How culturally unique are pandemic effects? Evaluating cultural similarities and differences in effects of age, biological sex, and political beliefs on COVID impacts

Despite being bio-epidemiological phenomena, the causes and effects of pandemics are culturally influenced in ways that go beyond national boundaries. However, they are often studied in isolated pockets, and this fact makes it difficult to parse the unique influence of specific cultural psychologies. To help fill in this gap, the present study applies existing cultural theories via linear mixed modeling to test the influence of unique cultural factors in a multi-national sample (that moves beyond Western nations) on the effects of age, biological sex, and political beliefs on pandemic outcomes that include adverse financial impacts, adverse resource impacts, adverse psychological impacts, and the health impacts of COVID. Our study spanned 19 nations (participant N = 14,133) and involved translations into 9 languages. Linear mixed models revealed similarities across cultures, with both young persons and women reporting worse outcomes from COVID across the multi-national sample. However, these effects were generally qualified by culture-specific variance, and overall more evidence emerged for effects unique to each culture than effects similar across cultures. Follow-up analyses suggested this cultural variability was consistent with models of pre-existing inequalities and socioecological stressors exacerbating the effects of the pandemic. Collectively, this evidence highlights the importance of developing culturally flexible models for understanding the cross-cultural nature of pandemic psychology beyond typical WEIRD approaches

Subjective changes as part of the modernization of public administration in contemporary Poland

Przedmiotem pracy są zmiany podmiotowe będące elementem modernizacji administracji publicznej w Polsce. Podjęcie przedmiotowej tematyki wynika z dostrzeżenia nieustannego procesu modernizacyjnego przestrzeni publicznej. Zmiany podmiotowe w administracji publicznej skutkujące nowymi konsekwencjami, implikują konieczność prowadzenia nieprzerwanej analizy i diagnozy zdarzeń. Zamiarem pracy oprócz opisu i wyjaśnienia zmian, jest przedstawienie koncepcji prognostycznych dotyczących kierunku zmian podmiotowych w administracji oraz sposobów, jakimi próbuje się dojść do postawionego celu. Głównym obszarem zainteresowania autora pracy są zmiany zachodzące w administracji w Polsce od czasu transformacji ustrojowej przełomu lat 1989/1990 do końca 2012 r. wraz z permanentnie trwającym procesem zmian, który następował w ciągu tych lat. Fakt poruszania w pracy spraw dotyczących okresów wcześniejszych wynika z pewnego obowiązku nakreślenia ram historycznych i przedstawienia genezy procesów zachodzących w administracji obecnie. Bez rysu historycznego praca nie byłaby pełna, brak odniesień do przeszłości uniemożliwiłby przedstawienie wszystkich zmian jako nieprzerwanego procesu ewolucji administracji. Problemem badawczym niniejszej pracy jest próba przedstawienia odpowiedzi na pytania dotyczące zachodzących w administracji publicznej zmian podmiotowych, które są elementem jej modernizacji i znalezienia poparcia tego stanowiska w aktach prawa stanowionego, literaturze oraz w przemyśleniach własnych. Istotą pracy jest również dostrzeżenie kwestii polityczności podejmowania decyzji, ich uwarunkowań i mechanizmów modernizowania administracji zgodnie z doktrynami politycznymi konkretnych środowisk. W pracy skupiono się na politycznych relacjach zachodzących pomiędzy organami administracji centralnej, administracji centralnej i zdecentralizowanej, a także administracji publicznej z środowiskami prywatnymi coraz częściej wypełniającymi zadania, a nieraz - na podstawie ustawy - pełniącymi funkcje administracji w określonym zakresie. Dążeniem jest dogłębne przeanalizowanie zachodzących zjawisk politycznych na różnych płaszczyznach systemu oraz ukazanie ewolucji przestrzeni publicznej pod kątem zmian podmiotowych wraz z analizą jakościowego ich wpływu na kształt administracji oraz na jej społeczny odbiór. Cel pracy obejmuje wielopoziomowe, wielopodmiotowe i wielopłaszczyznowe zmiany zachodzące w całej administracji i stawia za zadanie udowodnienie tezy, że modernizacja, oparta na zmianach podmiotowych wprowadzanych do administracji, przyczynia się do wzrostu jej jakości, zarówno w kwestii świadczenia przez nią usług jak i pozytywnych zmian zachodzących wewnątrz niej. Zauważyć należy, że intencją było ukazanie - w związkach przyczynowych – pewnego procesu.The subject of the dissertation are subjective changes as part of the modernization of public administration in Poland. Taking of the subject matter stems from noticing a continuous process of modernization of public space. Subjective changes in public administration leading to new consequences, imply the need for continued analysis and diagnosis of events. The intention of the dissertation in addition to describing and explanation of the changes is to present the concept of forecasts concerning the direction of subjective changes in the administration and the ways in which attempts to come to this objective. The main area of interest of the author are changes in administration in Poland since the political transformation at the turn of 1989/1990 to the end of 2012, together with the permanently ongoing process of change that has occurred over the years. The fact of raising a few topics in the dissertation relating to prior periods results from a requirement delineation historical framework and tracing the origins of the processes taking place in administration today. Without a historical overview the dissertation would not be complete, no reference to the past, would make it impossible to present all of the changes as a continuous process of evolution administration. The research problem of this dissertation is to provide answers to questions about ongoing subjective changes in public administration that are part of its modernization and finding support it in acts of positive law, literature, and in the author's own thoughts. The essence of the dissertation is also noticing the matter of the political decision-making, their determinants and mechanisms of modernizing the administration in accordance with the political doctrines of specific environments. The study focuses on the relationships between the political authorities of central government, central and decentralized administrations, as well as public administration and private environments are increasingly fulfill tasks, and sometimes - under the Act - performing administrative functions in the specified range. Aspiration is deeply analysis of political phenomena occurring at different levels of the system and showing the evolution of public space for subjective changes together with an analysis of their impact on the qualitative shape of the government and its public perception. Aim of the study includes a multi-level, multi-stakeholder and multi-faceted changes in the entire administration and puts the task of proving the thesis that modernization, based on subjective changes input to the administration, contributes to the growth of its quality, both in terms of the provision of his services as the positive changes taking place inside her. It should be noted that the intention was to show - the causal relationships - a process

The process of defining and developing Corporate Social Responsibility: A case study of Indiska Magasinet

This study uses Actor – Network Theory as a lens to present a case study of the process by which Indiska Magasinet, a large Swedish retailer, has defined and developed its conceptualization of Corporate Social Responsibility. Actor – Network Theory offers a valuable tool to examine the inter-actor negotiations that precede a conceptualization of Corporate Social Responsibility. The study results are primarily based on interviews with two prominent Indiska personnel in decision-making positions. At the instigation of the writers, the Indiska personnel told stories about the company’s way of working with Corporate Social Responsibility. In doing so, they described four principle examples of how inter-actor negotiations resulted in significant developments in Indiska’s approach to Corporate Social Responsibility. Their stories also highlighted shared values and legitimacy as the main reasons that Indiska allows other actors to influence its conceptualization of Corporate Social Responsibility

Cisteína proteinase : clonagem e expressão da proteína recombinante do carrapato Boophilus microplus

40

Cisteína proteinase : clonagem e expressão da proteína recombinante do carrapato Boophilus microplus

40