Unknow newspapers of the Mexican Independence

En este artículo se reconstruye la historia de tres periódicos desconocidos de la Independencia mexicana, a partir de los testimonios documentales de la época. Además, se aclaran los nombres de los editores e impresores responsables de su redacción y composición, y se estudian las características de la imprenta que utilizaron en su elaboración, el tiraje de los impresos y los mecanismos de difusión por los distintos territorios de la Nueva España

Dialecto e identidad colectiva: Los casos del País Valenciano y Andalucía.

Sin resume

La Teoría de Género y su Principio de Demarcación Científica

Prevalece una confusión de términos en cuanto a lo que se denomina teoría de género y teoría feminista. En este trabajo se discute respecto al principio de demarcación de Popper como una posibilidad de establecer un criterio que permita diferenciar entre las propuestas teóricas feministas o de género que cumplan con los criterios epistemológicos básicos y otro tipo de propuestas que respondan más a intereses políticos o ideológicos o que no contengan los elementos necesarios para considerarse teorías científicas, pues constituyen hipótesis sueltas o resultados empíricos que no se articulan teóricamente. Se propone además llevar a cabo una metateorización como la que propone George Ritzer, que permita organizar el material teórico con el que se cuenta

Los estudios organizacionales como programa de investigación

The purpose of this paper is to argue for the epistemic distinction of organizational studies, which have an object of study, a research methodology and a developed theory. Also the peculiarity of interdisciplinary and transdisciplinary that characterize them when it comes to understand and intervene in organizations. It is discussed links and complementarities with management science and other social sciences, raisin the need to provide an organizational studies epistemic identity through the foundation of its philosophical, methodological and theoretical principles by creating a research programme from the perspective of Imre Lakatos.El propósito de este documento es el de argumentar la particularidad epistémica de los estudios organizacionales, que cuentan con un objeto de estudio propio, una metodología de investigación y teoría desarrollada, así como la peculiaridad de la interdisciplinariedad y transdisciplinariedad que los caracterizan, cuando se trata de conocer, comprender e intervenir en la organización, que es su objeto de estudio. Se muestran los vínculos y complementariedades con la ciencia de la administración, así como con otras ciencias sociales, planteando la necesidad de brindar identidad epistémica a los estudios organizacionales a través de la fundamentación de sus principios filosóficos, metodológicos y teóricos, mediante la creación de un programa de investigación desde la perspectiva de Imre Lakatos

Reactivity of a trans-[H-Mo≣Mo-H] Unit Towards Alkenes and Alkynes. Bimetallic Migratory Insertion, H-Elimination and Other Reactions

Complex [Mo2(H)2{μ-HC(NDipp)2}2(THF)2], (1·THF), reacts with C2H4 and PhCH[double bond, length as m-dash]CH2 to afford hydrido-hydrocarbyl and bis(hydrocarbyl) derivatives of the Mo[quadruple bond, length as m-dash]Mo bond. Reversible migratory insertion and β-hydrogen elimination, as well as reductive elimination and other reactions, have been uncovered. PhC[triple bond, length as m-dash]CH behaves instead as a Brönsted–Lowry acid towards the strongly basic Mo–H bonds of 1·THF.Ministerio de Economía y Competitividad CTQ2016-75193-PEuropean Research Council 75657

Collective bargaining, trade union action and political exchange. A theoretical approach supported by the analysis of labour relations in the shipyards of Cadiz, Spain

El concepto de intercambio político introducido por Alessandro Pizzorno en el campo de las ciencias sociales a finales de la década de 1970 ha sido ampliamente utilizado como marco analítico para abordar el tipo de intercambio mediante el cual tienen lugar los pactos de concertación social. Mucha menos atención ha sido prestada, sin embargo, a la capacidad explicativa de este concepto para analizar uno de los tipos de intercambio que, junto al intercambio individual y al de la negociación colectiva, se producen en el mercado de trabajo. El objeto de este artículo es, precisamente, profundizar en los rasgos y en los procesos que caracterizan al intercambio político y lo distinguen de las transacciones que tienen lugar en el mercado de la negociación colectiva en base a un caso concreto y singular: el de la acción sindical en una empresa pública, el astillero de Puerto Real (Cádiz). A partir del análisis de este caso, se propone un planteamiento teórico y una estrategia analítica aplicables a todos aquellos casos y circunstancias de relaciones laborales en los que la amenaza de cierre, deslocalización o despidos masivos en empresas —públicas o privadas— hace que entre o pueda entrar en juego una acción sindical marcada por la lógica del intercambio político.The concept of political exchange, which was introduced by Alessando Pizzorno in the social sciences at the end of the seventies, has been widely used as an analytical framework for addressing the kind of exchange by which social pacts take place. Nevertheless, much less attention has been paid to the explanatory capacity of this concept for analysing one type of exchange which, in addition to individual exchange and collective bargaining, takes place in the labour market: political exchange. The aim of this article is to examine in depth the features and processes that characterise political exchange and distinguish it from exchanges that take place in the collective bargaining market through the study of a particular case: collective action by trade unions in a public enterprise, the Puerto Real shipyard in Cadiz, Spain. Based on our analysis, we suggest a theoretical approach and an analytical strategy that can be applied to labour relation situations and circumstances in which the threat of closure, relocation or massive dismissals in public or private enterprises lead trade unions to resort to collective action characterised by the logic of political exchange

Negociación colectiva, acción sindical e intercambio político. Un planteamiento teórico apoyado en el análisis de las relaciones laborales en los astilleros de Cádiz

El concepto de intercambio político introducido por Alessandro Pizzorno en el campo de las ciencias sociales a finales de la década de 1970 ha sido ampliamente utilizado como marco analítico para abordar el tipo de intercambio mediante el cual tienen lugar los pactos de concertación social. Mucha menos atención ha sido prestada, sin embargo, a la capacidad explicativa de este concepto para analizar uno de los tipos de intercambio que, junto al intercambio individual y al de la negociación colectiva, se producen en el mercado de trabajo. El objeto de este artículo es, precisamente, profundizar en los rasgos y en los procesos que caracterizan al intercambio político y lo distinguen de las transacciones que tienen lugar en el mercado de la negociación colectiva en base a un caso concreto y singular: el de la acción sindical en una empresa pública, el astillero de Puerto Real (Cádiz). A partir del análisis de este caso, se propone un planteamiento teórico y una estrategia analítica aplicables a todos aquellos casos y circunstancias de relaciones laborales en los que la amenaza de cierre, deslocalización o despidos masivos en empresas -públicas o privadas- hace que entre o pueda entrar en juego una acción sindical marcada por la lógica del intercambio político.The concept of political exchange, which was introduced by Alessando Pizzorno in the social sciences at the end of the seventies, has been widely used as an analytical framework for addressing the kind of exchange by which social pacts take place. Nevertheless, much less attention has been paid to the explanatory capacity of this concept for analysing one type of exchange which, in addition to individual exchange and collective bargaining, takes place in the labour market: political exchange. The aim of this article is to examine in depth the features and processes that characterise political exchange and distinguish it from exchanges that take place in the collective bargaining market through the study of a particular case: collective action by trade unions in a public enterprise, the Puerto Real shipyard in Cadiz, Spain. Based on our analysis, we suggest a theoretical approach and an analytical strategy that can be applied to labour relation situations and circumstances in which the threat of closure, relocation or massive dismissals in public or private enterprises lead trade unions to resort to collective action characterised by the logic of political exchange

From doctrine to public opinion: the literature of saga in the Colombian Catholic press (1850-1880)

El papel de los escritores y pensadores católicos durante la segunda mitad del siglo XIX colombiano resulta ser un apartado importante en el desarrollo intelectual del país; por un lado, deben defender el ideario cristiano de las medidas estatales de la época y, por otro, legitimar la presencia de la Iglesia dentro de una sociedad que se volcaba a la idea de progreso y de una educación laica. Las publicaciones periódicas católicas se convirtieron en la tribuna perfecta para hacer visible este proceso y se propusieron la labor de formar individuos que garantizaran la legitimidad y permanencia del poder eclesiástico en la sociedad y el Estado. En consecuencia, generan un aparataje retórico permanente a través de los textos que conforman dichas publicaciones; los ámbitos del instructor y del instruido, la constitución de una épica de la iglesia que la relacionara con el devenir del mundo civilizado y, finalmente, el giro hacia las prácticas domésticas y familiares orientadas por la doctrina católica. Esta propuesta pretende analizar el dispositivo discursivo y filosófico generado por los editores y colaboradores permanentes de estas publicaciones, su influencia y pervivencia dentro de las prácticas pedagógicas e intelectuales posteriores.The role of Catholic writers and thinkers during the second half of the nineteenth-century in Colombia proves to be an important part in the intellectual development of the country; on the one hand, they were to defend the Christian ideology from state measures of the time and, on the other, to legitimize the Church’s presence within a society advancing towards the idea of progress and a secular education. Catholic periodical publications became the ideal stage to disclose this process, prompted to discipline individuals that would warrant the legitimacy and permanence of the ecclesiastic power within society and the state. Consequently a permanent rhetorical apparatus developed through the texts that constitute the above-mentioned publications; the scope of the instructor and the instructed, the establishment of a church’s epic that could relate it to the unfolding civilized world and, finally, the turn towards domestic and family practices guided by the catholic doctrine. This proposal aims to analyze the discursive and philosophical device brought forth by publishers and permanent collaborators of these publications, its influence and endurance within pedagogic practices and later intellectuals

The relationship between knowledge management and innovation level in Mexican SMEs: Empirical evidence

The transformation of the current society from an industry-based economy to a knowledge management and innovation-based economy is changing the design and implementation of business strategies and the nature of the competition among the organizations which are mainly small and medium-size enterprises (SMEs). They struggle to survive in a market which is more demanding and competitive, so they seeknowledge management as one of the most effective strategies that may help to enable the innovation activities into the businesses. For these reasons, this research paper has as a main goal to analyze the relationship between knowledge management and innovation in Mexican SMEs. The empirical analysis used 125 manufacturing SMEs (each SME having from 20 to 250 employees) as a sample to be carried out. The obtained results indicate that knowledge management has a positive impact in products, process, and management systems innovation