Development of a penetration test for timber impregnation products for use in old buildings

This paper studies the application of commercial biocides to old maritime pine timber structures (Pinus pinaster Ait.) that have previously been impregnated with other products. A method was developed in the laboratory to be used in situ to determine the impregnation depth achieved by a new generation biocide product applied to timber from an old building. This timber had once been treated with an unknown product difficult to characterize without extensive analysis. The test was initially developed in laboratory conditions and later tested on elements of the roof structure of an 18th century building. In both cases the results were promising and mutually consistent with penetration depths for some treatments reaching 2.0 cm. The application in situ proved the tests viability and simplicity of execution giving a clear indication on the feasibility of possible re-treatments

Climate Crisis in Rio de Janeiro City: information agents and territories in Twitter

A pesquisa parte da tentativa de retratar a cidade do Rio de Janeiro – Brasil – em uma temporalidade específica, quando ocorre um evento climático extremo. Essa tentativa acontece no universo virtual do Twitter, para então buscar compreender as dinâmicas que caracterizam a participação social no processo de elaboração de informações sobre a crise climática, ou seja, identificar os agentes e os territórios de informações. Os dados analisados têm como origem as publicações no Twitter, referentes às fortes chuvas de abril de 2019 na cidade do Rio de Janeiro. Tais dados foram obtidos a partir da utilização da API do Twitter, no ambiente de programação R. Para coletar, tratar, organizar e sistematizar os dados, empregamos o enfoque metodológico da análise temática em duas etapas, as quais nos permitiram analisar 375 mil tweets. As análises desses dados foram complementadas por informações provenientes do IBGE e DATA.RIO. Os principais resultados sinalizam os condicionantes da exclusão digital das populações mais afetadas pela crise climática, principalmente: o grau de instrução escolar e a situação econômica das populações que habitam nos territórios mais afetados pelos impactos do evento climático observado, como elementos determinantes. Ademais, os resultados sinalizam a importância de combater o negacionismo climático – principalmente nas esferas públicas – e, portanto, pautar a criação de agendas de trabalho voltadas ao fortalecimento da participação social enquanto mecanismo de ampliação da governança climática e de redução das injustiças ambientais.The present research is the attempt to depict Rio de Janeiro City - Brazil – at a specific moment, when one witnessed an extreme climate event. This attempt took place in Twitter’s virtual universe and its aim was to understand the dynamics featuring social participation in processes to produce information about the climate crisis, i.e., identifying information agents and territories. The analyzed data were collected from publications in Twitter related to the heavy rainfall events recorded in April 2019, in Rio de Janeiro City. These data were collected from Twitter API, in R programming environment. We used the thematic analysis methodological approach at two stages to analyze 375 thousand tweets. This data analysis was added with information provided by IBGE and DATA.RIO. Based on the main results, conditioning factors linked to the digital exclusion of populations mostly affected by the climate crisis, mainly schooling and income of populations living in territories mostly affected by the observed climate event, are determining elements. Results have also indicated the relevance of fighting climate denialism, mainly in public spheres, as well as of creating work agendas aimed at strengthening social participation as mechanism to expand climate governance and to reduce environmental injustices

COTIDIANO E ORGANIZAÇÃO LABORAL DE TRABALHADORES DE SAÚDE EM PRESÍDIO FEDERAL BRASILEIRO

Objetivo: analisar o cotidiano organizacional do trabalho de profissionais da saúde em uma penitenciária federal e a sua influência na saúde desses trabalhadores. Método: estudo exploratório qualitativo com seis trabalhadores da saúde com vínculo efetivo na instituição. Os dados oriundos de entrevistas semiestruturadas foram analisados de acordo com o conteúdo temático. Resultados: os resultados foram agrupados nas categorias temáticas: O cotidiano dos profissionais da saúde para o trabalho na penitenciária federal e A organização de trabalho de saúde na penitenciária federal: divisão de tarefas, baixo controle e sua influência na saúde do trabalhador. A forma de organização de trabalho da penitenciária gera situações ansiogênicas dentro e fora do ambiente de trabalho. O trabalho foi caracterizado como burocrático, sem autonomia e permeado por medo e estado de alerta. Conclusão: os profissionais da saúde que trabalham em uma penitenciária federal percebem as atividades desenvolvidas como tensas, frustrantes e desmotivadoras, podendo acarretar o seu adoecimento pelo trabalho.Descritores: Prisões. Saúde do trabalhador. Condições de trabalho. Pessoal de saúde

Changing organizations in the public sector : Individual and organizational strategies towards perceived performance improvement

Tese de Doutoramento apresentada ao ISPA - Instituto UniversitárioEste trabalho tem como objectivo principal, contribuir para a discussão do impacto dos programas governamentais de mudança nas instituições públicas, como fonte geradora de stress ocupacional, resultante do clima de ansiedade e incerteza que provocam nos trabalhadores do sector público e simultaneamente nas equipas responsáveis pela gestão destas instituições. Este contexto de transformação organizacional no sector público tem a particularidade de ser eminentemente unilateral, uma vez que as mudanças são impostas pelo Governo, através de um conjunto de normativos de previsões genéricas com objectivos aplicáveis a todo o sector público. Pretendemos neste estudo, analisar a possibilidade do efeito negativo do stress resultante destes processos de mudança poder ser reduzido através da influência de variáveis organizacionais ou de características individuais. Efectivamente, tendo os gestores públicos uma amplitude muito menor de políticas e instrumentos de motivação e alinhamento dos seus Colaboradores relativamente aos existentes no sector privado, uma actuação ao nível de variáveis organizacionais e/ou individuais, sem impacto financeiro, poderá funcionar, de forma alternativa, á criação de condições que potenciem o sucesso destas intervenções na performance das instituições, como resultado destes programas de mudança. Com este objectivo e considerando os resultados que a investigação no âmbito da psicologia positiva tem apresentado acerca dos desvios positivos nas dinâmicas interpessoais e a correspondente criação de estruturas organizacionais que permitam conservar e perpetuar esses impactos positivos, englobámos no nosso estudo um conjunto de variáveis associadas ao virtuosismo (confiança, optimismo, integridade, compaixão e perdão) e a uma cultura organizacional positiva. O impacto destas variáveis em termos de redução dos efeitos do stress, em contextos específicos de mudança organizacional, foi analisado. Foram igualmente seleccionadas variáveis individuais - locus de controlo, auto-estima e workaholism, com o propósito de analisar o seu impacto na relação entre o stress e as percepções de performance dos Colaboradores destas instituições, no seguimento dos programas de mudança. As associações encontradas, levam-nos a considerar a importância de práticas de gestão das pessoas que fomentem um clima organizacional virtuoso, especialmente crítico, em situações de mudança profundas, como acontece no âmbito dos programas governamentais de reforma pública administrativa. Para além dos efeitos directos das variáveis de virtuosismo e cultura positiva, bem como das variáveis individuais, foram encontrados efeitos de mediação, na relação entre stress e percepções de performance organizacional. A discussão dos resultados permite abrir novas pistas para futuros estudos de investigação.ABSTRACT:This dissertation aims to contribute to the discussion on the impact that Governmental reform programs have in public institutions, as a source of work stress, resultant from the anxiety and uncertainty they produce in public workers and simultaneously in the teams responsible for the management of these institutions. This transformational context in the public sector has the particularity of being eminently unilateral, since these changes are imposed by the Government through a set of standard rules, with the definition of goals that are to be achieved by all the institutions within the public sector. In this study, we are analyzing the possibility of reducing the negative stress effect resultant from the change process, through the influence of organizational variables and individual characteristics. In fact, as public managers have less amplitude of policies and instruments to motivate and align their workers when compared to the private sector, considering new alternatives of intervention on an organizational and/or individual dimension, with no major financial impact, might create better conditions for the success of the organizations´ performance as a result of the public reform program. Based on this objective and considering the results that have been presented from investigation in positive psychology on the positive deviations in interpersonal dynamics and the corresponding organizational structures that facilitate the conservation and perpetuation of these positive impacts, we have considered a set of variables normally associated with virtuousness (trust, optimism, integrity, compassion and forgiveness) and a positive organizational culture. The impact of these variables in the reduction of stress, under an organizational change specific context, was analyzed. We have also selected individual variables - locus of control, self-esteem and workaholism - with the purpose of analyzing its impact in the relationship between stress and the workers´ perception of performance in these institutions as a result of the change reform program. The associations found, lead us to consider the importance of people management practices to foster a virtuous organizational climate, most critical, in situations of severe transformation, such as within a framework of Governmental public reform programs. Besides the direct effects of the virtuousness and positive culture variables, as well as the individual variables, we have found mediation effects, in the relationship between stress and perceived organizational performance. The discussion of these results will open new avenues for future investigation.Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT

Estudo histológico do fígado de ratos após administração de Croton Cajucara Benth (sacaca)

PURPOSE: To evaluate the hepatic effect of Croton cajucara Benth (sacaca) herbal extract in rats. METHODS: 60 Wistar rats (Rattus novergicus albinus) were used, weighing between 250 and 350 g. The animals were distributed randomically in 2 groups: GS - animals which received daily 0,1 ml/ 100 g of sacaca herbal extract through gavage, and GA -animals which received daily 0,1 ml/100g of distilled water through gavage. These were distributed in 3 subgroups with 10 animals, according to theirs euthanasia dates, which were 14th, 28th and 56th day of treatment. RESULTS: Architectural alterations were not observed, however when it was analyzed the presence or absence of necrosis, it was observed in 50% of GS28 subgroup and 90% of subgroup. In 50% of the animals from GS28 subgroup and 90% of GS56 subgroup was observed vast degeneration areas and zonal necrosis, regarding center-lobular veins alterations, there were no alterations in any of the groups CONCLUSION: The Croton cajucara Benth (sacaca) herbal extract in this experiment caused degeneration and hepatic necrosis, suggesting dose-dependent action.OBJETIVO: Avaliar histologicamente os efeitos do infuso, por gavagem, do Extrato Bruto Aquoso Seco (EBAS) do Croton cajucara Benth no fígado de ratos. MÉTODOS: Foram utilizados 60 ratos (Rattus novergicus albinus Wistar), pesando entre 250 e 350g. Os animais foram distribuídos de maneira aleatória em 2 grupos: GS - Grupo de animais que receberam 0,1ml/100g do infuso de sacaca, pela via oral e GA - Grupo de animais que recebeu 0,1ml/100g de água destilada, pela via oral. Estes foram distribuídos em 3 subgrupos de acordo com o dia da eutanásia, sendo esta realizada no 14º, 28º e 56º dia, cada um com 10 animais. RESULTADOS: Os resultados obtidos demonstraram que, microscopicamente, não houve alterações arquiteturais, porém quando se analisou a necrose hepatocitária, esta esteve presente em 50% do subgrupo GS28 e 90% do subgrupo GS56; as alterações inflamatórias puderam ser observadas tanto no subgrupo GS28 como no subgrupo GS56, sendo que neste último se fez presente em 80%, enquanto que no primeiro em apenas 20% dos animais submetidos ao experimento; 50% dos animais do subgrupo GS28 e 90% dos do subgrupo GS56 apresentaram extensa área de degeneração e necrose focal do hepatócito; em 100% dos animais tanto do GA como do GS não apresentaram qualquer alteração da veia centro-lobular. CONCLUSÃO: O infuso de Croton cajucara Benth (sacaca), nas condições deste experimento, foi capaz de determinar degeneração e necrose hepatocitária, sugerindo que a hepatotoxicidade à sacaca é dose dependente.State University of Pará Integrated Health DepartmentFederal University of São Paulo School of Medicine Surgical Gastroenterology DivisionUEPA Department of Integrated HealthUNIFESP, EPM, Surgical Gastroenterology DivisionSciEL

Giant cerebral abscess in pediatric patient

Introduction: Brain abscess is a focal infection consisting of purulent collection, encapsulated in the brain parenchyma. The term “giant” has a subjective character because there is no specific definition concerning the measure of the lesion. The most common etiology includes Streptococcus, Staphylococcus, gram-negative and the first two decades of life are the most affected age group. Its pathogenesis occurs by contiguity, hematogenous or metastasis. The clinical presentation is variable and requires treatment with antibiotic therapy and possible surgical approaches. Giant abscesses are rare and rarely occur without apparent clinical manifestations. Objective: Report a patient with a giant brain abscess who was diagnosed on a routine examination.Case report: Observation of rare or atypical manifestations in cases of a known disease. Case: A male patient with significant idiopathic hydrocephalus at birth who was treated with ventricular-peritoneal shunt (VPS). It evolves with four episodes of ventriculites. After antibiotic therapy and VPS changes, he remained stable for a long period, with significant cognitive-motor delay and epilepsy that was controlled. Control computed tomography (CT) were periodically performed and, at the age of 4, a suggestive image of large-volume abscess was observed, involving 2/3 of the intracranial space. Conservative treatment was chosen because of clinical stability and the impossibility of completing drainage of the lesion. Discussion: The patient was stable and the reason for executing the CT scan was due to the control of epileptic seizures. Finding the injury was casual. Conservative treatment was the option due to the size of the abscess and the impossibility of completing drainage. The patient has been followed since 2002. Conclusion: Conservative treatment has kept the child stable, as anticonvulsants are still being used. The follow-up of the patient from birth allowed the choice of the therapeutic option since the surgical approach may be more harmful due to the clinical picture

Autenticação e Autorização: antigas demandas, no-vos desafios e tecnologias emergentes

Identity and access management integrates policies, business processes, and technologies to enable authentication and authorization of subjects before and during an online transaction.Technological developments, and social and regulatory demands, such as personal data protection regulations, constantly pose challenges for identity management. This chapter begins with a characterization of identity and access management models, which includes the decentralized identity model. It then presents some technologies and standards to meet new demands and challenges regarding security, privacy, usability, and user empowerment. It also characterizes software identity, the use of authorization and access control in web applications, ending with an overview of the topics covered

Manejos necessários no cuidado para pacientes pediátricos traqueostomizados / Necessary management in the care of pediatric tracheostomized patients

A traqueostomia é praticada por diversas especialidades médicas, sejam, otorrinolaringologia, cirurgia pediátrica, cirurgia de cabeça e pescoço, cirurgia torácica, o que demandam desses profissionais o manejo necessário a sua realização. Assim o presente trabalho tem como objetivo e realização de uma revisão integrativa de literatura abordando quais os manejos necessários para cuidado e complicações que possam vim para pacientes pediátricos traqueostomizados, mostrando a importância do pediatra nesses protocolos de educação a saúde. O percurso metodológico adotado na pesquisa foi realizado com base em revisão de literatura utilizando-se uma abordagem qualitativa de natureza exploratória, sob o método de revisão bibliográfica. Os resultados demonstraram a importância dos manejos necessários para cuidado e complicações que possam vim para pacientes pediátricos traqueostomizados, evidenciando os cuidados que precisam ser executados pelo profissional de saúde. Como conclusão ressalta-se sobre a relevância de práticas que estejam baseadas em evidências, sendo possível direcionar diretrizes clinicas no sentindo de proporcionar a melhoria da qualidade da assistência prestadas a esses pacientes

Importance of the silvipastoral system on the animal health and welfare of dairy cattle

Brazil stands out for having one of the largest cattle herds in the world, being the first place in the commercial herd in the whole planet. Within bovine farming, dairy cattle raising stands out for its importance within the national economy because of the representativeness of small family farms, which develop a large part of the national milk production. However, despite the extensive area available for agricultural production, a large part of Brazil is located in the tropical area of the planet. This region is distinguished by high temperatures and high intensity of incident solar radiation. This condition tends to lead the animals to heat stress, thus leading to a decrease in the production of meat, but mainly milk, especially in properties that make use of european breeds. One of the alternatives to overcome the impact of heat stress in tropical regions is to cross european breeds with zebu dairy breeds, as well as seeking measures to reduce the incidence of solar radiation of these animals through integrated systems, such as silvipastoral systems. Thus, this review aims to show that the silvipastoral system is necessary to improve the animal welfare of dairy cattle

RISCOS PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS AO TRABALHO DO ENFERMEIRO HOSPITALAR E ESTRATÉGIAS DE GERENCIAMENTO UMA REVISÃO INTEGRATIVA

Este estudo teve o objetivo de identificar os riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro no hospital e estratégias de gerenciamento. É uma revisão integrativa e a estratégia de busca foi à consulta às bases eletrônicas. Foram selecionados artigos publicados no período de 2008 a 2012. Os resultados foram divididos em duas categorias: 1. Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro hospitalar; 2. Estratégias de gerenciamento dos riscos psicossociais. Os riscos psicossociais dizem respeito à violência física e verbal no trabalho e sobrecarga, como estratégias de gerenciamento foram citadas: massagem, relaxamento, atividades de lazer, calma e respeito. Essas estratégias de gerenciamento citadas são importantes para que haja uma diminuição e controle dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho e suas consequências. Este estudo contribui para a reflexão dos futuros profissionais e gestores de serviços quanto aos riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro no ambiente hospitalar e as estratégias de gerenciamento