Liderazgo Transformacional Y La Gestión Curricular En La Red Educativa Primaria Del Distrito De Layo.

La investigación que tiene por título “LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y LA GESTIÓN CURRICULAR EN LA RED EDUCATIVA PRIMARIA DEL DISTRITO DE LAYO”, tiene como variables dos campos el primero relacionado al liderazgo transformacional y gestión curricular se evidencia que hay una relación positiva la entendida como una propuesta para gestar para la organización educativa ; este tema es de gran interés ya que describe la organización conducción de la organización educativa mejorar la dirección y cumplimiento de metas el liderazgo transformacional toma en cuenta a la primera autoridad dentro de la organización ya que este es un factor importante ya que debe priorizara las altas expectativas en las potencialidades capacidades de la plana docente por otro lado la gestión curricular se materializa en el nivel educativo donde estamos realizando la investigación concretándose hacia un fin colectivo. La investigación es de tipo descriptivo correlacional no experimental de corte transaccional y abarca instituciones educativas primarias de la red del distrito de Layo. Siendo los docentes quienes participaron en el llenado de las encuestas de ahí se puede afirmar que los datos recolectados, son agrupados para ser ingresados por un ordenador utilizando un software estadístico. Verificando la confiabilidad se evidencia en el análisis de que se valida la hipótesis de que si existe correlación positiva

Calidad del registro de las notas de evolución de enfermería en el área de emergencia en dos institutos hospitalarios pediátricos, Lima - 2019

Los registros de las notas de evolución de enfermería son el pilar fundamental de la profesión, basados en la metodología del proceso de atención de enfermería, la correcta elaboración de las mismas garantizan la continuidad del cuidado y la transferencia de información entre el equipo multidisciplinario de salud así como de calidad de atención, el objetivo del presente estudio de investigación es comparar la calidad de las notas de evolución de enfermería en el área de emergencia de dos institutos pediátricos Lima - 2019,el tipo de investigación básica, de nivel descriptivo comparativo y diseño no experimental de corte transversal, para medir la calidad del registro de las notas de evolución de enfermería se realizó la recolección de datos de las características de estructura y de contenido del registro de las notas de evolución de enfermería, mediante la aplicación una lista de chequeo de la norma técnica 029 auditoria de la calidad de la historia clínica del Minsa. Los resultados muestran una diferencia significativa entre ambas instituciones sujetas a estudio, en cuanto a la característica de estructura ambas instituciones de salud son deficientes y en cuanto a la característica de contenido la institución 1 obtuvo una calificación de deficiente y la institución 2 obtuvo una calificación de deficiente a mejorar, Se concluyó que el registro de las notas de evolución de enfermería en ambas instituciones de salud no son de calidad pues obtuvieron una calificación deficiente o por mejorar, con esto se comprueba que el profesional de enfermería elabora registros de enfermería sin tomar en cuenta la normativa vigente y la correspondiente implicancia legal que esto conlleva

Impacto del gobierno electrónico en la telemedicina en el personal de salud de un hospital nacional del Callao, 2022

La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar el nivel de impacto del gobierno electrónico en la telemedicina desde la perspectiva del personal de salud de un hospital nacional del Callao, 2022. La metodología fue tipo básica, buscó información sobre los servicios voluntarios de la atención médica digital, el diseño fue no experimental, correlacional causal de corte transversal. La población, estuvo conformada por 245 trabajadores que conforman el personal de salud asistencial que actualmente labora en el nosocomio quienes colaboraron con el estudio, la información se recogió sobre la muestra de 150 personas; se empleó dos cuestionarios, uno para medir el nivel de utilidad del gobierno electrónico y otro para medir la percepción del uso de la telemedicina, ambos cuestionarios cumplieron con los requisitos de validez por juicio de expertos y confiabilidad respectiva. Se empleó la prueba de regresión logística ordinal para determinar la relación entre variables cuyo resultado con el valor de Cox y Snell = ,350 y un Nagelkerke = ,425; lo que permitió determinar que el gobierno electrónico influye en un 42,5 % sobre la telemedicina. Se concluyó que el gobierno electrónico influye en la telemedicina en el personal de salud de un hospital nacional del Callao, 2022

Ampliación de la sucesión intestada en herederos excluidos como asunto notarial no contencioso, Barranca 2019

Se realiza el presente trabajo investigativo con el objeto de describir, la posibilidad de la ampliación de la sucesión intestada de herederos excluidos en sede notarial. La metodología: de tipo aplicada o empírica, de diseño no experimental de corte transversal, para obtener la información se desarrolló una encuesta. La población fue de - 2 Notarios, 2 Jueces y 40 Abogados especialistas en materia de sucesiones. Resultados: se evidencio que si es posible la ampliación de la sucesión intestada en herederos excluidos como asunto notarial no contencioso, estos datos se respalda en los resultados obtenidos en la Prueba de Pearson donde se halló un valor de 0.542 ubicándolo en un grado positivo moderado y con un nivel de significancia de p = 0.00 siendo menor al 0.05. Conclusión: es posible la ampliación de la sucesión intestada en herederos excluidos como asunto notarial no contencioso.Tesi

Clima organizacional y la relación con la satisfacción laboral del usuario interno del Centro de Salud La Flor-Micro Red Carabayllo

El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre las variables “Clima Organizacional” y la “Satisfacción Laboral” de los usuarios internos del Centro de Salud la Flor–Micro Red Carabayllo. En esta investigación se empleó la metodología de tipo descriptiva, correlacional, adoptando el diseño no experimental transversal en el cual se analizaron las percepciones de 50 usuarios internos del Centro de Salud en mención y cuyo método empleado presento un enfoque cualitativo el cual permitió llevar a cabo la recolección de datos para probar la hipótesis general en base a una medición numérica y el análisis estadístico correspondiente que finalmente concluyo en determinar que el Clima Organizacional se relaciona de manera significativa con la Satisfacción Laboral de los usuarios internos

Actitudes de los Estudiantes de Formación Docente del Centro Regional de Educación de Pilar sobre el ejercicio de la profesión

This work is based on the investigation of the topic called "Attitudes of teacher training students of the Regional Center of Education of Pilar on the exercise of the profession". The general objective of this study was to know the vocational orientation of the Teacher Training students of the Regional Center of Education of Pilar on the profession through the exhaustive analysis of the cognitive, affective and behavioral dimension, on the students in the context of the mentioned institution. The work was carried out at the Pilar Regional Education Center (CREP) Mariscal Francisco Solano López, in the city of Pilar- Ñeembucú, in 2019, specifically at the Teacher Training Level, with enrolled students. The quantitative and qualitative approach were the methodological orientation defined for this research work, of explanatory scope. In order to collect the necessary information, semi-structured interviews and questionnaires were used, from whose application the information obtained arises, subsequently subjected to a process of coding, tabulation and statistical analysis. Through the applied research techniques (questionnaires and interviews), it is mentioned that both in the cognitive and behavioral dimension, favorable results are reflected, the more detailed the knowledge and assimilation, the more favorable the attitude towards the profession. While in the affective dimension, it is identified that this is the dimension that requires more attention, since in more than one item of the questionnaire it has been indicated as indifferent or to disagree, while it is recognized that the affective aspect is a Preponderant value, which includes feelings and feelings expressed towards the profession, has to do with open communication between students and with teachers, promoting social and professional coexistence, activating an emotional interdependence in human relationships to strengthen professional training.El presente trabajo se basa en la investigación del tema denominado “Actitudes de los estudiantes de Formación docente del Centro Regional de Educación de Pilar sobre el ejercicio de la profesión”.  Este estudio tuvo como objetivo general conocer la orientación vocacional de los estudiantes de Formación Docente del Centro Regional de Educación de Pilar sobre la profesión mediante el análisis exhaustivo de la dimensión cognitiva, afectiva y conductual, sobre los alumnos en el contexto de la institución mencionada. El trabajo se llevó adelante en el Centro Regional de Educación de Pilar (CREP) Mariscal Francisco Solano López, de la ciudad de Pilar- Ñeembucú, en el año 2019, específicamente en el Nivel de Formación Docente, con alumnos matriculados. El enfoque cuantitativo y cualitativo, fueron la orientación metodológica definida para este trabajo de investigación, de alcance explicativo. Para poder recabar las informaciones necesarias, se hizo uso de las entrevistas semiestructuras y cuestionarios, de cuya aplicación surge la información obtenida, sometida a posteriori a un proceso de codificación, tabulación y análisis estadístico. Mediante las técnicas de investigación aplicadas (cuestionarios y entrevistas), se hace referencia que tanto en la dimensión cognitiva y conductual se refleja resultados favorables, cuanto más detallado sea el conocimiento y la asimilación, más favorable será la actitud hacia la profesión. Mientras que en la dimensión afectiva, se identifica que ésta es la dimensión que requiere mayor atención, ya que en más de un reactivo del cuestionario se ha indicado como indiferente o estar en desacuerdo, en tanto que, se reconoce que el aspecto afectivo es un valor preponderante, que incluye sensaciones y sentimientos expresados hacia la profesión, tiene que ver con la comunicación abierta entre los estudiantes y para con los docentes, promoviendo la convivencia social y profesional, activando una interdependencia emocional en las relaciones humanas para fortalecer la formación profesional

Plan de higiene ocupacional en el proyecto: ampliación y mejoramiento del servicio de protección y gestión de riesgos contra inundaciones en 38 km. del cauce del Río Huatanay en las provincias de Cusco y Quispicanchi”, 2017

El presente trabajo de investigación está basado en el diseño de un Plan de Higiene Ocupacional para el proyecto: Ampliación y Mejoramiento del servicio de Protección y Gestión de Riesgos contra Inundaciones en 38 Km. del cauce del Río Huatanay en las Provincias de Cusco y Quispicanchis, en el Instituto de Medio Ambiente, Cusco, 2017. Tomando como referencia el Sistema Internacional de Gestión de Seguridad y Salud OHSAS 18001-2007 y la normativa peruana vigente, Ley N° 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de prevenir las enfermedades ocupacionales a los que están expuestos los trabajadores del proyecto. La tesis es de tipo aplicada, corresponde a un nivel descriptivo, el diseño es no experimental y transversal, es cuantitativa porque establece información relacionada a riesgos que generan enfermedades ocupacionales, planteando el plan de mejora para la prevención, la población está conformada por todos trabajadores del proyecto, realizando constantes observaciones y la encuesta facilitó a conseguir los resultados. La contaminación de los trabajadores que laboran en dicho proyecto no depende de su ingesta o consumo del contenido líquido, sino del contacto que puedan tener de manera directa o indirecta, sobre todo por los factores de riesgo de tipo microbiológico. Por ello, los animales y las aves que atraviesan el rio en cualquier punto de su recorrido, las siembras que utilizan dichas aguas para regadío, confabulan como portadores que pueden infringir y contaminar no solo a los trabajadores sino también a la población aledaña. Al adquirir cualquier enfermedad ocupacional, que dificulta en determinar su origen, se debe a la temporalidad de manifestación de la enfermedad, a diferencia de los accidentes propios del estudio de la seguridad en el trabajo, que se puede determinar de manera casi inmediata. El presente trabajo de investigación, ha permitido desarrollar el Plan de Higiene Ocupacional, para prevenir las enfermedades ocupacionales a los que están expuestos los trabajadores del proyecto en mención, así como también, se ha identificado dos agentes de riesgos, físico-químico y biológico, y establecer las medidas de control y la documentación necesaria para dar seguimiento al cumplimiento del plan de higiene ocupacional.Tesi

Estrategias de fidelización del cliente interno del área de Equipo de Prevención y Patrullaje de la Municipalidad de Lima Metropolitana

En el mundo entero, los especialistas en Gestión del Talento Humano, son conscientes del rol que cumplen los colaboradores en una entidad, puesto que, son considerados el recurso más valioso con que puede contar una organización. Por esta razón, nuestro trabajo de investigación tiene como principal objetivo identificar cuáles son las estrategias de fidelización del cliente interno que se aplican en el área de equipo de prevención y patrullaje de la Municipalidad de Lima Metropolitana. Es importante esta información para la empresa, puesto que mediante el, conoceremos cuál de las estrategias de fidelización se llevan a cabo para retener al talento humano y a su vez motivar al colaborador. El estudio realizó una encuesta aplicada a 240 trabajadores de la empresa, donde los resultados del trabajo de investigación muestran que entre las estrategias que se aplican, prevalece la comunicación interna, considerada la herramienta más relevante de uso en la organización.Trabajo de investigaciónCampus Lima Centr

La realidad jurídica de la tenencia compartida en el Perú

La tenencia y custodia del menor, es una institución jurídica de suma importancia en el Derecho de Familia. Por ello, la legislación peruana, en concordancia con lo dispuesto por la Convención Americana de Derechos Humanos y la Constitución Política del Perú, recoge esta figura jurídica a fin de salvaguardar el desarrollo físico y emocional de los hijos. La presente investigación contenida en nuestro Trabajo de Suficiencia Profesional abordará en específico el tema de la Tenencia Compartida. Es menester señalar que se ha generado polémica en la realidad jurídica, toda vez que la Ley 31590 ‘‘Ley que regula la tenencia compartida’’ ha modificado los artículos 81, 82, 83 y 84 del Código de los Niños y Adolescentes. Ello significa que se aplica como regla general y no como una excepción. Bajo esta premisa, el presente trabajo no tiene énfasis en disquisiciones exclusivamente normativas pues en la realidad jurídica muchas veces no solo basta con la aplicación de la norma, ya que cada situación es particular y su implementación debe estar acorde a cada circunstancia para el correcto funcionamiento práctico-jurídico de la tenencia compartida. Finalmente, el enfoque en este trabajo ha de ser integral y requiere realizar un análisis jurídico-realista de lo que está suscitando en la realidad jurídica sobre el tema. Por ello, se evaluará el funcionamiento de la institución desde una perspectiva casuística; razón por la cual fue escogida la Sentencia Casatoria 3425-2022 Lambayeque.The possession and custody of minors is a legal institution of utmost importance in Family Law. For this reason, Peruvian legislation, in accordance with the provisions of the American Convention on Human Rights and the Political Constitution of Peru, includes this legal figure in order to safeguard the physical and emotional development of children. The present investigation contained in our Professional Sufficiency Work will specifically address the issue of Shared Tenancy. It is necessary to point out that controversy has been generated in the legal reality, since Law 31590 "Law that regulates shared ownership" has modified articles 81, 82, 83 and 84 of the Children and Adolescents Code. This means that it is applied as a general rule and not as an exception. Under this premise, this work does not emphasize exclusively normative disquisitions because in legal reality many times the application of the norm is not enough, since each situation is particular and its implementation must be in accordance with each circumstance for correct functioning. practical-legal of shared ownership. Finally, the approach in this work must be comprehensive and requires carrying out a legal-realistic analysis of what is arising in the legal reality on the subject. Therefore, the operation of the institution will be evaluated from a case-by-case perspective; which is why Cassation Sentence 3425-2022 Lambayeque was chosen.Trabajo de Suficiencia Profesiona