Centro-Sul do Paraná. Para isso utilizou-se do estudo de caso, no contexto da abordagem qualitativa, por meio de entrevistas, observação e pesquisa documental, e o tratamento destes se deu pela análise de conteúdo. Os principais resultados apontam que essa indústria atendeu aos requisitos de maneira satisfatória, demonstrando sua capacidade de adequar-se à norma. Observou-se também que as estratégias de ecoinovação desenvolvidas contribuíram para o alcance da certificação, o que exigiu da empresa adotar um processo de inovação capaz de subsidiar o atendimento de requisitos fundamentais de gestão ambiental

Interações em rede de franquia por meio de laços relacionais como fonte de inovação

In this study, the organizational networks are treated as an innovation strategy in franchising, seeking to develop new products, processes and explore new markets. It has the objective to analyze the interactions that take place in a MormaiiÒ franchise network in order to identify if the weak ties of these connections potentiate development of innovations in the network. The methodology was developed from the qualitative approach. As data collection instrument were accomplished analysis of documents and interviews with professionals from the administrative and franchisees of the franchising network investigated. The interviews aim to understand the relationship between the relational ties of interactions and the development of innovations for the network. As main results, it was observed that the mechanisms that promote direct contact between franchisor and franchisee promote sharing of new ideas and suggestions for the network. Also, the relational ties of interactions were characterized, where strong ties seek uniformity and contribute to the own activities of the franchise and weak ties potentiate the development of innovations in the network.Neste estudo, as redes organizacionais são tratadas como uma estratégia de inovação em franquias, que buscam desenvolver novos produtos, processos e explorar novos mercados. Tem como objetivo analisar as interações que se estabelecem na rede de franquias MormaiiÒ, buscando identificar se os laços relacionais dessas conexões potencializam o desenvolvimento de inovações na rede. A metodologia foi desenvolvida sob a abordagem qualitativa, por meio da estratégia de estudo de caso. Como instrumento de coleta de dados, foram realizadas análises de documentos e entrevistas com profissionais da área administrativa do setor de franchising e franqueados da marca, tendo como limite de quantidade o critério saturação. Como principais resultados, observou-se que os mecanismos que promovem o contato direto entre franqueador e franqueado, favorecem o compartilhamento de novas ideias e sugestões para a rede. Também foram caracterizados os laços relacionais das interações, sendo que os laços fortes buscam a uniformidade e contribuem para as atividades próprias da franquia e os laços fracos potencializam o desenvolvimento de inovações na rede

Interface entre a Legislação Ambiental e as Estratégias de Inovações Organizacionais: O Caso de duas Empresas do Setor de Papel e Celulose

This study aims to foster discussion about the influence of environmental legislation on innovation strategies adopted by companies in order to prevent and/or control the environmental impacts of their production activities. The central objective is based on the description and analysis of how environmental legislation impacts the incorporation of environmental innovation strategies. This research encompasses an interdisciplinary study between Environmental Law and Strategic Management. We discuss the strategies and innovative technologies, including an examination of the Brazilian environmental legislation, and, analyze the interface strategies and pertaining legislation in two companies studied. To achieve our goals, we used qualitative and descriptive research. This included exploratory interviews and field surveys with two companies from the pulp and paper sector.  As a result, we found the influence of regulations can not only promote the implementation of strategies, but are also reflected in business competitiveness.  In fact, law is often coercive and determines the way firms conduct and establish environmental standards, consequently promoting improvement in production processes by reducing the inefficiency of consumption.Este estudiotiene como objetivo fomentar el debate sobre la influencia de lalegislación ambiental sobre lasestrategias de innovación adoptadas por las empresas, conelfin de prevenir y/o controlar los impactos ambientales de sus actividades de producción. El objetivo central se basaenladescripción y análisis de lalegislación ambiental reflejada a laincorporación de laestrategia de innovación ambiental. Esta investigación aporta a su contenido, unestudiointerdisciplinario entre elDerechoAmbiental y Gestión Estratégica, en las que se discutieronlasestrategias y tecnologíasinnovadoras, por lo tanto, unexamen de lalegislación ambiental brasileña y, por último, unanálisis de lasestrategias de lainterfaz y la legislación de las dos empresas. Para lograrlo, se utilizólainvestigación cualitativa, descriptiva y también de pesquisa de campo, donde se llevaron a cabo entrevistas en dos empresas de lapulpa y el papel. Como resultado, parece que la influencia de lasregulaciones no sólopuede promover laimplementación de estrategias, como también se puedereflejaren competitividad empresarial. Tambiénrecomienda que laley se invertirá por lacondición decoercitividaddelcomportamiento de las empresas, elestablecimiento de normas ambientales a seguir y por lo tanto mejoraelproceso de producción para reducirlaineficienciadel consumo. Este estudo tem como propósito fomentar a discussão acerca da influência da legislação ambiental sobre as estratégias de inovação adotadas pelas empresas com vistas a prevenir e/ou controlar os impactos ambientais decorrentes de suas atividades produtivas. O objetivo central funda-se na descrição e na análise de como a legislação ambiental se reflete na incorporação de estratégias de inovação ambiental. Esta pesquisa faz um estudo interdisciplinar de Direito Ambiental e Administração Estratégica, abordando as estratégias e tecnologias de inovação e examinando a legislação ambiental brasileira para realizar uma análise da interface das estratégias e da legislação em duas empresas. Para a consecução do objetivo proposto, utilizou-se de pesquisa qualitativa descritiva-exploratória ede pesquisa de campo, com a realização de entrevistas em duas empresas do setor de papel e celulose. Como resultado constata-se que a influência das regulamentações não somente pode favorecer a implantação de estratégias, como também pode se refletir na competitividade empresarial. Preconiza-se ainda que a lei, por ser investida de coercitividade, condiciona o comportamento das empresas, institui padrões ambientais a serem seguidos e, consequentemente, melhora o processo produtivo ao reduzir a ineficiência de consumo

Technology-Push and Demand-Pull Models and Strategies for Ambidextrous Organizations: the Adoption of Technological Innovations by Brazilian Companies

O objetivo do estudo é analisar a adoção de inovações em produtos e/ou processos por empresas brasileiras, sob a luz dos modelos technology-push e demand-pull, verificando-se a adoção da estratégia de organizações ambidestras. A metodologia é caracterizada como uma pesquisa descritiva e exploratória, por meio de dados quantitativos, com tratamento qualitativo. Os dados utilizados para a análise foram os disponibilizados pelo IBGE, na Pesquisa Industrial de Inovação Tecnológica – PINTEC, do período de 1998 a 2008. Na análise dos dados, pode-se inferir que houve maior tendência a adoção de inovações oriundas de demanda de mercado, mas não se ignora totalmente a influência de fatores de base científica. Considera-se até mesmo certa interação entre oportunidade de mercado e aquisição de novos conhecimentos, além da criação de capacidade tecnológica, características essas que identificam as empresas ambidestras.The aim of this study is to analyze the adoption of innovations in products and/or processes by Brazilian companies, under of the technology-push and demand-pull models, verifying the adoption of the strategy of ambidextrous organizations. The methodology is characterized as a descriptive and exploratory research, using quantitative data with qualitative treatment. The data used for analysis were provided by IBGE, the Industrial Survey of Technological Innovation – PINTEC, from 1998 to 2008. In analyzing the data, it could be inferred that there was a greater tendency to adopt innovations derived from market demand, but not totally ignores the influence of scientific basis. It is considered even an interaction between market opportunities and acquiring new knowledge, and the creation of technological capacity, characteristics that identify these ambidextrous organizations

Estado da Arte e o Rumo do Conhecimento Científico em Secretariado Executivo: Mapeamento e Análise de Áreas de Pesquisa

O objetivo deste estudo é realizar um mapeamento da produção científica dos formados em Secretariado Executivo, no sentido de verificar as áreas e a quantificação pertinentes a essa publicação, bem como analisar a relação entre essa publicação e a titulação dos pesquisados. Este estudo é do tipo exploratório e descritivo, sendo que a metodologia foi ancorada na abordagem quantitativa, por meio da estratégia de levantamento de dados em bases secundárias de acesso público, tais como a Plataforma Lattes e o WebQualis, dentre outras. O tratamento, análise e interpretação das evidências foram realizados através de técnicas estatísticas descritivas. Foram analisados os currículos Lattes de profissionais formados em Secretariado Executivo e que possuíam algum tipo de produção científica, totalizando uma amostra de 219 profissionais, vinculados a instituições/empresas de todas as regiões do Brasil. Dentre os principais resultados, verificamos que apenas 33,7% da produção estão na área de Secretariado ou fazem relação com ela e que os que possuem somente graduação e especialização publicam em maior número na área, enquanto que os do nível de mestrado e de doutorado publicam bem menos na área de Secretariado. Esse resultado confirma a hipótese do estudo, de que as publicações realizadas por profissionais com nível de mestrado e doutorado são realizadas, em sua maioria, em outras áreas que não no contexto do Secretariado Executivo.DOI: 10.7769/gesec.v4i3.27