¿El fin de una tipología? Expectativas de las estructuras laminares en el panorama actual

Resumen Las estructuras laminares, como las realizadas por Eduardo Torroja y Félix Candela, han supuesto un salto cualitativo en la concepción espacial de la arquitectura del siglo XX. El que hoy esta tipología se encuentre en desuso es un hecho interesante, ajeno a las consideraciones meramente resistentes. La aparición y desaparición de sistemas estructurales, siempre va ligado a cambios históricos, que nos permiten entender los razonamientos que rigen la actividad humana, enfrentando el futuro con el peso de la consciencia técnica e histórica. Desde la tesis de la que forma parte este estudio, se busca comprender estos factores y la incidencia de las capacidades materiales, técnicas y de cálculo, en la concepción proyectual y en especial en las arquitecturas de grandes luces, como ámbito extremo de referencia. Abstract Shell structures, such as the works by Eduardo Torroja and Félix Candela, have been a qualitative leap in the spatial conception of the architecture of the twentieth century. Today, the fact that this typology is unused, is an interesting fact, not related to the resistance considerations. The coming and going of structural systems is always linked to historical changes, that allow us to understand the reasoning that govern human activity, and allow us to face the future with the weight of the technical and historical consciousness. This study is part of a doctoral thesis that sought to understand the incidence of material, technical and calculational capabilities in the architectural conception, especially in architectures of large spans, such as the ambit of reference

Politiques de l'emploi et fonctionnements d'entreprise

Dans le bilan des 40 ans de politique de l'emploi qu'elle a publié en 1996, la Dares s'étonnait que la conception des dispositions et dispositifs de la politique de l'emploi n'ait pas été fondée sur une connaissance du comportement réel des entreprises, alors même que " la plupart (de ces) mesures (...) ont pour but de modifier (ce) comportement ". Le projet de mettre en rapport les " produits " de la politique de l'emploi avec des configurations d'usage et des modèles d'entreprise avait pourtant alimenté un important programme de recherche, principalement porté par le courant de l'économie des conventions. En réalité, la conception des politiques publiques n'a pas su tirer profit de cette approche compréhensive des logiques d'entreprise, ni d'ailleurs su valoriser les travaux statistiques engagés par l'administration et visant à associer des comportements à des types d'entreprises identifiés, qu'il s'agisse de l'exploitation du fichier annuel des mesures de politique d'emploi par établissement utilisateur (FAMEU) - et plus spécialement des croisements opérés entre FAMEU et la source DIANE au début des années 2000 - ou encore des exploitations récentes de l'enquête REPONSE. Pour autant, la politique de l'emploi " sélectionne " certainement un modèle de l'entreprise, mais sans toujours l'expliciter. De ce fait, les représentations de l'entreprise sous-jacentes aux différentes mesures ne sont que très rarement discutées. La communication s'intéresse aux conditions dans lesquelles cette confrontation entre politique de l'emploi et logiques d'entreprise a émergé à une période où l'entreprise commence à être pensée comme " relais " possible de l'action publique (les années 1990), et où le législateur soutient un mouvement de décentralisation de la négociation collective. Cette préoccupation connaîtra une éclipse au moment où la politique de l'emploi comme d'ailleurs la production académique se recentrent sur le moyen d'améliorer le seul " fonctionnement du marché du travail " (les années 2000 et suivantes). Les transformations marquant le mode d'exercice du pouvoir économique, concomitamment le souci d'évaluer l'efficacité des dispositifs adressés à l'entreprise au nom de l'emploi, remettent au goût du jour l'étude des modèles et comportements d'entreprise. La communication revient sur les déplacements dont cette question doit faire aujourd'hui l'objet ; elle s'interroge entre autres sur les distinctions à opérer - dans le champ de la connaissance - entre " type " et " modèle " d'entreprise d'une part, entre " comportement " et " fonctionnement " d'entreprise de l'autre. Il apparaît en effet que la connaissance de l'entreprise a d'abord porté sur les " comportements ", face à chaque nouvelle mesure de la politique de l'emploi, et qu'elle n'a en général pas cherché à éclairer ces comportements par l'explicitation de " fonctionnements " sous-jacents. La communication ne plaide pas simplement pour la reconnaissance d'une pluralité de modèles et logiques d'entreprise mais pour la mise en regard de cette réalité plurielle avec une action publique dont les formes et les véhicules sont eux-mêmes multiples. S'il convient en effet de faire droit aux problématiques d'entreprises dans la conception des politiques publiques, cette connaissance doit être ajustée aux enjeux et aux besoins propres à chaque segment de ces politiques : actions ciblées ou spécifiques ; mesures générales de la politique de l'emploi ; dispositifs dont l'application est négociée ; autres dispositions du droit du travail. Il apparaît alors que les besoins de connaissance ne sont pas les mêmes suivant le segment considéré. La connaissance nécessaire dans le cas des mesures générales d'exonération, par exemple, n'est pas forcément de même nature que celle qui devrait s'attacher à la détermination et à la mise en oeuvre de mesures plus exigeantes au regard des fonctionnements d'entreprise (ARTT ; GPEC ; Contrat de génération ; etc.). Il conviendrait en somme d'établir une meilleure correspondance entre les visées de l'action publique par type et besoins de connaissance : - Si l'efficacité commande d'ajuster la mise en œuvre de la politique de l'emploi aux problématiques d'entreprises, on s'intéressera naturellement à la production de savoirs utiles à équiper la relation administration / entreprise, et les négociations afférentes, dans une perspective d'entre-définition ; - La nécessité d'assurer une meilleure diffusion aux " produits " de la politique de l'emploi ne commande pas simplement d'améliorer la communication institutionnelle, elle suppose également de trouver, à travers les spécifications mêmes des dispositifs, le moyen d'intéresser l'entreprise. Quels sont les besoins de connaissance attachés à cette stratégie d'intéressement ? - Si l'on cherche à conformer la gestion des ressources humaines lato sensu aux visées du droit de l'emploi, il faudrait que la connaissance associée nous permette de trouver les bons " points d'imputation ", dans une perspective de responsabilisation de l'employeur. Mais qui est l'employeur ? Et d'ailleurs, qu'est-ce que l'entreprise

L'ajustement: origine de la crise européenne

El objetivo del trabajo es analizar el impacto de las transformaciones institucionales en la Unión Europea desde los años ochenta, sobre las políticas de ajuste de los Estados nacionales ante shocks externos o problemas internos. La pérdida de instrumentos de política económica centró los ajustes en el mercado laboral y la seguridad social, impulsando una distribución regresiva del ingreso, el desmantelamiento parcial de los estados de bienestar y la precarización del empleo. Las tendencias se refuerzan con la necesidad de retener o captar inversiones en un contexto de fuerte competencia por su localización, que impulsa políticas "amigables" al capital, comprometiendo estándares laborales y de distribución del ingreso. Estas cuestiones tienen gran incidencia en la combinación de endeudamiento con estancamiento que se encuentran en la base de la crisis actual.The goal of this work is to analyze the impact on the European Union of institutional transformations to the adjustment policies of the nation states since the 1980s in the face of external shocks or internal problems. The loss of instruments of economic policy focused adjustments on the labor market and social security, driving regressive income distribution, the partial dismantling of the welfare state and precarious employment. These tendencies were reinforced with the need to retain or attract investment in a context of strong economic competition due to location, which fostered capital "friendly" policies at the expense of labor standards and income distribution. These issues have largely contributed to the combination of debt and stagnation, which are at the root of the current crisis.L'objectif de ce travail est d'analyser l'impact qu'ont eu les transformations institutionnelles dans l'Union Européenne depuis les années quatre-vingt sur les politiques d'ajustement des États nationaux face aux chocs externes ou aux problèmes internes. La perte des instruments de politique économique a orienté les ajustements sur le marché du travail et la sécurité sociale, impulsant une distribution régressive du revenu, le démantèlement partiel des États providence et la précarisation de l'emploi. Les tendances se renforcent avec le besoin de retenir ou capter des investissements dans un contexte de forte compétition pour leur placement, qui impulse des politiques > envers le capital, compromettant les standards professionnels et de distribution des revenus. Ces questions ont une grande incidence sur la combinaison d'endettement et de stagnation qui est à la base de la crise actuelle.Fil: Musacchio, Andres. Unidades En Red - Conicet. Instituto de Estudios Históricos, Económicos, Sociales e Internacionales; Argentina. Universidad de Buenos Aires; Argentin

Bridge over a roundel

Bakalářská práce se zabývá návrhem nosné konstrukce dvou nových mostů přes rondel. Rondel je součástí exitu 354 dálnice D1. Mosty se nachází v kilometru 278,786 na silnici I/11. Byly vypracovány tři studie. Nosnou konstrukci první studie tvoří dodatečně předpjaté prefabrikované nosníky průřezu I, které jsou spřažené železobetonovou deskou. Nosnou konstrukci druhé studie tvoří dodatečně předpjatý deskotrám. Nosnou konstrukci třetí studie tvoří dodatečně předpjatý dvoutrám. Pro podrobnější posouzení byla vybrána studie číslo 1 - dodatečně předpjaté prefabrikované nosníky průřezu I, které jsou spřažené železobetonovou deskou. Výpočet účinků zatížení je proveden v programu Scia Engineer. Byla provedena fázová výstavba a pomocí TDA časové analýzy. Posudky jsou částečně kontrolovány ručním výpočtem.The bachelor thesis deals with design construction of two new bridges over the roundabout. Roundabout is part of exit 354 of the D1 motorway. Bridges is located at kilometer 278.786 on road I /11. Three studies were developed. Design of the first study is post-tensioned prefabricated I beams, which are composite reinforced concrete slab. Design of a second study is post-tensioned slab-beam. Design of a third study is post-tensioned doublebeam. For a more detailed assessment of the study was chosen No. 1 - post-tensioned prefabricated I beams, which are composite reinforced concrete slab. Calculating the effects of the load is solved in Scia Engineer. Construction phase was carried out using TDA - temporal analysis. Testimonials are partially controlled by manual calculation.

The Minimum Wage, Decent Wages, and Time Sovereignty in the European Union

The minimum wage is a legally mandated relationship between money and time. Traditionally, studies of the minimum wage have focused on the money side of this relationship (e.g. how much do minimum wage workers earn) while ignoring its temporal aspects (e.g. how long someone has to work to receive a particular income). This is a significant oversight because it overlooks the temporal investments that minimum wage workers must make in order to achieve a specific sum of money (e.g. there is a significant temporal difference if a minimum wage worker can achieve an income above a poverty threshold by working part-time, full-time, or more than full-time). To address this oversight, we calculate the number of hours individuals and families earning the minimum wage would have to work in order to achieve the poverty-level income in the 20 European Union countries with national statutory minimum wages. Our findings show two things. One is that there are significant differences between how long minimum wage workers must work in order to achieve these income thresholds. The other is that while in some countries this amount is relatively stable over time, in others it can vary considerably

La protection de l’emploi comme instrument de régulation : l’internalisation du coût des licenciements

O. Blanchard, J. Tirole [2003] et P. Cahuc [2003] proposent de substituer au droit du travail une taxe sur les licenciements. Nous nous proposons de mettre au jour le socle théorique implicite justifiant une telle proposition, et de discuter la pertinence d’une approche qui, en envisageant les licenciements comme source d’externalités négatives, ne permet de penser la protection de l’emploi que comme instrument d’internalisation, comme instrument de restauration de l’optimalité paretienne. Nous présentons également une modélisation alternative, construite à partir du modèle proposé par P. Cahuc, qui invalide les affirmations de l’auteur quant à l’efficacité d’une taxation des licenciements : la simple prise en compte de la suppression d’emplois rentables par certaines entreprises permet d’établir les avantages du droit sur la régulation fiscale

Mortar Quality Assessment for an Iconic Building Repair in Sydney Australia

Remedial work for an iconic building in Sydney, Australia is currently being carried out. Two façade mortars, capable of matching the current exposed quartz aggregate finish and achieving a 40 years design life, are required. In order to ensure the quality of the imported quartz aggregates for this project, test have been carried out for particle size distribution, density, wet/dry strength variation, sodium sulphate soundness and Los Angeles Abrasion value. The two mortar mixes employed for repair work (Form & Pour and Hand Applied mixes) were comprehensively assessed for mix workability, compressive strength in warm and cold conditions, drying shrinkage, bond strength and coefficient of thermal expansion. The mortar durability assessment included chloride resistance as per NT443 and NT492 specifications, electrical resistivity as per AASHTO TP95 requirements, together with accelerated carbonation and accelerated weathering for colour variation assessment. The chloride resistance and the accelerated carbonation data was further used for the service life prediction. The paper presents the results of the aggregates and mortar assessments. The mortar mixes properties are important to be taken into consideration for any other similar façade repair works

Remembering Michel Ferlus (1935-2024)

This is an "In Memoriam" for Michel Ferlus (1935-2024)

Négociation du temps de travail et régulations intermédiaires : le cas de Volkswagen

International audienceDans le contexte d’un chômage de masse, les années 1990 marquent le retour du débat public sur le maintien de l’emploi dans les entreprises en difficultés. La réduction de la durée du travail, oubliée depuis de longues années, apparaît alors comme une dimension permettant d’atténuer la crise sur l’emploi. C’est ainsi qu’en France sur une décennie, une série de lois (Loi quinquennale de 1993, loi de Robien 1996, lois Aubry 1998, 1999) attribuent un rôle important à la réduction de la durée du travail, dans la négociation sur l’emploi. Simultanément en Allemagne, l’accord de Volkswagen (VW, 1993) réintroduit le même type de débat : grâce à la réduction de la durée du travail, peut-on partager ce dernier afin d’éviter des licenciements économiques