Challenges and Opportunities in the adoption of international financial reporting standards for SMEs in Colombia

La internacionalización de los negocios, la economía mundial, la fuerte demanda de información, los mercados electrónicos y un sin número de factores que se han desarrollado en los últimos años, han generado la necesidad de plantear una forma de comunicación que permita estrechar relaciones comerciales entre diferentes entidades del mundo. En Colombia, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública es el organismo encargado de plantear todos los aspectos para la guía de la implementación de la nueva normatividad, mediante la promulgación de la Ley 1314 del 2009 se establece un proceso de adopción de las NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera) promulgadas por el Internacional Acounting Standards Board (IASB), normatividad mediante la cual se regulan los principios y normas de contabilidad e información financiera que debe ser aplicada por personas naturales y jurídicas que estén obligadas a llevar contabilidad. Con esto, se propone un nuevo “idioma” utilizado a nivel global que permite plantear un estándar en el mundo de los negocios. Para este proceso de adopción e implementación la ley estableció tres grupos y se asignaron fechas para la entrega de la información bajo la nueva normatividad. En el grupo uno se encuentra los emisores de valores y entidades de interés público, quienes aplicarán NIIF plenas; en el grupo dos están las empresas de tamaño grande y mediano y son aquellas que no cumplen con los requisitos para ser clasficadas en el grupo uno o tres, ellas aplicaran NIIF PYMES y el grupo tres serán las microempresas, quienes aplicaran un régimen simplificado de NIIF conforme al Decreto 2420 de 2015. Así pues, este trabajo pretende realizar un análisis de aspectos que van más allá de lo financiero y establecer cuáles son esos retos a los que se ven enfrentados tanto profesionales de la Contaduría Pública como empresarios, inversionistas y diferentes usuarios de la información de una compañía. Para cumplir dicho objetivo, se pretende realizar una investigación de tipo argumentativa y cualitativa que permita estudiar de forma detallada las dificultades que tienen que sortear las pequeñas y medianas empresas para la adopción de la norma. Durante el desarrollo, el ensayo explora cuatro capítulos: Proceso de implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera a nivel internacional, implementación de las mismas normas para Pequeñas y medianas empresas en Colombia, Retos en la implementación de las NIIF y algunos aspectos finales.The internationalization of business, the world economy, strong demand for information, electronic markets and a number of factors that have developed in recent years, have generated the need to propose a form of communication that allows closer trade relations between different entities of the world. In Colombia, the Technical Council of the Public Accounting is the agency in charge of proposing all aspects to guide the implementation of the new regulations. The enactment of Law 1314 of 2009 establishes a process for the adoption of IFRS (International Financial Reporting Standards) promulgated by the International Acounting Standards Board (IASB), which regulates the principles and standards of accounting and information, which must be applied by natural and legal persons who are obliged to keep accounts. With this, we propose a new "language" used globally that allows us to set a standard in the world of business. For this adoption and implementation process, the law established three groups and dates were assigned for the delivery of the information under the new regulations. In group one are the issuers of securities and public interest entities, who will apply full IFRS; In group two: large and medium-sized companies that do not qualify to belong to group one or three, apply IFRS SMEs, and group three will be small and micro-enterprises, who will also apply full IFRSs. Thus, this work was an analysis of aspects that go beyond the financial and were established through which both public accounting professionals as entrepreneurs, investors and different users of information of a company. To achieve this goal, we intend to carry out an argumentative and qualitative research that allows us to study in detail the difficulties that small and medium enterprises must overcome in order to adopt the standard. During the development, the exploratory study of four chapters: Process of implementation of International Financial Reporting Standards at an international level, implementation of the same standards for small and medium enterprises in Colombia, Challenges in the implementation of IFRS and some final aspects.Pregrad

Los sistemas de información y la generación de conocimiento para la gestión de Marketing

Los sistemas de información de marketing (SIM) son de vital importancia para el desarrollo de las actividades y los procesos de decisión propios de la gestión del marketing dentro de las empresas. En las últimas décadas se ha ampliado su adquisición, pero presenta inconvenientes que han hecho cuestionar su aplicabilidad y conformidad con las necesidades reales de los gestores. Parte de estas inconformidades se deben a una inadecuada conceptualización del nivel de decisión que está implicado en los SIM, debido, en muchos casos, a que son ubicados como sistemas funcionales u operativos más que como sistemas estratégicos, lo que conlleva al empleo de tecnologías inadecuadas para el tipo de información que se requiere y los propósitos buscados por los usuarios. Además, los SIM tienen una función en la generación de conocimiento de mercadeo que implica prácticas de gestión y de trabajo colaborativo que no son las tradicionales en el desarrollo de software de gestión transaccionales por lo que se generan dificultades en la interacción de los grupos. En el artículo se proponen elementos de análisis de la problemática y algunas sugerencias para mejorar estas interacciones y, por lo tanto, los resultados de los SIM para las empresas

Dimensionamiento de un humedal construido piloto: caso de estudio campus Cajicá

El humedal de la Universidad Militar Nueva Granada, ubicado en Cajicá será un humedal de flujo horizontal sub-superficial tendrá un área de veintisiete metros cuadrados, nueve metros de ancho y cuatro metros de largo, tendrá dos escalones, con profundidades de 80 cm manejara Scirpus, Papiro y Botoncillo, plantas para clima templado y tres tipos de material granular (arena lavada, grava con diámetro de 3-10mm y grava con diámetro de 20-40mm). Al aprobar la efectividad del humedal dentro del Campus Cajicá se podría establecer este como un método sencillo, eficaz y económico para el tratamiento de pequeñas cantidades de agua, implementándolo como un proceso seguro en la remoción de agua residual para pequeñas familias de la zona. El presupuesto general del humedal puede variar, dependiendo de las ofertas que se den a la hora de comprar, ya que al manejar cantidades tan altas en las plantas el vivero hará un descuento importante, además se deben evaluar diversos proveedores hasta encontrar el adecuado. La ubicación en el terreno dada en los planos, podría variar según la excavación y los cortes necesarios, los planos presentados son un modelo básico y posible, pero podrían encontrarse mejores posiciones a la hora de excavar y determinar el tipo de terreno del subsuelo.Pregrad

Diseño de la cadena de abastecimiento del carbón activado a base de tallos de rosa para su comercialización

Ingeniero (a) IndustrialPregrad

Fortalecimiento del rol de las juntas de acción comunal en el Municipio de Guamal – Meta

Tabla 1 Caracterización de las entrevistas, Tabla 2 Categorización, Tabla 3 Hallazgos Generales de acuerdo con las categorías de análisis, Tabla 4 Estructura de la propuesta de formación propuesto de acuerdo con el objetivo específico tres. Imagen 1 instrumentos para la recolección de información cualitativa con base en los objetivos, Imagen 2 flujo para el análisis de resultado, Gráfica 1. gráfica general de entrevistados Gráfica 2. Categorías de edad entrevistados hombres y mujeres de los dos estamentos: Las JAC son espacios pluriculturales de organización civil, que actúan bajo principios de la democracia participativa, estos espacios deben ser aprovechados, teniendo en cuenta que una de sus fortalezas es que son la representación de los intereses y necesidades de las comunidades. Con base en el Conpes 3955 de 2018 y otros estudios relacionados, y con el fin de conocer la situación actual de las JAC del Municipio de Guamal, y despejar la pregunta de la investigación ¿Cuáles son las manifestaciones que afectan el funcionamiento y eficacia de las JAC en el periodo de 2011 a 2019 y que elementos se pueden implementar para fortalecer su rol en el territorio de Guamal Meta? Se siguió la ruta del enfoque cualitativo, con diseño metodológico fenomenológico, no experimental y se aborda la ruta de la entrevista semiestructurada, se encontró en contraste con el Conpes que la participación de la mujer como directiva, es activa en las JAC del Municipio, la edad promedio en que los presidentes inician con su participación en las JAC está entre los 30 y los 35 años, se hace necesaria la sucesión generacional teniendo en cuenta que algunos presidentes llevan más de 30 años ejerciendo el cargo y en cuanto a los afiliados se evidencia que hace falta conocimiento de las funciones propias de las JAC y sus relaciones con la comunidad, las JAC en el Municipio son importantes para la comunidad casi que exclusivamente por las certificaciones de residencia, para el acceso a oportunidades laborales, por lo que esta coyuntura puede ser usada a favor con el fin de fortalecer su rol y expresar su más amplio sentido de transformación social, para el desarrollo multidimensional de las comunidades, concluyendo con la elaboración de una propuesta de capacitación dirigida a los afiliados potenciales y afiliadosThe community action boards are multicultural spaces of civil organization, which act under the principles of participatory democracy, these spaces must be exploited, taking into account that one of their strengths is that they are the representation of the interests and needs of the communities. Based on the diagnosis found at the national level in Conpes 3955 of 2018 and other related studies, in order to know the current situation of the JAC of the Municipality of Guamal, and clear the research question What are the manifestations that affect the operation and effectiveness of the JAC in the period from 2011 to 2019 and what elements can be implemented to strengthen their role in the territory of Guamal - Meta? The route of the qualitative approach was followed, with a phenomenological, non-experimental methodological design and the route of the semi-structured interview is approached, it was found in contrast to the Conpes that the participation of women as directors is activated in the JAC of the Municipality, the average age in presidents begin with their participation in the JAC is between 30 and 35 years, generational succession is necessary taking into account that some presidents have been in office for more than 30 years and as for the affiliates it is evident that lack of knowledge of the functions of the JAC and its relations with the community, the JAC in the Municipality of Guamal, are important to the community almost exclusively because of the residence certificates, for access to employment opportunities, so this situation it can be used in favor in order to strengthen its role

¿Cómo debe ajustarse la formación del Contador Público de la Pontificia Universidad Javeriana para hacer frente a la crisis medio ambiental y responder a la dinámica de cambios permanentes?

Contador PúblicoPregrad

Funcionamiento del código nacional de policía y convivencia en la localidad IV – San Cristóbal de la ciudad de Bogotá D.C.

¿Son efectivas las disposiciones del Código Nacional de Policía y Convivencia en cuanto a los nuevos comportamientos que establece en contraste a los que se presentan en la actual realidad social de la Localidad IV de San Cristóbal en Bogotá D.C.? En este sentido la hipótesis que responde este problema es que no se han disminuido los comportamientos contrarios a la convivencia ya que mensualmente se están recibiendo en un promedio de 600 comparendos ante cada inspección de policía, sin contar con los comparendos recibidos durante la etapa pedagógica, la cual era un entrenamiento para la ciudadanía. Esto teniendo en cuenta en los lugares en que actúa la policía, pero se puede indicar también que gracias a los procedimientos efectuados se han podido prevenir desenlaces fatales entre los ciudadanos, gracias a la imposición comparendos. De la misma manera se debe resaltar que en la mayoría de los aspectos el Código Nacional de Policía se adecua a la realidad social de la localidad IV, en la cual de una u otra forma el ciudadano ´es consiente que si incurre en algún comportamiento contrario a la convivencia se le impondrá la respectiva medida correctiva.With the current national code of police and coexistence have the behaviors contrary to coexistence in the city of Bogotá, specifically in locality IV had been decreased? At this point, the hypothesis which resolved this problem is that behaviors contrary to coexistence have not decreased because every month they are receiving an average of 200 fines by each police inspection, without counting the fines which are received during the pedagogical stage. which was a training for the citizenship, this taking into account in the places that the police acts, but it can also be indicated that thanks to these they have been able to prevent fatal outcomes among the citizens thanks to the imposition of the sam

Construcción de la identidad de marca para la empresa Calzado Rogger's Ltda

Pasantía (Publicista)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2011PregradoPublicist

Capacitación en habilidades gerenciales enfocada en el liderazgo y la comunicación organizacional

Curso de especial interésEl objetivo del presente documento es desarrollar una capacitación en habilidades gerenciales enfocada en el liderazgo y la comunicación organizacional. La teoría está basada en la pirámide de habilidades gerenciales de Reh, así como, en el modelo de liderazgo transformacional; obteniendo un mejor desempeño en las actividades, notando los resultados a nivel organizacional.1. Habilidades 2. Gerenciales 3. Liderazgo 4. Objetivos 5. Método 6. Presupuesto 7. Resultados 8. Discusión y Conclusiones Referencias ApéndicesPregradoPsicólog

Escenario de interacción en el espacio público para reconocer y divulgar el patrimonio cultural inmaterial de las localidades de Bogotá. Caso de estudio: los mártires.

El Instituto Distrital de Patrimonio Cultural es la entidad pública encargada de todas las temáticas que abarca el patrimonio local, haciendo efectivos los derechos patrimoniales y culturales de los habitantes de la ciudad y que además protege, interviene, investiga, promociona y divulga el patrimonio cultural material e inmaterial de la ciudad. En esta institución nace el programa Patrimonios Locales que tiene como objetivo activar la salvaguardia del Patrimonio Cultural inmaterial (PCI) de cada una de las localidades de la ciudad mediante la investigación, participación y sensibilización ciudadana. (Instituto Distrital de Patrimonio Cultural [IDPC],2021). El presente trabajo está planteado en un ámbito cultural enfocado en el Patrimonio Cultural Inmaterial (PCI) de las localidades de Bogotá, donde se toma como caso de estudio la localidad de Los Mártires, basado en entender la importancia de nuestra herencia cultural como bogotanos, en una ciudad donde cada día se establecen y crecen las relaciones interculturales, olvidando o desconociendo lo que es propio de nuestra sociedad. Teniendo en cuenta lo anterior, mediante los conceptos estudiados en el diseño de espacios y escenarios y el objetivo del programa Patrimonios Locales, se plantea un escenario itinerante donde el usuario se verá inmerso en un encuentro cultural por medio de una ruta de interactividad emocional que permite la interacción, la comunicación, aprendizaje y divulgación de las manifestaciones culturales