Algunas consideraciones teóricas sobre el liderazgo transformacional

The objective of this article was to make some theoretical observations about transformational leadership, referring to the approaches of Bass and Avolio (2006), Velasquez (2006), Lerna (2007), Leithwood, Mascall and Strauss (2009), among others. The methodology involved a review of literature through hermeneutics. Conclusions are that transformational leadership implies identifying people who are creative, motivated to achieve, committed and identified with the organization, as well as those who inspire in their followers participation, collective thinking and striving to achieve meaningful goals in favor of the mission and vision of the company, and converting them into partners.  El artículo tuvo como objetivo, realizar algunas consideraciones teóricas sobre el liderazgo transformacional, tomando como referencia los planteamientos de Bass y Avolio (2006), Velásquez (2006), Lerma (2007), Leithwood, Mascall y Strauss (2009), entre otros. El proceso metodológico implico revisión bibliográfica, a través de la hermenéutica. Concluyendo que el liderazgo transformacional implica convertir a los colaboradores en personas creativas, motivadas al logro, comprometidas e identificadas con la organización, además de inspirar en sus seguidores la participación, pensar en colectivo, esforzándose en alcanzar metas significativas, en pro de la misión y visión de la empresa. &nbsp

Predictive model for detecting customer’s purchasing behavior using data mining

Profitability is one of the most important marketing objectives in a company, so estimating and detecting in advance what a customer will purchase from a defined product portfolio is an important factor. Considering that the company under study maintains a large number of customers and has no clear methodologies for estimating future sales, purpose of the research is to develop a predictive model to detect the sales behavior of a specific customer. For the development of the model, the CRISP-DM method was followed and SPSS was used for variable prediction and exploration. Two predictive models were generated with data mining algorithms from which the one that offered the most reliable results was selected. From the obtained results, special sales campaigns were generated, focusing on those customers and/or products that are most likely to be purchased according to the predictive model

Imagen corporativa: Elementos necesarios para consolidar las organizaciones en el mercado. Caso: empresas de construcción

The purpose of this research is to analyze the elements of corporate image to become important in the market of construction companies, in scenarios of market globalization also doctrinally sustain the reason why some companies should consolidate its image as part of a positioning strategy and consolidation in time with its stakeholders. We worked with authors like Pizzolante (2006), Pizzolante (2006) Capriotti (2006), Van Riel (2007). The research used was non-experimental descriptive and cross-sectional design. The sample consisted of 48 construction companies belonging to the Venezuelan construction chamber, Zulia region. The results allowed us to know which are handled at a moderate level, with weaknesses in terms of corporate identity and corporate culture, as well as perception, reputation and corporate communication, even if it must be enclosed that prestige comes with strength in these construction companies.El propósito de esta investigación fue realizar un análisis sobre los elementos de la imagen corporativa que cobran importancia dentro del mercado de las empresas constructoras, en escenarios de globalización de mercados, asimismo, sustentar doctrinalmente la razón por la cual algunas empresas deben consolidar su imagen como parte de una estrategia de posicionamiento y consolidación en el tiempo con sus públicos de interés. El tipo de investigación utilizada fue descriptiva con diseño no experimental y transversal. La muestra estuvo integrada por 48 empresas de construcción pertenecientes a la cámara venezolana de la construcción, región Zulia. Los resultados obtenidos permitieron conocer que se manejan en un nivel moderado, con debilidades en cuanto a la identidad y la cultura corporativas, así como en la percepción, reputación y comunicación corporativa, aun cuando se debe acotar que el prestigio se presenta con fortaleza en estas empresas constructoras

Imagen corporativa: Elementos necesarios para consolidar las organizaciones en el mercado. Caso: empresas de construcción

The purpose of this research is to analyze the elements of corporate image to become important in the market of construction companies, in scenarios of market globalization also doctrinally sustain the reason why some companies should consolidate its image as part of a positioning strategy and consolidation in time with its stakeholders. We worked with authors like Pizzolante (2006), Pizzolante (2006) Capriotti (2006), Van Riel (2007). The research used was non-experimental descriptive and cross-sectional design. The sample consisted of 48 construction companies belonging to the Venezuelan construction chamber, Zulia region. The results allowed us to know which are handled at a moderate level, with weaknesses in terms of corporate identity and corporate culture, as well as perception, reputation and corporate communication, even if it must be enclosed that prestige comes with strength in these construction companies.El propósito de esta investigación fue realizar un análisis sobre los elementos de la imagen corporativa que cobran importancia dentro del mercado de las empresas constructoras, en escenarios de globalización de mercados, asimismo, sustentar doctrinalmente la razón por la cual algunas empresas deben consolidar su imagen como parte de una estrategia de posicionamiento y consolidación en el tiempo con sus públicos de interés. El tipo de investigación utilizada fue descriptiva con diseño no experimental y transversal. La muestra estuvo integrada por 48 empresas de construcción pertenecientes a la cámara venezolana de la construcción, región Zulia. Los resultados obtenidos permitieron conocer que se manejan en un nivel moderado, con debilidades en cuanto a la identidad y la cultura corporativas, así como en la percepción, reputación y comunicación corporativa, aun cuando se debe acotar que el prestigio se presenta con fortaleza en estas empresas constructoras

Universidad y sociedad aliado de la actividad extensionista para el desarrollo del emprendimiento en Venezuela

The objective of this paper is to analyze the relationship between university and society as an ally of extension activity for the development of entrepreneurship in Venezuela. Methodologically, it was based on a quantitative approach, a positivist paradigm, with descriptive research, non-experimental, transactional, field design. The population was 31 subjects from private universities in the State of Zulia, Venezuela, using a questionnaire structured by 15 items with multiple response options, validated by 10 experts, obtaining 96% reliability. For the analysis of the information, descriptive statistics were used. It was found that there is a moderate behavior in the university-society relationship, entrepreneurship from the pillars of the extension management of private Venezuelan universities. Concluding based on the results obtained, that efforts and resources must be added in the search for entrepreneurial activities aimed at guaranteeing the common well-being and promoting the success of the services provided, which help to respond to the needs of society through opportunities, studying alternatives generated from cooperative commitment in the university-society relationship.El artículo tiene como objetivo analizar la relación universidad y sociedad como aliado de la actividad extensionista para el desarrollo del emprendimiento en Venezuela. Metodológicamente, se sustentó bajo enfoque cuantitativo, paradigma positivista, con investigación descriptiva, diseño no experimental, transaccional, de campo. La población fue de 31 sujetos de Universidades privadas del Estado Zulia, Venezuela, utilizando un cuestionario estructurado por 15 ítems con opciones de respuesta múltiples, validado por 10 expertos, obteniendo 96% de fiabilidad. Para el análisis de la información, se utilizó estadística descriptiva. Se encontró que hay un comportamiento moderado en la relación universidad – sociedad el emprendimiento desde pilares de la gestión extensionista de las universidades privadas venezolanas. Concluyendo con base en los resultados obtenidos, que se deben sumar esfuerzos y recursos en la búsqueda de actividades emprendedoras destinadas a garantizar el bienestar común y propender el éxito de los servicios prestados, que coadyuven a dar respuesta a las necesidades de la sociedad mediante oportunidades, estudiando alternativas generadas del compromiso cooperado en la relación universidad- sociedad

Características personales del líder transformacional en las contralorías municipales del Estado Zulia

The study aimed to analyze the transformational leader´s characteristics in the municipal comptrollers, taking as reference the approaches by Bass and Avolio (2006), Maxwell (2007), Bass y Riggio (2006) and others. The research was descriptive with nonexperimental transactional descriptive design in the field. A stratified probability sample made of 157 informants was selected. An instrument of measuring was used to measure the variables of the study, which was validated in its content and discriminant validity. The index of reliability of the questionnaires corresponded to 0,984. Data was analyzed with descriptive statistics. The results indicated high influence of Transformational leader’s personal characteristics in the Zulia state municipal comptrollers. The division heads and administrative staff agreed in their appreciations, Which makes these susceptible leaders to be role models and to encourage motivation and interest from followers to achieve organizational objectives.El estudio tuvo como objetivo analizar las características personales del líder transformacional en las contralorías municipales; tomando como referencia los planteamientos de Bass y Avolio (2006), Maxwell (2007), Bass y Riggio (2006), entre otros. La investigación fue descriptiva con diseño no experimental transeccional descriptivo de campo. La población fue de 257 sujetos. Se seleccionó una muestra probabilística estratificada configurada por 157 informantes. Se utilizó un instrumento para medir la variable de estudio, el cual fue validado en su contenido y validez discriminante. El índice de confiabilidad del cuestionario correspondió a 0.984. Los datos fueron analizados con estadísticas descriptivas. Los resultados indicaron que son altas las características personales del líder transformacional en las contralorías municipales del estado Zulia. Los jefes de división como el personal administrativo coincidieron en sus apreciaciones. Lo cual les convierte en líderes propensos a ser modelos a seguir y que estimulan la motivación así como el interés de los seguidores por el logro de los objetivos organizacionales. 

Forecast of operational data in electric energy plants using adaptive algorithm

Traditional time series methods offer models whose parameters remain constant over time. However, industrial supply and demand processes require timely decisions based on a dynamic reality. A change in configuration, turning off, or on a production line or process, modifies the problem and the variables to be predicted. Decision support systems must dynamically adapt in order to respond quickly and appropriately to operations and their processes. This methodology is based on obtaining, for each period, the model that best fits the data, evaluating many alternatives and using statistical learning techniques. In this way, the model will adapt to the data in practice and make decisions based on experience. With three months of testing for the estimation of variables associated with supply and demand processes, predictions that differ less than 8 hundredths (less than 0.08) or 0.1% of the measured value were obtained. This indicates that data science and statistical learning represent an important area of research for variable prediction and process optimization

Diversidad cultural y fomento de valores en la convivencia ciudadana

La investigación se orientó a evaluar la diversidad cultural para el fomento de valores en la convivencia ciudadana, la metodología fue descriptiva, con un diseño no experimental de campo. La población fue de doscientas cincuenta personas. Se aplicó un cuestionario constituido con 37 ítems con alternativas tipo escala. Los principales resultados indican que para el fomento de los valores en la convivencia ciudadana es necesario gestionar la diversidad cultural, lo cual permitirá canalizar las diferencias socioculturales y religiosas que pudieran presentarse durante el proceso de convivencia. Dado que las personas víctima del conflicto armado pueden asumir procesos hostiles y dificultad para la integración, se hacen relevantes las diferencias entre ellos, y es necesaria la promoción de valores para fomentar una sociedad basada en principios éticos, de manera que se eviten las conductas negativas, que perjudiquen el bienestar interior del individuo

POLITICAS DE GESTION DE TALENTO HUMANO PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES EN EMPRESAS METALMECANICA.

El estudio se orientó en analizar las políticas de gestión de talento humano en el desarrollo de las competencias gerenciales del personal supervisorio en empresas metalmecánica. La teoría se sustentó en Alles (2011), Chiavenato (2009), Hay Group (2012), entre otros. La investigación fue descriptiva, de campo, diseño no experimental, transversal, un cuestionario dirigido a 35 supervisores, con 30 items, con escala likert. La confiabilidad de 0.84. Se obtuvo como resultado que en las empresas existen planes de captación de candidatos, y que estas políticas incluyen fuentes de reclutamiento, dentro y fuera de la organización, utilizando bases de datos, además, cuentan con políticas o programas de retención que permiten mantener a los buenos empleados; se establecen planes de incentivos salariales, la promoción del crecimiento profesional del supervisor. En cuanto a las competencias, se evidencia el trabajo en equipo, la cooperación y el liderazgo. Se concluyó que, en las organizaciones objeto de estudio están orientados a ejecutar los procesos de gestión de talento humano en forma coordinada, en virtud de promover el desarrollo de competencias. 

Ferramentas Tecnológicas Baseadas em Inteligência Artificial na Indústria Açucareira: Uma Análise Bibliométrica e Perspectivas Futuras para Eficiência Energética

Introduction: The application of Artificial Intelligence –AI– in industrial sugar production, particularly in sensor data and systems management, is rapidly evolving towards real-time monitoring programs that offer valuable recommendations and decision-making support within the sugar industry. Methodology: This comprehensive bibliometric analysis of 125 Scopus-indexed articles highlights significant trends in the field, including surges in article production during 2017, 2018, 2021, and 2022, accounting for 34% of total publications. Results: Scientific production in this domain grew by 3.93% from 1969 to 2023. Most research (81%) originated from key countries, including Australia, Brazil, India, China, the Philippines, the United States, and France. Prominent journals played a pivotal role, representing 19% of publications. Noteworthy authors include Attard, Everingham, Meng, and Sexton, with four published articles each. Remarkably, 88% of researchers in this field are transitory. This study underscores dynamic growth in artificial intelligence applications in sugar production, emphasizing sustainability in data and systems management. Conclusions: The effective integration of these technologies holds the potential to enhance sustainability practices, optimizing efficiency and quality throughout the sugar production supply chain, thereby contributing to the attainment of Sustainable Development Goal 9. The utilization of artificial intelligence to optimize industrial sugar production represents technological innovation capable of improving the efficiency and infrastructure of the sugar industry, consequently fostering global sustainable development.Introducción: La aplicación de la Inteligencia Artificial –IA– en la producción industrial de azúcar, particularmente en la gestión de sistemas y datos de sensores, está evolucionando rápidamente hacia programas de monitoreo en tiempo real que ofrecen valiosas recomendaciones y apoyo a la toma de decisiones dentro de la industria azucarera. Metodología: Este análisis bibliométrico integral de 125 artículos indexados en Scopus destaca tendencias significativas en el campo, incluidos aumentos repentinos en la producción de artículos durante 2017, 2018, 2021 y 2022, que representan el 34% del total de publicaciones. Resultados: La producción científica en este ámbito creció un 3.93% entre 1969 y 2023. La mayor parte de la investigación (81%) se originó en países clave, incluidos Australia, Brasil, India, China, Filipinas, Estados Unidos y Francia. Las revistas destacadas desempeñaron un papel fundamental, representando el 19% de las publicaciones. Entre los autores destacables se encuentran Attard, Everingham, Meng y Sexton, con cuatro artículos publicados cada uno. Cabe destacar que el 88% de los investigadores en este campo son transitorios. Este estudio subraya el crecimiento dinámico de las aplicaciones de inteligencia artificial en la producción de azúcar, enfatizando la sostenibilidad en la gestión de datos y sistemas. Conclusiones: La integración efectiva de estas tecnologías puede mejorar las prácticas de sostenibilidad, optimizando la eficiencia y la calidad en toda la cadena de suministro de la producción de azúcar, contribuyendo al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible 9. Esto se debe a que el uso de inteligencia artificial para optimizar la producción industrial de azúcar representa una innovación tecnológica que puede mejorar la eficiencia y la infraestructura de la industria azucarera. Esto, a su vez, puede contribuir a lograr el desarrollo sostenible a escala global.Introdução: A aplicação da Inteligência Artificial –IA– na produção industrial de açúcar, particularmente em dados de sensores e gestão de sistemas, está a evoluir rapidamente para programas de monitorização em tempo real que oferecem recomendações valiosas e apoio à tomada de decisões na indústria açucareira. Metodologia: Esta análise bibliométrica abrangente de 125 artigos indexados pela Scopus destaca tendências significativas na área, incluindo aumentos na produção de artigos durante 2017, 2018, 2021 e 2022, representando 34% do total de publicações. Resultados: A produção científica neste domínio cresceu 3,93% entre 1969 e 2023. A maior parte da investigação (81%) teve origem em países-chave, incluindo Austrália, Brasil, Índia, China, Filipinas, Estados Unidos e França. Periódicos proeminentes desempenharam um papel fundamental, representando 19% das publicações. Autores notáveis incluem Attard, Everingham, Meng e Sexton, com quatro artigos publicados cada. Notavelmente, 88% dos investigadores nesta área são transitórios. Este estudo ressalta o crescimento dinâmico das aplicações de inteligência artificial na produção de açúcar, enfatizando a sustentabilidade na gestão de dados e sistemas. Conclusões: A integração eficaz destas tecnologias pode melhorar as práticas de sustentabilidade, otimizando a eficiência e a qualidade em toda a cadeia de abastecimento da produção de açúcar, contribuindo para a concretização do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 9. Isto porque a utilização da inteligência artificial para otimizar a produção industrial de açúcar representa uma inovação tecnológica que pode melhorar a eficiência e a infraestrutura da indústria açucareira. Isto, por sua vez, pode contribuir para alcançar o desenvolvimento sustentável à escala global