Finanzas corporativas: Análisis de la rentabilidad a la empresa Copy-Servi Managua-Nicaragua, correspondiente a los periodos del 2014-2015

El presente trabajo se refiere al estudio de las finanzas corporativas el cual se implementa con las razones financieras a la empresa CopyServices en donde se aborda con un caso práctico del análisis de rentabilidad a sus estados financieros en los años correspondientes al periodo 2014-2015. La Empresa CopyServices ha mostrado comportamiento favorable en sus indicadores Financieros como lo son los de Liquidez, Rentabilidad y de Endeudamiento. Las Razones antes mencionadas fueron aplicadas a los Estados Financieros de la empresa correspondiente a los años 2014 y 2015. La empresa ha venido siendo dirigida correctamente en las cuentas del capital. Como resultado del análisis indica que la empresa tiene estabilidad financiera, con la salvedad de que las cuentas de liquidez sean administradas con un mayor énfasis, en vista de que existe un excedente de Capital de Trabajo disponible, el cual puede ser invertido en otras opciones Financieras. Al mismo tiempo se observa que ciertos Indicadores son positivos, las cuales reflejan una Actitud del Administrador Financiero y de la Gerencia prudente, al incrementar el Capital de Trabajo en un 27.13% y la capacidad de hacer frente a sus obligaciones a Corto Plazo, mejorando con respecto al año 2015. Es por lo anterior que se puede decir con los Datos suministrados a través de los Estados Financieros del año 2014 y 2015 que la empresa está pasando una buena oportunidad, sin embargo, se debe tomar en consideración los factores exógenos que tendrían afectaciones directas a la empresa, como lo es el Nivel de Competencia y la Actualización de sus productos a un costo bajo.

Changes in pain-related beliefs, coping, and catastrophizing predict changes in pain intensity, pain interference, and psychological functioning in individuals with myotonic muscular dystrophy and facioscapulohumeral dystrophy

The primary aim of this study was to test hypothesized associations between changes in psychological variables (i.e., pain beliefs, catastrophizing and coping strategies) and changes in pain intensity and related adjustment (i.e., pain interference and psychological functioning) in individuals with Myotonic Muscular Dystrophy (MMD) and Facioscapulohumeral Muscular Dystrophy (FSHD). Methods: A sample of 107 adults with a diagnosis of MMD or FSHD, reporting pain in the past three months, completed assessments at two time-points, separated by about 24 months. Results showed that changes in pain-related psychological variables were significantly associated with changes in psychological functioning, pain intensity and pain interference. Specifically, increases in the belief that emotion influences pain, and catastrophizing were associated with decreases in psychological functioning. Increases in the coping strategies of asking for assistance and resting, and the increases of catastrophizing were associated with increases in pain intensity. Finally, increases in pain intensity and asking for assistance were associated with increases in pain interference. Discussion: The results support the utility of the biopsychosocial model of pain for understanding pain and its impact in individuals with MMD or FSHD. These findings may inform the design and implementation of psychosocial pain treatments for people with muscular dystrophy and chronic pain

Influencia del liderazgo en el comportamiento innovador de la empresa; Agroindustrial San Rafael S.A en el departamento de Estelí, periodo 2016

Con la presente investigación se analizó la Influencia del liderazgo en el comportamiento innovador de la empresa Agroindustrial San Rafael S.A en el departamento de Estelí, periodo 2016. Las variables evaluadas fueron el liderazgo y el comportamiento innovador de la empresa Agroindustrial San Rafael S.A, siendo esto posible por medio de la utilización de instrumentos tales como: entrevista, encuesta y guía de observación. El propósito de este estudio fue ofrecerle a la empresa Agroindustrial San Rafael S.A un diagnostico formal en este tema como elemento de partida, para realizar recomendaciones que ayuden a mejorar la situación actual de esta empresa. Los resultados del estudio revelaron que en la empresa Agroindustrial San Rafael predomina el liderazgo autocrático, combinado con características democráticas y burocráticas, con un estilo de gerencia enfocado más en la producción que en las personas. Lo que ha influido negativamente en el comportamiento innovador de esta empresa por carecer de las características de un líder transformacional, lo que le ha permitido innovar solamente de forma reactiva destacándose en los aspectos de productos y proceso

Identidad visual y diseño de la información turística en el distrito de Pisac - Cusco

Identidad Visual y diseño de la información turística en el distrito de Pisac consiste en un proyecto de comunicación visual en el lugar antes mencionado, el cual busca recoger la esencia y construir un lenguaje visual eficiente que permita informar de forma clara y directa la información de este sitio tan importante en la ruta turística del Valle Sagrado de los Incas. Con el objetivo de mejorar la experiencia del turista tanto interno como externo. Asimismo, busca poner en valor el patrimonio vivo el cual perdura en el tiempo y se va transmitiendo de generación en generación. De modo que se siga fomentando el desarrollo de la zona. El proyecto consiste en trabajo de investigación y observación, con el fin de plasmar en un sistema identitario la esencia del sitio. Es decir construir un lenguaje visual propio, el cual permita comunicar de manera más eficiente a través de piezas informativas, reforzando la imagen del sitio, por medio de recursos infográficos, así como el diseño de la información, ilustración y señalética.Visual Identity and design of tourist information in the Pisac district consists of a visual communication project in the aforementioned place, which seeks to collect the essence and build an efficient visual language that allows the information of this to be reported clearly and directly. so important site in the tourist route of the Sacred Valley of the Incas. With the aim of improving the experience of both internal and external tourists. Likewise, it seeks to value living heritage which lasts over time and is transmitted from generation to generation. So that the development of the area continues. The project consists of research and observation work, in order to capture the essence of the site in an identity system. That is to say, to build your own visual language, which allows you to communicate more efficiently through informative pieces, reinforcing the image of the site, through infographic resources, as well as the design of the information and illustration.Trabajo de Suficiencia Profesiona

Plan Estratégico de Comunicación para el Proyecto Pukyu Pamba

A Communication Plan seeks become a tool for troubleshooting or to maximize strengths at communicational level through planned alternatives. In this case, the Communication Plan for Pukyu Pamba, a community tourism initiative located in La Esperanza, city of Ibarra in Imbabura province, has as objective to establish a system of communication that will strengthen the existing forms of communication and enable the construction of others internally and externally. Communication does not only involve creating communication products for promotion, when using communication in that way decreases possibility of success of products. The horizon is broader,Un Plan de Comunicación tiene por objeto convertirse en una herramienta para solucionar problemas o potenciar fortalezas a nivel comunicacional a través de alternativas planificadas. En este caso, el Plan de Comunicación para Pukyu Pamba, iniciativa de turismo comunitario ubicada en la parroquia la Esperanza, en la ciudad de Ibarra de la provincia de Imbabura, tiene como objetivo establecer un sistema de comunicación que permita fortalecer las formas de comunicación ya existentes y posibilitar la construcción de nuevas a nivel interno y externo. La Comunicación no implica crear únicamente productos comunicativos para hacer promoción, cuando se hace uso de la Comunicación de esa manera, la posibilidad de que esos productos cumplan sus objetivos disminuye

Primeros registros de helmintos parásitos de Hemanthias signifer y Hemanthias peruanus (Teleostei: Serranidae) “doncella” procedentes de Puerto Pizarro, Tumbes.

En el presente estudio se describen los helmintos parásitos presentes en Hemanthias signifer y H. peruanus, procedentes de Puerto Pizarro, Tumbes, Perú, así como la prevalencia y diversidad parasitaria en ambos peces. El material ictiológico se obtuvo del Terminal Pesquero de Villa María del Triunfo, el muestreo se realizó desde octubre del 2014 hasta febrero del 2015. Los especímenes fueron colectados en solución salina y luego fijados; los monogeneos, trematodos y cestodos en alcohol al 70 %, para la tinción se usó Carmín de Semichon, Hematoxilina Delafield y Tricromica de Gomori y se montaron con bálsamo de Canadá. Se identificó al monogeneo Hemanthicotyle sanmarquensis n. g., n. sp, los trematodos Lecithochirium magnaporum y Gonocerca crassa y la post larva de cestodo Tentacularia coryphaenae, registrándose una nueva localidad y hospedero para todos los parásitos estudiados. En cuanto a la prevalencia parasitaria, H. signifer se encontró parasitado en 75.75 % (25/33) y H. peruanus en 72.72 % (24/33) con al menos 1 parásito. En relación a la diversidad de parásitos, se encontraron 4 especies: 1 monogeneo, 2 digeneos, 1 post larva de cestodo; en H. signifer se aisló un total de 93 ejemplares de Hemanthicotyle sanmarquensis n. g., n. sp., 12 de Lecithochirium magnaporum, 10 de Gonocerca crassa y 5 post larvas de Tentacularia coryphaenae; en H. peruanus un total de 34 ejemplares de Lecithochirium magnaporum, 25 de Gonocerca crassa y 2 de Tentacularia coryphaenae. Palabras clave: Diclidophoridae, Hemanthicotyle sanmarquensis, helmintos, peces Serranidae, Perú.--- In the present study helminth parasites are described in Hemanthias signifer and H. peruanus, from Puerto Pizarro, Tumbes, Peru, and the prevalence and diversity of parasites in both fish. The ichthyological material was the Fishing Terminal of Villa Maria del Triunfo, sampling was carried out from October 2014 to February 2015. The specimens were collected in saline solution and then fixed; the monogeneos, trematodos and cestodos in alcohol to 70 %, for the coloring there was used Carmine of Semichon, Hematoxilina Delafield and Tricromica de Gomori and they were mounted by balsam of Canada. . The monogeneo Hemanthicotyle sanmarquensis n. g. n. sp was identified., , the trematodos Lecithochirium magnaporum and Gonocerca crassa and the post larva of cestodo Tentacularia coryphaenae, registering a new locality and host for all the studied parasites. As for the parasitic prevalency, H. signifer parasitized found in 75.75 % (25/33) and H. peruanus in 72.72 % (24/33) with at least 1 parasite. As regards the parasites diversity, 4 species were found: 1 monogeneo, 2 digeneos, 1 post cestodo larva; in H. signifer there isolated himself a whole of 93 specimens of Hemanthicotyle sanmarquensis n. g., n. sp., 12 of Lecithochirium magnaporum, 10 of Gonocerca crassa and 5 post Tentacularia coryphaenae larvae; in H. peruanus a whole of 34 specimens of Lecithochirium magnaporum, 25 of Gonocerca crassa and 2 of Tentacularia coryphaenae. Key words: Diclidophoridae, Hemanthicotyle sanmarquensis, helmintes, fish Serranidae, Perú.Tesi

Regulación urbana efectiva una herramienta para el desarrollo sustentable

La inobservancia a los derechos humanos colectivos que se despliegan en la ciudad nos impide avanzar hacia el desarrollo sustentable. En el Estado de Jalisco se evidencian violaciones sistemáticas en torno al desarrollo y planeación de las ciudades, vulnerando con estas violaciones los derechos humanos a la ciudad y al desarrollo sustentable. En tanto, la normatividad urbana, si bien contempla figuras para sancionar las violaciones en su amplio y complejo compendio de normas, estas se muestran ineficaces, al propiciar argucias legales, acuerdos informales y la corrupción. La presente investigación analiza la normatividad urbana y sus procesos, y propone un engranaje normativo que estimule a un eficaz proceso de prevención y sanción a las violaciones urbanísticas. Observando con estos mecanismos la tutela jurisdiccional efectiva del derecho humano a la ciudad, propiciando con la efectividad de las normas el desarrollo sustentable en las ciudades del Estado de Jalisco

Factores que limitan la productividad laboral de los trabajadores del Área de Corrupción de Funcionarios del Ministerio Público, sede Lima – 2018

El presente estudio de investigación nace con una preocupación que atraviesa el Ministerio Público en el Área de Corrupción de Funcionarios, unidad está inmersa en una serie de investigaciones a funcionarios que no han sabido aplicar ni hacer uso correcto de sus funciones. Por ello se han ido presentando una serie de deficiencias que debilitan la productividad laboral que desempeñan los trabajadores. Teniendo como objetivo determinar el factor predominante que limita la productividad laboral de los trabajadores y una realidad que reflejan la actual situación del Ministerio Público presentando factores como: la mala distribución de personal, la falta de capacitación, falta de conocimiento informático, conocimiento de tecnología moderna, compensaciones, falta de certificados, falta de incentivos, etc. Dichos datos se obtuvieron de un focus Group, instrumento clave para poder determinar y tener una idea de lo que se pretende estudiar y evaluar. Por consiguiente el objeto de estudio fueron 40 trabajadores del área de corrupción de funcionarios. El método de investigación fue paradigma positivista, de enfoque cuantitativo para la recolección de datos, de tipo sustantivo, de diseño no experimental de corte transversal tipo descriptivo-explicativo. Se utilizaron diferentes técnicas para recabar la información como la entrevista y la encuesta. Y de los instrumentos se empleó el Focus Group que se utilizó en una primera etapa y para recabar la información final se utilizó el cuestionario. De acuerdo a las respuestas obtenidas se analizaron todos los datos en el cual se emplearon análisis descriptivos correspondientes, donde se concluyó que el factor predominante que limita la productividad laboral fue el factor de ética pública, el indicador predominante de factor de gestión del talento humano fue falta de capacitación, en el factor informático fue falta de tecnología moderna, en el factor de compensación laboral fue falta de incentivos, en el factor de sobrecarga procesal fue exceso de trámites internos, en el factor de ética pública fue la doble moral y finalmente en el factor de liderazgo fue la falta de trabajo en equipo