Interactions in the classroom in third year of elementary school

The research’s object was to investigate the relations between students and between students and class teachers of the third ear of elementary school, trying to identify what types of interaction favor or not the coexistence in the school. The demand for understanding the interactions in the classroom arises from the complaint of the teachers that in the third year students already seemed to be disinterested informal knowledge, preferring to engage in conversations or jokes, even though they invested in strategies to draw attention to them. Based on the assumptions of Historical-Cultural Psychology, which conceives the medium as a source of development and interactions as produced in and by the social, we developed an intervention research as a way of approaching the investigated phenomenon. In total, 18 meetings were held with each class, all recorded in field journals and some recorded in audio. As a result, it was observed that the interactions mediated by the teachers' attempts to control children's behavior did not favor their participation in the proposed activities, but instead produced attitudes that aimed to transgress rules. On the other hand, when students perceived the involvement of the researcher and teachers in involving them, for example in their genre interests in stories and practice of storytelling, participation, and involvement with activities increased.A pesquisa ora relatada teve por objetivo investigar as relações entre os alunos e entre os alunos e professoras de classes do 3º ano do ensino fundamental, buscando identificar que tipos de interação favorecem ou não a convivência na escola. A demanda por compreender as interações em sala de aula surge da queixa das professoras de que, já no 3º ano, os alunos pareciam se desinteressar pelos conhecimentos formais, preferindo envolver-se em conversas ou brincadeiras, ainda que investissem em estratégias para chamar-lhes a atenção. Assumindo os pressupostos da Psicologia Histórico-Cultural, que concebe o meio como fonte de desenvolvimento e as interações como produzidas no e pelo social, desenvolvemos uma pesquisaintervenção como forma de aproximação do fenômeno investigado. Ao todo, foram realizados 18 encontros com cada turma, todos registrados em diários de campo e alguns gravados em áudio. Constatamos, como resultado que as interações mediadas pelas tentativas de controle do comportamento das crianças pelas professoras não favoreciam sua participação nas atividades propostas, mas, ao contrário, produziam atitudes que visavam transgredir a regra. De outro lado, quando os alunos percebiam a implicação da pesquisadora e professoras em envolvê-los, atendendo-os, por exemplo, em seus interesses de gênero de histórias e prática de contação, aumentava a participação e o envolvimento com as atividades

Toward Supramolecular Nanozymes for the Photocatalytic Activation of Pt(IV) Anticancer Prodrugs

A supramolecular nanozyme for the photocatalytic conversion of a Pt(IV) anticancer complex to cisplatin is described herein. We employed 1.9 nm Au nanoparticles decorated with thiol ligands bearing a TACN (1,4,7-triazacyclononane) headgroup to encapsulate FMN (riboflavin-5'-phosphate). In the presence of an electron donor, flavin-loaded nanoparticles photocatalyzed the reductive activation of the prodrug cis,cis,trans-[Pt(NH3)(2)(Cl-2)(O2CCH2CH2COOH)(2)] to cisplatin, achieving turnover frequency values of 7.4 min(-1).We acknowledge financial support from the Spanish State Research Agency for the grants CTQ2016-80844-R, BIO201677367-R, PID2019-111649RB-I00 and PCI2018-092984. This work was performed under the Severo Ochoa Centres of Excellence and Maria de Maeztu Units of Excellence Program from the Spanish State Research Agency -Grant No. CEX2018-000867-S (DIPC) and MDM-2017-0720 (CIC biomaGUNE). We also thank Fondazione Cariparo (Ricerca Scientifica di Eccellenza Grant "SELECT''). A. M. has received funding from the European Union's Horizon 2020 Research and Innovation Programme under Marie SklodowskaCurie Actions grant no. 793702. We thank the Spanish MultiMetDrugs network (RED2018-102471-T) for fruitful discussion

Psicologia Escolar no Ensino Médio Público: O rap como Mediação

Este artigo apresenta parte de uma pesquisa em que se investiga o potencial da música, neste recorte o rap, na mobilização de processos imaginativos e criativos de estudantes do Ensino Médio de uma escola pública. Abordando uma visão de adolescência como produção histórica e cultural, visa por em relevo a importância em dar voz aos adolescentes quando se trata de pensar/agir sobre suas condições de vida atuais e futuras. De modo subjacente o artigo permite refletir sobre a atuação do psicólogo na escola, quando ancorado em uma perspectiva crítica que focaliza o coletivo como potência para a transformação da realidade. A análise realizada se sustenta nos pressupostos teórico-metodológicos da Psicologia Histórico-Cultural, priorizando os conceitos de imaginação e pensamento por conceito, funções psicológicas que assumem prevalência na adolescência. Elegeu-se como objeto da presente análise dois encontros envolvendo 40 estudantes em atividades de apreciação musical, reflexão sobre a biografia de dois rappers e sobre suas músicas e produção de músicas. Os resultados demonstram que a experiência com a música, sobretudo o rap, parece potente na promoção de significados e sentidos sobre a vida dos adolescentes, podendo promover novas relações e percepções sobre seus modos atuais de vida e suas possibilidades futuras

Síndrome de burnout, estresse ocupacional e qualidade de vida entre trabalhadores de enfermagem

Objective: To analyze the prevalence of burnout syndrome and its correlation with occupational stress and quality of life among nursing workers. Method: Cross-sectional study addressing 502 nursing professionals from a philanthropic general hospital in the South of Brazil. Data were collected using an instrument addressing sociodemographic, occupational, and lifestyle characteristics, the Maslach Burnout Inventory, the Demand-Control-Support Questionnaire and the World Health Organization Quality of Life – WHOQOL-Bref. Data were analyzed using descriptive and inferential statistics by using Spearman’s rank correlation coefficient. Results: The prevalence of burnout syndrome was 20.9% and its dimensions were related to high demand, low control over work, low social support at work, and negative perceptions of physical, psychological, and social quality of life and of the work environment.Conclusion: Burnout syndrome was related to high levels of stress and a negative perception of quality of life among nursing workers.Objetivo: Analizar la ocurrencia del síndrome de Burnout y su relación con el estrés laboral y la calidad de vida entre trabajadores de enfermería. Método: Se trata de un estudio transversal realizado entre 502 profesionales de enfermería de un hospital general filantrópico de la región sur de Brasil. Los datos se recogieron mediante instrumento con preguntas de caracterización sociodemográfica, ocupacional y de hábitos de vida, el Maslach Burnout Inventory, el Demand-Control-Support Questionnaire y l World Health Organization Quality of Life - Bref.WHOQOL-BREF. Los datos se analizaron por medio de estadística descriptiva e inferencial, en la que se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman. Resultados: La ocurrencia del síndrome de burnout fue del 20,9% y sus dimensiones estaban relacionadas con la alta demanda, el bajo control sobre el trabajo, el poco apoyo social recibido en el trabajo, menores percepciones de la calidad de vida física, psicológica, de las relaciones sociales y del medio ambiente. Conclusión: El síndrome de Burnout estaba relacionado con altos niveles de estrés y a la percepción negativa de la calidad de vida de los trabajadores de enfermería.Objetivo: Analisar a ocorrência da síndrome de burnout e sua correlação com o estresse ocupacional e a qualidade de vida entre trabalhadores de enfermagem. Método: Estudo transversal realizado com 502 profissionais de enfermagem de um hospital geral filantrópico da Região Sul do Brasil. Os dados foram coletados por meio de um instrumento com questões de caracterização sociodemográfica, ocupacional e de hábitos de vida, o Maslach Burnout Inventory, o Demand-Control-Support Questionnaire e o World Health Organization Quality of Life - Bref. Os dados foram analisados por estatística descritiva e inferencial, em que utilizou-se o coeficiente de correlação de Spearman. Resultados: A ocorrência de síndrome de burnout foi de 20,9% e suas dimensões relacionaram-se a alta demanda, baixo controle sobre o trabalho, baixo apoio social recebido no trabalho, menores percepções da qualidade de vida física, psicológica, das relações sociais e do meio ambiente. Conclusão: A síndrome de burnout esteve correlacionada aos altos níveis de estresse e à percepção negativa de qualidade de vida dos trabalhadores de enfermagem

The Southern Photometric Local Universe Survey (S-PLUS) : improved SEDs, morphologies, and redshifts with 12 optical filters

The Southern Photometric Local Universe Survey (S-PLUS) is imaging~300 deg2 of the celestial sphere in 12 optical bands using a dedicated 0.8 m robotic telescope, the T80-South, at the Cerro Tololo Inter-american Observatory, Chile. The telescope is equipped with a 9.2k×9.2k e2v detector with 10μm pixels, resulting in a field of view of 2 deg2 with a platescale of 0.55 arcsec pixel−1. The survey consists of four main subfields, which include twonon-contiguous fields at high Galactic latitudes (|b|>30◦, 8000 deg2) and two areas of the Galactic Disc and Bulge (for an additional 1300 deg2). S-PLUS uses the Javalambre 12-band magnitude system, which includes the 5ugrizbroad-band filters and 7 narrow-band filters centred on prominent stellar spectral features: the Balmer jump/[OII], Ca H+K, Hδ, Gband, Mg b triplet, Hα, and the Ca triplet. S-PLUS delivers accurate photometric redshifts (δz/(1+z)=0.02 or better) for galaxies withr<19.7 AB mag andz<0.4, thus producing a 3D map of the local Universe over a volume of more than 1 (Gpc/h)3. The final S-PLUS catalogue will also enable the study of star formation and stellar populations in and around the MilkyWay and nearby galaxies, as well as searches for quasars, variable sources, and low-metallicity stars. In this paper we introduce the main characteristics of the survey, illustrated with science verification data highlighting the unique capabilities of S-PLUS. We also present the first public data release of ~336 deg2 of the Stripe 82 area, in 12 bands, to a limiting magnitude ofr=21, available atdatalab.noao.edu/splus

Satisfação no trabalho de enfermeiros em um hospital universitário

Aim: to identify the nurses’ satisfaction factors in a university hospital. Method: a qualitative, descriptive and exploratory survey with 15 nurses at a university hospital in northern Paraná. Data collection took place between November 2011 and May 2012 through a semi-structured interview and the lines were subjected to content analysis in the thematic mode. Results: one thematic category called satisfaction factors in nursing work. It presented seven subcategories: the remuneration and incentive by the institution, the workload, the teamwork, the recognition for their work, the autonomy and resolution to provide assistance, the care for the patient and the work at a public institution. Conclusion: identifying the satisfaction factors in nursing work may contribute to its maintenance or maximization in order to provide a better quality of working lifeObjetivo: identificar los factores de satisfacción en el trabajo del enfermero en un hospital universitario. Método: investigación cualitativa, descriptiva y exploratoria con 15 enfermeras de un hospital universitario del norte de Paraná. La recolección de datos ocurrió entre noviembre de 2011 y mayo de 2012, con una entrevista semiestructurada sometida al análisis de contenido en la modalidad temática. Resultados: surgió una categoría temática denominada factores de satisfacción en el trabajo de enfermería con sete subcategorías: la remuneración y los incentivos por la institución, la carga de trabajo, el trabajo en equipo, el reconocimiento por su trabajo, la autonomía y resolución para proporcionar asistencia, el cuidado del paciente y el trabajo en una institución pública. Conclusión: identificar los factores de satisfacción en el trabajo de enfermería puede contribuir al mantenimiento o la maximización con el fin de proporcionar una mejor calidad de vida laboral.Objetivo: identificar os fatores de satisfação no trabalho de enfermeiros em um hospital universitário. Método: pesquisa qualitativa, descritiva e exploratória realizada com 15 enfermeiros em um hospital universitário do norte do Paraná. A coleta de dados ocorreu no período de novembro de 2011 a maio de 2012, por entrevista semiestruturada e as falas foram submetidas à análise de conteúdo na modalidade temática. Resultados: emergiu uma categoria temática denominada de fatores de satisfação no trabalho do enfermeiro com sete subcategorias: a remuneração e incentivo pela instituição, a carga horária de trabalho, o trabalho em equipe, o reconhecimento pelo trabalho realizado, a autonomia e resolubilidade para prestar assistência, o cuidar do paciente e o trabalho em instituição pública. Conclusão: identificar os fatores de satisfação no trabalho do enfermeiro pode contribuir para a sua manutenção ou maximização com vistas a proporcionar uma melhorar qualidade de vida no trabalho

Farinhas de vegetais como fontes de carotenoides: uma revisão

O consumo regular de frutas e hortaliças está entre os fatores de proteção para doenças crônicas não transmissíveis, como obesidade, câncer, diabetes e enfermidades cardiovasculares. O efeito protetor e preventivo, exercido por estes alimentos, tem sido atribuído aos compostos bioativos, largamente distribuídos nos vegetais. Estes tratam-se de componentes essenciais, ou seja, o organismo não produz, sendo necessária a sua ingestão através da dieta. Esta revisão apresenta um panorama sobre o desperdício de alimentos e alternativas para minimizá-lo, carotenoides e seus benefícios à saúde, bem como métodos analíticos de quantificação destes em alimentos

INSATISFAÇÃO NO TRABALHO DE ENFERMEIROS DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO

This study aimed to identify the factors which cause dissatisfaction in the work of nurses in a university hospital. A total of 15 nurses participated in this qualitative study with a descriptive-exploratory approach. Data collection occurred in November 2011 – May 2012 through semi-structured interviews; the accounts were subjected to Content Analysis. The category termed Experiences of dissatisfaction in the work of the nurse was obtained as a result, with the following subcategories: the lack of co-operation between colleagues, work overload, non-recognition of the work undertaken, the scarcity of human and material resources, and the work in a public institution. It is concluded that the experiences of dissatisfaction identified are related both to personal and institutional aspects.El objetivo de este estudio fue identificar los factores que generan insatisfacción en el trabajo de enfermeros de un hospital universitario. Investigación de naturaleza cualitativa, abordaje descriptivo exploratorio, con participación de 15 enfermeros. Los datos fueron obtenidos en el periodo de noviembre de 2011 a mayo de 2012, por medio de entrevista semiestructurada y las deposiciones fueron sometidas al Análisis de Contenido. Como resultado se ha llegado a la categoría llamada de vivencias de insatisfacción en el trabajo del enfermero, con las siguientes subcategorías: falta de cooperación entre los compañeros, sobrecarga de trabajo, no reconocimiento del trabajo realizado, escasez de recursos humanos y materiales y el trabajo en una institución pública. Se concluye que las vivencias de insatisfacción identificadas están relacionadas tanto a los aspectos personales como a los institucionales.O objetivo deste estudo foi identificar os fatores geradores de insatisfação no trabalho de enfermeiros de um hospital universitário. Pesquisa de natureza qualitativa, abordagem descritivo-exploratória, com participação de 15 enfermeiros. A coleta de dados ocorreu no período de novembro de 2011 a maio de 2012, por meio de entrevista semiestruturada e os depoimentos foram submetidas à Análise de Conteúdo. Como resultado obteve-se a categoria denominada de vivências de insatisfação no trabalho do enfermeiro, com as seguintes subcategorias: a falta de cooperação entre os colegas, a sobrecarga de trabalho, o não reconhecimento do trabalho realizado, a escassez de recursos humanos e materiais e o trabalho em uma instituição pública. Conclui-se que as vivências de insatisfação identificadas estão relacionadas tanto aos aspectos pessoais como institucionais

A novel mutation in the N-terminal acting-binding domain of Filamin C protein causing a distal myofibrillar myopathy

Variants in Filamin C (FLNC) gene may cause either cardiomyopathies or different myopathies. We describe a family affected by a distal myopathy with autosomal dominant inheritance. The onset of the disease was in the third decade with gait impairment due to distal leg weakness. Subsequently, the disease progressed with an involvement of proximal lower limbs and hand muscles. Muscle biopsy, performed in one subject,identified relevant myofibrillar abnormalities. We performed a target gene panel testing for myofibrillar myopathies by NGS approach which identified a novel mutation in exon 3 of FLNC gene (c.A664G:p.M222V), within the N-terminal actin-binding (ABD) domain. This variant has been identified in all affected members of the family, thus supporting its pathogenic role. Differently from previously identified variants, our family showed a predominant leg involvement and myofibrillar aggregates, thus further expanding the spectrum of Filamin C related myopathies

12-year evolution of multimorbidity patterns among older adults based on Hidden Markov Models

Background: The evolution of multimorbidity patterns during aging is still an under-researched area. We lack evidence concerning the time spent by older adults within one same multimorbidity pattern, and their transitional probability across different patterns when further chronic diseases arise. The aim of this study is to fill this gap by exploring multimorbidity patterns across decades of age in older adults, and longitudinal dynamics among these patterns. Methods: Longitudinal study based on the Swedish National study on Aging and Care in Kungsholmen (SNAC-K) on adults ≥60 years (N=3,363). Hidden Markov Models were applied to model the temporal evolution of both multimorbidity patterns and individuals' transitions over a 12-year follow-up. Findings: Within the study population (mean age 76.1 years, 66.6% female), 87.2% had ≥2 chronic conditions at baseline. Four longitudinal multimorbidity patterns were identified for each decade. Individuals in all decades showed the shortest permanence time in an Unspecific pattern lacking any overrepresented diseases (range: 4.6-10.9 years), but the pattern with the longest permanence time varied by age. Sexagenarians remained longest in the Psychiatric-endocrine and sensorial pattern (15.4 years); septuagenarians in the Neuro-vascular and skin-sensorial pattern (11.0 years); and octogenarians and beyond in the Neuro-sensorial pattern (8.9 years). Transition probabilities varied across decades, sexagenarians showing the highest levels of stability. Interpretation: Our findings highlight the dynamism and heterogeneity underlying multimorbidity by quantifying the varying permanence times and transition probabilities across patterns in different decades. With increasing age, older adults experience decreasing stability and progressively shorter permanence time within one same multimorbidity pattern