Programa de Extensão em capacidade estatal, segurança e defesa - PECAP

Anais do 35º Seminário de Extensão Universitária da Região Sul - Área temática: EducaçãoO Programa de Extensão em Capacidade Estatal, Segurança e Defesa (PECAP), vinculado ao Grupo de Estudos em Capacidade Estatal, Segurança e Defesa (GECAP), constitui-se como programa articulador de ações de extensão (projetos, cursos, eventos, prestação de serviços e produção acadêmica), conectadas à pesquisa e ao ensino. O programa propõe uma compreensão plural das dinâmicas de relacionamento entre Estado, sociedade e sistema internacional, por meio de uma abordagem interdisciplinar, própria das Relações Internacionais, e da democratização do debate público sobre essas temáticas. A missão principal é construir pontes entre a academia, a sociedade civil, o setor militar, e o governo/setor público de modo a contribuir para a compreensão conjunta de desafios e possibilidades, no Brasil e no mundo, da realização de políticas públicas nas áreas da Capacidade Estatal, Segurança e Defes

Phototherapy 660 nm for the prevention of radiodermatitis in breast cancer patients receiving radiation therapy: study protocol for a randomized controlled trial

Background: Breast neoplasms are the second most common type of cancer worldwide, and radiation therapy is a key component of their treatment. Acute skin reactions are one of the most common side effects of radiation therapy, and prevention of this adverse event has been investigated in several studies. However, a clinically applicable, preventative treatment remains unavailable. It has been demonstrated that application of a low-power laser can promote tissue repair. Therefore, the aim of this trial is to evaluate the effectiveness of an indium gallium aluminum phosphorus (InGaAIP) laser operated at 660 nm in preventing radiodermatitis in women undergoing adjuvant radiotherapy for breast cancer.Methods/Design: This is a two-arm, randomized controlled trial. A total of 52 patients undergoing radiotherapy for breast cancer (stages I to III) will be enrolled. Patients will be randomly assigned to an intervention group to receive laser therapy (n = 26) or a control group to receive a placebo (n = 26). the laser or placebo will be applied five days a week, immediately before each radiotherapy session. Skin reactions will then be graded weekly by a nurse, a radiotherapist, and an oncologist (all of whom will be blinded) using the Common Toxicity Criteria (CTC) developed by the National Cancer Institute and the Acute Radiation Morbidity Scoring Criteria developed by the Radiation Therapy Oncology Group. Patients will also answer a modified visual analogue scale for pain (a self-evaluation questionnaire). Primary and secondary outcomes will be the prevention of radiodermatitis and pain secondary to radiodermatitis, respectively.Discussion: the ideal tool for preventing radiodermatitis is an agent that mediates DNA repair or promotes cell proliferation. Application of a low-power laser has been shown to promote tissue repair by reducing inflammation and inducing collagen synthesis. Moreover, this treatment approach has not been associated with adverse events and is cost-effective. Thus, the results of this ongoing trial may establish whether use of a low-power laser represents an ideal treatment option for the prevention of radiodermatitis.Hosp Canc Barretos, Dept Oncol, BR-14784400 Barretos, SP, BrazilUniv Vale Sapuca, Dept Physiotherapy, BR-37550000 Pouso Alegre, MG, BrazilHosp Canc Barretos, Dept Radiotherapy, BR-14784400 Barretos, SP, BrazilOncominas, Dept Radiotherapy, BR-37550 Pouso Alegre, MG, BrazilUniv Vale Sapuca, Dept Plast Surg, BR-37550000 Pouso Alegre, MG, BrazilUniversidade Federal de São Paulo, Dept Plast Surg, BR-04024002 São Paulo, BrazilUniversidade Federal de São Paulo, Dept Plast Surg, BR-04024002 São Paulo, BrazilWeb of Scienc

REDE DE COLABORAÇÃO ACADÊMICA: Um estudo de caso das redes intraorganizacionais em projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação da UFMG

The demand for knowledge that facilitates daily activities stimulates scientific development and social changes. In developing economies, Universities and Scientific and Technological Research Institutions (ICTs) are predominant in fostering collaborative relationships between innovation agents and society, aiming to detect opportunities for technological and scientific development and greater academic and Social. Thus, this study sought to analyze how the configurations of collaboration networks in scientific research promoted by the Federal University of Minas Gerais (UFMG) influence the performance and the achievement of scientific results by R, D & I projects. The data were collected by survey, social network analysis and LIKERT scales, applied to 113 researchers and collaborators in five projects of the institution. The methodology used for data analysis was Social Network Analysis (ARS) and Structural Equation Modeling (MEE). The analyzes show that the ease of access, the network connectivity and the contact between the individuals involved in the project increase the performance of the project by the perception of individuals in gaining personal and professional benefits, but, at the same time, reduce the results in publications scientific. This evidence points to the need to build socialization strategies that are aimed at identifying the expertise of project members, in order to reinforce trust between them and individual gains, which allows strengthening partnerships for mutual benefits.A demanda por conhecimentos que facilitem as atividades cotidianas estimula o desenvolvimento científico e as mudanças sociais. Sabe-se que, em países de economia em desenvolvimento, as Universidades e as Instituições de Pesquisa Científica e Tecnológica (ICTs) têm papel preponderante no fomento de relações colaborativas entre os agentes de inovação e a sociedade, visando detectar as oportunidades de desenvolvimento tecnológico e científico e maior alcance acadêmico e social. Deste modo, este estudo buscou analisar como as configurações das redes de colaboração em pesquisa científica promovidas pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) influenciam o desempenho e o alcance de resultados científicos pelos projetos de P,D&I. Os dados foram coletados por meio de um survey, com metodologia de redes sociais e escalas LIKERT, aplicado a 111 pesquisadores e colaboradores em cinco projetos da instituição. As metodologias utilizadas para análise dos dados foram a de Análise de Redes Sociais (ARS) e de Modelagem de Equações Estruturais (MEE). As análises apontam que a facilidade de acesso, a conectividade da rede e o contato entre os indivíduos envolvidos no projeto aumentam o desempenho do projeto pela percepção dos indivíduos em ganho de benefícios pessoais e profissionais, mas, ao mesmo tempo, reduzem os resultados em publicações científicas. Essas evidências sinalizam a necessidade de construção de estratégias de socialização que sejam direcionadas para a identificação das expertises dos integrantes dos projetos, de modo a reforçar a confiança entre eles e os ganhos individuais, o que permite fortalecer as parcerias em prol de benefícios mútuos.CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superio

DIFERENÇAS SALARIAIS INTER E INTRAOCUPAÇÕES: EVIDÊNCIAS PARA O PARANÁ E BAHIA

Este artigo tem por objetivo analisar os efeitos da segmentação ocupacional sobre os rendimentos dos trabalhadores, assim como a discriminação salarial intraocupacional de gênero, nos estados do Paraná e da Bahia. Por meio dos microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios de 2015, estimou-se as equações mincerianas com a correção do viés de seleção amostral e efetuou-se a decomposição salarial de Oaxaca-Blinder para os grupos ocupacionais e para o gênero. Os dados identificaram retornos salariais inferiores na Bahia para todas as variáveis estudadas, especialmente para os ocupados brancos e para a escolaridade (exceto para Dirigentes e PCAs). Confirmaram a segmentação entre ocupações, ou seja, a relevância das características dos postos de trabalho como fonte das diferenças salariais, mais pronunciada no estado do Paraná. Há discriminação de gênero intraocupacional, superior para ocupações mais complexas, sendo que o maior efeito da discriminação de salários encontra-se no estado da Bahia.

AS LIMITAÇÕES AO DIREITO DE TESTAR NO ORDENAMENTO BRASILEIRO

 This article analyzes the limitations to the freedom to test in the Brazilian legal system, with an emphasis on the need to respect the law. In Brazil, the right to test, although guaranteed, is restricted by the obligation to reserve 50% of the cujus\u27 assets to the necessary heirs (descendants, ascendants and participation), as provided in the articles. 1,845 and 1,846 of the Civil Code. The legitimate purpose is to protect the family and ensure an equitable division of assets. Violation of this rule results in legal consequences such as the reduction of testamentary provisions and, in some cases, the partial nullity of the will, according to the articles. 1967 and 1969. In addition, living donations in excess of the available portion are also subject to judicial review, according to the articles. 2002 and 2007 of the Civil Code. Authors such as Maria Helena Diniz, Silvio de Salvo Venosa and Zeno Veloso highlight the importance of inheritance as a mechanism for protecting the necessary heirs, highlighting its character as a rule of public order. Brazilian research confirms the centrality of tradition in succession, consolidating its function of limiting the freedom to test and guarantee a fair and equitable inheritance. The article concludes that logic is essential to guarantee the social function of inheritance in Brazilian inheritance law.Este artículo analiza la limitación de la libertad de prueba en el ordenamiento jurídico brasileño, con énfasis en la necesidad de respetar la parte legítima. En Brasil, el derecho a testar, aunque garantizado, está restringido por la obligación de reservar el 50% de la herencia del difunto a los herederos necesarios (descendientes, ascendientes y cónyuge), según lo dispuesto en los artículos. 1.845 y 1.846 del Código Civil. La porción legítima tiene por objeto proteger a la familia y asegurar una división equitativa del patrimonio. La violación de esta norma tiene consecuencias jurídicas como la reducción de las disposiciones testamentarias y, en algunos casos, la nulidad parcial del testamento, según los artículos. 1.967 y 1.969. Además, las donaciones en vida que excedan la porción disponible también están sujetas a revisión judicial, según los artículos. 2.002 y 2.007 del Código Civil. Autores como Maria Helena Diniz, Silvio de Salvo Venosa y Zeno Veloso destacan la importancia de la legítima como mecanismo de protección de los herederos necesarios, enfatizando su carácter de norma de orden público. La jurisprudencia brasileña confirma la centralidad de la legítima en la sucesión, consolidando su función de limitar la libertad de juzgar y garantizar una herencia justa y equitativa. El artículo concluye que la porción reservada es esencial para garantizar la función social de la herencia en el derecho sucesorio brasileño.O presente artigo analisa a limitação à liberdade de testar no ordenamento jurídico brasileiro, com ênfase na necessidade de respeito à legítima. No Brasil, o direito de testar, embora garantido, é restringido pela obrigação de reservar 50% do patrimônio do de cujus aos herdeiros necessários (descendentes, ascendentes e cônjuge), conforme disposto nos artigos. 1.845 e 1.846 do Código Civil. A legítima visa proteger a família e garantir uma divisão equitativa do patrimônio. A violação dessa norma resulta em consequências jurídicas como a redução das disposições testamentárias e, em alguns casos, a nulidade parcial do testamento, conforme os artigos. 1.967 e 1.969. Além disso, doações em vida que excedem a parte disponível também estão sujeitas a revisão judicial, conforme os artigos. 2.002 e 2.007 do Código Civil. Autores como Maria Helena Diniz, Silvio de Salvo Venosa e Zeno Veloso destacam a importância da legítima como mecanismo de proteção dos herdeiros necessários, ressaltando seu caráter de norma de ordem pública. A jurisprudência brasileira confirma a centralidade da legítima na sucessão, consolidando sua função de limitar a liberdade de testar e assegurar uma herança justa e equânime. O artigo conclui que a legítima é essencial para garantir a função social da herança no direito sucessório brasileiro.O presente artigo analisa a limitação à liberdade de testar no ordenamento jurídico brasileiro, com ênfase na necessidade de respeito à legítima. No Brasil, o direito de testar, embora garantido, é restringido pela obrigação de reservar 50% do patrimônio do de cujus aos herdeiros necessários (descendentes, ascendentes e cônjuge), conforme disposto nos artigos. 1.845 e 1.846 do Código Civil. A legítima visa proteger a família e garantir uma divisão equitativa do patrimônio. A violação dessa norma resulta em consequências jurídicas como a redução das disposições testamentárias e, em alguns casos, a nulidade parcial do testamento, conforme os artigos. 1.967 e 1.969. Além disso, doações em vida que excedem a parte disponível também estão sujeitas a revisão judicial, conforme os artigos. 2.002 e 2.007 do Código Civil. Autores como Maria Helena Diniz, Silvio de Salvo Venosa e Zeno Veloso destacam a importância da legítima como mecanismo de proteção dos herdeiros necessários, ressaltando seu caráter de norma de ordem pública. A jurisprudência brasileira confirma a centralidade da legítima na sucessão, consolidando sua função de limitar a liberdade de testar e assegurar uma herança justa e equânime. O artigo conclui que a legítima é essencial para garantir a função social da herança no direito sucessório brasileiro

Fontes das diferenças salariais e a segmentação ocupacional na Bahia / Sources of wage gaps and occupational segmentation in Bahia

Este artigo tem por objetivo analisar as diferenças salariais e os efeitos dos grupos ocupacionais nos salários dos ocupados na Bahia a partir dos microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios de 2015. Para isso, as equações mincerianas estimadas e a decomposição de Oaxaca-Blinder foram usadas para calcular as diferenças salariais e captar os impactos dos grupos ocupacionais denominados de (i) Dirigentes e Profissionais das Ciências e das Artes (PCA’s), (ii) Técnicos de nível médio, e (iii) Trabalhadores de serviços e da produção. Os resultados confirmam o hiato salarial entre os grupos ocupacionais e revelam a magnitude da segmentação ocupacional no mercado de trabalho na Bahia: a segmentação mais relevante é a relativa aos grupos dos dirigentes e PCAs comparados aos Técnicos de nível médio (aproximadamente 50%), seguida daquela relacionada aos grupos dos Dirigentes e PCAs e Trabalhadores dos serviços e da produção (30%) e, por fim, a associada aos Técnicos de nível médio e Trabalhadores da produção (15%), o que contribui para o conhecimento empírico dessas desigualdades na Bahia

Interação ensino-sociedade para proteção e promoção ao aleitamento materno

INTRODUÇÃO: Os benefícios do aleitamento materno são conhecidos e comprovados cientificamente. Apesar das melhorias das taxas e aleitamento materno, o Brasil apresenta resultados abaixo do preconizado. O índice de amamentação em crianças menores de 4 meses é de 60%, e em menores de 6 meses é de 45,7%, sendo, portanto, fundamental o desenvolvimento de ações para proteção e promoção à amamentação. OBJETIVO: Relatar a vivência de residentes do Programa de Residência Multiprofissional em Saúde Materno-Infantil, da Escola Multicampi de Ciências Médicas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte no desenvolvimento de ações de proteção e promoção ao aleitamento materno em uma maternidade pública no Seridó Potiguar. MÉTODOS: Trata-se de um estudo descritivo, do tipo relato de experiência, a partir da atuação de residentes em uma maternidade localizada no município de Caicó/RN, na realização de orientações de proteção e promoção ao aleitamento materno com puérperas, no momento que antecede sua alta hospitalar. A coleta de dados foi a partir de observação participante e diário de campo das visitas realizadas semanalmente às enfermarias, no período de março a setembro de 2020. Os dados foram analisados pela metodologia da análise temática, em que os temas recorrentes foram organizados através de seus significados. RESULTADOS: As visitas às enfermarias realizadas oportunizam a troca de saberes com as puerpéras sobre assuntos relacionados à amamentação, com a realização de orientações sobre a importância da amamentação para a mulher, para o bebê, para a sociedade e para planeta, pois contribui para a sustentabilidade ambiental. Além disso, é dialogado sobre o posicionamento e pega adequada do bebê, para que a amamentação possa ser mais agradável e se evite possíveis intercorrências. As mulheres também são orientadas a buscarem as Unidades Básicas de Saúde sempre que necessitarem de apoio, sentirem dificuldades ou tenham dúvidas, para obter suporte dos profissionais nesse processo. A interação com as puérperas tem fortalecido as práticas de amamentação e possibilitado aos residentes o desenvolvendo habilidades de acolhimento, escuta e compreensão, sendo enriquecedor no processo formativo. CONCLUSÃO: A interação ensino-sociedade desenvolvida na maternidade entre os residentes e as puéperas, tem contribuído para realização de ações de educação em saúde, troca de experiências, fortalecendo as práticas de proteção e proteção ao aleitamento materno na região do Seridó Potiguar, a partir das orientações sobre as principais dificuldades observadas no serviço e incentivo à busca da atenção básica diante das possíveis necessidades que surjam no processo da amamentaçã

Atuação interprofissional em consultas de hiperdia na atenção primária à saúde

INTRODUÇÃO: A Hipertensão Arterial Sistêmica (HAS) e a Diabetes Mellitus (DM) são doenças crônicas não transmissíveis, consideradas morbidades de etiologia multifatorial e compreendidas como um dos problemas de saúde de maior magnitude no Brasil. A Atenção Primária em Saúde (APS) deve garantir que exista um acompanhamento regular de todas as pessoas identificadas como portadoras dessas doenças, para realização de estratégias voltadas para o cuidado integral aos usuários, desenvolvendo ações de relacionadas à prevenção de doenças e agravos, promoção da saúde e acompanhamento longitudinal. OBJETIVO: Descrever a vivência de residentes do Programa de Residência Multiprofissional em Atenção Básica (PRMAB) da Escola Multicampi de Ciências Médicas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (EMCM/UFRN) no desenvolvimento de consultas interprofissionais de Hipertensão e Diabetes (Hiperdia) em uma Unidade Básica de Saúde (UBS) no município de Caicó/RN. METODOLOGIA: Trata-se de um estudo descritivo, do tipo relato de experiência, a partir da atuação de residentes nas consultas de Hiperdia realizadas na UBS Santa Costa, a qual possui duas Equipes de Saúde da Família, localizada no munícipio de Caicó/RN. A coleta de dados desse estudo se deu a partir de observação participante e diário de campo nas consultas que eram realizadas mensalmente. Os dados foram analisados pela metodologia da análise temática, em que os temas recorrentes foram organizados e os resultados classificados através de seus significados. RESULTADOS: As consultas de Hiperdia realizadas a partir de uma atuação interprofissional possibilitaram uma assistência mais integral aos usuários, com promoção da adesão ao cuidado longitudinal e adoção de hábitos de vida mais saudáveis, bem como incentivo ao tratamento farmacoterapêutico, motivando os usuários para o autocuidado. Os diferentes núcleos profissionais envolvidos no atendimento desenvolveram articulação dos diferentes saberes e das práticas profissionais para contribuir na solução de demandas de saúde dos usuários, valorizando a aprendizagem entre as diferentes áreas de conhecimentos e de atuação profissional, e também oportunizando a materialização de práticas colaborativas no âmbito das dinâmicas do trabalho em saúde na atenção primária. CONCLUSÃO: A realização das consultas de Hiperdia a partir de uma atuação interprofissional na Atenção Primária contribuiu para uma atenção à saúde aos usuários de forma mais integral e também mais resolutiva, além disso, colaborou para o processo formativo dos residentes, assegurando uma formação de profissionais mais aptos para o trabalho em equipe na assistência à saúd

Desigualdades salariais para pessoas com deficiência: aspectos macrorregionais e o mercado de trabalho paranaense

This article aims to identify the wage inequalities caused by disability in Brazilian regions and investigate the discriminatory impact of disabilities on the income of workers in Paraná. Using microdata from the 2010 Demographic Census, Mincer equations were estimated with correction for sample selection bias and the Oaxaca-Blinder wage decomposition for workers with and without disabilities in the state of Paraná. The data identified a higher proportion of employed workers with disabilities, lower wages, and greater wage differences in the North and Northeast while in the Southeast and South the opposite is observed. Specifically, in Paraná, workers with disabilities have low occupation, the majority are older individuals, men, whites, heads of households, inserted in the private sector and less educated. The counterfactual wage decomposition pointed to an unfavorable wage gap for workers with disabilities, whose most striking effects are for people with visual and physical disabilities. The presence of income discrimination against individuals with disabilities in the Paraná labor market was confirmed, with the discriminatory effect being superior to the effect explained by productive and non-productive personal characteristics. Keywords: Wage gap. Wage Decomposition. Deficiency. Regions. Paraná.Este artículo tiene como objetivo identificar y analizar las desigualdades salariales causadas por la discapacidad en las regiones brasileñas e investigar el impacto discriminatorio de la discapacidad en la renta de los trabajadores de Paraná. Utilizando microdatos del Censo Demográfico de 2010, se estimaron ecuaciones de Mincer con corrección por sesgo de selección de muestra y la descomposición salarial Oaxaca-Blinder para trabajadores con y sin discapacidad en el estado de Paraná. Los datos identificaron mayor proporción de ocupados con discapacidad, salarios más bajos y mayores diferencias salariales en el Norte y Nordeste, mientras que en el Sudeste y Sur se observa lo contrario. Específicamente, en Paraná, los trabajadores con discapacidad tienen baja ocupación, la mayoría son personas mayores, hombres, blancos, jefes de familia, insertos en el sector privado y menos educados. La descomposición contrafactual de los salarios apuntó a una brecha salarial desfavorable para los trabajadores con discapacidad, cuyos efectos más llamativos son para las personas con discapacidad visual y física. Se constató la presencia de discriminación de ingresos contra las personas con discapacidad en el mercado de trabajo de Paraná, siendo el efecto discriminatorio superior al efecto explicado por las características personales productivas y no productivas. Palavras clave: Diferencias salariales. Descomposición salarial. Deficiencia. Regiones. Paraná.Este artigo teve como objetivo identificar e analisar as desigualdades salariais provocadas pela deficiência nas regiões brasileiras e o impacto discriminatório das deficiências sobre os rendimentos dos trabalhadores paranaenses. Por meio dos microdados do Censo Demográfico de 2010, foram estimadas as equações mincerianas com correção de viés de seleção amostral e a decomposição salarial de Oaxaca-Blinder para os trabalhadores com e sem deficiência no estado do Paraná. Os dados identificaram maior proporção de trabalhadores com deficiência ocupados, salários mais baixos e maiores diferenças salariais nas regiões Norte e Nordeste do país, enquanto no Sudeste e Sul tem-se o inverso. Especificamente, no Paraná os trabalhadores com deficiência têm baixa ocupação, a maioria é de indivíduos mais velhos, homens, brancos, chefes de família, inseridos no setor privado e menos escolarizados. A decomposição contrafactual de salários apontou diferença salarial desfavorável para os trabalhadores com deficiência, cujos efeitos mais contundentes são para as pessoas com deficiência visual e física. Comprovou-se a presença da discriminação de rendimentos contra os indivíduos com deficiência no mercado de trabalho paranaense, sendo o efeito discriminatório superior ao efeito explicado pelas características pessoais produtivas e não produtivas. Palavras-chave: Diferenças salariais. Decomposição salarial. Deficiência. Regiões. Paraná