Good governance in the entities of the social economy

Entities of the Social Economy are ruled by practices of collective action and democratic participation within the framework of what is known as good governance. This is based on a set of values and principles belonging to the organisations. These practices reach beyond the frontiers of the entity and have an impact on society with the application of policies of local development, social and environmental responsibility, and cooperation. This article seeks to establish a relationship between said good governance practices and business results by means of a literature study, finally formulating a theoretical model of good governance in Social Economy, which will be contrasted empirically in subsequent studies.Social economy, good governance, democratic management, cooperation, results, social cohesion, organisational culture, efficient management.

Strategy for the modernization of the armed forced: a study made with small and medium companies of the sector of the spanish defence

Concerning the model Attitudes-Intentions of behaviour (Bagozzi, 1992) and the comprehensive model of Turnover (Griffeth & Hom, 2001), the present study intends to analyze the mediating role of three attitudes (affective commitment, general satisfaction and satisfaction oriented towards the client) in the relationship that variables characterizing the work (Job Motivating Potential, Perception of Employment Alternatives and Sacrifice Perception) establish with output variables (Intention of Turnover and Organization Recommendation). We used a heterogeneous sample of 303 workers belonging to different actors of hotel business. The results of the mediating tests clarify the importance of the considered attitudes in the way job characteristics affect the intentions of behavior of the hotel employees. In general, we think our results can contributed to develop a relevant model for explaining the behavioral intentions of the professionals working with clients (front-office), which conciliates the practices of human resources with the logic of the market

Creación y dirección de las entidades de la economía social. Teoría y práctica

El objetivo de este libro es abordar los aspectos más relevantes para la Creación y Dirección de Empresas o Entidades en el ámbito de la Economía Social. En concreto se expondrán las teorías del emprendimiento y el perfil del emprendedor social, los modelos de negocios orientados a la Economía Social, las habilidades directivas necesarias para dirigir este tipo de Entidades. También se desarrollaran las pautas necesarias para realizar un plan de negocio y de viabilidad empresarial. Así como, las estrategias de gobierno empresarial utilizadas en las Entidades de Economía Social. Para concluir, se estudiara el marco de las ayudas al fomento, difusión, formación e investigación de las Entidades de Economía Social (EES), sus diferentes estructuras organizativas, administrativas y financieras y su respaldo por parte de las administraciones públicas, siendo las sociedades laborales y cooperativas el núcleo más representativo de entidades donde se dirigen estas ayudas. Al final del libro se incluyen diversas prácticas y una colección de preguntas tipo test que abarcan todos los contenidos teóricos expuestos en el libro y las referencias bibliográficas más distinguidas. Este libro se ha elaborado para utilizarlo como manual de referencia y que sirva de base teórica para la impartición de la asignatura “Creación y Dirección de las Entidades de la Economía Social” del Máster Universitario en Dirección de Entidades de la Economía Social de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT)

Valoración de la cooperación interempresarial en las microempresas del Municipio de Murcia proyectos micro y e-micro (2002-2007) = Valuiting the cooperation inter-managerial in small sized firms of the Murcia, micro and e-micro proyects (2002-2007)

[SPA] El marco teórico del trabajo tiene como finalidad explicar los procesos de cooperación diseñados para las microempresas, con el propósito de establecer propuestas y argumentos para la formación de acuerdos, identificar los factores que afectan el desarrollo de los mismos, así como los sistemas de innovación nacional, regional y local para la animación de la cooperación entre firmas. Con ello, se propone una metodología para promover la cooperación entre microempresas, coordinada por agentes locales y la administración pública de los proyectos Micro y e-Micro (2002-2007) de la ciudad de Murcia. Las hipótesis fueron contrastadas siguiendo un modelo descriptivo y test de contingencia, utilizando 88 microempresas de Murcia. Uno de los principales resultados fue mostrar que las autoridades locales tienen un importante papel en el desarrollo de los sistemas de innovación y el fomento de medidas de cooperación en microempresas. [ENG] The theoretical mark of the work has as purpose to explain the cooperation processes designed for the small sized fi rms, with the purpose of establishing proposals and arguments for the formation of agreements, to identify the factors that affect the development of the same ones, as well as the systems of national, regional innovation and local for the animation of the cooperation among signatures. With it, he/she intends a methodology to promote the cooperation among small sized firms, coordinated by local agents and the public administration of the projects Micro and and-micro (2002-2007) of the city of Murcia. The hypotheses were contrasted following a descriptive model and contingency test, using 88 small sized fi rms of Murcia. One of the main results was to show that the local authorities have an important paper in the development of the innovation systems and the development of cooperation measures in small sized firms

Tecnologías colaborativas (TIC´S) para el fomento de la cooperación empresarial

Este trabajo está centrado en las herramientas colaborativas (TIC´s colaborativas) dada la necesidad de información existente en las relaciones interorganizativas y en el desarrollo de los proyectos de cooperación, y la importante contribución que dichas tecnologías de la información tienen en este proceso, ayudando a mejorar sus resultados. En este marco teórico, se han estudiado las dimensiones y factores necesarios para una buena administración de las TIC´s colaborativas en el desarrollo de las relaciones de cooperación. La confirmación estadística de las hipótesis se ha llevado a cabo mediante el uso del Análisis de Contingencia y la Regresión Logística Binaria, en una población de 256 empresas de la industria de la defensa en España

The projects of the military engineers Alejandro de Rez and Antonio Montaigú de la Perille for the Cartagena harbour. The first proposals to transform the shoreline (1717-1731)

[SPA] Los proyectos que se realizan durante el siglo XVIII para la más profunda transformación que experimentará el puerto de Cartagena a lo largo de su historia, son numerosos y responden a las circunstancias geoestratégicas, económicas y técnicas que concurren en el momento de su realización. El presente artículo recoge parte de las aportaciones de un trabajo de investigación más amplio llevado a cabo sobre la génesis proyectual y la transformación material que se desarrolla en esta centuria para la adaptación a las nuevas necesidades de la monarquía borbónica del entonces “obsoleto” puerto de la ciudad. A continuación, se exponen los argumentos que llevan a afirmar que el proyecto del ingeniero Montaigú de la Perille, descontextualizado hasta el momento, es coetáneo con el que Rez elabora para la construcción de una Base Naval en la ciudad, estableciendo las directrices que éste contemplará en el que será el primer Plan Director aprobado para la transformación del contorno litoral de la bahía cartagenera. Así mismo, se reivindica la desconocida autoría compartida de esta propuesta entre dos ingenieros de indudable pericia: Alejandro de Rez y Sebastián Feringán Cortés.[ENG] To perform the largest transformation ever of the Cartagena harbour, many projects were carried out during the XVIII Century and they reflect the existing geostrategic, economic and technical circumstances at the time of their implementation. This article contains part of the contributions of a broader research work carried out on the genesis of the project and the material implementation carried out to adapt the then obsolete city harbour for the new needs of the Bourbon Monarchy in this century. Next we state the reasons confirming that the project of the engineer Montaigú de la Perille, decontextualised so far, is contemporary with Rez’s project drawn up to build a Naval Base in the city, which set up guidelines followed by Montaigú for the first Master Plan approved to transform the bay shoreline. And so two engineers of undoubted expertise claim the unkonwn and shared authorship for the proposal: Alejandro de Rez and Sebastián Feringán Cortés

Valuiting the cooperation inter-managerial in small sized fi rms of the Murcia, Micro and e-Micro proyects (2002-2007)

[ES] El marco teórico del trabajo tiene como finalidad explicar los procesos de cooperación diseñados para las microempresas, con el propósito de establecer propuestas y argumentos para la formación de acuerdos, identificar los factores que afectan el desarrollo de los mismos, así como los sistemas de innovación nacional, regional y local para la animación de la cooperación entre firmas. Con ello, se propone una metodología para promover la cooperación entre microempresas, coordinada por agentes locales y la administración pública de los proyectos Micro y e-Micro (2002-2007) de la ciudad de Murcia.Las hipótesis fueron contrastadas siguiendo un modelo descriptivo y test de contingencia, utilizando 88 microempresas de Murcia. Uno de los principales resultados fue mostrar que las autoridades locales tienen un importante papel en el desarrollo de los sistemas de innovación y el fomento de medidas de cooperación en microempresas.[EN] The theoretical mark of the work has as purpose to explain the cooperation processes designed for the small sized firms, with the purpose of establishing proposals and arguments for the formation of agreements, to identify the factors that affect the development of the same ones, as well as the systems of national, regional innovation and local for the animation of the cooperation among signatures. With it, he/she intends a methodology to promote the cooperation among small sized firms, coordinated by local agents and the public administration of the projects Micro and and-micro (2002-2007) of the city of Murcia.The hypotheses were contrasted following a descriptive model and contingency test, using 88 small sized firms of Murcia. One of the main results was to show that the local authorities have an important paper in the development of the innovation systems and the development of cooperation measures in small sized firms

Factores determinantes que influyen para el emprendimiento de microempresas en el municipio de León, Nicaragua

En este artículo se analiza la influencia de los factores socioeconómicos y psicosociales del emprendimiento femenino. Para ello, se ha empleado una muestra de 101 constituida por mujeres emprendedoras en el municipio de León, Nicaragua. Los resultados indican que todas las variables razonadas ejercen una significativa influencia sobre la probabilidad de emprender, los factores sociodemográficos aumenta cuando disponen de habilidades, conocimientos y cuentan con un contacto temprano en el mundo empresarial. A la luz de los resultados obtenidos estos confirman las relaciones establecidas en el modelo de investigación

Creative problem solving method in organizational innovation

This research focuses on the development of entrepreneurship projects, using the creative problem solving (CPS) methodology and aims at demonstrating its effectiveness in improving team commitment to entrepreneurship projects. The design follows an adaptation of the 8-step process of Basadur’s problem solving approach (Basadur, 1997), into a 5-step procedure, consisting of fact finding, problem definition, solution finding and action planning. These steps are carried out in two four-hour sessions, using specific techniques that link creative people and management in order to develop a plan of action, thus initiating a system of transformation of the individual and team creativity into organizational innovation. Forty M.A. students, organized in four groups (two in art education and two in tourist entrepreneurship) were submitted to a pre-post test regarding team commitment, prior and after two 4-hour problem solving sessions, following one objective provided by the course director. At the end of the sessions they were also required to fill in a form where they were asked to express their evaluation of the method. Each project designed is now under implementation, and each group is registering all the necessary data to allow for the following up of the project. Results indicated an improvement in individual attitude towards emotional team commitment, during CPS sessions, as well as positive evaluations of the method. The possibilities of making a joint project, using the CPS method, were also demonstrated. Further research is expected once the projects are carried away and more teams involve in the construction of original entrepreneurship projects

Relating Information Technologies and knowledge in Submarines Construction

[ENG] Applied scientists and engineers work for the Navy in technology development, in the design of certain critical components, to ensure safety and to determine the appropriate tradeoffs regarding performance, schedule, and cost. To carry out this work submarine engineers and designers must possess special knowledge beyond that required for building most other kinds of warships. Many systems must be designed for greater compactness and quietness than is needed for surface vessels, in this way, it is possible for these systems to resist the physical pressure of operations at sea. That is why the design process of a submarine is a task to integrate knowledge and complex technologies which must work simultaneously and which need the complement of the knowledge of the different agents related with the shipyard. In this work framework, the lack of suitable knowledge and experience of the staff could lead to an increase in construction costs due to changes or failure to adapt the uncompleted designs. Also, it has been consistently described the technology as a significant, powerful shift in the workplace climate, pedagogy and resulting learnin