Labor Mobility : An Investment in Human Capital Approach

Le but de cet article est d'expliquer les facteurs économiques sous-jacents à la mobilité du travail, qu'elle soit géographique, professionnelle ou industrielle. Il vise à résoudre certaines des difficultés soulevées par la controverse entre les tenants de la théorie traditionnelle et ceux de l'institutionnalisation de la mobilité en considérant les déplacements d'une région, d'une profession ou d'une industrie à l'autre en tant qu'investissement en capital humain, ce qui comporte l'engagement de certaines dépenses et rend possible certains profits qui sont exposés, à des degrés divers, au risque et à l'incertitude.En prenant la décision de se déplacer, le travailleur doit décider, lucidement ou inconsciemment, s'il fait un placement qui lui profitera. Sa décision de jouer de sa personne dépendra, comme toute décision d'investir, du taux de profit qu'il escompte en retirer. Sans tenir compte des inconvénients et des avantages psychologiques d'une mutation, il est certain que plus celle-ci comportera d'avantages économiques, plus un homme raisonnable sera enclin à se déplacer. Le taux de profit dans une mutation est le rapport qui existe entre le coût du déplacement, la majoration de salaire qu'on espère obtenir et le risque et les aléas liés aux conditions d'emploi dans la région, le métier ou l'industrie dans laquelle on s'engage. À partir de ces considérations, il est facile de démontrer que les facteurs jugés pertinents, tant selon les étalons néoclassiques qu'institutionnels sont également importants pour expliquer la mobilité du travail. En décidant de se déplacer, le travailleur est attiré par des taux de salaire plus élevés, mais ceux-ci sont hypothéqués de certains risques et de certaines incertitudes qui se reflètent dans le danger plus ou moins grand de ne pas trouver d'emploi ou d'être incapable de garder longtemps un emploi plus rémunérateur. Le nombre d'emplois vacants aura pour effet de diminuer les risques, donc d'accroître le taux de profit de l'investissement fait dans une mutation et, par conséquent, de rendre celle-ci plus avantageuse.Dans un contexte dit de plein emploi, le facteur incertitude sera faible et les meilleurs taux de salaire pèseront lourd dans la décision du travailleur de se déplacer. Au contraire, lorsque le plein emploi n'y existe pas. l'incertitude et le risque seront forts et la disponibilité d'emplois sera le moteur principal de la redistribution de la main-d'oeuvre entre les diverses régions, professions et industries. Pour les sans-travail, le salaire qu'on s'attend d'obtenir par la mutation dans une région, une profession ou une industrie où il y a des emplois vacants sera plutôt fort, surtout si les prestations d'assurance-chômage sont épuisées. Donc, le travailleur en chômage sera-t-il plus enclin à la mobilité, ce qui explique la constatation empirique selon laquelle les travailleurs se déplacent davantage lorsqu'ils perdent leur emploi que lorsqu'ils sont au travail. Pour le travailleur qui détient un emploi, il lui faut, au contraire, défalquer des améliorations de salaire qu'il espère obtenir le poids du facteur risque et incertitude, toujours fort en période de plein emploi, et ainsi se rendre compte qu'un déplacement donné ne se justifie pas économiquement, même si les salaires sont plus élevés sur un autre marché du travail. C'est pourquoi le taux de mobilité volontaire des travailleurs est très bas, lorsqu'il y a plein emploi dans un pays. Même si l'appât des taux de salaire plus élevés qu'on peut obtenir est fort, il se peut que le manque de fonds dans l'immédiat puisse faire obstacle à la mobilité des travailleurs. Cet ensemble d'éléments peut expliquer la persistance des écarts d'une région, d'une profession ou d'une industrie à l'autre en matière de taux de salaire et de niveau de chômage.The paper presents an explanation of the economic factors behind the geographic, occupational and industrial mobility of labor by considering movement from one area, occupation, or industry to another as an investment in human capital, requiring the incurrence of a certain cost and making possible certain returns, which are subject to various degrees of risk and uncertainty. It shows that both the traditional neoclassical theory and the institutional models present an incomplete picture of the factors affecting the mobility of labor and concludes that the factors deemed relevant by both theories are equally important in explaining the mobility of labor

Crystal structure of the Nogo-receptor-2

The inhibition of axon regeneration upon mechanical injury is dependent on interactions between Nogo receptors (NgRs) and their myelin-derived ligands. NgRs are composed of a leucine-rich repeat (LRR) region, thought to be structurally similar among the different isoforms of the receptor, and a divergent “stalk” region. It has been shown by others that the LRR and stalk regions of NgR1 and NgR2 have distinct roles in conferring binding affinity to the myelin associated glycoprotein (MAG) in vivo . Here, we show that purified recombinant full length NgR1 and NgR2 maintain significantly higher binding affinity for purified MAG as compared to the isolated LRR region of either NgR1 or NgR2. We also present the crystal structure of the LRR and part of the stalk regions of NgR2 and compare it to the previously reported NgR1 structure with respect to the distinct signaling properties of the two receptor isoforms.Peer Reviewedhttp://deepblue.lib.umich.edu/bitstream/2027.42/83453/1/597_ftp.pd

Oligodendrocyte-myelin glycoprotein is present in lipid rafts and caveolin-1-enriched membranes

The oligodendrocyte-myelin glycoprotein is a ligand of the neuronal Nogo receptor and a potent inhibitor of neurite outgrowth, but its physiological function remains to be elucidated. The oligodendrocyte-myelin glycoprotein is anchored solely in the outer leaflet of the plasma membrane via its glycosylphosphatidylinositol anchor, and through its leucine-rich repeat domain, it likely interacts with other proteins. In the present study, we compare its buoyancy and detergent solubility characteristics with those of other myelin proteins. Based on its detergent solubility profile and membrane fractionation using established ultracentrifugation procedures, we conclude that the oligodendrocyte-myelin glycoprotein is a lipid raft component that is closely associated with the axolemma. Moreover, it associates with caveolin-1 and caveolin-1-enriched membranes. We postulate that, by virtue of its concentration in lipid rafts and perhaps through interactions with caveolin-1, the oligodendrocyte-myelin glycoprotein may influence signaling pathways. © 2005 Wiley-Liss, Inc.Peer Reviewedhttp://deepblue.lib.umich.edu/bitstream/2027.42/48768/1/20237_ftp.pd

Oligodendrocyte-myelin glycoprotein (OMgp) is an inhibitor of neurite outgrowth

A protein fraction purified from bovine brain myelin, previously called arretin because of its ability to inhibit neurite outgrowth, has been identified as consisting predominantly of oligodendrocyte-myelin glycoprotein (OMgp). We show that it is a potent inhibitor of neurite outgrowth from rat cerebellar granule and hippocampal cells; from dorsal root ganglion explants in which growth cone collapse was observed; from rat retinal ganglion neurons; and from NG108 and PC12 cells. OMgp purified by a different procedure from both mouse and human myelin behaves identically in all bioassays tested.Peer Reviewedhttp://deepblue.lib.umich.edu/bitstream/2027.42/66067/1/j.1471-4159.2002.01146.x.pd

Sustained Delivery of Activated Rho GTPases and BDNF Promotes Axon Growth in CSPG-Rich Regions Following Spinal Cord Injury

Background: Spinal cord injury (SCI) often results in permanent functional loss. This physical trauma leads to secondary events, such as the deposition of inhibitory chondroitin sulfate proteoglycan (CSPG) within astroglial scar tissue at the lesion. Methodology/Principal Findings: We examined whether local delivery of constitutively active (CA) Rho GTPases, Cdc42 and Rac1 to the lesion site alleviated CSPG-mediated inhibition of regenerating axons. A dorsal over-hemisection lesion was created in the rat spinal cord and the resulting cavity was conformally filled with an in situ gelling hydrogel combined with lipid microtubes that slowly released constitutively active (CA) Cdc42, Rac1, or Brain-derived neurotrophic factor (BDNF). Treatment with BDNF, CA-Cdc42, or CA-Rac1 reduced the number of GFAP-positive astrocytes, as well as CSPG deposition, at the interface of the implanted hydrogel and host tissue. Neurofilament 160kDa positively stained axons traversed the glial scar extensively, entering the hydrogel-filled cavity in the treatments with BDNF and CA-Rho GTPases. The treated animals had a higher percentage of axons from the corticospinal tract that traversed the CSPG-rich regions located proximal to the lesion site. Conclusion: Local delivery of CA-Cdc42, CA-Rac1, and BDNF may have a significant therapeutic role in overcoming CSPGmediate

Accounting for images of ‘equality’ in digital space: towards an exploration of the Greek accounting professional institute

The paper draws upon the broad framework of Critical Discourse Analysis (CDA) to relate the content of the Greek Accounting Professional Institute’s [‘Σώμα Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών’ (SOEL)] digital space to the broader structures and the gendered accounting discourses deployed by accountants. The processes of constructing and redesigning electronic space and the selection of the images appearing on it are analysed as essential mechanisms which not only reflect ‘realities’, but also contribute to the reproduction of diachronically established power relations, gender inequalities and gendered hierarchies. This exploratory study reveals a proliferation of images of (accounting) men which reflect the dominant male structures of the profession. The outcome of this is to exclude and marginalise women. The empirical evidence presented in this study, points towards a lack of images representing professional accounting women. Where women are represented, they are depicted in listening roles, support roles or in the role of ‘other’. These findings illustrate the exercise of gendered based exclusionary practices, which facilitate male (professional) elite dominance and assist in the reinforcing of gendered stereotypes. This study argues that an increase in the representation of (accounting) women in Greek digital space would signal a positive step towards the inclusion of women in the Greek profession

Directed dividens from a tax law perspective

En riktad utdelning innebär att en eller flera aktieägare helt eller delvis avstår sin rätt till utdelning till förmån för en annan aktieägare. Beskattningen av utdelningar sker i allmänhet i enlighet med 42:12 Inkomstskattelagen (IL), som stadgar att den som har rätt till en utdelning när denna kan disponeras även skall beskattas för densamma. Paragrafen är tillämplig på riktade utdelningar och torde vid en första anblick innebära att det är aktieägaren som mottar den riktade utdelningen som är skattskyldig till utdelningsbeloppet. En av de grundläggande principerna inom aktiebolagsrätten som aktualiseras vid vinstutdelning i ett aktiebolag är likhetsprincipen, som innebär att alla aktier har samma rätt i bolaget. En riktad utdelning innebär att en eller flera aktieägare får en större utdelning än vad som betingas av dennes aktieinnehav. Således kan en riktad utdelning innebära ett avsteg från likhetsprincipen. Likhetsprincipen utgör ett skydd för aktieägarna och skall därför upprätthållas. Avsteg är dock möjliga men kräver samtliga aktieägares samtycke. Hur påverkar då likhetsprincipen och andra civilrättsliga regler beskattningen av en riktad utdelning? För att besvara denna fråga måste man först utreda vilket förhållande skatterätten har till civilrätten. Normalt sett följer skatterätten civilrätten, d v s rättshandlingar som accepteras inom civilrätten ligger även till grund för den skattemässiga bedömningen, vilket torde innebära att riktade utdelningar som genomförts på ett enligt civilrätten godtagbart sätt skall ligga till grund för beskattningen. Rättsläget är dock oklart och det är tänkbart att man skatterättsligt inte godtar transaktionen utan istället beskattar aktieägaren och därmed bortser från överlåtelsen. Detta synsätt skulle kunna motiveras av att den riktade utdelningen ses som en disposition av den aktieägare som avstår utdelning och att det därför är denna person och inte mottagaren som skall beskattas. Syftet med uppsatsen är att utreda vilka inkomstskatterättsliga konsekvenser en riktad utdelning ger upphov till, dels för den person som avstår utdelning, dels för den person som mottar den riktade utdelningen