Dispersão do rendimento do trabalho entre as regiões metropolitana e não metropolitana do Estado do Paraná

This article aims to analyse the intra-regional dispersion of labor incomes in the urban areas at Metropolitan Region (MR) and Non Metropolitan (NMR) of the State of Paraná. It was applied the decomposition methodology of Oaxaca (1973), using the correction of Heckman (1979). It was concluded that there is an intra-regional dispersion that is favorable to labor earnings of the MR, and that 34,5% of this dispersion are due to the workers’ productive attributes. Besides, the regional return effect (regional salary bonus) was responsible for 65,5% of the dispersion. This situation reflects the economic space with more technological density activities and linked to knowledge Key words: Labor earnings dispersion; wage difference; regional economy. JEL: J31; R11; R23. Artigo recebido em set. 2009 e aceito para publicação em jul. 2010.O objetivo deste artigo é analisar a dispersão intrarregional dos rendimentos do trabalho principal das pessoas ocupadas na área urbana da Região Metropolitana de Curitiba (RM) e da Região Não Metropolitana (RNM) do Estado do Paraná. Aplicou-se a metodologia da decomposição de Oaxaca (1973), com correção de Heckman (1979). Constatou-se que a dispersão intrarregional do rendimento foi favorável à RM, sendo que as dotações produtivas dos seus trabalhadores respondiam por 34,5% dessa dispersão. Já o efeito retorno regional (prêmio salarial regional), que está relacionado ao mercado de trabalho local, era responsável por 65,5% da dispersão; por sua vez, é reflexo do espaço econômico com atividades de maior densidade tecnológicas e ligadas ao conhecimento

Análise locacional das ocupações nas regiões metropolitana e não-metropolitana do estado do Paraná

This article analyzes the employment location and growth in the two its metropolitan (RM) and non-metropolitan areas (RNM). The study presents selected features of predominant kinds of activities in those two areas. The indexes obtained from regional analysis reveal the importance of each productive sector to the regional activities and the space trend in the two areas. The traditional industrial sectors show strong trends towards  concentration in the RNM. However, the dynamic industrial sectors show a trend towards dispersion from RM to RNM. This situation reflects the dynamic of RNM as an economic space for the dynamic activities. The capital of Paraná State and itssurrounding areas are shown to be inhospitable to traditional industrial sectors. Moreover, the RM seems to show a trend towards specialization on the service sector.Este artigo analisa o comportamento da localização e do crescimento emprego nos dois “Paranás”: metropolitano (RM) e não metropolitano (RNM). A análise apresentou aspectos sobre os tipos de atividades predominantes que existiam nestas duas regiões. Os indicadores de análise regional revelaram o grau de importância de cada ramo produtivo no comportamentoregional e a tendência espacial das duas regiões. Os ramos industriais tradicionais apresentam forte tendência de concentração no interior do Estado. Por outro lado, nos ramos industriais dinâmicos há uma tendência incipiente de dispersão da RM para RNM. Esse comportamento reflete a dinamicidade dointerior como um espaço econômico para essas atividades dinâmicas, mas ao contrário não se mostra verdadeiro, ou seja, a capital paranaense e seu entorno não são espaços econômicos que tendem a abrigar ramos industriais tradicionais. Além disso, a RM vem apresentando grande especilização no setor terciário

A ESTRUTURA URBANA NO OESTE DO PARANÁ: A INFLUÊNCIA DA CIDADE DE CASCAVEL NO SEU ENTORNO

According to Milton Santos, the capital’s surrounding areas receivesits influence from all sectors. The capitals are influentialon the polarization of cities, with the presence of specializedgoods and services, generating an attraction power in the nearby geographic areas. This power of attractiveness exerted fromsome centers is analyzed through the polarization exerted fromCascavel, in the Parana State, and the availability and varietyof its services that polarize too many cities of the region, likeToledo, Assis Chateaubriand, Marshal Cândido Rondon, Fozdo Iguaçu, Medianeira and Guaraniaçu.De acordo com Milton Santos, o espaço se estrutura pela presençade capital e recebe sua influência em todos os setores.O capital influi na centralidade das cidades, com a presençade bens e serviços especializados gerando um poder deatração nos espaços geográficos ao seu redor. Esse poder deatratividade, exercido por alguns centros, é analisado atravésda centralidade exercida pela cidade de Cascavel – PR e adisponibilidade e variedade de seus serviços, que polariza asdemais cidades da região, como Toledo, Assis Chateaubriand,Marechal Cândido Rondon, Foz do Iguaçu, Medianeira eGuaraniaçu

DIFERENCAS SALARIAIS POR COR NO MERCADO DE TRABALHO DA REGIAO SUL DO BRASIL

Este trabalho objetivou analisar, por meio do Teste Qui-quadrado, as diferenças salariais por cor (brancos e não brancos) no mercado de trabalho da Região Sul do Brasil, no ano de 2002. Como corolário, foi verificada a existência de diferenças salariais dos trabalhadores envolvidos no mercado de trabalho, em que os efeitos de interação social refletem diretamente nos salários dos indivíduos, constatando, assim, fatores de discriminação e/ou preconceito salarial por cor. À guisa desta conclusão, faz-se mister a ação pública que possibilite a inserção no mercado de trabalho em condições mais justas. ---------------------------------------------------------------- This work intends to analyze, using the Square-qui Test, the salary differences for skin color (white and not white) in the job market of South area in Brazil, for the year of 2002. As a result, it was verified the existence of the workers' salary differences in the job market, in which the effects of social interaction reach directly in the individuals' wages, verifying discrimination factors and/or salary prejudice for skin color. With this conclusion, it is necessary the public action that make it possible the insertion in the job market of fairy conditions

ENTREVISTA COM JULIANA REICHERT ASSUNÇÃO TONELLI: CONVERSAS SOBRE ENSINO, PESQUISA E FORMAÇÃO DE PROFESSORES DE LÍNGUA INGLESA PARA CRIANÇAS

Professora adjunta do Departamento de Letras Estrangeiras Modernas da Universidade Estadual de Londrina (UEL), atua na graduação e em programas de pós-graduação (lato e stricto sensu). É líder do Grupo de Pesquisa FELICE - Formação de Professores e Ensino de Línguas para Crianças. É formada em Administração de Empresas pela UEL e possui mestrado e doutorado em Estudos da Linguagem pela mesma universidade. Realizou pós-doutorado na Université de Genève, Suíça. Desenvolve pesquisas nas áreas de ensino e aprendizagem, formação de professores de língua estrangeira, gêneros textuais, ensino e aprendizagem de inglês para crianças e ensino e aprendizagem de inglês para crianças com dificuldades de aprendizagem com a linguagem escrita