Innovation and international business: A systematic literature review

Introduction: Innovation and international business are essential to achieve competitive advantages in currently unforeseen business environments. Today’s company seeks innovation in its country of origin and abroad in order to compete globally. Thus, incorporating this concept into international companies’ strategies is a main issue nowadays. Purpose: The aim of this systematic study is to improve the current knowledge on the relationship between innovation and international business, as well as identifying innovation tendencies for corporations to acknowledge the opportunities and challenges of this area’s development in the international business context. Methodology: Despite the abundance of innovation and international business reviews, joint reviews of both of them cannot be found. This study is the first to combine the scholarly research on both topics with the systematic literature review of academic literature of 28 years, following the PRISMA guidelines and flowchart. A search was carried out in Web of Science database; 847 initial documents were obtained and, after reviewing multiple documents according to the inclusion/exclusion criteria, the results for this research work were reduced to 236 articles.This research did not receive any specific grant from funding agencies in the public, private, or not-for-profit sectors. The Open access publishing of the article was funded by University of Malaga. Partial funding for open access charge: Universidad de Málaga / CBUA

La responsabilidad social como elemento de cohesión en la integración de los sistemas de gestión

El presente trabajo vincula, a través de un profundo análisis bibliográfico, dos conceptos actuales y relevantes en el ámbito de la organización de empresas: la responsabilidad social y la integración de los sistemas de gestión. Para ello, se analiza la evolución y la situación que presentan, en el contexto actual, los sistemas de gestión relativos a la calidad, al medio ambiente, a la seguridad y salud laboral y, finalmente, a la responsabilidad social. Posteriormente, se estudia el fenómeno de la integración de los sistemas de gestión, exponiendo las posibilidades y las perspectivas que ofrece en las empresas y en las restantes organizaciones. Finalmente, se realiza una propuesta sobre el papel que la responsabilidad social debe desempeñar en la integración del conjunto de los sistemas de gestión que las organizaciones tienen implantados.KUTXA; Vicerrectorado de Campus de Gipuzkoa de la UPV/EH

Responsabilidad social en la Universidad: estudio de casos y propuesta de despliegue

La Tesis Doctoral titulada “Responsabilidad Social en la Universidad: estudio de casos y propuesta de despliegue” presenta la siguiente estructura: Introducción: en la misma se detallan los factores que han motivado la realización de la investigación, el planteamiento y la determinación del problema a investigar, la documentación y fuentes de información utilizadas, el estado actual de la materia investigada, el diseño de la investigación, el método de trabajo empleado y las futuras líneas de investigación. Capítulo 1: se realiza una delimitación conceptual de la Responsabilidad Social, estudiando los antecedentes y la evolución histórica que presenta, el contexto en el que se enmarca, los principios que la definen, sus relaciones con la ética y las actuaciones desarrolladas por organismos internacionales. Posteriormente, se analiza la gestión de la Responsabilidad Social, exponiendo los principales estándares, nacionales e internacionales, en materia de Responsabilidad Social, así como un análisis comparativo. Capítulo 2: se dedica al estudio de la Responsabilidad Social en la Universidad. Se comienza con una exposición sobre lo que supone e implica la Responsabilidad Social en la Educación Superior, analizando la denominada “dimensión social de la Universidad”. A continuación, se caracterizan las universidades socialmente responsables. Por último, se estudia la situación de la Responsabilidad Social en el Sistema Universitario Español. Tras un cuadro general que expone el estado de la misma, se analiza, mediante la metodología del análisis de casos, el grado de implantación de la Responsabilidad Social en tres universidades que constituyen un referente nacional al respecto: la Universidad de Santiago de Compostela, la Universidad Internacional de Andalucía y la Universidad de Málaga. Capítulo 3: contiene una propuesta metodológica para la implantación de la Responsabilidad Social en la Universidad. Para ello, se parte del análisis del modelo que propone el Foro de los Consejos Sociales de las Universidades Públicas de Andalucía y se estudian los grupos de interés de la Universidad. A continuación, se exponen las características de los sistemas de garantía de la calidad en la Universidad, dedicando especial atención a la posibilidad de integrar los diferentes sistemas de gestión existentes en la institución en un sistema único. Se finaliza con la propuesta y definición de un proceso estratégico que permita integrar la Responsabilidad Social en el sistema de garantía de la calidad de los centros de la Universidad de Málaga. En la propuesta realizada se incluye la definición de los indicadores aplicables para el seguimiento del proceso estratégico propuesto, así como la de un conjunto de indicadores que permitan el despliegue del citado proceso. Se plantea que el despliegue en la Universidad de la Responsabilidad Social, a través del sistema de garantía de la calidad de sus centros, constituye un primer paso para, posteriormente, poder utilizar la Responsabilidad Social como un elemento que proporcione cohesión a los restantes sistemas de gestión de la Universidad. Conclusiones: al finalizar cada capítulo se presentan una serie de conclusiones relativas a los temas desarrollados para, en este apartado, incluir las conclusiones generales de la investigación

Family firm heterogeneity on CSR approach: A socio-emotional (SEW) perspective.

Cómo las empresas familiares adoptan un enfoque específico de responsabilidad social corporativa (RSC) sigue siendo un tema relativamente poco explorado en la investigación sobre empresas familiares y ética empresarial. Por lo tanto, estudiamos cómo y por qué el enfoque de RSC (amplio vs. estrecho; beneficios vs. costos) difiere dentro de las empresas familiares, abordando la influencia de las dimensiones de riqueza socioemocional (SEW), ya sea individualmente o combinadas. Utilizamos evidencia empírica recopilada a través de 13 estudios de casos de empresas de la región de Andalucía y empleamos el enfoque interpretativo de la teoría fundamentada basado en datos de estudios de caso. Los resultados de nuestros análisis llevan a proponer que las empresas familiares con una identificación más fuerte y una valencia más positiva que negativa con respecto a las dimensiones de apego emocional y enriquecimiento familiar tendrán más probabilidades de adoptar un enfoque amplio de RSC. Asimismo, aquellas empresas familiares que adoptan acciones de RSC con stakeholders debido al uso instrumental de la dimensión de imagen y reputación probablemente mostrarán un enfoque de beneficiosThe author(s) disclosed receipt of the following financial sup port for the research, authorship, and/or publication of this article: Authors want to acknowledge the funding received by the Firm Feasability Chair at the University of Malaga, in the form of research fund for hiring Marta Campos-Valenzuela for several months, to develop Chair actions, and thereby, this paper

Las instituciones de educación superior y el desarrollo sustentable: estudio exploratorio desde la perspectiva del alumno

Las instituciones de educación superior tienen como función sustantiva la docencia y la investigación. Sin embargo, no pueden deslindarse del compromiso que deben asumir con la solución de la problemática regional, sobre todo en relación con los problemas ambientales derivados principalmente del cambio climático. Es por ello, que se lleva a cabo la presente investigación con el fin de identificar la perspectiva del alumno acerca del compromiso con el desarrollo sustentable. Para ello, se hizo uso de la metodología cuantitativa aplicando un instrumento basado en la propuesta de la Red de Universidades Chilenas Construye País. Los principales hallazgos demuestran que la Universidad de Occidente contribuye en el ámbito del desarrollo sustentable, formando profesionistas integrales conscientes no solamente de los problemas ambientales que enfrenta la sociedad sino que están capacitados en el autocuidado

Ética Profesional y Responsabilidad Social Universitaria

este libro compila reflexiones y experiencias en responsabilidad social y ética profesional desde instituciones de Educación Superior. La responsabilidad social universitaria, como ámbito de investigación y de desarrollo conceptual y metodológico es transversal a las universidades, tanto desde el punto de vista organizacional, como desde el misional e investigativo. Quienes impulsen la responsabilidad social, requieren de ética profesional, que debe ser la clave para la construcción de principios que guíen a empresarios, políticos, gestores sociales, investigadores, entre otros, para lograr consensuar el a veces difícil equilibrio entre el bien común y el desarrollo personal

La responsabilidad social como elemento de cohesión en la integración de los sistemas de gestión

El presente trabajo vincula, a través de un profundo análisis bibliográfico, dos conceptos actuales y relevantes en el ámbito de la organización de empresas: la responsabilidad social y la integración de los sistemas de gestión. Para ello, se analiza la evolución y la situación que presentan, en el contexto actual, los sistemas de gestión relativos a la calidad, al medio ambiente, a la seguridad y salud laboral y, finalmente, a la responsabilidad social. Posteriormente, se estudia el fenómeno de la integración de los sistemas de gestión, exponiendo las posibilidades y las perspectivas que ofrece en las empresas y en las restantes organizaciones. Finalmente, se realiza una propuesta sobre el papel que la responsabilidad social debe desempeñar en la integración del conjunto de los sistemas de gestión que las organizaciones tienen implantados.KUTXA; Vicerrectorado de Campus de Gipuzkoa de la UPV/EH

La comunicación y medición de la Responsabilidad Social Universitaria: Redes sociales y propuesta de indicadores

This research analyzes the behavior of 50 variables related to corporate social responsibility in the area of communication of every Spanish university. To this aim, more than 25,0000 twits sent by the Twitter accounts of said universities—both private and public—were analyzed. Several different algorithms were applied to measure the frequency of concepts linked to the semantic universe of corporate social responsibility. The results reveal an unequal presence of these terms in the universities’ outgoing messages and an alarmingly reduced median, which leads us to conclude that these concepts are not part of these institutions’ outgoing communication. Based on this, future lines of research, as well as a unique system of university social responsibility indicators are proposed.Esta pesquisa analisa o comportamento de 50 variáveis relacionadas à responsabilidade social corporativa na comunicação de todas as universidades espanholas. Para isso, mais de 250.000 tweets emitidos pelas contas do Twitter dessas universidades, públicas e privadas, são analisados e vários algoritmos são aplicados para medir a frequência de conceitos próprios do universo semântico da responsabilidade social corporativa. Os resultados revelam uma presença desigual desses termos na comunicação externa das universidades e uma média notavelmente reduzida, o que leva à conclusão de que esses conceitos não fazem parte da comunicação externa das universidades. Com base nisso, futuras linhas de pesquisa e um sistema inédito de indicadores universitários de responsabilidade social são propostos.Esta investigación analiza el comportamiento de 50 variables relacionadas con la responsabilidad social corporativa en la comunicación de todas las universidades españolas. Para ello se analizan más de 250000 tuits emitidos por las cuentas de Twitter de dichas universidades, tanto públicas como privadas, y se aplican diversos algoritmos para medir la frecuencia de conceptos propios del universo semántico de la responsabilidad social corporativa. Los resultados revelan una desigual presencia de estos términos en la comunicación exterior de las universidades y una media llamativamente reducida, lo que hace concluir que dichos conceptos no forman parte de la comunicación exterior de las universidades. A partir de ello, se plantean futuras líneas de investigación y se propone un inédito sistema de indicadores de responsabilidad social universitaria

La comunicación y medición de la Responsabilidad Social Universitaria: Redes sociales y propuesta de indicadores

Esta investigación analiza el comportamiento de 50 variables relacionadas con la responsabilidad social corporativa en la comunicación de todas las universidades españolas. Para ello se analizan más de 250000 tuits emitidos por las cuentas de Twitter de dichas universidades, tanto públicas como privadas, y se aplican diversos algoritmos para medir la frecuencia de conceptos propios del universo semántico de la responsabilidad social corporativa. Los resultados revelan una desigual presencia de estos términos en la comunicación exterior de las universidades y una media llamativamente reducida, lo que hace concluir que dichos conceptos no forman parte de la comunicación exterior de las universidades. A partir de ello, se plantean futuras líneas de investigación y se propone un inédito sistema de indicadores de responsabilidad social universitaria