Los caracteres esenciales de prestación de los servicios públicos, en el marco legal regulatorio del sector eléctrico de la República del Ecuador

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la presencia y alcances de los Caracteres Esenciales de prestación de los servicios públicos, postulados por el Derecho Administrativo, dentro del Marco Legal Regulatorio del Sector Eléctrico de la República del Ecuador. Con el fin de establecer si mediante la aplicación de dicho Marco Legal se obtendría una adecuada prestación del servicio público de distribución eléctrica. Dichos Caracteres Esenciales están conformados por los siguientes principios: Continuidad, Generalidad, Igualdad, Regularidad y Obligatoriedad. Después del análisis realizado se señalo como principal conclusión, que mediante la aplicación del mencionado Marco Legal, es posible obtener una adecuada prestación de dicho servicio. Tal señalamiento se hizo, en virtud de que éste, presenta un adecuado alcance de todos los Principios que conforman a los Caracteres Esenciales de prestación de los servicios públicos. Finalmente como recomendación principal se ha indicado que se complementen los aspectos relacionados con la reglamentación del derecho de huelga, de los trabajadores de las empresas Distribuidoras de energía eléctrica

Un empleo de transición: el sentido del trabajo en un fast food. El caso de Starbucks en Lima

El incremento de las franquicias de comida rápida trae consigo la implementación y expansión de empleos considerados como Mc Jobs (empleo descalificado y precario) (Sartielli, 1999. Gentile, 2003). Sin embargo, se convierten en un espacio masivo (y al parecer atractivo) de inserción laboral para muchos jóvenes. Frente a un nuevo fenómeno laboral como el empleo brindado por este tipo de empresas, la pregunta que surge es qué particularidades presenta el Fast food como experiencia laboral en nuestro mercado laboral caracterizado por su informalidad, precariedad, y exclusión frente a los jóvenes (Chacaltana, 2007. Yamada, 2007). El objetivo central del presente estudio es analizar y comprender la construcción de significados y valorizaciones que los jóvenes asignan a su propio empleo a través del concepto sentido del trabajo. Se abordará el siguiente tema a través de un estudio de caso donde se analizan las experiencias laborales de los jóvenes empleados de Starbucks durante el 2013 y 2015 en Lima metropolitana. Se realizó una metodología cualitativa que, principalmente, se basó en entrevistas semiestructuradas al personal de Starbucks y otros actores clave. Se encontró como principales hallazgos que el significado y la relevancia del sentido del trabajo de los jóvenes son heterogéneas, complejas y dinámicas. Identificándose tres sentidos del trabajo con patrones y divergencias entre ellos. Se concluye que es éste tipo de trabajos es concebido como un trabajo relativamente relevante para su experiencia laboral y subjetiva, pero con un periodo de duración entre el corto y mediano plazo. Es decir, como un empleo de transiciónThe increase of fast food franchises brings with it the implementation and expansion of jobs considered as Mc Jobs (disqualified and precarious employment) (Sartielli, 1999. Gentile, 2003). However, they become a massive (and apparently attractive) space for employment for many young people. Faced with a new labor phenomenon such as the employment provided by this type of company, the question that arises is what particularities Fast Food presents as labor experience in our labor market characterized by its informality, precariousness, and exclusion for young people (Chacaltana, 2007. Yamada, 2007). The main objective of this study is to analyze and understand the construction of meanings and values that young people assign to their own employment through the concept of sense of work. The following topic will be addressed through a case study that analyzes the work experiences of the young Starbucks employees during 2013 and 2015 in metropolitan Lima. A qualitative methodology was carried out that, mainly, was based on semi-structured interviews with Starbucks staff and other key actors. It was found as main findings that the meaning and relevance of the sense of work of young people are heterogeneous, complex and dynamic. Identifying three work senses with patterns and divergences between them. It is concluded that this type of work is conceived as a relatively relevant work for their work experience and biographies, but with a period of duration between the short and medium term. In other words, as a transition jobTesi

Actitudes hacia la conciencia ambiental en los estudiantes de 6° grado de la I.E.P "María Auxiliadora". Carabayllo. 2014

La presente investigación lleva por titulo “Actitudes hacia la conciencia ambiental en los estudiantes del sexto grado de primaria de la I.E.P. María Auxiliadora del distrito de Carabayllo , en cuanto a la metodología corresponde al enfoque cuantitativo , de tipo descriptivo simple de finalidad básica ,no experimental de aplicación transversal, teniendo como unidades de análisis a 30 estudiantes del sexto grado , cuyas edades oscilan de 10 a 11 años de edad a quienes se les aplicó como instrumento una escala de valoración en actitudes hacia la conciencia ambiental que consta de 15 ítems los cuales expresan de acuerdo, ni de acuerdo ni desacuerdo, en desacuerdo. El instrumento e investigación responde al objetivo general de establecer cómo se manifiestan las actitudes hacia la conciencia ambiental en los estudiantes del sexto grado. Así mismo para la confiablidad estadística del instrumento pasó por una prueba piloto aplicándose el Alfa de Cronbach que dió como resultado una confiabilidad de 0,915 puntos, lo cual deduce que es confiable. Los resultados muestran que los estudiantes manifiestan actitudes favorables hacia la conciencia ambiental

Conocimiento de madres primíparas sobre el cuidado básico del Recién Nacido. Hospital Apoyo II-2 Sullana 2019

En esta investigación se determinó el nivel de conocimiento de madres primíparas referente al cuidado básico del Recién Nacido del Hospital Apoyo II-2 Sullana 2019, este análisis fue cuantitativo de tipo descriptivo, corte transversal y no experimental, participaron 48 madres primerizas y se les realizo una encuesta y como instrumento un cuestionario, utilizado y validado por Chapilliquen(2009). Como Resultados tenemos que la mayoría tienen de 18 a 19 años, proceden de la costa, tienen secundaria, son amas de casa. El conocimiento sobre cuidados del RN. Tienen más del 80% en la dimensión lactancia materna. Más del 70% en la dimensión Higiene- Baño. Por encima del 30% en la dimensión higiene- perianal, más del 60% en la dimensión limpieza del cordón umbilical, más del 80% en la dimensión Termorregulación, más del 75% en la dimensión vestimenta. Más 40% en la dimensión sueño y descanso. Referente a la dimensión signos de alarma, más del 77% tienen conocimiento. Llegando a la conclusión que el 83,3% un nivel es adecuado y el 16,7% inadecuado. Los cual concuerda con la hipótesis nulaTesi

Dimensión ambiental en la formación de profesionales de la salud: concepciones de los docentes de una universidad pública

Objective. Analyze the conceptions of teachers about the integration of the environmental dimension in the training of health professionals in a public university. Methods. Qualitative study, where 13 teachers selected by a socio-structural sampling participated. A semi-structured interview and the content analysis technique were applied using ATLAS.ti. Results. The teachers recognized limitations to incorporate the environmental dimension in health professionals, but they focus on the changes that would be needed for its integration at the macro and micro-curricular level. The analysis shows the link between the necessarychanges with awareness and socialization actions, political and administrative management, and proposals for infrastructure improvement. Conclusion. Teachers, despite the limitations, have proactive conceptions towards change, which would favor their participation in curricular reform processes towards training oriented towards sustainable development.Objetivo. Analizar las concepciones de docentes sobre la integración de la dimensión ambiental en la formación de profesionales de salud en una universidad pública. Métodos. Estudio cualitativo, donde participaron 13 docentes seleccionados por un muestreo socioestructural. Se aplicó una entrevista semiestructurada y la técnica de análisis de contenido utilizando ATLAS.ti. Resultados. Los docentes reconocieron limitaciones para incorporar la dimensión ambiental en profesionales de la salud, pero se concentran en los cambios que se necesitarían para su integración a nivel macro y microcurricular. El análisis evidencia la vinculación entre los cambios necesarios con acciones de sensibilización y socialización, gestión política y administrativa, y propuestas de mejora de infraestructura. Conclusión. Los docentes, a pesar de las limitaciones, tienen concepciones proactivas hacia el cambio, lo que favorecería su participación en procesos de reforma curricular hacia una formación orientada al desarrollo sostenible

Paths and discoveries: collaborative practices with incarcerated women in centro de reinserción social in Mexicali, Baja California, Mexico

Este artículo presenta los hallazgos de Ave Fénix, un proyecto que trabaja con mujeres privadas de la libertad en un Centro de Reinserción Social en Mexicali, Baja California, México. Exploramos las posibilidades de un trabajo colaborativo e interdisciplinario, donde la experimentación y el diálogo fueran condiciones para experiencias situadas desde el cuerpo y los afectos. Este laboratorio parte de una epistemología desobediente e indisciplinada que opera desde la horizontalidad, las afectividades y la comunalidad. El dibujo, la pintura, lo performativo, la fotografía, la escritura y el movimiento corporal se integraron como procesos artístico pedagógicos que detonaron eventos transformativos. El proyecto propone una práctica artístico pedagógica afectiva y encarnada que responde a los encuentros como un proceso para resignificar la vida como digna y autónoma, y vislumbra posibilidades de agencia y solidaridad en un espacio de control y disciplinamiento. Presentamos los hallazgos que crearon momentos de resistencia y re-existencia para todas las personas que participamos en el proyecto.Ave Fénix is a multidisciplinary collective that works with incarcerated women at the Social Reintegration Center (“Centro de Reinserción Social”, or CERESO) in Mexicali, Baja California, Mexico. Throughout 2021 and 2022, we developed a specific project which addresses the body and its affects as groundworks for our explorations. This article presents a reflection upon artistic pedagogical practices as a methodological process, as well as the terms in which collaboration, communality and dialogue can create situated experiences. Taking into account the multidisciplinary nature of the collective (integrating the visual arts, film and psychology), our starting point was the premise that a disobedient and undisciplined epistemology can operate within a framework of horizontality and communality.The paths we traced during the course of this project were directed towards affective and embodied practices, where drawing, painting, performance, photography, writing and body movement served as triggering and transformative processes to resignify life as dignified and autonomous. Our results became discoveries that gave us a glimpse into the possibilities of agency and solidarity, in a space of disciplinary control, creating moments of resistance and re-existence for all the people involved

Gastos operativos y su incidencia en la determinación del impuesto a la renta de las empresas industriales de metalmecánica, Callao-2021

La presente investigación, tuvo como objetivo de estudio, determinar la incidencia de los gastos operativos en la determinación del impuesto a la renta, es importante validar la determinación de la renta bruta, de la renta neta e identificar los gastos administrativos que afectan el cálculo de dicho impuesto del sector estudiado. La metodología utilizada en el estudio está enmarcada en el tipo aplicada, diseño no experimental, transversal descriptiva y correlacional causal, tuvo una muestra de 33 trabajadores, para la recolección de datos se aplicó una encuesta, la cual fue validada y aprobada por juicio de expertos, la confiabilidad fue determinada mediante Alpha de Cronbach, la contrastación de las hipótesis se determinó con Rho Spearman y para la determinación de la dependencia de variables con la prueba ETA. Finalmente se concluyó, que existe incidencia entre las variables estudiadas, debido a que los resultados muestran que los trabajadores del área de administración, logística y contabilidad, no tienen un control y conocimiento claro de los procesos contables, por la falta de capacitación para complementar los conocimientos actualizados, ocasionando una mala identificación de los gastos operativos, en consecuencia no se determina el cálculo real del impuesto a la renta dentro de un determinado period

El activo disponible y exigible para la toma de decisiones en la empresa “Rogger Express Cargo SAC”-2019

El presente informe de artículo científico lleva como título“El Activo Disponible y Exigible para la toma de decisiones en la empresa Rogger Express SAC”, nace a partir del problema identificado el cual es ¿Cómo el activo disponible y exigible mejora la toma de decisiones en la empresa Rogger Express Cargo S.A.C – 2019? Es por ello que se plantea como objetivo identificar cómo el activo disponible y exigible mejora la toma de decisiones en la empresa Rogger Express Cargo S.A.C. – 2019. Una respuesta a priori que se plantea a modo de hipótesis es que a través de la reestructuración de los procesos de manejo y registro de libro caja y bancos en el activo disponible y exigible se mejorará la toma de decisiones en la empresa Rogger Express Cargo S.A.C. – 2019. Bajo el enfoque metodológico de la investigación científica, se emplea el método científico como método universal, el método inductivo – deductivo como método general, y el método descriptivo como método específico, la investigación es de tipo aplicada, el nivel en el que se ubica el estudio es el descriptivo, los resultados se tradujeron en la mejora en la toma de decisiones y se plasmaron en el estado de resultados en diciembre de 2019, antes se encontraba que el manejo de fondos se encontraba controlado de forma conjunta con el efectivo en una cuenta corriente, tras esto se decidió en la empresa implementar el formato 1.1. Libro Caja y Bancos: detalle de los movimientos en efectivo y el formato 1.2. Libro Caja y Bancos: detalle de los movimientos de la cuenta corriente

Gestión óptima de los mecanismos de mercado para mejorar la competencia de las empresas de generación eléctrica en el Perú - 2019

Luego de más de 25 años del inicio de la reforma del sector eléctrico con el nuevo marco regulatorio y del proceso de promoción de la inversión privada, se han alcanzado logros importantes tanto en el incremento de cobertura (de 56% en 1993 a 73% en el 2001), capacidad de generación (que actualmente supera en un 50% a la demanda) y disminución de pérdidas de energía en distribución (de 22% a un 10%), por lo que el proceso puede ser calificado de exitoso, considerando sobre todo la situación inicial donde existía riesgo de racionamiento de energía y un alto grado de ineficiencia. Sin embargo, en los últimos años el marco regulatorio implementado ha mostrado ciertos límites para responder adecuadamente frente a una serie de procesos por los que atraviesa actualmente el sector. En particular, se ha iniciado una serie de preocupaciones sobre el nivel de competencia en el mercado libre, los mecanismos para el crecimiento de la oferta de transmisión, las implicancias de los procesos de integración vertical y horizontal, y el nivel de competencia en la generación de energía

Sistema Web basado en ITIL v3 para la gestión de incidencias del área de soporte de la empresa JL Soft Soluciones Integrales S.A.C.

La actual investigación contiene el estudio, diseño e implementación de un sistema web basado en ITIL V3 para la gestión de incidencias del área de soporte de la empresa JL Soft Soluciones Integrales S.A.C. El tipo de investigación fue aplicada, de enfoque cuantitativo y con un diseño experimental ya que se busca solucionar la problemática a través del desarrollo de un sistema. El objetivo principal fue determinar la influencia de un sistema web basado en itil v3 para la gestión de incidencias del área de soporte de JL Soft Soluciones Integrales S.A.C. También, se utilizó como framework a LARAVEL que usa el lenguaje de programación PHP y una arquitectura MVC (Modelo, Vista y Controlador). Adicionalmente, SCRUM como metodología de desarrollo dado que fue seleccionada mediante la validez de expertos. Además, en la presente investigación se tomó como población para nuestros dos indicadores tasa de resolución a la primera llamada y tasa de reapertura de incidencias serán 207 registros estratificados en 20 días donde se obtuvo 19 fichas de registros como muestra, el muestreo de la investigación es probabilístico. Obteniendo resultados en el Pre Test del indicador tasa de resolución a la primera llamada con un valor de 70,07% antes de la implementación del sistema web, para posteriormente obtener un valor de 82,28% usando el sistema web desarrollado; mostrando una diferencia de 12,21% entre el antes y después del sistema web. Finalmente, para el indicador tasa de reapertura de incidencias, se tenía un valor inicial de 27,39%, y luego de la implementación del software web se obtuvo un 12,31%, demostrando una diferencia de 15,08% por medio del sistema web implementado