As Políticas Públicas de Inclusão Para Educação Infantil no Municipio de Foz do Iguaçu- PR: uma Abordagem

Metadados do Trabalho de Conclusão de Curso: As Políticas Públicas de Inclusão Para Educação Infantil no Municipio de Foz do Iguaçu- PR: uma Abordagem, pela discente: Lidiane Lavarda, sob Orientação de Catarina Costa Fernandes do curso de Especialização em Atendimento Educacional Especializado na perspectiva da Educação Inclusiva (2015-2016) da Universidade Federal da Integração Latino-Americana (UNILA), no Repositório Institucional da UNILA (RI-UNILA)As Políticas Públicas de Inclusão Para Educação Infantil no Municipio de Foz do Iguaçu- PR: uma Abordage

Banditry and Social Identity in the Republic of Venice. Ludovico da Porto, his Family and his Property (1567-1640)

In the later sixteenth century the Venetian state suffered from widespread criminal violence. Government set harsher penalties and in 1578 even authorized confiscating condemned criminals’ fideicommissa, assigning their property to murder victims’ relatives. Outlaws’ families therefore had to use subtle legal defence, since this law affected their wealth but also their honour and feuding’s compensatory mechanisms.Count Ludovico da Porto, bandit and hero, symbolizes the power struggle among Vicenza’s main noble families; his experience and the confiscation of his property exemplify Venetian action to control the turbulent mainland state, proving the long-term efficacy of the exceptional measures taken.Pendant la deuxième moitié du XVIe siècle, la République de Venise était bouleversée par une violence généralisée. En 1578, après quelques lois qui aggravaient les peines, l’État parvint à confisquer les fidéicommis des coupables, assignant leurs biens aux familles des victimes.Les maisons des nobles malfaiteurs eurent recours alors aux défenses légales les plus subtiles, car cette loi frappait leurs richesses aussi bien que leur honneur et les mécanismes de compensation du droit de vengeance.Le comte Ludovico da Porto, héros et bandit, symbolise le conflit parmi les familles de la haute noblesse à Vicence. Ses vicissitudes et l’histoire de son patrimoine confisqué mettent en lumière l’efficacité dans le temps des mesures extraordinaires adoptées par la Serenissima et son rôle de contrôle sur les périphéries agitées

Interface dos sistemas de controle gerencial com a estratégia e medidas de desempenho em empresa familiar

This study aimed to analyze how the interface occurs between the management control systems (MCSs) and the strategy and performance measures in a family business, from the perspective of Contingency Theory. The relevance of the theme lies in understanding how the use of the managerial levers from the Levers of Control (LOC) model (Simons, 1995) is perceived by the senior management of a family business in the interface with the strategy and performance measures. In terms of its impact in the area, this article broadens the field of research that uses the LOC model together with strategy and performance measures in family businesses. The research methodology used combined methods, operationalized by the case study procedure. The content analysis was performed using coded categories based on the literature and selected passages from the interviews, observation, and documents, by means of qualitative analysis software. As a result, it was observed that the family management designed by the controlling owner, with an entrepreneurial vision, working together (father and sons), and the organizational values of the family unit (belief systems), showed particularities of the family-business duality that contributed to the implementation of the strategy and the use of performance measures. It is also inferred that the two systems (diagnostic controls and interactive controls) are complementary in the organization and that the “customized control” produced by the integrated management system is an adjustment of the MCS to the contingencies in order to enable the interface with the strategy and performance measures. The study revealed that the family values present in the management take form in the belief systems that shape the use of the MCSs and in the strategic behavior of the organization, which is an element that is barely discussed in Simons (1995) and opens up room for new research.O objetivo deste trabalho foi analisar como ocorre a interface dos sistemas de controle gerencial (SCGs) com a estratégia e medidas de desempenho em empresa familiar sob a ótica da Teoria Contingencial. A relevância do tema consiste em entender como o uso das alavancas gerenciais do modelo levers of control (LOC) (Simons, 1995) é percebido pela alta gestão de uma empresa familiar na interface com a estratégia e medidas de desempenho. Como impacto na área, este artigo amplia o campo de pesquisa que utiliza o modelo LOC (Simons, 1995) com a estratégia e medidas de desempenho na empresa familiar. A metodologia da pesquisa utilizou métodos combinados, operacionalizada pelo procedimento de estudo de caso. A análise de conteúdo foi realizada por categorias codificadas com base na literatura e em trechos selecionados das entrevistas, da observação e de documentos, por meio de software de análise qualitativa. Como resultado, observou-se que a gestão familiar concebida pelo proprietário controlador com visão empreendedora, o trabalho conjunto (pai e filhos) e os valores organizacionais oriundos da unidade familiar (sistemas de crenças) demonstraram particularidades da dualidade família-negócios que contribuíram para implementação da estratégia e uso de medidas de desempenho. Infere-se, também, que os dois sistemas (controles diagnósticos e controles interativos) são complementares na organização e que o “controle personalizado” emitido pelo sistema integrado de gestão revela-se como ajuste do SCG às contingências para permitir a interface com a estratégia e medidas de desempenho. O estudo revelou que os valores da família presentes na gestão se manifestam nos sistemas de crenças que moldam o uso dos SCGs e no comportamento estratégico da organização, elemento pouco discutido no modelo de Simons (1995), abrindo campo para novas pesquisas

Motivações, habilidades e competências do Controller na percepção de alunos que cursam pós-graduação em Controladoria

This study aimed to analyze the motivations, abilities and competences of the controller in the perception of students who study post-graduation in controller. A descriptive survey and a quantitative approach were carried out. The population of this study was defined by accessibility and comprised the Higher Education Institutions of Santa Catarina that have a post-graduate degree in Controllership, that is, 278 students. The sample of the study was composed of 58 students who answered the questionnaire duly. To analyze the data, the statistical method of canonical correlation was used by statistical software StatGraphics®. The results of the study indicated that the greater the prospect of a salary increase, the greater the broad and critical view of operations and the ability to implement new ideas and projects, and the lower the responsibility for knowledge of finance, general accounting, costs, skills Leadership and teamwork, and proactivity. However, the lower the prospect of career advancement and job satisfaction, the greater the critical and broad vision of operations and the ability to implement new ideas and projects, and the smaller the responsibilities for financial literacy, general accounting, cost, Leadership skills and teamwork and proactivity.Este estudo objetivou analisar as motivações, habilidades e competências do controller na percepção de alunos que cursam pós-graduação em controladoria. Realizou-se uma pesquisa descritiva, de levantamento e com abordagem quantitativa. A população deste estudo foi definida por acessibilidade e compreendeu as Instituições de Ensino Superior de Santa Catarina que possuem pós-graduação em Controladoria, ou seja, 278 alunos. Já a amostra do estudo foi composta por 58 alunos que responderam devidamente ao questionário. Para analisar os dados, utilizou-se o método estatístico de correlação canônica por meio do software estatístico StatGraphics®. Os resultados do estudo indicaram que quanto maior for a perspectiva de aumento salarial, maior será a visão ampla e crítica das operações e a capacidade de implementar novas ideias e projetos e menor será a responsabilidade por conhecimentos de finanças, contabilidade geral, de custos, habilidades de liderança e trabalho em equipe e, proatividade. Contudo, quanto menor for a perspectiva de melhorias na carreira e a satisfação profissional, maior será a visão ampla e crítica das operações e capacidade para implantação de novas ideias e projetos e menores serão as responsabilidades por conhecimentos de finanças, contabilidade geral, de custos, habilidades de liderança e trabalho em equipe e proatividade

A atuação do middle manager nas interlocuções entre strategizing e sustentabilidade: um ensaio teórico

Purpose of the study: to understand, from a theoretical essay, how the middle manager performs in the interlocutions between strategizing and sustainability.Methodology/approach: Theoretical essay based on the approach of a narrative literature review.Originality/relevance: It is based on the lack of studies addressing the role of middle managers in the interconnections between strategizing and sustainability, making this study relevant to the discussion and expansion of research scope in the field of strategy.Key findings: Arguments regarding the strategic relevance of sustainability in organizations; the various ways in which middle managers act in the interconnections between strategic actions and sustainability; the construction of meaning to legitimize sustainability actions; and a theoretical representation of the role of middle managers in the interconnections between strategizing and sustainability.Theoretical/methodological contributions: this study revealed that, in the execution of their roles (facilitator, implementer, advocate and synthesizer) and when a position oriented towards sustainability strategies is adopted, middle managers receive a new assignment, that of promoting sustainability strategies within the organization. Social/management contributions: this study corroborates the need to promote sustainability actions in a practical way in organizations to find a state of synergy between the organization and environment, with the middle manager being an important agent in the process of creating meaning for strategies focused on sustainability.Propósito del estudio: comprender, a partir de un ensayo teórico, como ocurre la actuación del gestor medio en las interlocuciones entre el hacer estrategia y la sostenibilidad.Metodología/enfoque: Ensayo teórico basado en el enfoque de una revisión narrativa de la literatura.Originalidad/Relevancia: Carencia de trabajos que aborden el papel del gestor medio en las interlocuciones entre strategizing y la sostenibilidad, tornando la iniciativa relevante para la discusión y ampliación del alcance de la investigación en el campo de la estrategia.Principales resultados: Argumentos sobre la importancia estratégica de la sostenibilidad en las organizaciones; las distintas formas de actuación del gestor medio en las interlocuciones entre strategizing y sostenibilidad; la construcción del sentido para que se legitimen acciones sostenibles; y una representación teórica del papel del gestor medio en las interlocuciones entre strategizing y la sostenibilidad. Aportes teóricos/metodológicos: este estudio destaca la necesidad de promover acciones sostenibles de manera práctica en las organizaciones para encontrar un estado de sinergia entre organización y entorno, siendo el mando medio un actor importante en el proceso de creación de sentido para las estrategias enfocadas en la sostenibilidad. Aportes sociales / de gestión: Este estudio reveló que, en el ejercicio de sus roles (facilitador, implementador, defensor y sintetizador) y al asumir una postura orientada hacia estrategias sostenibles, los mandos intermedios reciben una nueva atribución, la de promover estrategias de sostenibilidad dentro de la organización.Objetivo do estudo: compreender, a partir de um ensaio teórico, como ocorre a atuação do middle manager nas interlocuções entre strategizing e sustentabilidade.Metodologia/abordagem: Ensaio teórico embasado no enfoque de uma revisão narrativa da literatura.Originalidade/Relevância: Baseia-se na carência de trabalhos que tratem sobre a atuação do middle manager nas interlocuções entre strategizing e sustentabilidade, tornando o estudo relevante para a discussão e ampliação do escopo de pesquisas no campo da estratégia.Principais resultados: Argumentos sobre a relevância estratégica da sustentabilidade nas organizações; as diferentes formas de atuação do middle manager nas interlocuções entre o fazer estratégico e sustentabilidade; a construção de sentido para que ações de sustentabilidade sejam legitimadas; e uma representação teórica da atuação do middle manager nas interlocuções entre strategizing e sustentabilidade.Contribuições teóricas/metodológicas: este estudo revelou que, na execução de seus papéis (facilitador, implementador, defensor e sintetizador) e quando assumida uma postura orientada às estratégias de sustentabilidade, o middle manager recebe uma nova atribuição, a de promover estratégias de sustentabilidade dentro da organização. Contribuições sociais / para a gestão: este estudo corrobora a necessidade de promover ações de sustentabilidade de forma prática nas organizações para que se encontre um estado de sinergia entre organização e ambiente, sendo o middle manager um importante ator no processo de criar sentido para estratégias com foco em sustentabilidade

Descritores da atividade antimalarial de derivados de febrifugina obtidos via mecânica qüântica

Plasmodium falciparum resistant strain development has encouraged the search for new antimalarial drugs. Febrifugine is a natural substance with high activity against P. falciparum presenting strong emetic property and liver toxicity, which prevent it from being used as a clinical drug. The search for analogues that could have a better clinical performance is a current topic. We aim to investigate the theoretical electronic structure by means of febrifugine derivative family semi-empirical molecular orbital calculations, seeking the electronic indexes that could help the design of new efficient derivatives. The theoretical results show there is a clustering in well-defined ranges of several electronic indexes of the most selective molecules. The model proposed for achieving high selectivity was tested with success.O desenvolvimento de linhagens resistentes de Plasmodium falciparum tem encorajado a busca por novas drogas antimalariais. A febrifugina é uma substância natural com alta atividade contra o P. falciparum que apresenta propriedade emética e toxicidade para o fígado tal que não permitem o seu uso clínico. A busca por análogos que possam ter uma performance clínica melhor é um tema de pesquisa atual. Nosso objetivo é investigar a estrutura eletrônica teórica de uma família de derivados da febrifugina empregando cálculos semi-empíricos de orbitais moleculares, procurando por índices eletrônicos que possam ajudar a modelar novos derivados mais eficientes. Os resultados teóricos mostram que para as moléculas mais seletivas existe um agrupamento dos valores de determinados índices em intervalos bem definidos. O modelo proposto para se obter alta seletividade foi testado com sucesso

Febrifugine Derivative Antimalarial Activity: Quantum Mechanical Predictors.

Plasmodium falciparum resistant strain development has encouraged the search for new antimalarial drugs. Febrifugine is a natural substance with high activity against P. falciparum presenting strong emetic property and liver toxicity, which prevent it from being used as a clinical drug. The search for analogues that could have a better clinical performance is a current topic. We aim to investigate the theoretical electronic structure by means of febrifugine derivative family semi-empirical molecular orbital calculations, seeking the electronic indexes that could help the design of new efficient derivatives. The theoretical results show there is a clustering in well-defined ranges of several electronic indexes of the most selective molecules. The model proposed for achieving high selectivity was tested with success.5021-

AN ANALYSIS OF THE PROCESS OF CHANGE IN ACCOUNTING AT A LOCAL GOVERNMENT FROM THE PERSPECTIVE OF THE CRITICAL THEORY

The objective of this study was to investigate the process of change in the accounting systems from the perspective of the Critical Theory in a local public organization. The research process was conducted a case study in a municipal government in Brazil, which has undergone a process of change in their accounts over the last ten years. According to the information collected during the research process, depending on the source of information, the process of change in the accounts of the local government, which is the object of this study, originated from pressures that caused the change in the department called "internal audit" to "controllership", legal pressures being detected, of external, internal and political origin, for this change. As a limitation, the results were calculated in a local government inBraziland may not be applicable to other places. The city concerned has around 500,000 inhabitants and 9,000 civil servants, and the results may contribute to understand how to handle the change in structures involved with controllership. The focus of change was directed to the technical field, without a diagnosis of the analysis process of the possible social gains and even effectiveness that the change would bring, with managers responsible for the change having a restricted action by external pressures from the federal and state government. As the main contribution, the research presents an analysis of the change process in accounts in the public sector, using fundamentals of the Critical Theory as the basis of a case study, usually not applied to the accounting field

Os efeitos dos traços sombrios de personalidade na relação entre clima competitivo e participação no orçamento

This study aims to determine the influence of competition on budget participation, moderated by dark personality traits (Machiavellianism, psychopathy, narcissism, and sadism). The research used a quantitative, descriptive, and experimental approach. The sample comprises 170 valid answers from undergraduate students in administration, accounting, and economics programs offered at public and private higher education institutions. The analysis used descriptive statistics to categorize the respondents. Also, partial least squares approach to structural equation modeling (PLS-SEM) was adopted using the SmartPLS-version 3 software to verify the research hypotheses. The results show that the presence of competition affects managers’ behavior and leads them to increase participation in budget setting. When evaluating the effect of narcissistic personality moderation on this relationship, individuals tend to decrease their budget participation. The direct effect of Machiavellianism on budget participation is positive. The relationships between the moderating effect of Machiavellianism and psychopathy, and the direct effect of psychopathy and narcissism on budget participation, did not show statistical significance. Overall, it is concluded that competition, the moderating effect of narcissism, the direct effect of Machiavellianism, and demographic variables, such as gender, age group, and undergraduate program, can be considered antecedents of budget participation. This research allows managers to deepen their knowledge about the antecedents of budget participation and enables the verification of the effect of competition and dark personality traits in the organizational environment.O objetivo deste estudo é determinar a influência da competição na participação no orçamento, moderada pelos traços sombrios de personalidade (maquiavelismo, psicopatia, narcisismo e sadismo). A pesquisa utilizou uma abordagem quantitativa, descritiva e experimental. A amostra é composta de 170 respostas válidas de acadêmicos dos cursos de administração, ciências contábeis e ciências econômicas de instituições de ensino superior públicas e privadas. Na análise dos dados, foram utilizadas estatísticas descritivas para categorizar os respondentes e técnica de Modelagem de Equações Estruturais (MEE) estimada a partir de Mínimos Quadrados Parciais (Partial Least Squares – PLS), por meio do software SmartPLS-versão 3, utilizadas para verificação das hipóteses de pesquisa. Com esses resultados, estima-se que a presença da competição afeta o comportamento dos colaboradores, e faz com que o colaborador aumente a participação no processo orçamentário. Ao avaliar o efeito da moderação da personalidade narcisista nessa relação, os indivíduos tendem a diminuir sua participação no orçamento. Já o efeito direto do maquiavelismo na participação no processo orçamentário é positivo. As relações do efeito moderador do maquiavelismo e psicopatia, e o efeito direto da psicopatia e narcisismo na participação no orçamento, não apresentaram significância estatística. No geral, conclui-se que a competição pode ser considerada antecedente da participação no orçamento, assim como o efeito moderador do narcisismo, o efeito direto do maquiavelismo e de variáveis demográficas, como gênero, faixa etária e curso. A pesquisa possibilita aos gestores aprofundar o conhecimento a cerca dos antecedentes da participação no orçamento, além de possibilitar a constatação do efeito da competição e dos traços sombrios de personalidade no ambiente organizacional

Strategizing em contexto pluralistas: uma revisão narrativa da literatura

Objective: Considering that pluralism has been relatively ignored by classical studies on strategy, and that it is increasingly present in 21st century organizations (Jarzabkowski & Fenton, 2006), the goal of this study was to understand how knowledge of strategizing in pluralistic contexts has been broadened on the basis of the research conducted by Jarzabkowski and Fenton (2006).Methods: We adopted a qualitative approach to make a narrative literature review, searching on the Ebsco, Scopus and Periódicos Capes databases. Six publications on strategizing in pluralistic contexts were selected and grouped according to their common characteristics:  tensions in strategic management in pluralistic contexts; empirical studies on strategies in pluralistic contexts; and proposals on how to deal with the pluralism of organizations.Originality/relevance: This research emphasized the importance and the need to advance the knowledge of strategies in pluralistic contexts, considering the plurality that is commonly found in contemporary organizations.Results: Our results indicate that strategizing in pluralistic contexts is a recent topic which has been little addressed by the strategy research agenda. The six selected studies point out to tensions inherent in pluralist contexts: some address how certain environments deal with these pressures while others propose solutions to minimize the pluralism of organizations.Theoretical/methodological contributions: Our study contributed to the compilation and analysis of the advancement of knowledge about strategizing in pluralistic contexts. We identified the rise of this field of research and stressed the need to develop this theme in view of the progress of the plurality that is present in organizations.Objetivo: Teniendo en cuenta que el pluralismo ha sido relativamente ignorado por los estudios clásicos en estrategia y que está cada vez más presente en las organizaciones del siglo XXI (Jarzabkowski y Fenton, 2006), el objetivo de esta investigación fue comprender cómo se dio el avance de conocimiento sobre strategizing en contextos pluralistas a partir de la investigación de Jarzabkowski y Fenton (2006).Método: Adoptamos un enfoque cualitativo con base en una revisión narrativa de la literatura, con búsquedas en las plataformas Ebsco, Scopus y Periódicos Capes. Seis publicaciones sobre el tema fueran seleccionadas y agrupadas de acuerdo con sus características comunes: tensiones en la gestión estratégica en contextos pluralistas; estudios empíricos sobre strategizing en contextos pluralistas; y propuestas sobre cómo abordar el pluralismo de las organizaciones.Originalidad/Relevancia: La relevancia de esta investigación reside en la importancia y la necesidad de profundizar el conocimiento sobre strategizing en contextos pluralistas, considerando la pluralidad de las organizaciones contemporáneas.Resultados: Nuestros resultados indican que el strategizing en contextos pluralistas es un tema reciente y todavía poco abordado por la agenda de investigación en estrategia. Los seis estudios apuntan a tensiones inherentes en contextos pluralistas: nos señalan cómo ciertos entornos manejan esas presiones, y otros proponen soluciones para minimizar el pluralismo de las organizaciones.Contribuciones teóricas/metodológicas: Nuestro estudio contribuyó a la compilación y análisis del avance del conocimiento sobre strategizing en contextos pluralistas. Identificamos el surgimiento del campo de investigación y enfatizamos la necesidad de desarrollar ese tema en vista del avance de la pluralidad en las organizaciones.Objetivo: Considerando que o pluralismo vem sendo relativamente ignorado pelos estudos clássicos em estratégia, e que está cada vez mais presente nas organizações do século XXI (Jarzabkowski & Fenton, 2006), o objetivo desta pesquisa foi compreender como ocorreu o avanço do conhecimento sobre strategizing em contextos pluralistas a partir da pesquisa de Jarzabkowski e Fenton (2006).Método: Adotamos uma abordagem qualitativa por meio de uma revisão narrativa da literatura, com buscas nas plataformas Ebsco, Scopus and Periódicos Capes. Seis publicações sobre strategizing em contextos pluralistas foram selecionadas e agrupadas segundo suas características em comum: tensões na gestão estratégica em contextos pluralistas; estudos empíricos sobre strategizing em contextos pluralistas; e propostas sobre como lidar com o pluralismo das organizações.Resultados: Nossos resultados indicam que o strategizing em contextos pluralistas é um tema recente e ainda pouco abordado pela agenda de pesquisa em estratégia. Os seis estudos selecionados apontam para tensões inerentes a contextos pluralistas: alguns abordam como certos ambientes lidam com essas pressões e outros propõem soluções para minimizar o pluralismo das organizações.Originalidade/Relevância: A relevância desta pesquisa centra-se na importância e necessidade de aprofundar o conhecimento sobre strategizing em contextos pluralistas, considerando a pluralidade que compõe as organizações contemporâneas.Contribuições teóricas/metodológicas: Nosso estudo contribuiu para a compilação e a análise acerca do avanço do conhecimento sobre strategizing em contextos pluralistas. Identificamos a ascensão do campo de pesquisa e salientamos a necessidade de desenvolver esse tema em vista do avanço da pluralidade que compõe as organizações