BB-CLIPS: Blackboard extensions to CLIPS

This paper describes a set of extensions made to CLIPS version 4.3 that provide capabilities similar to the blackboard control architecture described by Hayes-Roth. There are three types of additions made to the CLIPS shell. The first extends the syntax to allow the specification of blackboard locations for CLIPS facts. The second implements changes in CLIPS rules and the agenda manager that provide some of the powerful features of the blackboard control architecture. These additions provide dynamic prioritization of rules on the agenda allowing control strategies to be implemented that respond to the changing goals of the system. The final category of changes support the needs of continuous systems, including the ability for CLIPS to continue execution with an empty agenda

Naturaleza jurídica de la compensacion economica en la nueva Ley de Matrimonio Civil

62 p.El tema a desarrollar en la presente memoria dice relación con la llamada compensación económica regulada en la nueva ley de matrimonio civil Nº 19947 en su artículo 62. El objetivo general es lograr establecer la naturaleza jurídica de esta nueva figura jurídica; tarea compleja pues implica analizar las instituciones jurídicas existentes y ver cual o cuales de ellas se corresponden de mejor forma con la compensación económica, se trata en el fondo de llegar a la esencia de ella. Consistiendo nuestro planteamiento en lo siguiente. La naturaleza jurídica de la compensación económica corresponde a una indemnización compensatoria a favor del cónyuge que se halle en la situación descrita en la ley

Clasificación del despido laboral en el Perú.

Hablar de despido en nuestro país, como ya se dijo líneas arriba, no es hablar necesariamente de la decisión de empleador de dar por terminado el vínculo laboral con el trabajador, implicando tal hecho un acto ilegal y hasta abusivo; tal como ya se ha señalado, existen dos grandes grupos o tipos de despido, esto es: el despido legal o disciplinario y el despido ilegal o arbitrario, mismo que tiene a su vez, 3 modalidades (despido nulo, incausado y fraudulento), cada uno con sus propias características y consecuencias. Así tenemos que: El despido disciplinario: es aquel que está basada en la comisión de una falta grave relacionada con la conducta del trabajador y su capacidad, para la validez de este despido, la Ley señala un procedimiento previo a seguir a fin de que no se vulnere ningún derecho del trabajador. El despido nulo: regulado por el Decreto Supremo 003-97-TR, mismo que se refiere a aquel despido que se ha originado vulnerando derecho fundamentales del trabajador, tales como por ejemplo el derecho a la sindicalización, entre otros, siendo procedente la reposición del trabajador a sus puesto de labores. El despido indirecto: regulado por el Artículo 30 del Decreto Supremo 003-97-TR, mismo que enumera los actos de hostilidad equiparables al despido, la particularidad que se resalta en este tipo de despido, es la razón por la que se le denomina "indirecto", ello ha surgido por quién tiene la decisión de interrumpir el vínculo laboral con el empleador, siendo el que tomé tal decisión, el trabajador. Al surtir efecto el despido, le corresponde al trabajador afectado, el pago de una indemnización de acuerdo al Artículo 38 del Decreto Supremo 003-97-TR. El despido arbitrario: Es aquel que esta proscrito por nuestra constitución. - El despido incausado: aquel que carece de causa justa - El despido fraudulento: aquel que se basa en el gaño o alteración de pruebas para su configuración. Detallados los tipos de despido y sus respectivas modalidades, debe tenerse en cuenta que con lo prescrito en la Ley, nuestro ordenamiento jurídico contaba con un sistema de protección relativa, ello dada que solo en el caso de despido nulo, se optaba por la reincorporación, mientras que frente al despido incausado se optaba como único reparo por el daño sufrido, el indemnización contemplada en el Artículo 38° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, dando pie así a que los empleadores puedan despedir arbitrariamente a un trabajador, siempre y cuando se le indemnice de acuerdo a Ley, sin embargo tras el pronunciamiento del Tribunal Constitucional y en aplicación del control difuso, frente al despido arbitrario procede también la reincorporación.Trabajo de Suficiencia Profesiona

Estrategia CRM y la calidad del servicio del hotel El Escudero Lodge S. A. C., de la ciudad de Trujillo, en el año 2019

El presente trabajo tiene como finalidad determinar la relación que existe entre la estrategia CRM y la Calidad de Servicio del Hotel El Escudero Lodge S.A.C, en la ciudad de Trujillo, en el año 2019. Corresponde a una investigación de enfoque cuantitativo de tipo descriptivo correlacional, participaron 50 clientes del Hotel El Escudero Lodge S.A.C durante el mes de abril, a los cuales se les aplicó cuestionarios sobre la estrategia CRM y la Calidad de Servicio. Los resultados de la investigación han permitido determinar que la estrategia CRM tiene una relación positiva con la Calidad de Servicio del Hotel El Escudero Lodge S.A.C, en la ciudad de Trujillo, en el año 2019 (rs=0.433, p<0.05). Así mismo la percepción sobre el nivel de aplicación de la estrategia CRM, el 56% de los encuestados consideran un nivel medio y con respecto a la Calidad de Servicio el 52 % de los colaboradores tienen una percepción del servicio como regular.The purpose of this work is to determine the relationship that exists between the CRM strategy and the quality of service of the Hotel El Escudero Lodge SAC, in the city of Trujillo, in 2019. It corresponds to a research with a quantitative approach of a descriptive correlational type. 50 clients of the Hotel El Escudero Lodge SAC during the month of April, to whom questionnaires on the CRM strategy and Quality of service were applied. The results of the research have made it possible to determine that the CRM Strategy has a positive relationship with the quality of service of the Hotel El Escudero Lodge SAC, in the city of Trujillo, in 2019 (rs = 0.433, p <0.05). The perception of the level of application of the CRM strategy, 56% of those surveyed consider a medium level and with respect to the quality of service, 52% of the collaborators have a perception of the service as fair

La educación musical y el lenguaje oral en niños del I ciclo de Educación Inicial

El presente trabajo de investigación desarrolla las historias musicales que benefician a niños y niñas del nivel inicial: El trabajo corporal relacionado con uno mismo, con los demás y con las criaturas y objetos del entorno. Las habilidades expresivas pueden mejorar su comunicación entre el mundo interior y el mundo exterior, mejorando así la interacción positiva entre niños y adultos. El desarrollo de personas sensibles y creativas que respeten las diferencias entre pares. La creación de proyectos comunes, la necesidad de cooperación y la diversión de compartir en equipo. Al manipular instrumentos musicales u objetos, experimentar movimientos corporales expresivos o sonidos, fantasear historias o improvisar alguna melodía, se estimulará la creatividad personal. Los diversos componentes del plan de estudios de educación inicial están integrados de una manera interesante e innovadora. Estimulando la emoción social, los dominios psicomotor y cognitivo, su desarrollo global.This research work develops the musical stories that benefit children of the initial level: Body work related to oneself, with others and with creatures and objects in the environment. Expressive skills can improve your communication between the inner world and the outer world, thereby enhancing positive interaction between children and adults. The development of sensitive and creative people who respect the differences between pairs. The creation of common projects, the need for cooperation and the fun of sharing as a team. By manipulating musical instruments or objects, experiencing expressive body movements or sounds, fantasizing stories, or improvising a melody, personal creativity will be stimulated. The various components of the early childhood curriculum are integrated in an interesting and innovative way. Stimulating social emotion, psychomotor and cognitive domains, its global development

La contienda de competencia entre el fuero común penal y el fuero militar en los delitos de función

En la presente investigación de tipo descriptivo no - experimental. Se presenta a lo largo de la historia y con la llegada de nuevos aportes doctrinarios de la justicia militar en todo el mundo de tal modo que se ha extendido y desarrollado en nuestro país. Es así que surge la necesidad de la aplicación de un pena hacia la conducta ilícita cometida por un sujeto que forma parte de las instituciones castrenses y que comporta función de seguridad como lo atribuye así la constitución, además que corresponde a la búsqueda de un bien jurídico protegido, por ello se crea un código de justicia militar que regula dentro de ella los delitos de función característicos por la calidad del agente infractor y por la calidad del bien jurídico protegido, propio de las fuerza armadas y policiales. por ello ante no establecerse criterios para determinar la calidad del delito cometido es que existe una contienda de competencia la cual se presenta tanto por el fuero ordinario penal como en el caso del fuero militar por la necesidad de ejercer justicia frente a un caso concreto, no obstante a consecuencia de ello no garantiza ni fomenta eficacia frente a un debido proceso mas aun importa la vulneración de derechos fundamentales, siendo demandados por ambos fueros, la cual implica la poca determinación de la calidad del delito cometido y del sujeto infractor

Medicina humana espacial: Performance fisiológico y contramedidas para mejorar la salud del astronauta: Human space medicine: Physiological performance and countermeasures to improve the astronaut's health

This Review Article is presented based on current scientific evidence on space medicine focused on human physiology and its countermeasures. Therefore, a non-systematic bibliographic search of scientific articles and research books in English-Spanish of the last 7 years was carried out, detailing their application in humans, murine models and in vitro experiments. The conditions of the space environment such as microgravity and radiation that produce considerable physiological changes in the cardiovascular system (redistribution of fluids, cardiovascular remodeling, arrhythmias) were taken into account; nervous (sensorimotor, neurosensory, neurovestibular); respiratory (volume and capacity changes); renal (lithiasis); musculoskeletal (muscular atrophy, osteoporosis); hematological (anemia); immunological (immune dysregulation) and digestive (intestinal microbiota disorder). In addition, there are biological, molecular and genetic processes still to be explored, in order to know and mitigate the uncertain mechanisms triggered in extreme and dangerous environments. Therefore, it is a priority to develop and implement countermeasures to reduce the harmful effects on health, with the aim of guaranteeing the astronaut's adaptation, safety and performance during future space flights.Se presenta este Artículo de Revisión con base en la evidencia científica actual sobre medicina espacial enfocada en fisiología humana y sus contramedidas. Por lo cual se realizó una búsqueda bibliográfica no sistemática de artículos científicos y libros de investigación en inglés-español de los últimos 7 años, que detallan su aplicación en seres humanos, modelos murinos y experimentos in vitro. Se tomaron en cuenta las condiciones del ambiente espacial como microgravedad y radiación que producen considerables cambios fisiológicos en el sistema cardiovascular (redistribución de líquidos, remodelación cardiovascular, arritmias); nervioso (sensitivomotores, neurosensoriales, neurovestibulares); respiratorio (cambios de volúmenes y capacidades); renal (litiasis); musculo-esquelético (atrofia muscular, osteoporosis); hematológico (anemia); inmunológico (desregulación inmune) y digestivo (alteración de la microbiota intestinal). Además, existen procesos biológicos, moleculares y genéticos aún por explorar, para conocer y mitigar los mecanismos inciertos desencadenados en ambientes extremos y peligrosos. Por lo tanto, es una prioridad desarrollar e implementar contramedidas para reducir los efectos nocivos en la salud, con el objetivo de garantizar la adaptación, seguridad y performance del astronauta durante futuros viajes espaciales

Ansiedad, adaptabilidad familiar y rendimiento académico en estudiantes de la especialidad de Psicología - UNEEGV durante la pandemia Covid-19

This study aimed to determine the relationship between anxiety and family adaptability with academic performance. For this purpose, a qualitative, descriptive, correlational study was carried out that consisted of the evaluation of a total of 101 students of the UNEEGV Psychology specialty during the Covid-19 pandemic. The students were evaluated with an anxiety scale according to state I trait and reliability levels of 79% and 93%, respectively, and a family adaptability measurement scale with reliability levels of 73% (measured through the Cronbach's alpha coefficient). The results show that there is no significant relationship between anxiety and family adaptability with academic performance, however, there is a significant relationship between trait anxiety and the leadership and decision-making dimension of family adaptability. There are differences in the results of anxiety according to sex and age, however, there are no differences in the results of family adaptability according to sex and age.El presente estudio se planteó determinar la relación existente entre la ansiedad y la adaptabilidad familiar con el rendimiento académico. Para tal propósito, se realizó un estudio cualitativo, descriptivo, correlacional que consistió en la evaluación de un total de 101 estudiantes de Ja especialidad de Psicología de la UNEEGV durante la pandemia de Covid-19. Los estudiantes fueron evaluados con una escala de ansiedad según estado I rasgo y niveles de confiabilidad de 79% y 93% respectivamente y una escala de medición de Ja adaptabilidad familiar con niveles de confiabilidad del 73% (medidos a través del coeficiente del alfa de Cronbach). Los resultados demuestran que no existe relación significativa entre Ja ansiedad y la adaptabilidad familiar con el rendimiento académico empero, sí existe relación significativa entre la ansiedad rasgo con la dimensión liderazgo y toma de decisiones de la adaptabilidad familiar. Sí existen diferencias en los resultados de la ansiedad según el sexo y edad empero, no existen diferencias en los resultados de la adaptabilidad familiar según el sexo y edad