Características de país e corporativas melhoram a divulgação ambiental, social e de governança? Evidências do Brasil e Alemanha

This research analyzed the country and corporate characteristics influencing companies’ environmental, social, and governance (ESG) disclosure in Brazil and Germany. The methodology is descriptive, quantitative, and documentary, analyzing the period from 2010 to 2019 of Brazilian companies from Brasil, Bolsa e Balcão (B3) and German companies from the Frankfurt Stock Exchange. Regarding the analyzed country characteristics (carbon emissions and GDP), it was evidenced that carbon emissions positively influence the ESG disclosure of Brazilian companies and negatively in the scenario of German companies. GDP showed a negative relationship with the ESG disclosure of Brazilian companies. The corporate variables: market to book, liquidity, and financial leverage, were negatively related to the ESG disclosure of companies in Brazil and Germany. Business risk showed a positive relationship with the ESG disclosure of companies in Germany. These results reveal that different countries and corporate characteristics have implications for the ESG disclosure of Brazilian and German companies. This research helps companies by highlighting which country and corporate characteristics tend to improve ESG disclosure. It aims to promote greater discussions in the literature about factors little explored in studies that tend to improve environmental, social, and governance actions and benefit companies, the environment, and society. Furthermore, it adds knowledge to the literature on the impacts of country and corporate characteristics on the environmental, social, and governance disclosure of companies in developing (Brazil) and developed (Germany) countries.Esta pesquisa buscou analisar as características de país e corporativas que influenciam a divulgação ambiental, social e de governança (ESG) de empresas do Brasil e Alemanha. A metodologia caracteriza-se como descritiva, quantitativa e documental, com a análise do período de 2010 a 2019, de empresas brasileiras da Brasil, Bolsa e Balcão (B3) e alemãs pertencentes a Bolsa de Valores de Frankfurt. Em relação às características de país analisadas (emissões de carbono e PIB), evidenciou-se que as emissões de carbono influenciam positivamente a divulgação ESG de empresas brasileiras e negativamente no cenário de empresas da Alemanha. O PIB apresentou relação negativa com a divulgação ESG das empresas brasileiras. As variáveis corporativas: market to book, liquidez e alavancagem financeira se relacionaram negativamente com a divulgação ESG de empresas do Brasil e Alemanha. O risco do negócio apresentou relação positiva com a divulgação ESG de empresas da Alemanha. Estes resultados revelam que diferentes características de país e corporativas apresentam implicações na divulgação ESG de empresas brasileiras e alemãs. Esta pesquisa contribui para as empresas ao evidenciar quais características de país e corporativas tendem a melhorar a divulgação ESG. Visa promover na literatura maiores discussões a respeito de fatores pouco explorados nos estudos e que tendem a melhorar as ações ambientais, sociais e de governança e, consequentemente, beneficiar as empresas, o meio ambiente e a sociedade. Ademais, adiciona conhecimento à literatura sobre os impactos das características do país e corporativas na divulgação ambiental, social e de governança de empresas de países em desenvolvimento (Brasil) e desenvolvidos (Alemanha)

Relações entre a satisfação com a vida e adição ao trabalho

O objetivo do presente estudo é avaliar se a satisfação com a vida funciona como variável mediadora na relação entre a adição ao trabalho em uma amostra de 310 gestores. Foram utilizados como instrumentos de pesquisa o Dutch Work Addiction Scale (DUWAS), para avaliação da adição ao trabalho; a escala de satisfação com a vida e o questionário de saúde geral (QSG-12). Os resultados, obtidos por meio da análise de regressão linear hierárquica, confirmaram a hipótese de que a satisfação com a vida funciona como variável mediadora entre as dimensões da adição ao trabalho e o bem-estar psicológico. O resultado aponta para a importância de intervenções que contemplem o equilíbrio entre atividades laborais e extralaborais entre os gestores como medida de prevenção e de reabilitação da saúde psicológica.The aim of this study was to assess whether the satisfaction with life functions as a mediating variable in the relationship between workaholism and psychological well-being within a sample of 310 managers Dutch Work Addiction Scale (DUWAS), the satisfaction with life scale, general health questionnaire (GHQ-12) were used as research tools. The results, which were obtained through the hierarchical linear regression analysis, confirmed the hypothesis that life satisfaction acts as a mediator variable between the dimensions of workaholism and psychological well-being. The result shows the importance of interventions that comprise the balance between labor and extra-labor activities for managers as a measure of psychological health prevention and rehabilitation

DEMOCRACIA REPRESENTATIVA: CONSIDERAÇÕES ACERCA DA REPRESENTAÇÃO POLÍTICA

O tema-problema da presente pesquisa diz respeito à relação da representação política e a democracia representativa moderna, a fim de traçar novas conjecturas para o enfrentamento da crise de representatividade observada nos parlamentos modernos. Nesse sentido, será utilizada uma abordagem de pesquisa interdisciplinar, por meio da qual, serão apresentadas as considerações trazidas pela teoria política contemporânea acerca da concepção teórica da representação política, destacando-se a redefinição desse instituto jurídico enquanto um processo. Utilizar-se-á do método dedutivo por meio da pesquisa bibliográfica, com interdisciplinaridade entre Ciência Política e Direito para efetivação da proposta em estudo

Módulo de estimulador elétrico funcional para elicitação de tosse

Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Instituto de Ciências Exatas, Departamento de Ciência da Computação, 2018.A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que 40 a 80 pessoas por milhão de habi- tantes possuam alguma Lesão Medular (LM). A LM é caracterizada pela ausência de sensibilidade e função muscular do nível da lesão para baixo. Lesões nos níveis cervicais e torácicos altos geralmente acarretam no comprometimento da força da musculatura res- piratória. A hipotrofia dos músculos expiratórios resulta na ineficiência do mecanismo protetor da tosse responsável por promover a higiene brônquica. A incapacidade de man- ter as vias aéreas livres de secreções é a principal causa de falência respiratória e óbito destes pacientes. A Estimulação Elétrica Funcional (EEF) é uma técnica terapêutica consolidada que consiste na aplicação de corrente elétrica com o objetivo de promover contração semelhante ao processo de ativação muscular com propósito de restaurar al- guma função corporal prejudicada ou perdida. Estudos indicam que a EEF obteve êxito no tratamento de insuficiência respiratória em pacientes com LM. Além disso, a EEF também é empregue com o intuito de retardar a atrofia e consequentemente, aumentar a hipertrofia dos músculos. O presente trabalho desenvolve e testa um módulo de protótipo de Estimulador Elétrico Funcional que demonstrou eficiência em fornecer corrente elétrica de baixa intensidade passível de ser empregue na elicitação de tosse em indivíduos com Lesão Medular.The World Health Organization (WHO) estimates that 40 to 80 people per million in- habitants have some Spinal cord injury (SCI). SCI symptoms include lack of sensitivity, loss of muscle function below the level of the injury. Injuries on the cervical or high thoracic level often result to impairment of respiratory muscle strength. Hypothrophy of expiratory muscles results in respiratory complications and a reduced ability to cough effectively, compromising bronchial hygiene. The inability to clear the airways is the main cause of respiratory failure and death of these individuals with SCIs.Functional Electrical Stimulation (FES) is a therapeutic rehabilitation technique that consists on the applica- tion of electric current to promote muscle contraction similar to the process of muscular activation with the purpose of restoring some impaired or lost body function. Studies indicate that FES were successful in the treatment of respiratory failure in patients with tetraplegia. In addition, FES is also employed in order to retard atrophy and consequently, increase muscle hypertrophy. The present work develops and tests a module of prototype of Functional Electrical Stimulator that demonstrated efficiency in providing low inten- sity electric current that could be employed in the elicitation of cough in individuals with Spinal cord injury

Efeito priming na contabilidade

Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais, 2018.O objetivo deste trabalho foi verificar se o efeito priming tem influência na tomada de decisões dos indivíduos em análises econômico-financeiras. O efeito priming ocorre quando um estímulo inicial exposto (o “prime”) influencia a percepção das pessoas sobre a informação subsequente apresentada. Para verificar isso, foram elaborados 3 tipos de questionários com demonstrações contábeis idênticas de uma empresa fictícia. A diferença entre eles era que, no questionário A foi inserido um prime no começo do relatório de administração afirmando que o ano de 2017 tinha sido excelente para os negócios da empresa. No questionário B esse mesmo prime foi inserido ao final do relatório, para captar se o local de inserção do estímulo também afeta na análise do desempenho pelos usuários da informação. O questionário C era imparcial, ou seja, não tinha estímulo nenhum no relatório. A amostra da pesquisa foi formada pelas respostas de 119 alunos do curso de Ciências Contábeis da Universidade de Brasília. Os resultados encontrados apontam que, no caso desta amostra, o priming teve o efeito contrário ao que se propõe. Os alunos que não recebiam o estímulo positivo sobre a empresa foram os que mais bem avaliaram-na. O questionário C teve notas maiores do que os outros dois. Uma possível explicação é que ao colocar a frase positiva, ela tenha gerado desconfiança nos respondentes, abaixando a avaliação feita pelos respondentes sobre a empresa. Estes resultados não corroboraram com os estudos de efeito priming já realizados por outros autores. No entanto, corrobora com a teoria das finanças comportamentais, ao comprovar que os indivíduos não utilizam de uma racionalidade perfeita no processo de tomada de decisões, mesmo que o efeito encontrado tenha sido o contrário do esperado

PENSANDO A EMOÇÃO: A NEUROCIÊNCIA DOS AFETOS

Atualmente, muito se fala sobre a importância da emoção no pensamento racional. Porém, por um longo período, razão e emoção foram entendidas como dissociadas, considerando que a emoção prejudicava o ‘bom pensamento’. Diante disso, o objetivo desta resenha é apresentar o livro “Emocional: a nova neurociência dos afetos”, de Leonard Mlodinow. O livro discorre sobre o lugar decisivo das emoções no pensamento racional. O autor exemplifica com pesquisas científicas, testes e acontecimentos cotidianos para fundamentar sua tese de que as emoções têm um papel decisivo em nosso pensamento racional. Assim sendo, é fundamental não só para a nossa sobrevivência e evolução como sociedade, mas também para viver-se bem e com saúde mental. O livro, que está estruturado em três partes e nove capítulos e um epílogo. Para finalizar, o livro “Emocional: a nova neurociência dos afetos” deixa-nos uma lição: “nós somos aqueles com quem convivemos” (p. 236)

Ginástica laboral : benefícios para a empresa e para seus funcionários

Orientador: Iverson LadewigMonografia (licenciatura) - Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Biológicas. Curso de Educação Físic

Trama: design estratégico para ampliar atuação social

Trama: Design estratégico para ampliar atuação social consiste em um Trabalho de Conclusão de Curso com o objetivo de incentivar a atuação de designers em demandas de ONGs/Projetos/Ações sociais. Refletimos sobre a atuação do design e nos aprofundamos no design estratégico e inovação social. Em seguida, analisamos parte do nosso contexto atual, considerando transformações sociais como a Era da Informação e mazelas sociais, e partindo disso, iniciamos a investigação acerca do quadro de atuação social do designer em que desejavamos interferir. Por fim, demonstramos a estruturação do projeto a partir de uma gama de técnicas e ferramentas. O projeto final foi a criação de uma estratégia, que conecta dois públicos, ONGs/Projetos/Ações sociais e designer, e para isso foram desenvolvidos evento, naming, identidade visual, landing page e posts para mídias sociais