Percepción de la comunicación interna y su influencia en la satisfacción laboral de los docentes de la institución educativa Ignacio merino de talara, año 2016

Este estudio aborda a la percepción de la comunicación interna y su influencia en la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Ignacio Merino de Talara. Dentro de los objetivos se planteó medir el nivel de percepción de la comunicación interna, los aspectos que impactan de manera favorable y desfavorable; así como el nivel de insatisfacción; de modo que permita determinar la influencia de las variables de estudio. Para ello, se diseñó una investigación descriptiva correlacional, en donde se aplicó un cuestionario de 66 ítems a 40 docentes contratados y nombrados para medir las variables de investigación. El instrumento se elaboró con la escala de Likert, con puntajes del 1 al 5, que permitieron establecer niveles de percepción y satisfacción. A la luz de los hallazgos, se ha determinado, según el Coeficiente de Pearson, que no existe una relación entre las variables de estudio: El nivel de percepción de la comunicación interna es alto, mientras que la satisfacción laboral es baja. Se ha identificado que, de las siete dimensiones de comunicación interna estudiadas, cinco son las que determinan la tendencia en la percepción favorable, caracterizadas por prácticas de comunicación tipo descendente, vertical e instrumental. Las dimensiones asociadas al desarrollo de una comunicación bidireccional como es la cultural y motivacional, son poco valoradas.This study deals with the perception of internal communication and its influence on the job satisfaction of the teachers of the Educational Institution Ignacio Merino de Talara. Within the objectives it was proposed to measure the level of perception of the internal communication, the aspects that impact in a favorable and unfavorable way; As well as the level of dissatisfaction; In order to determine the influence of the study variables. For this, a descriptive correlational research was designed, where a questionnaire of 66 items was applied to 40 teachers hired and appointed to measure the research variables. The instrument was elaborated with the Likert scale, with scores from 1 to 5, which allowed to establish levels of perception and satisfaction. In the light of the findings, according to Pearson's Coefficient, there is no relationship between study variables: The level of perception of internal communication is high, while job satisfaction is low. It has been identified that, of the seven dimensions of internal communication studied, five are those that determine the tendency in the favorable perception, characterized by communication practices type descending, vertical and instrumental. The dimensions associated with the development of a bi-directional communication such as cultural and motivational, are little valued

Disfunción familiar asociado a trastorno por juegos en internet en adolescentes

Objetivo: El objetivo de este estudio fue establecer si la disfunción familiar se asocia con el trastorno por juegos en internet en adolescentes. Material y Métodos: Se realizó un estudio retrospectivo, analítico de corte transversal, que evaluó a 287 adolescentes, seleccionándose 255 según criterios de inclusión y exclusión que se atendieron en el consultorio de salud escolar y adolescente del Hospital Jerusalén en febrero del 2018. Los pacientes completaron cuestionarios como el test Apgar familiar para evaluar el grado de funcionalidad familiar y el test de Young para evaluar el trastorno por juegos en internet en pacientes adolescentes. Resultados: La prevalencia del trastornos por juegos de internet (TJI) alcanzó el 32.1%. El análisis bivariado identificó al sexo masculino [OR=1.96; IC95% (1.113.46); p=0.013], familia monoparental [OR=2.08; IC95% (1.04-4.34); p=0,038] y el promedio de horas diarias de juego de 5.1 + 1.5 horas (p=0.000) estar asociados a TJI. La proporción de disfunción familiar en adolescentes con TJI fue 79.3% con ORc = 4.24; IC 95% (2.30-7.82) y p=0.000. Tras realizar el análisis multivariado se encontró al promedio de horas diarias de juego [ORa = 0.15; IC95% (0.11- 0.21)] y la disfunción familiar [ORa= 4.68; IC95% (1.68-13.04)] como factores asociados a TJI en adolescentes. Conclusiones: La prevalencia de trastornos de juegos por internet es alta. El promedio de cinco horas diarias de juego por semana y la disfunción familiar son factores asociados a trastorno por juegos en internet. Estos hallazgos muestran potenciales factores que podrían abordarse a través de estrategias que mejoren este trastorno en adolescentes.Objective: The objective of this study was to establish if the family dysfunction is risk factor for disorder online teen games. Material and Methods: An observational, analytical cross-sectional study was conducted, which evaluated 287 adolescents, selecting 255 according to inclusion and exclusion criteria that were attended in the school and adolescent health clinic of the Jerusalem Hospital in February 2018. The patients completed questionnaires with their general characteristics, the APGAR Familiar to evaluate the grade of familiar functionality and the Test Young to assess online gaming disorder in adolescent patients. Results: The prevalence of the disorders by games from the internet (TJI) reached 32.1%. The bivariate analysis identified the male sex [OR=1,96; IC95% (1.113.46); p=0.013], single-parent family [OR=2.08; IC95% (1,04-4.34); p=0,038] and average daily hours of play of 5.1 + 1.5 hours (p=0.000) were associated with TJI. The proportion of family dysfunction in adolescents with TJI was 79.3% with ORc = 4.24; IC 95% (2.30 -7.82) and p=0.000. After multivariate analysis it is considered at the average daily hours of play [ORa = 0.15; IC95% (0.11- 0.21)] and family dysfunction [ORa= 4.68; IC95% (1.69-13.30)] as independent factors associated with TJI in adolescents. Conclusions: The prevalence of disorders of internet gaming is high. The average of five daily hours of play per week and family dysfunction are factors associated with online game disorder.These findings show potential factors that could be addressed through strategies that that improve this disorder in adolescents.Tesi

Aplicación de la Norma NTC-ISO/IEC 17025:2017 en el proceso de acreditación del laboratorio de calibración de ventiladores pulmonares de la empresa Acústica & Biomédica Industrias SAS, de Colombia.

Este trabajo, orienta a la empresa Acústica & Biomédica Industrias S.A.S. de Colombia, con la aplicación de la norma en referencia NTC-ISO/IEC 17025:2017, en el proceso de acreditación del laboratorio de calibración de ventiladores pulmonares, como un laboratorio de calibración (LAC), igualmente como un organismo de evaluación de la conformidad (OEC), en la magnitud o área de equipos de aplicación Biomédica, de los ventiladores pulmonares como método o tipo de calibración. La competencia técnica, el aseguramiento metrológico y el aseguramiento de la validez de los resultados en pro de la confianza y de la conformidad, han resultado ser la prueba de fuego en la competencia industrial de los laboratorios de calibración, con el estímulo de acreditar para demostrar su calidad y calificación en beneficio de los consumidores; sin embargo, el desconocimiento normativo, limitaciones económicas y errores estratégicos, representan algunas de las dificultades en el camino de la competitividad internacional de algunas de las organizaciones empresariales de Colombia. Este trabajo tuvo como objetivo principal Desarrollar una serie de reglas o criterios para la aplicación de la norma NTC-ISO/IEC 17025:2017, en el proceso acreditación como OEC, para calibración de ventiladores pulmonares, del laboratorio de calibración de la empresa Acústica & Biomédica Industrias SAS de Colombia. Para el desarrollo de una serie de reglas o criterios para la aplicación de la norma NTC-ISO/IEC 17025:2017 (con la prevista inclusión de requisitos por parte de los entes regulatorios como ONAC), en el proceso acreditación como OEC, para calibración de ventiladores pulmonares, del laboratorio de calibración de la empresa Acústica & Biomédica Industrias SAS de Colombia, como metodología fue necesaria la realización de una investigación y experimentación que siguió de forma sistemática Valoración y selección de los recursos normativos y técnicos y Método de aplicación de la norma seleccionada (NTC-ISO/IEC 17025:2017 para este caso. Como resultados se recopiló el marco normativo o regulatorio actual, asociado al proceso de acreditación de laboratorios de calibración, y se compendió las normas técnicas principales ligadas al proceso de calibración de ventiladores pulmonares. Se generaron documentos de gestión de calidad, como el documento maestro o cero, el proceso de gestión de personal ABI 2020 V7 con formatos e instructivos conexos, procedimientos de auditoría interna, formatos e instructivos e inventarios, listas de chequeo, proceso de control y retroalimentación para mejora continua, sistema de gestión de las mediciones, procedimientos de imparcialidad y de confidencialidad, y otros no incluidos en este libro. Se concibió, diseñó e implementó el método general para la calibración de ventiladores pulmonares incluido dentro del protocolo de calibración SIG-GC-GCA-PD-PR-002 y su certificado de calibración 202107-VTM-DFG-0197 que incluye el cálculo de incertidumbre. Se diseñaron los algoritmos de acreditación de la norma ISO/IEC 17025:2017, del método general de calibración de los ventiladores pulmonares, del proceso de acreditación ante la ONAC, del protocolo de validación del proceso de calibración, y los esquemas de procesos, para la gestión de la acreditación como OEC bajo el SNCA y la ruta de planeación e implementación del sistema de gestión de la calidad.#VentiladoresPulmonares1 recurso en línea (archivo de texto)This work guides the company Acústica & Biomédica Industrias S.A.S. of Colombia, with the application of the reference standard NTC-ISO/IEC 17025:2017, in the accreditation process of the lung ventilator calibration laboratory, as a calibration laboratory (LAC), also as an evaluation body of the conformity (OEC), in the magnitude or area of Biomedical application equipment, of lung ventilators as a method or type of calibration. Technical competence, metrological assurance and the assurance of the validity of the results in favor of trust and conformity, have turned out to be the litmus test in the industrial competence of calibration laboratories, with the stimulus of accreditation to demonstrate . its quality and qualification for the benefit of consumers; However, lack of regulatory knowledge, economic limitations and strategic errors represent some of the difficulties in the path of international competitiveness of some of Colombia's business organizations. The main objective of this work was to develop a series of rules or criteria for the application of the NTC-ISO/IEC 17025:2017 standard, in the accreditation process as OEC, for calibration of lung ventilators, from the calibration laboratory of the company Acústica. & Biomedical Industries SAS of Colombia. For the development of a series of rules or criteria for the application of the NTC-ISO/IEC 17025:2017 standard (with the planned inclusion of requirements by regulatory entities such as ONAC), in the accreditation process as OEC, to calibration of lung ventilators, from the calibration laboratory of the company Acústica & Biomédica Industrias SAS of Colombia, as a methodology it was necessary to carry out research and experimentation that systematically followed Assessment and selection of regulatory and technical resources and Method of application of the selected standard (NTC-ISO/IEC 17025:2017 for this case. As results, the current normative or regulatory framework, associated with the accreditation process of calibration laboratories, was compiled, and the main technical standards linked to the calibration process of pulmonary ventilators.Quality management documents were generated, such as the master or zero document, the ABI 2020 V7 personnel management process with connected formats and instructions, internal audit procedures, formats and instructions and inventories, checklists, control. and feedback for continuous improvement, measurement management system, impartiality and confidentiality procedures, and others not included in this book. The general method for the calibration of lung ventilators was conceived, designed and implemented, included within the calibration protocol SIG-GC-GCA-PD-PR-002 and its calibration certificate 202107-VTM-DFG-0197, which includes the calculation of uncertainty. . The accreditation algorithms of the ISO/IEC 17025:2017 standard, the general method of calibration of lung ventilators, the accreditation process before the ONAC, the validation protocol of the calibration process, and the process schemes were designed to the management of accreditation as an OEC under the SNCA and the planning and implementation route of the quality management system

Convivencia escolar como una finalidad de la educación: Un análisis de la política educativa chilena

In this article the Chilean public school policies on school social intercourse is reviewed from the outlook of the various legislative and programmatic initiatives on the subject, in order to analyze and reflect on the implications this has for the educational practices in schools. For this, different conceptualizations of conviviality and the educational policies implemented are considered within the framework of the current legislation and school life participation policies in schools. Finally, it is proposed that conviviality must position itself as a purpose of education itself and not only as a means for achieving results in the various sectors of learning, being necessary to generate daily actions in the school system aimed at this goal.El presente artículo presenta una revisión de la política pública chilena relativa a la convivencia escolar, desde la perspectiva de las diferentes iniciativas legislativas y programáticas respecto del tema, con el objetivo de analizar críticamente en torno a las implicancias que ésta tiene para las prácticas educativas en los establecimientos educacionales del país. Para lo anterior, se consideran diferentes conceptualizaciones de convivencia y las políticas educativas implementadas en el marco de la actual legislación, así como la política de convivencia escolar y de participación en el ámbito escolar. Finalmente se plantea que la convivencia debe posicionarse como un fin de la educación en sí mismo y no sólo como un medio para la consecución de resultados en los distintos sectores de aprendizaje, siendo necesario generar acciones cotidianas en la institución escolar orientadas a esta meta

Aspectos del cuidado a considerar en la intervención de enfermería ante las alteraciones sexuales del paciente oncológico durante su tratamiento

La sexualidad representa una parte fundamental en la vida normal de todo ser humano, es un aspecto que junto a la psicosociología y fisiología complementan el bienestar y el pleno desarrollo humano; se le considera como uno de los parámetros que determina la calidad de vida en una persona y abarca desde la satisfacción sexual plena, el manejo individualizado de la fertilidad, la valoración del aspecto física, la atracción por el otro, y la manera como se establecen las relaciones de pareja, teniendo en cuenta que los pacientes que padecen de enfermedades como cáncer experimentan una serie de cambios físicos y emocionales relacionados con su sexualidad e intimidad; como efecto secundario a los tratamientos recibidos: quimioterapia, radioterapia, cirugía, entre otros, se encuentran: apariencia física, cambios de autoimagen y autoconcepto, limitaciones de desempeño en su rol como pareja y síntomas físicos que impiden disfrutar una sexualidad satisfactoria.Especialista en Enfermería OncológicaEspecializació

Acoso laboral en trabajadores del sector salud: revisión sistemática

Introducción: el mobbing o acoso laboral es un asunto de interés en el campo de la Salud Ocupacional, el cual genera conflictos en los trabajadores y en las organizaciones, con lleva a consecuencias como la pérdida de productividad y problemas de salud en los trabajadores. El acoso laboral y los fenómenos de violencia en el trabajo también pueden ser frecuentes en el sector de salud, por lo que es importante analizar esta problemática para así proponer intervenciones a futuro para la prevención del acoso laboral. Objetivo: evaluar el impacto del acoso laboral sobre los trabajadores del sector salud y establecer la prevalencia, mediante la identificación y la descripción sistemática de la evidencia científica disponible. Metodología: se realizó una revisión sistemática de las publicaciones vigentes entre los años 2008 a 2017 sobre los efectos del acoso laboral en los trabajadores del sector salud. Se seleccionaron artículos disponibles en idioma español e inglés, en las bases de datos Medline, Scopus y ProQuest. En la búsqueda se obtuvieron 485 artículos de los cuales 37 cumplieron con los criterios de selección. Resultados: el tipo de acoso que predominó en los trabajadores fue el abuso verbal, con prevalencias que oscilaban entre 28,1% al 60%. La información relacionada con el abuso físico en algunos casos es comparada con la verbal, sin embargo, los estudios encontrados reportan cifras de prevalencia muy variables entre 6,8% a 61,5%. Se reporta el acoso sexual en una baja proporción en algunos reportes con cifras menores del 1%, si bien se menciona que este podría alcanzar un mayor valor estimado por el bajo reporte de estos casos, por lo que el silencio es un factor determinante en este tipo de maltrato Conclusiones: Los resultados obtenidos demostraron que el acoso laboral en los trabajadores del sector salud, afecta principalmente a las mujeres menores de 30 años, en estos casos se evidenció un impacto negativo en el desempeño laboral, además, este factor es reportado como un posible desencadenante de la depresión y otros problemas de salud.Introduction: mobbing or labor harassment is a matter of interest in the field of Occupational Health, which generates conflicts in workers and organizations, with consequences such as loss of productivity and health problems in workers. Occupational harassment and the phenomena of violence at work can also be frequent in the health sector, so it is important to analyze this problem in order to propose future interventions for the prevention of workplace harassment. Objective: to assess the impact of workplace harassment on workers in the health sector and establish prevalence, through the identification and systematic description of available scientific evidence. Methodology: a systematic review of the publications in force between 2008 and 2017 on the effects of workplace harassment on workers in the health sector was conducted. Articles available in Spanish and English were selected in the Medline, Scopus and ProQuest databases. In the search, 485 articles were obtained, of which 37 met the selection criteria. Results: the type of harassment that predominated in the workers was verbal abuse, with prevalences ranging from 28.1% to 60%. The information related to physical abuse in some cases is compared with verbal, however, the studies found report very variable prevalence figures between 6.8% and 61.5%. Sexual harassment is reported in a low proportion in some reports with figures below 1%, although it is mentioned that this could reach a higher value estimated by the low report of these cases, so silence is a determining factor in this type of abuse Conclusions: The results obtained showed that the harassment of workers in the health sector, mainly affects women under 30, in these cases a negative impact on work performance was evidenced, in addition, this factor is reported as a possible trigger of depression and other health problems

Avances y desafíos de la Cooperación Descentralizada y la Internacionalización de los gobiernos locales en El Salvador, caso Municipio de Delgado, periodo 2010-2015.

Marco de referencia e histórico de la Cooperación Descentralizada y los procesos de internacionalización de los gobiernos locales – Comportamiento de la cooperación Descentralizada y el proceso de internacionalización de los gobiernos locales en América Latina y El Salvador – Avances y desafíos que ha presentado el proceso de internacionalización de los gobiernos locales de El Salvador, específicamente el Municipio de Delgado

Diseño de un programa de medicina sincrónica Ortopedia, medicina general, para la IPS Virrey Solís

Actualmente en la IPS Virrey Solís de la ciudad de Bogotá se evidencia una oportunidad deficiente de la atención de citas solicitadas al servicio de ortopedia, en donde se identifica la falta de personal como una de las principales causas. Se define oportunidad como “la posibilidad que tiene el usuario de obtener los servicios que requiere sin que se presenten retrasos que pongan en riesgo su vida o su salud”. (Ministerio de Salud y Protección Social, 2019). Dada la amplitud de su definición, se ha considerado como un indicador de calidad medible por la Superintendencia de Salud y así como por las mismas IPS. Revisando la oportunidad en el año 2018 para el servicio objeto del trabajo, se encontró que en la organización la oferta para las citas de ortopedia, están siendo asignadas en un periodo de tiempo de 3 a 4 meses después de solicitadas, dificultando a los usuarios el acceso a la valoración de consulta por especialista y la toma de decisiones de una conducta definitiva sobre su patología a corto plazo. La oportunidad es importante en cualquier organización prestadora de salud, ya que permite tener una percepción global cuantificable que arroja resultados medibles y calificables de los procesos de calidad en el interior de la institución, permitiendo de esta forma plantear estrategias innovadoras para la atención del usuario, con el fin de mejorar la percepción de calidad de los pacientes en el servicio de ortopedia, optimizando el acceso al servicio de salud. Todo lo anterior a través del planteamiento de un modelo de atención, que permita satisfacer la demanda sobre la oferta, como lo es la consulta de medicina sincrónica (un especialista y dos médicos generales).EspecializaciónEspecialista En Gerencia De La Salu

La imagen y la narrativa como herramientas para el abordaje psicosocial en escenarios de violencia. Municipios de Villavicencio, Yopal y Leticia

En el siguiente documento se desarrolla un ejercicio reflexivo de “aprendizaje basado en el uso de la imagen y la narrativa”, esta acción busca recordar y narrar el conflicto desde el uso de imágenes que invitan a reflexionar sobre el papel que pueden jugar ciertas formas expresión en la construcción de subjetividades. Durante el desarrollo de esta actividad se usan términos como sobreviviente, historias de resiliencia, restablecimiento y resistencia. Además de plantear interrogantes: “¿cómo puede uno habitar en un mundo que se ha vuelto extraño a través de la experiencia de violencia al cuerpo de la persona, la comunidad y a la nación?” que surge de la lectura realizada “Veena Das en Language and Body: Transactions in the Construction of Pain” (1997). También se plantean herramientas de abordaje psicosocial en los escenarios de violencia con el tema Relatos tomados del libro “Voces: historias de violencia y esperanza en Colombia”. Complementado con una enunciación de preguntas estratégicas, circulares, reflexivas para la respectiva sustentación teórica. Palabras claves: Memoria histórica, Violencia, Subjetividad, Narrativa, Emergentes Psicosociales.The following document develops a reflective exercise of "learning based on the use of the image and narrative", this action seeks to remember and narrate the conflict from the use of images that invite reflection on the role that certain forms of expression can play in the construction of subjectivities. During the development of this activity, terms such as survivor, stories of resilience, recovery and resistance are used. In addition to raising questions: how can I inhabit "a world that has become strange through the experience of violence to the body of the person, the community and the nation"? which arises from the reading "Veena Das en Language and Body: Transactions in the Construction of Pain" (1997). Tools for psychosocial approach in scenarios of violence are also proposed with the theme Stories taken from the book "Voices: stories of violence and hope in Colombia". Complemented with an enunciation of strategic, circular, reflective questions for the respective theoretical support. Keywords: Historical memory, Violence, Subjectivity, Psychosocial, Emergent Narratives

La inteligencia emocional como factor amortiguador del burnout académico y potenciador del engagement académico

Los futuros profesionales de enfermería requieren de una formación integral que incluya aspectos teóricos y el desarrollo de habilidades emocionales. Estas últimas, hacen referencia al desarrollo de la Inteligencia emocional, la cual, según las investigaciones de la última década, tendría una relación con un mejor ajuste a las exigencias del medio universitario y/o laboral. El objetivo de esta investigación fue relacionar los niveles de inteligencia emocional con los niveles del Síndrome de Burnout y Engagement académico en estudiantes de enfermería de una Universidad del norte del país, por medio de un estudio cuantitativo, correlacional, no experimental, transversal. La muestra fue de 189 alumnos de enfermería, de ambos sexos, cursando entre el primer y octavo semestre de la malla académica, donde se realizó un muestreo probabilístico aleatorio. Los resultados evidenciaron correlación entre los factores de claridad y regulación emocional con ambos factores de Engagement (predisposición y satisfacción). Por otro lado, al correlacionar inteligencia emocional con Burnout académico, se evidenció, que el único factor que correlacionó con las 3 dimensiones de Burnout fue regulación emocional. Además, se demostró que a mayor claridad emocional menor sería el agotamiento y mayor la realización personal. Finalmente, se mostró que mayores niveles de Burnout correlacionaron con menores niveles de satisfacción con los estudios