Opening up boundaries assessment : the case of Logoplaste Group

This study analyses the implementation stage of an open innovation initiative in the Portuguese rigid plastic manufacturing group, Logoplaste. It assesses whether the group has the needed structure to sustain the changes that come along with it, both in terms of organizational capabilities, project decisions and individual attitudes levels. It is a 360º degree judgment of the business unit Logoplaste Innovation Lab, in which the initiative will have its initial pilot testing, and in which success is dependent the expansion of the project to the whole group. Based on the literature on the open innovation implementation topic, a survey tool was constructed, based on a structural framework with the main areas of concern in the implementation processes, developed by Lichtenthaler (2011) – the organization as a whole, the processes management of the projects and the company’s employees, which contribute to the initiative. The survey was sent to Logoplaste Innovation Lab employees and their results served as a support for the conclusions achieved. The results of this work indicate that Logoplaste is not internally prepared to adopt an open innovation business model in their structure: there are some improvements to be achieved, namely in the individual attitudes level, which is often mentioned in the literature as either a very important contributor or preventer to this type of projects’ success. Based on this conclusion, a set of suggestions is put together being supported by the best market practices and the particular case of this company, so that the implementation of the open innovation model goes for the best.Este estudo analisa a fase de implementação de uma iniciativa de open innovation no grupo Português de manufatura de plásticos rígidos, Logoplaste. Pretende-se perceber se o grupo tem a estrutura necessária para sustentar as alterações que virão como consequência desta implementação, quer em termos organizacionais, de projeto e individuais. Este estudo é um juízo de 360º sobre a unidade de negócio Logoplaste Innovation Lab, na qual vai ser feito o teste piloto à iniciativa, e sobre o qual o sucesso e expansão ao resto do grupo é dependente. Tendo em consideração a literatura revista sobre o tópico da implementação de open innovation, foi desenvolvido um questionário online tendo por base a framework de Lichtenthaler (2011), que define as áreas de uma empresa sobre as quais deve incidir maior preocupação em termos de gestão da inovação – a organização como um todo, os processos de gestão dos projetos e os colaboradores da empresa, que contribuem para a iniciativa. O questionário foi enviado para todos os colaboradores da Logoplaste Innovation Lab e os respetivos resultados serviram de suporte às conclusões atingidas. Os resultados alcançados nesta dissertação indicam que a Logoplaste não está internamente preparada para abrir o seu modelo de negócio: existem melhorias a ser feitas, nomeadamente ao nível das atitudes individuais dos colaboradores, que são frequentemente mencionados na literatura como um fator de contribuição ou impedimento para o sucesso deste tipo de iniciativas. Com base nestas conclusões, uma série de sugestões é elaboradora, suportada nas melhores práticas de mercado e no caso particular desta empresa, para que a implementação deste modelo de inovação seja o mais bem-sucedido possível

O mecanismo de sucção no recém-nascido e o caso particular das suas alterações na anquiloglossia

Trabalho Final do Curso de Mestrado Integrado em Medicina, Faculdade de Medicina, Universidade de Lisboa, 2020A verificação da capacidade de alimentação oral autónoma do recém-nascido, nomeadamente o desenvolvimento da sucção nutritiva e não-nutritiva, é um aspeto essencial da avaliação clínica neonatológica. O aumento significativo de nascimento de bebés prematuros, que requerem monitorização e acompanhamento no desenvolvimento da autonomia alimentar, tem sido uma oportunidade valiosa para o estudo e investigação desta área, da sua fisiologia, das suas dificuldades e respetivas causas. Por outro lado, pensa-se que também uma proporção relevante dos recém-nascidos de termo, estimada entre 25 e 45%, manifeste dificuldades no estabelecimento de uma nutrição oral competente. Estes casos encontram-se subdiagnosticados, uma vez que estes bebés são menos monitorizados, por se presumir a sua aptidão, no âmbito da autonomia alimentar. A relevância deste tema na prática clínica diária das Unidades de Neonatologia, a envolvência de equipas multidisciplinares (incluindo não só Pediatras, mas também Otorrinolaringologistas, Gastroenterologistas, Neurologistas e outros especialistas) no seu seguimento e resolução, e a noção crescente das consequências desta problemática têm contribuído para que este seja um assunto vastamente estudado e abordado, nos últimos anos. A compreensão das complexas funções motoras e neurofisiológicas envolvidas no mecanismo de sucção-deglutição-respiração, bem como das suas variadas alterações e respetivas etiologias, tem sido um fator determinante para a transformação gradual da atuação junto dos recém-nascidos numa prática cada vez mais evidence-based. A anquiloglossia, sendo uma causa de alterações na capacidade de sucção e de dificuldades na amamentação dos recém-nascidos, surge como uma entidade clínica pertinente neste âmbito, numa era em que os benefícios do aleitamento materno são sobejamente reconhecidos e em que se procura compreender e ultrapassar patologias que limitem o seu sucesso.The assessment of the ability of newborns to autonomously oral feed, specifically the development of nutritive and non-nutritive sucking mechanisms, is a pivotal step of the neonatal clinical evaluation. The significant increase of premature babies, who require monitoring of their oral feeding skills, has been a valuable opportunity for the investigation of this topic, its physiology, its difficulties and their causes. Furthermore, it is believed that a significant amount of full-term babies, estimated between 25 and 45%, may also present with difficulties in establishing competent oral nutrition. These cases are thought to be underdiagnosed, due to lesser supervision of this matter, as they are presumed to have fully mature oral feeding skills. The relevance of this matter in the daily clinical practice of Neonatology Units, the involvement of multidisciplinary teams (including not only Paediatricians, but also Otorhinolaryngologists, Gastroenterologists, Neurologists and other specialists) in its follow-up and resolution, and the growing awareness of the consequences of this problem, have promoted the extensive studying of this subject in recent years. The understanding of the complex motor and neurophysiological functions involved in the suction-swallowing-breathing mechanism, as well as its disturbances and respective aetiologies, has been a determining factor for an increasingly evidence-based practice withing Neonatal Care Units. Ankyloglossia, being a cause of sucking and breastfeeding impairment in newborns, emerges as a pertinent clinical entity in this context, in an era of emphasis on the widely recognized benefits of breastfeeding, in which the medical community seeks to understand and overcome pathologies that may limit its success

Routes for Specialization in Psychology throughout Europe

The specialization of psychology helps to delineate fields in the practice of psychology. When establishing professional qualification criteria, associations seek to promote, in their members, scientific skills and knowledge considered fundamental for the practice of psychology in a given area. The present study reports on a survey of the member associations of the European Federation of Psychologists Associations (EFPA). The survey inquired about: (a) the initial requisites for entering the profession and (b) additional requisites for specialization. Of the 37 associations contacted, 14 replied and we retrieved the information of 12 associations from their official websites. The results indicate that specialization is widespread throughout Europe and is independent of the regulation of the profession. In almost half of the countries considered, the specialization process is completed in universities—it is frequently associated with the postgraduate level of the EuroPsy—and relies on conventional learning methods. The number of existing specialties in psychology is very high, but the traditional areas (clinical and health, education, and social/organizational) are more prevalent. The results are discussed in light of the advantages, but also the challenges posed by the specialization in psychology. A continuous model of the specialization of psychology is proposed with two stages: broad and advanced psychology area

Recrutamento e seleção no Banco Espírito Santo

Mestrado em Gestão de Recursos HumanosO presente estudo tem o intuito de descrever as atividades desenvolvidas ao longo do estágio curricular realizado no Departamento de Recursos Humanos, Área de Planeamento e Gestão da Rede Comercial do Banco Espírito Santo. O mesmo incidiu particularmente na área do Recrutamento e Seleção e teve como foco principal o acompanhamento e ação autónoma nas atividades realizadas na organização, ao longo do período de estágio. As atividades principais estiveram relacionadas com a análise e definição de fontes de recrutamento, a pré-seleção de candidatos e a aplicação de metodologias e de instrumentos de avaliação. Para um melhor entendimento das temáticas abordadas no estágio, foi desenvolvida uma Revisão de Literatura que teve como objetivo a exposição teórica de todo o processo de Recrutamento e Seleção, nomeadamente das fontes de recrutamento e técnicas de seleção mais utilizadas nas organizações, tendo por base as práticas desenvolvidas no decorrer do estágio. Após a revisão de literatura, é apresentada uma descrição da organização, seguida de uma exposição pormenorizada de todas as atividades desenvolvidas e observadas no decorrer do estágio. No final são apresentadas as conclusões e propostas de melhoria, expondo-se algumas limitações identificadas, assim como propostas futuras e uma apreciação pessoal da experiência.The present study aims to describe the activities developed during the curricular internship at the Human Resources Department, in the Area of Planning and Management of the Commercial Network of Banco Espírito Santo. The study is focused particularly in the area of Recruitment and Selection and had its primary focus on the monitoring and the self-directed actions of the activities performed at the organization, during the internship period. The main activities were related with the analysis and definition of recruitment sources, pre-selection of applicants and the implementation of methodologies and evaluation tools. For a better understanding of the themes approached in the internship it was developed a Literature Review with the goal of explaining the theory of the whole process of Recruitment and Selection, namely of the recruitment sources and selection techniques more used at the organizations, having as a benchmark the practices developed at Banco Espírito Santo. Upon the literature review, a description of the organization is introduced, followed by a detailed exposition of all the developed and observed activities during the internship. In the end, the conclusions and improvement proposals are presented, where some limitations that were identified are exposed, as well as future proposals and a personal evaluation of the experience.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Psicanálise e conflito de gerações

Inexistent

HLA polymorphisms and detection of kaposi sarcoma-associated herpesvirus DNA in saliva and peripheral blood among children and their mothers in the uganda sickle cell anemia KSHV Study

Kaposi sarcoma-associated herpesvirus (KSHV, also called Human herpesvirus 8 or HHV8) is a γ-2 herpesvirus that causes Kaposi sarcoma. KSHV seroprevalence rates vary geographically with variable rates recorded in different sub Sahara African countries, suggesting that effects of genetic and/or environmental factors may influence the risk of infection. One study conducted in South Africa, where KSHV seroprevalence is relatively low, found that carriage of human leukocyte antigen (HLA) alleles HLA-A*6801, HLA-A*30, HLA-A*4301, and HLA-DRB1*04 was associated with increased shedding of KSHV DNA in saliva. Confirmation of those results would strengthen the hypothesis that genetic factors may influence KSHV distribution by modulating KSHV shedding in saliva. To explore these associations in another setting, we used high resolution HLA-A, B, and DRB1 typing on residual samples from the Uganda Sickle Cell Anemia KSHV study, conducted in a high KSHV seroprevalence region, to investigate associations between HLA and KSHV shedding in saliva or peripheral blood among 233 children and their mothers. HLA-A and HLA-DRB1 alleles were not associated with KSHV shedding in our study, but our study was small and was not adequately powered to exclude small associations. In exploratory analyses, we found marginal association of KSHV DNA shedding in saliva but not in peripheral blood among children carrying HLA- B*4415 and marginal association of KSHV DNA shedding in peripheral blood but not in saliva among children carrying HLA- B*0801 alleles. The contribution of individual HLA polymorphisms to KSHV shedding is important but it may vary in different populations. Larger population-based studies are needed to estimate the magnitude and direction of association of HLA with KSHV shedding and viral control

SARS-CoV-2 introductions and early dynamics of the epidemic in Portugal

Genomic surveillance of SARS-CoV-2 in Portugal was rapidly implemented by the National Institute of Health in the early stages of the COVID-19 epidemic, in collaboration with more than 50 laboratories distributed nationwide. Methods By applying recent phylodynamic models that allow integration of individual-based travel history, we reconstructed and characterized the spatio-temporal dynamics of SARSCoV-2 introductions and early dissemination in Portugal. Results We detected at least 277 independent SARS-CoV-2 introductions, mostly from European countries (namely the United Kingdom, Spain, France, Italy, and Switzerland), which were consistent with the countries with the highest connectivity with Portugal. Although most introductions were estimated to have occurred during early March 2020, it is likely that SARS-CoV-2 was silently circulating in Portugal throughout February, before the first cases were confirmed. Conclusions Here we conclude that the earlier implementation of measures could have minimized the number of introductions and subsequent virus expansion in Portugal. This study lays the foundation for genomic epidemiology of SARS-CoV-2 in Portugal, and highlights the need for systematic and geographically-representative genomic surveillance.We gratefully acknowledge to Sara Hill and Nuno Faria (University of Oxford) and Joshua Quick and Nick Loman (University of Birmingham) for kindly providing us with the initial sets of Artic Network primers for NGS; Rafael Mamede (MRamirez team, IMM, Lisbon) for developing and sharing a bioinformatics script for sequence curation (https://github.com/rfm-targa/BioinfUtils); Philippe Lemey (KU Leuven) for providing guidance on the implementation of the phylodynamic models; Joshua L. Cherry (National Center for Biotechnology Information, National Library of Medicine, National Institutes of Health) for providing guidance with the subsampling strategies; and all authors, originating and submitting laboratories who have contributed genome data on GISAID (https://www.gisaid.org/) on which part of this research is based. The opinions expressed in this article are those of the authors and do not reflect the view of the National Institutes of Health, the Department of Health and Human Services, or the United States government. This study is co-funded by Fundação para a Ciência e Tecnologia and Agência de Investigação Clínica e Inovação Biomédica (234_596874175) on behalf of the Research 4 COVID-19 call. Some infrastructural resources used in this study come from the GenomePT project (POCI-01-0145-FEDER-022184), supported by COMPETE 2020 - Operational Programme for Competitiveness and Internationalisation (POCI), Lisboa Portugal Regional Operational Programme (Lisboa2020), Algarve Portugal Regional Operational Programme (CRESC Algarve2020), under the PORTUGAL 2020 Partnership Agreement, through the European Regional Development Fund (ERDF), and by Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT).info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Impacto Psicossocial da Pandemia COVID-19 nos Técnicos de Análises Clínicas e de Saúde Pública

A pandemia COVID-19 tem tido um enorme impacto na sociedade, em particular nos profissionais de saúde, não só a nível físico, mas também psicossocial. Tem sido recorrente o relato de aumento dos sintomas psicossomáticos de ansiedade e depressão, da perda da qualidade do sono e outros sintomas associados ao receio de infeção e transmissão do vírus. Os técnicos de análises clínicas e de saúde pública representam um grupo de profissionais de saúde particularmente exposto, quer pelo número de potenciais infetados com os quais um só técnico lida diariamente nas colheitas de amostras biológicas, quer pelo elevado número de técnicos envolvidos na análise das mesmas no laboratório. Este projeto visou a caracterização dos fatores de risco psicossocial devido à pandemia COVID-19 neste grupo de profissionais de saúde em Portugal, a sua quantificação e a avaliação da sua correlação com variáveis sociodemográficas e socioprofissionais. Consistiu num estudo de caso exploratório incluindo recolha de dados e a análise estatística dos mesmos. A recolha de dados foi de acordo com o questionário Copenhagen Psychosocial Questionnaire - COPSOQ II, na versão média, adaptado e validado para a população portuguesa. A classe profissional alvo deste estudo trabalha em laboratórios do setor privado e público de todo o país, de forma a abranger o maior de número de profissionais possível. Em termos de resultados, verificou-se que os sintomas negativos estão mais presentes nos técnicos com mais idade, nos que têm mais anos de trabalho, nos casados, nos que têm dependentes, e, por sua vez, nos que têm um maior nível de escolaridade. Por conseguinte, o grupo com maior nível de exposição são as mulheres, pois estas têm maior preocupação em relação à possível perda do emprego no futuro. Assim, os riscos psicossociais assumem uma relevância acrescida, quer pela dimensão que a COVID-19 assumiu, quer pela sua longevidade

A Pessoa do Psicoterapeuta

Neste capítulo aborda-se o lugar da pessoa do psicoterapeuta na sua prática, a partir da investigação sobre psicoterapia e dos estudos sobre o desenvolvimento profissional. São tecidas algumas considerações sobre a forma como o self profissional do psicoterapeuta é tocado integra o seu self pessoal, questionando-se as implicações que isto traz para o seu trabalho