Què fa que una estadística sigui de qualitat?

Segons l'oficina estadística d'Europa (Eurostat), una estadística oficial ha de tenir cinc elements que li aporten qualitat: rellevància, fiabilitat, puntualitat, coherència i accessibilitat. Ara bé, quin és el pes de cada un d'aquests atributs en la percepció de la qualitat que tenen els usuaris de les estadístiques? Una consulta feta a més de 200 experts i usuaris mostra que l'aportació de cada atribut a la qualitat és diferent, sent la fiabilitat i la coherència d'una estadística els elements que li aporten més qualitat. A l'estudi també es constata que l'estructura de la qualitat percebuda depèn del tipus d'usuari de cada estadística.Según la oficina estadística de Europa (Eurostat), una estadística oficial debe tener cinco elementos que le aportan calidad: relevancia, fiabilidad, puntualidad, coherencia y accesibilidad. Ahora bien, ¿cuál es el peso de cada uno de estos atributos en la percepción de la calidad que tienen los usuarios de las estadísticas? Una consulta realizada a más de 200 expertos y usuarios muestra que la aportación de cada atributo a la calidad es diferente, siendo la fiabilidad y la coherencia de una estadística los elementos que le aportan más calidad. En el estudio también se constata que la estructura de la calidad percibida depende del tipo de usuario de cada estadística

La dotación de capital humano en la economía española

La teoría del crecimiento introduce el capital humano como uno de los factores determinantes de la productividad, si bien resulta difícil corroborarlo empíricamente debido a las dificultades que conlleva la correcta medición de esta variable. Efectivamente, hay elementos del capital humano como la educación y la experiencia que se pueden observar y medir, pero hay otros no observables de más difícil medición que son específicos del individuo y que hacen que cualquier agregación que se realice esté sujeta a error. El objetivo de este artículo es aproximar distintas medidas de capital humano para el caso español y establecer comparaciones con distintos países de la Unión Europea. El trabajo se completa con un análisis de la evolución del capital humano entre 1995 y 2002 a partir de los datos de la Encuesta de Estructura Salarial. Finalmente, se presentan algunas conclusiones encaminadas a preservar el esfuerzo educativo, tratando de adecuar la estructura de la oferta a las necesidades de la economía, elemento básico de cualquier política que trate de potenciar el crecimiento a largo plazo de la productividad

Recent trends in Spanish Income Distribution: A Robust Picture of Falling Income Inequality.

Income distribution in Spain has experienced a substantial improvement towards equalisation during the second half of the seventies and the eighties; a period during which most OECD countries experienced the opposite trend. In spite of the many recent papers on the Spanish income distribution, the period covered by those stops in 1990. The aim of this paper is to extent the analysis to 1996 employing the same methodology and the same data set (ECPF). Our results not only corroborate the (decreasing inequality) trend found by others during the second half of the eighties, but also suggest that this trend extends over the first half of the nineties. We also show that our main conclusions are robust to changes in the equivalence scale, to changes in the definition of income and to potential data contamination. Finally, we analyse some of the causes which may be driving the overall picture of income inequality using two decomposition techniques. From this analyses three variables emerge as the major responsible factors for the observed improvement in the income distribution: education, household composition and socioeconomic situation of the household head.

Language knowledge and earnings in Catalonia

This paper represents the first contribution that investigates the economic value of Catalan knowledge in terms of earnings, focusing on national and foreign first- and second-generation immigrants in Catalonia. Specifically, drawing on data from the "Survey on Living Conditions and Habits of the Catalan Population (2006)", we want to quantify the expected earnings differential between individuals who are proficient in Catalan and those who are not, taking into account the potential endogeneity between knowledge of Catalan and earnings. The results indicate the existence of a positive return to knowledge of Catalan, with a 7.5% increase in earnings estimated by OLS; however, when we account for the presence of endogeneity, monthly earnings are around 18% higher for individuals who are able to speak and write Catalan. However, we also find that language and education are complementary inputs for generating earnings in Catalonia, given that knowledge of Catalan increases monthly earnings only for more educated individuals

¿Artista educador o Educador artista? El límite difuso del rol social

This article arises from a personal experience and reflection as an artist and professor in formation, which considers the cultural and educational crisis as the context where artistic and educationalsystemdeploys, and under the cultural emergency, from the social role of the artist appears the necessity to educate as the only solution. Subsequently approaches the unclear boundaries between the artist and educator social roles, settling a parallel of factors which shows a shared methodology in the way both positions acts, reflecting about the constant dialogue and transition between these roles. Finally considers the virtues and weakness of both disciplines confirming the interdependance of the roles towards the social mission they have in common

Capital humano : un análisis comparativo Catalunya-España

En este documento se analizan comparativamente algunos aspectos relativos al capital humano de la economía catalana y española. En primer lugar se compara la dotación de capital humano tanto desde una metodología más tradicional, como es el caso de años de educación, como desde el punto de vista de la valoración del activo mediante actualización de flujos salariales a lo largo del ciclo vital de los individuos. Los resultados muestran indicios de una cierta desaceleración en el crecimiento del stock de capital humano. Adicionalmente, se lleva a cabo una estimación de la existencia de externalidades de capital humano intra-establecimiento, con datos de la Encuesta de Estructura Salarial, desarrollando una metodología menos restrictiva que la tradicional. Los resultados muestran comportamientos similares de la economía española y catalana, apuntando a la existencia de externalidades

Una propuesta de evaluación de las externalidades de capital humano en la empresa

Empleando la encuesta de estructura salarial se plantea una propuesta de estimación de externalidades de capital humano intraempresa que permite relajar las restricciones introducidas por las especificaciones que la literatura empírica existente ha usado. En concreto, la metodología propuesta evalúa las externalidades de capital humano aprovechando al máximo la variabilidad en la muestra, al permitir que todos los coeficientes de las ecuaciones estimadas varíen con el nivel de capital humano del establecimiento, relajando la hipótesis implícita de linealidad entre el efecto de externalidad y el nivel educativo de los individuos

Capital humano y desigualdad en Españá: 1985-1996

En el período 1985-1996 la desigualdad de la renta en España se redujo de forma notable, en claro contraste con lo sucedido en otros países avanzados. En este trabajo se profundiza en el impacto que sobre esta reducción en la desigualdad ha ejercido la redistribución del stock de capital humano, uno de los factores que aparecen como más relevantes para explicar tanto la distribución de la renta como sus modificaciones. Las conclusiones obtenidas sugieren que aproximadamente un tercio de la reducción en la desigualdad que se ha producido entre los dos años extremos contemplados (1985 frente a 1996) se debe al comportamiento del capital humano. Otros factores tales como el tamaño de la familia o la participación de ambos cónyuges en el mercado de trabajo, han actuado en el mismo sentido. Finalmente, un elevado porcentaje de mejora en la distribución permanece por explicar y deberá ser objeto de investigaciones futuras.Distribución renta, Capital humano, Ecuación de ingresos.

La predicción de la demanda en evaluación de proyectos

La predicción de la demanda juega un papel clave en la evaluación de proyectos. Sin embargo, la evidencia reciente indica que la predicción a largo plazo está sujeta a fuertes incertidumbres. Este artículo discute algunos aspectos relevantes relacionados con la predicción de la demanda a largo plazo y, en especial, la incertidumbre. En primer lugar, el artículo revisa los principales aspectos que la predicción de la demanda debe tomar en consideración para evitar errores que pueden distorsionar los resultados de la evaluación. A continuación, se analiza de forma sucinta las ventajas e inconvenientes de los modelos de demanda a efectos de predicción, con especial referencia a la predicción a largo plazo y a la elección modal. En tercer lugar, se caracterizan los errores de predicción y se presenta como ejemplo ilustrativo el impacto de la incertidumbre en la predicción a largo plazo para una autopista de peaje. Por último, se resumen los modelos de predicción de la demanda aplicados en España.Demand forecasting is a key factor in project evaluation. However, according to recent empirical evidence, long-term predictions are subject to high levels of uncertainty. This paper discusses some relevant topics related to long run demand forecasting with special emphasis on uncertainty. Firstly, we offer a review of the main issues that demand forecasting should consider in order to avoid errors that might distort the result of the evaluation. Secondly, we analyze the pros and cons of alternative modelling approaches, particularly, long term forecast and modal split models. The paper goes on to describe the characteristics of the forecasting errors and provides, as an illustrative example, the impact of uncertainty on long term forecasting for a tolled motorway. Finally, we summarize the forecasting models used in Spain

Convergencia económica regional: el caso de los Departamentos colombianos

This document analyzes the problems of the departmental convergence in Colombia between the periods of 1975-2005. A study does not exist where there shows the possible formation of clubs or groups of convergence at departmental level. For that is proposed the estimation of convergence equation with individual effect fixed, calculating stationary state from equilibrium to each department to pay attention to valor of this individual effect fixed and to define convergence clubs to pay attention the similarity of each stationary state. Among the main findings we can mention the following: there exists evidence to suggest a process of formation of four regional clubs characterized by similar economic factors. The first two groups make up the most developed departments, while the last two make up poorest regions.Este documento analiza la problemática de la convergencia departamental en Colombia en el período 1975-2005. No existe un estudio donde se muestre la posible formación de clubs o grupos de convergencia a nivel departamental. Para ello se propone la estimación de una ecuación de convergencia con efectos fijos individuales, se calculan los estados estacionarios de equilibrio de cada departamento atendiendo al valor de estos efectos fijos individuales y se definen clubes de convergencia atendiendo a la similitud de los respectivos estados estacionarios. Entre los principales hallazgos se encuentra que: existe evidencia para sugerir un proceso de formación de 4 clubes de regiones caracterizadas por factores económicos similares. Los dos primeros grupos están formados por los departamentos más desarrolladas, por el contrario, los dos últimos, están formados por las regiones más pobres