TRABAJO EN EQUIPO Y SU INFLUENCIA EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES EN URQU HOTEL – JAÉN 2019

La tesis se propuso investigar si la variable de estudio denominada trabajo en equipo influye en la variable satisfacción laboral, obtenido como resultados que a un buen desempeño de los colaboradores en el desarrollo de equipos eficaces traerá como resultado la tan anhelada satisfacción laboral. El equipo de trabajo es señalado como un grupo en el cual sus integrantes laboran enérgicamente en el logro de objetivos comunes y específicos, utilizando sinergias positiva, mutua e individualmente responsables. La satisfacción laboral es el sentimiento de bienestar que tiene el colaborador en la compañía; esta depende de ciertos factores para que se incremente, dentro de ellos se puede señalar a priori al trabajo en equipo. La presente investigación fue de tipo cuantitativo, no experimental en su diseño, transversal y explicativo causal, así mismo para recolectar la información se utilizaron cuestionarios con preguntas cerradas dirigidas a 16 trabajadores los cuales fueron considerados como muestra; Los hallazgos sostienen que en un mayor porcentaje 50%, los trabajadores tienen regular conexión de trabajo en equipo, así asimismo también se observa que existe un porcentaje 56% su que presenta satisfacción laboral en un nivel de regular; por lo tanto podemos decir entonces que las variables investigadas presentan dependencia.Tesi

Análisis del trabajo en equipo en los colaboradores de un hotel en Jaen

El estudio realizado se enfocó en analizar el trabajo en equipo y el grado de cohesión con lo que los colaboradores de Hotel se desempeñan. El trabajo en equipo es señalado como un grupo en el cual sus integrantes laboran enérgicamente en el logro de objetivos comunes y específicos, utilizando sinergia positiva, mutua e individualmente responsable. La presente investigación fue de tipo cuantitativo, no experimental en su diseño, transversal, descriptivo explicativo, así mismo para recolectar la información se utilizaron cuestionarios con preguntas cerradas dirigidas a 16 trabajadores los cuales fueron considerados como muestra; Los hallazgos sostienen que el 50%, de los trabajadores muestran regular cohesión en el trabajo, el 31.3% de los trabajadores muestran Baja cohesion en el trabajo y el 18.8% de los trabajadores muestran Buena cohesion en el trabajo, indicando que es necesario implantar programas de capacitación en trabajo en equipo para mejorar la cohesion del trabajo en equipo en los colaboradores de Hotel.Trabajo de investigació

A construção de políticas públicas de inovação na esfera municipal: oportunidade, problema e solução

A partir da concepção de tripla hélice, tem sido feitas amplas discussões sobre qual deve ser o papel do Governo na dinâmica da inovação, e políticas públicas de incentivo a inovação tem sido propostas em diferentes esferas de governo. O presente artigo tem por objetivo analisar uma política pública de apoio a inovação em âmbito municipal. Como base conceitual, adotou-se a ideia de agenda pública, o modelo de múltiplos fluxos, e buscando também discutir as tipologias de políticas públicas de inovação. O artigo foi desenvolvido a partir de uma pesquisa aplicada, de natureza qualitativa, com base em um estudo de caso relevante, de município de médio-grande porte do sul do Brasil. Para tal, foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com atores políticos envolvidos no processo de construção da política. Resultados da pesquisa sugerem que o momento político caracterizou uma janela de oportunidade para a implementação da política, o que não dispensou a necessidade de envolvimento de diversos agentes públicos e privados no processo. Apesar desta oportunidade, observou-se também que não havia clareza do problema a ser resolvido, e que a política implementada buscou atuar tanto na dimensão da oferta, quanto da demanda, indo além de um simples beneficio tributário

Gestión de créditos y rentabilidad en la empresa Importaciones Sur, Tarapoto – 2021

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión de créditos y la rentabilidad de la empresa Importaciones Sur, Tarapoto - 2021. El tipo de investigación fue aplicada, diseño no experimental. La población y muestra fue conformada por 30 colaboradores. La técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados mencionan que el nivel de gestión de créditos es regular en un 50%, mala en un 28% y buena en un 22%. Asimismo, el nivel de rentabilidad es medio en un 60%, bajo en un 23% y alto en un 17%. Concluyendo que existe relación significativa entre la gestión de créditos y la rentabilidad de la empresa Importaciones Sur, Tarapoto - 2021, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman se alcanzó un coeficiente de 0, 961 (correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.05)

Trabajo en equipo y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores en Urqu Hotel – Jaén 2019

La tesis se propuso investigar si la variable de estudio denominada trabajo en equipo influye en la variable satisfacción laboral, obtenido como resultados que a un buen desempeño de los colaboradores en el desarrollo de equipos eficaces traerá como resultado la tan anhelada satisfacción laboral. El equipo de trabajo es señalado como un grupo en el cual sus integrantes laboran enérgicamente en el logro de objetivos comunes y específicos, utilizando sinergias positiva, mutua e individualmente responsables. La satisfacción laboral es el sentimiento de bienestar que tiene el colaborador en la compañía; esta depende de ciertos factores para que se incremente, dentro de ellos se puede señalar a priori al trabajo en equipo. La presente investigación fue de tipo cuantitativo, no experimental en su diseño, transversal y explicativo causal, así mismo para recolectar la información se utilizaron cuestionarios con preguntas cerradas dirigidas a 16 trabajadores los cuales fueron considerados como muestra; Los hallazgos sostienen que en un mayor porcentaje 50%, los trabajadores tienen regular conexión de trabajo en equipo, así asimismo también se observa que existe un porcentaje 56% su que presenta satisfacción laboral en un nivel de regular; por lo tanto podemos decir entonces que las variables investigadas presentan dependencia.Tesi

A construção de políticas públicas de inovação na esfera municipal: oportunidade, problema e solução

A partir da concepção de tripla hélice, tem sido feitas amplas discussões sobre qual deve ser o papel do Governo na dinâmica da inovação, e políticas públicas de incentivo a inovação tem sido propostas em diferentes esferas de governo. O presente artigo tem por objetivo analisar uma política pública de apoio a inovação em âmbito municipal. Como base conceitual, adotou-se a ideia de agenda pública, o modelo de múltiplos fluxos, e buscando também discutir as tipologias de políticas públicas de inovação. O artigo foi desenvolvido a partir de uma pesquisa aplicada, de natureza qualitativa, com base em um estudo de caso relevante, de município de médio-grande porte do sul do Brasil. Para tal, foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com atores políticos envolvidos no processo de construção da política. Resultados da pesquisa sugerem que o momento político caracterizou uma janela de oportunidade para a implementação da política, o que não dispensou a necessidade de envolvimento de diversos agentes públicos e privados no processo. Apesar desta oportunidade, observou-se também que não havia clareza do problema a ser resolvido, e que a política implementada buscou atuar tanto na dimensão da oferta, quanto da demanda, indo além de um simples beneficio tributário

HIV and Chagas Disease Coinfection, a Tractable Disease?

We present 2 patients born in Argentina who were newly diagnosed with advanced HIV disease and Chagas disease reactivation with central nervous system involvement. The patients received concurrent benznidazole treatment and antiretroviral therapy, showing good response. Improvement in morbidity and mortality due to early treatment makes this treatment appropriate for coinfected patients

Viral immunogenicity determines epidemiological fitness in a cohort of DENV-1 infection in Brazil

<div><p>The dynamics of dengue virus (DENV) circulation depends on serotype, genotype and lineage replacement and turnover. In São José do Rio Preto, Brazil, we observed that the L6 lineage of DENV-1 (genotype V) remained the dominant circulating lineage even after the introduction of the L1 lineage. We investigated viral fitness and immunogenicity of the L1 and L6 lineages and which factors interfered with the dynamics of DENV epidemics. The results showed a more efficient replicative fitness of L1 over L6 in mosquitoes and in human and non-human primate cell lines. Infections by the L6 lineage were associated with reduced antigenicity, weak B and T cell stimulation and weak host immune system interactions, which were associated with higher viremia. Our data, therefore, demonstrate that reduced viral immunogenicity and consequent greater viremia determined the increased epidemiological fitness of DENV-1 L6 lineage in São José do Rio Preto.</p></div