White-emission from ZnS:Eu incorporated in AC-driven electroluminescent devices via ultrasonic spray pyrolysis

In this work, white-emitting-alternating-current-thin film electroluminescent (w-ACTFEL) devices are demonstrated using europium-doped zinc sulfide (ZnS:Eu) and zirconium oxide (ZrO2) as the emissive and dielectric layers, respectively. These films were deposited by the ultrasonic spray pyrolysis technique on antimony-doped tin oxide glass substrates, forming a standard metal-insulator-semiconductor-insulator-metal (MISIM) architecture. 10 kHz sinusoidal voltages activated the white-EL of the devices. The colorimetric characteristics were investigated for three amplitudes of the applied voltage. The emission of the devices is made up of wide and narrow bands with peaks corresponding to violet, blue, green and red light, which together produce the resulting white light. According to the colorimetric analysis, this white light is close to the standard D65 CIE illuminant with a minimal dominant blue component. The variation in voltage amplitude induces small changes in the visual characteristics of the EL emission. The white-EL emission of these MISIM devices is attributed to the electron-impact excitation and subsequent relaxation of the excited levels of Eu2+ and Eu3+ impurities, and defect levels in the sublayer regions adjacent to the ZrO2–ZnS:Eu interfaces

Effects of performing morning versus afternoon exercise on glycemic control and hypoglycemia frequency in type 1 diabetes patients on sensor-augmented insulin pump therapy

Q1Artículo original619-624Background: Although physical exercise (PE) is recommended for individuals with type 1 diabetes (DM1), participation in exercise is challenging because it increases the risk of severe hypoglycemia and the available therapeutic options to prevent it frequently result in hyperglycemia. There is no clear recommendation about the best timing for exercise. The aim of this study was to compare the risk of hypoglycemia after morning or afternoon exercise sessions up to 36 hours postworkout. Methods: This randomized crossover study enrolled subjects with DM1, older than 18 years of age, on sensor-augmented insulin pump (SAP) therapy. Participants underwent 2 moderate-intensity exercise sessions; 1 in the morning and 1 in the afternoon, separated by a 7 to 14 day wash-out period. Continuous glucose monitoring (CGM) data were collected 24 hours before, during and 36 hours after each session. Results: Thirty-five subjects (mean age 30.31 ± 12.66 years) participated in the study. The rate of hypoglycemia was significantly lower following morning versus afternoon exercise sessions (5.6 vs 10.7 events per patient, incidence rate ratio, 0.52; 95% CI, 0.43-0.63; P < .0001). Most hypoglycemic events occurred 15-24 hours after the session. On days following morning exercise sessions, there were 20% more CGM readings in near-euglycemic range (70-200 mg/dL) than on days prior to morning exercise (P = .003). Conclusions: Morning exercise confers a lower risk of late-onset hypoglycemia than afternoon exercise and improves metabolic control on the subsequent day

Transformation and innovation of organizational culture in Higher Education Institutions. State of the art and conceptual bases

Este documento analiza el estado del arte y las bases conceptuales&nbsp;sobre la transformación e innovación de la cultura organizacional en Instituciones&nbsp;de Educación Superior. Bajo la modalidad de preguntas orientadoras se dio&nbsp;respuesta a dos cuestionamientos principales: a) ¿Cuáles son los elementos&nbsp;diferenciadores de las organizaciones innovadoras, creativas e inteligentes?, y b)&nbsp;¿De qué manera una Institución de Educación Superior (IES) puede ser innovadora,&nbsp;creativa e inteligente? Al final, se pudo establecer que para el logro de una IES&nbsp;con estructura organizacional innovadora (contexto real), creativa (alta calidad)&nbsp;e inteligente (experiencia compartida, aprendizaje colectivo y pensamiento&nbsp;sistémico), se requiere del compromiso de cada uno de los actores que conforman&nbsp;la comunidad académica, en la adecuada interpretación del direccionamiento&nbsp;estratégico liderado bajo un modelo de alta gerencia.This document examines the state of the art and conceptual bases&nbsp;of the transformation and innovation of organizational culture in higher education&nbsp;institutions. Thus, the research questions of this document are: a) What are the&nbsp;distinguishing features of innovative, creative and smart organizations? b) How&nbsp;does an institution of higher education can be innovative, creative and smart? In the&nbsp;end, it was concluded that to achieve an innovative organizational structure (real&nbsp;context), creative (high quality) and smart (shared experience, collective learning&nbsp;and systems thinking) organization in the higher education context, requires the&nbsp;participation of each one of the actors and focus groups in the academic community,&nbsp;who must properly interpret the strategic direction proposed by senior management

Cultura de seguridad del paciente percibida en una muestra de enfermeros en hospitales de Corrientes Capital 2017

Objetivo: Describir la cultura de seguridad del paciente referida por el personal de enfermería Diseño: estudio descriptivo y transversal. Lugar: Hospitales públicos de la ciudad de Corrientes, 2017. Participantes: personal de enfermería, para la recolección de los datos se utilizó el cuestionario de versión española del cuestionario Hospital Survey on Patient Safety Culture. Resultados: se observó en cuanto a la percepción que poseen sobre la cultura de la seguridad del paciente, el 45,84% percibe que es positiva, el 93,01 % manifestó como positiva la notificación de errores. Las acciones para promover la seguridad por parte de la supervisión el 59,64% percibieron que existe cultura en este aspecto, el 80% de las repuestas fueron positivas para la percepción sobre la cultura del aprendizaje organizacional y la mejora continua. En la dimensión, trabajo en equipo el 84 ,6% percibió que existe cultura en este aspecto y el 70,7% que existe comunicación abierta en la organización. El 85,1% percibe que existe un Feedback y comunicación del error, el 61,5% manifestó que existe una cultura de respuesta no punitiva. El 53,9% percibe que hay cultura en la dotación de personal, y el 63,9% de las respuestas fue positiva en relación a la gerencia. El 63,9% percibe que trabaja en equipos multidisciplinario, y el 60,9% percibe una cultura de seguridad en la transferencia y el traspaso del paciente a los servicios. Conclusión: El personal de enfermería percibe como baja la cultura de la seguridad en los Hospitales. Existen varias dimensiones de la cultura por mejorar

La dignidad humana como bien jurídico tutelado en los procesos de acoso laboral y el recurso extraordinario de casación en el ordenamiento jurídico colombiano

Se analiza la procedencia del recurso extraordinario de casación partiendo de la concepción del Estado social de derecho; para ello se resalta la evolución legislativa y jurisprudencial de este recurso en los asuntos del trabajo y la seguridad social. En el escenario de la protección y tutela efectiva de los derechos y las garantías constitucionales, la casación debe estar enmarcada en una justicia formal, material y eficaz, y para ello se debe flexibilizar su técnica, en especial cuando se vean involucrados los derechos fundamentales al trabajo, al debido proceso y a la seguridad social, entre otros. Se enfatiza en el acoso laboral como una problemática que aqueja a los trabajadores y en la posible procedencia de la casación para tratarla en aras de la protección constitucional de los derechos del trabajador, teniendo como eje principal la dignidad humana y partiendo del análisis de la jurisprudencia al respecto en nuestro país. Se propone que el requisito para el otorgamiento del recurso extraordinario de casación no sea un interés económico para recurrir, sino la tutela efectiva de los derechos humanos sociales. De manera concreta, se propende por una alternativa jurídica para garantizar el acceso a la administración de justicia en casos de acoso laboral y, en este sentido, se plantea la sede del recurso extraordinario de casación como un espacio que posibilite la protección real de los derechos fundamentales de los trabajadores que pudieron haber padecido acoso laboral

Guía de práctica clínica para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los pacientes mayores de 15 años diabetes mellitus tipo 1

La diabetes mellitus tipo 1 es una enfermedad que suele aparecer tempranamente, implicando que los pacientes convivan con ella por muchos años. Del adecuado control clínico que se logre, dependerán los resultados y como se trata de una condición con potenciales complicaciones serias, es imperativo tener claridad sobre su diagnóstico, tratamiento y seguimiento para minimizar impacto en morbilidad, calidad de vida y mortalidad.Pacientes mayores de 15 añoshttps://orcid.org/0000-0003-0960-9480https://orcid.org/0000-0002-1982-6799https://orcid.org/0000-0002-9013-5384N/

Planeación, gobernanza y sustentabilidad Retos y desafíos desde el enfoque territorial

Frente a la compleja realidad actual, resulta ineludible el desarrollo de la investigación científica de los fenómenos y procesos urbanos, territoriales y ambientales, que contribuya a su comprensión y la construcción de alternativas de solución a los retos y desafíos vigentes. En este contexto, el abordaje de las ciudades y regiones metropolitanas, el ordenamiento del territorio y la ocupación del espacio, así como la relación sociedad-naturaleza y la complejidad ambiental, precisa la generación de metodologías y procesos de investigación multi e inter disciplinarios que contribuyan a la comprensión de los procesos socioterritoriales, el mejoramiento de las condiciones de vida y la conservación ambiental.Programa de Fortalecimiento de la Calidad Educativa PFCE-2016 proyecto K0313101

Amplified Genes May Be Overexpressed, Unchanged, or Downregulated in Cervical Cancer Cell Lines

Several copy number-altered regions (CNAs) have been identified in the genome of cervical cancer, notably, amplifications of 3q and 5p. However, the contribution of copy-number alterations to cervical carcinogenesis is unresolved because genome-wide there exists a lack of correlation between copy-number alterations and gene expression. In this study, we investigated whether CNAs in the cell lines CaLo, CaSki, HeLa, and SiHa were associated with changes in gene expression. On average, 19.2% of the cell-line genomes had CNAs. However, only 2.4% comprised minimal recurrent regions (MRRs) common to all the cell lines. Whereas 3q had limited common gains (13%), 5p was entirely duplicated recurrently. Genome-wide, only 15.6% of genes located in CNAs changed gene expression; in contrast, the rate in MRRs was up to 3 times this. Chr 5p was confirmed entirely amplified by FISH; however, maximum 33.5% of the explored genes in 5p were deregulated. In 3q, this rate was 13.4%. Even in 3q26, which had 5 MRRs and 38.7% recurrently gained SNPs, the rate was only 15.1%. Interestingly, up to 19% of deregulated genes in 5p and 73% in 3q26 were downregulated, suggesting additional factors were involved in gene repression. The deregulated genes in 3q and 5p occurred in clusters, suggesting local chromatin factors may also influence gene expression. In regions amplified discontinuously, downregulated genes increased steadily as the number of amplified SNPs increased (p<0.01, Spearman's correlation). Therefore, partial gene amplification may function in silencing gene expression. Additional genes in 1q, 3q and 5p could be involved in cervical carcinogenesis, specifically in apoptosis. These include PARP1 in 1q, TNFSF10 and ECT2 in 3q and CLPTM1L, AHRR, PDCD6, and DAP in 5p. Overall, gene expression and copy-number profiles reveal factors other than gene dosage, like epigenetic or chromatin domains, may influence gene expression within the entirely amplified genome segments

Guía Mexicana para el Diagnóstico y el Tratamiento de la Urticaria

La urticaria es una enfermedad que padece una quinta parte de la población en algún momento de su vida. Las guías inter- nacionales recientes han propuesto unos cambios de fondo en su diagnóstico y tratamiento, por lo que había la necesidad de crear una guía nacional y multidisciplinaria, con base amplia en los gremios de especialistas y médicos de primer contacto en México. ABSTRACT Urticaria is a disease that a fifth of the population shall suffer once in a lifetime. Recent clinical guidelines have proposed some fundamental changes in the diagnosis and treatment of urticaria, making the development of a national, multidisciplinary guideline, with wide acceptability among different professional groups –both specialists and primary health care workers–, necessary in Mexico

The Caldera. No. 26

“La PALABRA tiene PODER”, más allá del lema que nos convocó en la décima versión del Concurso Inter colegiado de Oratoria, que en el marco de ULIBRO 2023, se llevó a cabo en NEOMUNDO, el 1 de septiembre pasado, esta frase es una profunda convicción que ha movido al Área de Lengua Castellana del Instituto Caldas, a propiciar y mantener este espacio en el que nuestros estudiantes son los protagonistas. Este año, al tratarse de una celebración especial, quisimos que el tema fundamental fuera el inmenso PODER que tiene la PALABRA; la palabra que construye, que transforma, que edifica, que fortalece, que acompaña, que “abriga”, a diario, al ser humano; en un mundo en el que se debe volver a entender y vivenciar, en el hogar, en la escuela, en la sociedad, el poder transformador de vocablos tan importantes como lo son: “Familia, Educación, Vida, Diversidad, Respeto, Literatura, Escritura, Creatividad, Lectura, Inclusión, Paz, Igualdad Social, Democracia, Ciudadanía y Diálogo”, la palabra cobró fuerza en las voces de nuestros educandos; de esta manera, analizar estos temas tiene que ver necesariamente con los “Futuros posibles”, que planteó la Gran Feria del Libro, ULIBRO, en su vigésima primera versión, para que sigamos trabajando por una sociedad mejor, razón de ser de todas las instituciones educativas del mundo entero.“The WORD has POWER”, beyond the motto that summoned us in the tenth version of the Intercollegiate Oratory Contest, which within the framework of ULIBRO 2023, was held in NEOMUNDO, last September 1, this phrase is a deep conviction that has moved the Spanish Language Area of ​​the Caldas Institute to promote and maintain this space in which our students are the protagonists. This year, as it is a special celebration, we wanted the fundamental theme to be the immense POWER that the WORD has; the word that builds, that transforms, that edifies, that strengthens, that accompanies, that “shelters”, daily, the human being; in a world in which we must understand and experience again, at home, at school, in society, the transformative power of words as important as: “Family, Education, Life, Diversity, Respect, Literature, Writing, Creativity, Reading, Inclusion, Peace, Social Equality, Democracy, Citizenship and Dialogue”, the word gained strength in the voices of our students; In this way, analyzing these issues necessarily has to do with the “Possible Futures”, which the Great Book Fair, ULIBRO, proposed in its twenty-first version, so that we continue working for a better society, the reason for being of all institutions. . educational institutions around the world.Modalidad Presencia