Alargamiento coronario en el sector anterior

NTRODUCCIÓN: Esta revisión bibliográfica tiene como objetivo evaluar estabilidad en la cirugía de alargamiento coronario en pacientes que presentan erupción pasiva alterada en el frente anterior. MATERIAL Y MÉTODO: A través de búsquedas realizadas en la base de datos PubMed usando palabras clave como: “Crown lengthening”, “Alterated pasive eruption”, “Anterior esthetic smile” … Se seleccionaron artículos en ingles, revisiones sistemáticas, estudios prospectivos, estudios clínicos en humanos y con menos de 10 años antigüedad. RESULTADOS: Se obtuvieron 671 artículos, de los que se seleccionaron 11 según los criterios descritos para esta búsqueda. CONCLUSIÓN: La cirugía de alargamiento coronario es una buena opción para pacientes que presentan erupción pasiva alterada, aunque pueda haber un rebote de los tejidos, esto sucede en los tres primero meses después de la cirugía manteniéndose posteriomente estable. Se necesitan más estudios a largo plazo.Universidad de Sevilla. Grado en Odontologí

Planes de movilidad urbana sostenible

Conferencia sobre la movilidad urbana sostenible y los planes de movilidad en el contexto andaluz. La movilidad ha pasado de ser un asunto de gestión de transporte de mercancías y pasajeros, a ser una cualidad fundamental de la vida en la ciudad, de las posibilidades de la población en relación a su capacidad para desplazarse, y uno de los aspectos más importantes en relación a la transición a un modelo energético más sostenible. Los planes de movilidad urbana sostenible, son los documentos que aúnan el análisis, el diagnóstico y las propuestas de la movilidad en relación a cada ciudad o ámbito de estudio, y son fundamentales para comprender cómo proyectar, gestionar y paliar los problemas de las ciudades en el siglo XXI.Universidad de Málaga. Campus de Excelencia Internacional Andalucía Tec

Modelo HERO: intervenciones positivas en las organizaciones: mindfulness e Indagación apreciativa

Treball final de Grau en Psicologia. Codi: PS1048. Curs acadèmic 2014-2015La psicología positiva supone un cambio de orientación con respecto a los enfoques tradicionales. La psicología positiva está orientada al estudio de las emociones positivas, los rasgos positivos y las organizaciones positivas. Estas últimas son organizaciones que llevan a cabo prácticas de intervención positivas para mejorar la salud de sus empleados, de los procesos que realizan y de los resultados empresariales. El objetivo de este trabajo es desarrollar una revisión de las intervenciones positivas que se aplican en el ámbito de la psicología de la salud organizacional, dentro del marco de la psicología positiva aplicado al contexto organizacional, y concretamente dentro del Modelo HERO. Además el propósito es desarrollar algunas de las técnicas tanto a nivel colectivo (indagación apreciativa) como a nivel individual (mindfulness) que han mostrado mejores resultados en investigaciones recientes. Para ello se llevó a cabo una revisión bibliográfica a través de bases de datos y revistas científicas. Los resultados muestran importantes avances en la mejora de la salud laboral, el bienestar y la felicidad de los empleados cuando se aplican estas dos técnicas de intervención positivas aunque es necesario continuar construyendo y refinando estas intervenciones.Positive Psychology is an important orientation change in comparison to traditional approaches. Positive psychology studies positive emotions, positive traits and positive organizations. Positive organizations are those that apply positive intervention practices to improve health of workers, the results and processes. The object of this work is review positive interventions that apply in Organizational health psychology, we having as reference HERO's Model. Also, the object was to develop some invention techniques: appreciative Inquiry for group intervention and Mindfulness to individual intervention. These are some of techniques that have provided better results on recent research. To get it, a literature review was conducted, and the results showed important progress in improving employee health, welfare and happiness. It's necesary continuing to build and refine the positive interventions will yield benefits for organizational, clients, practitioners, and the profession

Etnicidad y organizaciones sociales en un contexto urbano

Los conflictos étnicos están aumentando en España y al hacerlo encuentran dos recipientes inmediatos: los gitanos y los inrmigrantes extranjeros por razones económicas. Este artículo se centra en los inmigrantes. La reacción violenta de "volveros al lugar del que provenís" con la que se encuentran los inmigrantes en busca de trabajo es algo más que una explosión casual de sentimientos de grupo. La aparente espontaneidad de las manifestaciones colectivas de protesta contra la presencia de minorías étnicas en nuestro territorio, o de apoyo a su permanencia, sólo puede entenderse dentro de una estructura social y de una tradición cultural de la sociedad española, contextualizadas hoy dentro de una Europa que mantiene una política de inmigración restrictiva. Este artículo pretende identificar los componentes estructurales que nutren los intereses y las preocupaciones de las organizaciones sociales impulsoras de los comportamientos colectivos de solidaridad o de rechazo a las minorias étnicas de gitanos e inmigrantes en la ciudad de Zaragoza. Dichos comportarnientos son recurrentes hoy en gran parte de las ciudades españolas, que se encuentran con estas minorías en su seno. El artículo se organiza en cuatro partes. La primera revela las condiciones de la inmigración en Europa y en España. La segunda apunta las peculiaridades del proceso español de modernización y su influencia en la percepción de la inmigración, bajo el prisma de las teorías de la competitividad etnia y de la discriminación cultural. La tercera explora las reacciones de los españoles hacia los inmigrantes y la cuarta indaga las opiniones colectivas de los movimientos sociales que reaccionan ante inmigrantes y gitanos en el ámbito de su actividad institucional. Esta última parte es un estudio empirico realizado mediante la técnica cualitativa del grupo de discusión, en Zaragoza, capital de la comunidad autónoma de Aragón, una de las seis ciudades más industrializadas de España y que cuenta con una poblacidn de 590.000 habitantes, aproximadamente la mitad de la población que existe en la región de Aragón.Ethnic conflicte are increasing in Spain in recent years. Communication media alert us periodically of the existente of an element in our world of social relations which we had thought to be absent from our country: racism. Violente agains ethnic minorities has two main target the Gypsies and the immigrants. This paper concentrates on immigrants . Violent reactions towards immigrants are not casual. They, rather, obey certain structured patterns, certain specifrc models of collective conduct which most be placed in their historical context and take shape under specific socioeconomic conditions . This paper sets out to identify the structural, social and cultural components which support the interests and concerns underlying social organizations that give momentum and reinforcement to the collective behaviour patterns of solidarity or rejection as regards marginalized ethnic groups in the city of Zaragoza, as part of a pattern of collective urban behaviour in other Spanish cities . This paper has four parts. The first is concerned with immigration in Europe, and Spain in particular. The second, the peculiarities of the Spanish process of modenización and its influyce on the newly perceived phenomenon ofimmigration analyses according to the theories,of ethnic competition and cultural discrimination.The third part explores the recent reactions of the Spanish audience to immigrants throgh the data made available by recent surveys. The fourth part looks at the structural network of discourse produced by organizations and social movements in the city of Zaragoza that have reflected on immigration and ethnic discrimination and are acting accordingly. This fourth part is a piece of empirical research carried out using qualitative methods of discussion groups . Zaragoza is the capital of the Autonomous Community of Aragón (north Spain) and has a population of 590,000; it is the fourth most industrialized city in the country. It is a «metropolitan city». The overall population of Aragón is declining, though Zaragoza's remains stable after heavy immigration from rural Aragon and neighbouring regions, notably from the 1950s onwards

Literature Circles to Improve Classroom Management in an Overcrowded English Class

ABSTRACT: This action research was aimed at improving classroom management in an overcrowded English class through literature circles in a public institution in Bello. Due to the COVID19 crisis the objective of the research had to be restructured to be centered on classroom management in two environments and exploring the possibility of implementing literature circles in a virtual environment. Data were collected using a journal, a focus group, an interview to the cooperating teacher and a students’ self-evaluation questionnaire. Data analysis showed that in virtual environments discipline issues and disruptive behaviors can emerge, it also showed that students could feel apprehensive about group work in a virtual environment, but with the teachers’ guidance it may be possible to implement the strategy

The Potential and Need for Improvement in the Training of New University Lecturers

Este artículo presenta un estudio de caso que persigue la exploración y análisis de los aspectos percibidos como potencialidades o necesidades de mejora (DAFO) de los docentes noveles universitarios, derivados del análisis de ciclos de supervisión clínica o de mejora, contemplados dentro del programa de formación del profesorado novel del Instituto de Ciencias de la Educación (ICE) de la Universidad de Sevilla (España). Los resultados revelan aspectos potenciales/favorables a nivel interno (Fortalezas) y a nivel externo de los noveles (Oportunidades), y elemento de mejora a nivel interno (Debilidades) y a nivel externo (Amenazas). Este estudio muestra un ejemplo a través del cual se pueden orientar estrategias de mejora o redefinir las existentes en la formación del profesorado novel universitario, es decir, el estudio de caso permite dibujar un marco en el que se plasman las estrategias socioeducativas dominantes, percibidas por el profesorado novel.This article presents a case study which explores and analyzes aspects perceived as potentialities or needing improvement (SWOT analysis) in new university lecturers, from the analysis of clinical supervision or improvement cycles, studied within the framework of the training program for new lecturers at the Institute of Education Sciences (ICE in Spanish) at the Universidad de Sevilla in Spain. The results show potential/positive aspects both internally (Strengths) and externally (Opportunities) in new lecturers, and aspects for improvement internally (Weaknesses) and externally (Threats). This study shows an example through which improvement strategies for the training of new university lecturers can be directed, or existing ones can be redefined, meaning that the case study establishes a framework in which dominant socio-educational strategies can be reflected, as perceived by new university lecturers

Soluciones metaestables para un modelo de campos de fase con más de dos fases

Consideramos una generalización del modelo de campos de fase semilineal [11] A. Jiménez-Casas, A. Rodriguez-Bernal, “Linear stabilility analysis and metastable solutions for a phase-field model,” Proceeding of the Royal Society of Edimburgh, 129A, 571-600, (1999), usando una función de densidad más general. Esa función de densidad describe la separación de mezclas con tres o más componentes, en lugar de las mezclas binarias de los modelos anteriores. Probamos la existencia de soluciones metaestables, es decir que evolucionan muy lentamente en el tiempo

Asymptotic behaviour for a phase field model in higher order Sobolev spaces

In this paper we analyze the long time behavior of a phase field model by showing the existence of global compact attractors in the strong norm of high order Sobolev spaces

Decision-support method for profitable residential energy retrofitting based on energy-related occupant behaviour

Low-carbon energy retrofitting in buildings plays an important role because 75% of European buildings are considered inefficient and more than 40% are currently over 50 years old. The economic reinvestment of energy retrofit actions through reduced energy bills, as energy directives promote, greatly depends upon the energy consumption patterns. In support of the decision-making process towards a low-carbon energy transition in multi-family buildings, this paper introduces a novel assessment method that evaluates the profitability of energy efficiency measures, according to standard operating conditions derived from energy performance certificate procedures and real occupant energy consumption scenarios, through a parametric analysis. The aim is to assess the real energy and economic savings of retrofitting actions, depending on different energy-related occupant scenarios, and to enable comparisons with other buildings, providing a valuable model to identify the most feasible and low-carbon energy strategies in residential energy retrofitting. A Spanish multi-family building from 1942 is taken as the reference case study. The results show that energy savings for dwellings vary up to 80%, and the net present value per dwelling differs by up to 20,000V between different energy consumption patterns. The most appropriate energy efficiency measures according to low, medium or high consumption scenarios are highlighted