The archaeological and architectonic heritage management of ituiutaba district, Minas Gerias State, Brazil

Actualmente, acciones para la conservación del patrimonio cultural están dentro de las agendas de instituciones como de proyectos de investigación en áreas afines. En el municipio de Ituiutaba, estado de Minas Gerais-Brasil, se están realizando diferentes actividades y estrategias para la preservación de su patrimonio. En este artículo se exponen las diferentes acciones aplicadas para la conservación del patrimonio cultural (específicamente arqueológico y arquitectónico) de Ituituaba a través de varias metodologías: a nivel nacional (“declaratorias”), estatal (Plan de inventario, IEPHA), enmarcadas dentro del Manejo de Recursos Culturales. Asimismo, se presentan algunos conflictos y problemas que fueron resueltos gracias a las metodologías sugeridas. Hasta el momento, fueron registrados 3 bienes arquitectónicos y se relevaron 35 sitios arqueológicos. El relevamiento, registro, investigación y difusión del Patrimonio Cultural de Ituiutaba permitirán conformar el Plan de Manejo de los Recursos Culturales con los que se podrán mejorar y sistematizar medidas de protección y conservación del patrimonio, además de planificar su uso público.Hoje em día, ações para a conservação do patrimônio cultural fazem parte das agendas de instituições quanto das pesquisas em disciplinas afíns. No município de Ituituaba, estado de Minas Gerais -Brasil, atividades para a preservação do patrimônio cultural estão sendo feitas. Em este artigo apresentam-se diferentes estrategias aplicadas para a preservação do patrimônio (especificamente arqueológico e arquitetónico) de Ituiutaba atraves de variadas metodologías: nacional (tombamento), estadual (Plano de inventário IEPHA), no marco do Manejo de Recursos Culturais. Asim messmo, colocam-se alguns problemas e conflitos que foram resolvidos pela aplicação das metodologías sugeridas. Atualmente, foram registrados 3 bens arquitetônicos, e levantaram-se 35 sítios arqueológicos. O levantamento, tombamento, pesquisa e divulgação do Patrimônio Cultural de Ituiutaba permitirão criar um Plano de Manejo de recursos culturais do município capaz de mehorar e sistematizar medidas de proteção e conservação do patrimônio, além de planejar seu uso público.Fil: Perez Winter, Cecilia Verena. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras. Instituto de Geografia "Romualdo Ardissone"; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; ArgentinaFil: Scarparo, Cláudio. Fundação Cultural de Ituiutaba. Departamento de Patrimônio Cultural; BrasilFil: Barbosa, Luciano. Museu Antropológico de Ituiutaba ; Brasi

Desinteresse pela escola : análise dos principais motivos que levam à desmotivação

Trabalho de Conclusão de Curso (especialização)—Universidade de Brasília, Ministério da Educação, Centro de Estudos Avançados Multidisciplinares, Centro de Formação Continuada de Professores, Secretaria de Educação do Distrito Federal, Escola de Aperfeiçoamento de Profissionais da Educação, Curso de Especialização em Coordenação Pedagógica, 2015.Este trabalho tem como objetivos identificar as causas da desmotivação dos alunos em relação ao papel da Escola em suas vidas; sinalizar os possíveis causadores do fracasso em que vivem as Escolas Públicas do Distrito e propor atitudes viáveis para o reerguimento da autoestima de todos os envolvidos dentro processo de ensino-aprendizagem. A pesquisa em torno do tema abordado teve um caráter investigativo, sendo utilizados, para isso, questionários em duas turmas de 9º ano, no total de 40 alunos do turno matutino, 10 docentes, 2 Coordenadoras Pedagógicas, a Diretora e a Vice-Diretora do Centro de Ensino Fundamental 04 de Ceilândia. Informalmente, ocorreram, também, entrevistas com alguns alunos, que serviram para sustentação e diagnóstico, grosso modo, da visão deles a respeito de suas perspectivas escolares. Após a leitura e o levantamento das respostas dos questionários, o resultado da pesquisa se mostrou surpreendente e interessante. Entre a maioria dos discentes, o bullying foi apontado, entre as respostas, como o maior responsável pelo desestímulo escolar. Para todos os docentes, coordenadores e gestores, a família e o Estado não colaboram de forma efetiva para a Educação dos jovens na atualidade. Para a base teórica da pesquisa, foram utilizados, dentre outros, Vasconcelos (2000), Abramovay et al. (2004), Oliveira (2009) e Ferraz (2009). Assim, foi percebido que, independente dos fatores apontados pelos entrevistados, todos os motivos contribuem para o fracasso escolar e que a responsabilidade da melhoria da qualidade da Educação Pública é de todos nós

Proposta de gestão de recursos hídricos na bacia hidrográfica do Rio Paranaíba

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências Agrárias. Programa de Pós-Graduação Agroecossistemas.Este trabalho tem como proposta central um modelo complementar de gestão dos recursos hídricos para a Bacia do Rio Paranaíba. Para realizar esta proposta, foi analisada a Política Nacional de Recursos Hídricos (PNRH) (lei 9.433/97), a qual guiou novos processos de administração do uso da água no Brasil. Também foi feito um breve histórico da forma de gestão da água no país, assim como uma análise dos princípios da PNRH, que adota a bacia como unidade de gestão (1º princípio) e reconhece que a administração da água deve ser participativa e descentralizada (5º princípio da PNRH), propiciando o seu uso múltiplo (2º princípio da PNRH). Verificou-se também a dificuldade de implantação dos mesmos princípios no âmbito da Bacia Hidrográfica do Rio Paranaíba. Em função disso, foram analisadas a Política Estadual de Recursos Hídricos (PERH) de Goiás, bem como as características gerais da Bacia Hidrográfica do Rio Paranaíba, a constituição do seu Comitê e as características hídricas e sociais do município de Rio Verde (GO). Para os aspectos relacionados a essa bacia (226.500 km2), na qual o município de Rio Verde é inserido, foi proposto um modelo de gestão de recursos hídricos para o seu comitê que desencadeasse mudanças nas relações entre as instituições envolvidas com o processo, garantisse a descentralização e aumentasse a participação dos usuários na administração de recursos hídricos, bem como a diversidade do seu uso. Em seguida, demonstrou-se o significado da aplicação desse modelo, como também os possíveis resultados surgidos caso ele fosse implantado

Infecção experimental pelo vírus Vaccinia em equinos

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Agronomia e Medicina Veterinária, 2015.O vírus Vaccina (VACV) é o agente etiológico da vaccínia bovina, doença zoonótica re-emergente e de grande importância socioeconômica. Raros são os relatos de VACV em equinos no Brasil, um dos mais recentes data de 2008 no município de Pelotas- RS, no qual duas cepas, Pelotas Vírus 1 e Pelotas Vírus 2 (P1V e P2V), acometeram 14 animais. Essas cepas foram inoculadas em equinos com o objetivo de verificar se há o desenvolvimento da infecção, assim como de lesões macro e microscópicas. Para tanto, seis equinos adultos e sadios foram inoculados via escarificação do plano nasolabial e foram acompanhados durante 28 dias pós inoculação (d.p.i.). Os animais desenvolveram lesões macroscópicas compatíveis com aquelas causadas pelo vírus Vaccinia no período compreendido entre dois e oito d.p.i.; análises dos fragmentos de tecidos coletados apresentaram acantose, degeneração balonosa de queratinócitos, úlceras e infecção bacteriana secundária. Inclusões eosinofílicas intracitoplasmáticas foram infrequentemente observadas em queratinócitos degenerados ao redor das áreas de necrose. Apenas um animal apresentou excreção viral nos locais de inoculação confirmada via PCR. Os resultados obtidos neste estudo demonstram que a inoculação das cepas P1V e P2V resultam em infecção e no desenvolvimento, ainda que brandas, de lesões macro e microscópicas. Estes achados sugerem que equinos apresentam baixa susceptibilidade ao VACV, especialmente às cepas P1V e P2V, e possivelmente representam baixo potencial transmissor do vírus para outras espécies. Portanto, estudos adicionais são necessários para avaliar o potencial de equinos na disseminação e/ou manutenção destas cepas do vírus Vaccinia em equinos, bovinos e no homem.Vaccinia virus (VACV) is the etiologic agent of bovine vaccinia, a zoonotic re-emerging disease of high socioeconomic impact. There are few reports of VACV in horses in Brazil. The most recent was described in the city of Pelotas in 2008, where two strains, Pelotas Virus 1 and Pelotas Virus 2 (P1V and P2V), infected 14 animals. These strains were inoculated in horses in order to verify whether experimental inoculation results in infection, and gross and microscopic lesion development. Therefore, 6 adult healthy horses were inoculated via scarification of nasolabial surface. These animals were daily examined for 28 days post inoculation (d.p.i.). Gross lesions consistent with those caused by vaccinia virus were observed between 2 and 8 dpi. Microscopically there were epidermal hyperplasia (acanthosis), ballooning degeneration of the stratum spinosum, necrosis and loss of the epidermis, with intralesional bacteria. Moderate infiltration of neutrophils, macrophages and lymphocytes were observed in the superficial dermis. Intracytoplasmic eosinophilic inclusions were infrequently observed in degenerate keratinocytes from adjacent necrotic areas. Only one animal had viral excretion from the inoculation site, confirmed by PCR. The results of this study demonstrate that the inoculation of P1V and P2V strains result in infection, although mild, with macro and microscopic lesion development. These findings suggest that horses have low susceptibility to VACV, especially to P1V and P2V strains, and possibly represent low potential to transmit the virus to other species, especially dairy cattle. Therefore, additional studies are needed to evaluate the potential of horses in the dissemination and/or maintenance of these strains of vaccinia virus in cattle, horses, and in humans

A utilização da saliva como substrato de diagnóstico e “follow-up” do carcinoma da mama

Projeto de Pós-Graduação/Dissertação apresentado à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Mestre em Medicina DentáriaO uso da saliva como substrato capaz de traduzir informações sobre o estado de saúde, ou doença dos indivíduos, tem vindo progressivamente a suscitar interesse na comunidade científica. A saliva constitui uma alternativa ao sangue como fluido de diagnóstico apresentando vantagens evidentes. A saliva total pode ser usada para o diagnóstico de doenças sistémicas, pois contém constituintes do soro que atingem a cavidade oral, através da circulação local das glândulas salivares, e também a partir do fluido crevicular. Dessa forma a saliva torna-se um substrato de diagnóstico de doenças hereditárias, autoimunes, malignas e infeciosas, bem como da monotorização de níveis terapêuticos de fármacos e uso de drogas. Vários estudos demonstram a possibilidade de deteção inicial e follow-up do carcinoma da mama, com recurso a testes que se baseiam na deteção de marcadores específicos presentes na saliva, através de abordagens, englobando a proteómica, a trancriptómica e a metabolómica. The use of saliva as a substrate capable of translating information about the State of health or illness of individuals, has progressively raised interest in the scientific community. Saliva is an alternative to blood as diagnostic fluid presenting clear advantages. The whole saliva can be used for the diagnosis of systemic disease because it contains serum constituents that reach the oral cavity through the local circulation of the salivary glands and also from crevicular fluid. In this way the saliva becomes a substrate of diagnosis of hereditary diseases, autoimmune, infectious, malignant and as well as the monitoring of therapeutic levels of drugs and drug use. Several studies have shown the possibility of early detection and follow-up of breast carcinoma, using tests that are based on the detection of specific markers in saliva, through approaches encompassing the proteomics, trancriptomics and metabolomics

Educação inclusiva: uma análise dos desafios Enfrentados pelos professores da rede municipal de São José de Piranhas - PB

The present research proposed to investigate the vision of twelve teachers on Inclusive Education in nine schools of the municipal network of São José de Piranhas-PB. The research objective was to analyze the conception of teachers about inclusion, verifying the strategies used to work with students in inclusion situation, identifying the difficulties faced to manage the classroom in the perspective of inclusive education. The starting point was the hypothesis that teachers of the municipal network of São José de Piranhas did not receive the necessary conditions to work with inclusion. The present research is qualitative and the data collection was carried out through a questionnaire applied to the teachers who work in the schools and who had experience with included students. The research was based on the studies of Mantoan (2003), Carvalho (2004), Freitas (2006), Silva (2006), Oliveira (2009), Rozek (2012) and Silva Neto et al. (2018). The results showed that teachers of the municipal network understand the importance of including students in regular education, but they reveal some difficulties that need to be overcome, among them: absence of training courses on inclusion, lack of didactic-pedagogical material and inadequate structures schools'.A presente pesquisa propôs-se a investigar a visão de doze professores sobre a Educação Inclusiva em nove escolas da rede municipal de São José de Piranhas- PB. O objetivo da pesquisa foi analisar a concepção dos professores sobre a inclusão, verificando as estratégias utilizadas para o trabalho com alunos em situação de inclusão, identificando as dificuldades enfrentadas para gerenciar a sala de aula na perspectiva da educação inclusiva. O ponto de partida foi a hipótese de que professores da rede municipal de São José de Piranhas não receberam as devidas condições para o trabalho com a inclusão. A presente pesquisa é de cunho qualitativo e a coleta de dados ocorreu por meio de um questionário aplicado junto aos professores que atuam nas escolas e que possuíam experiência com alunos inclusos. A pesquisa foi fundamentada com base nos estudos de Mantoan (2003), Carvalho (2004), Freitas (2006), Silva (2006), Oliveira (2009), Rozek (2012) e Silva Neto et al (2018). Os resultados apontaram que os professores da rede municipal entendem a importância da inclusão de alunos no ensino regular, mas revelam algumas dificuldades que precisam ser superadas, entre estas: ausência de cursos de formação sobre inclusão, falta de material didático-pedagógico e inadequação das estruturas físicas das escolas

Gestão baseada em violência : o padrão regulatório do TST sobre o assédio organizacional nas relações de trabalho em call center

Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Direito, 2019.O propósito desta pesquisa é examinar padrão regulatório do Tribunal Superior do Trabalho – TST, no que concerne ao assédio organizacional no segmento de call centers. Diferente do assédio moral individual, o assédio moral organizacional consiste em uma violação sistemática de direitos, com intuito lucrativo – através de estratégias produtivas baseadas na violência. No primeiro capítulo discute-se as premissas teóricas da pesquisa, quais sejam: o direito fundamental ao trabalho digno (item 1.1.); sua dimensão socioambiental (item 1.2.) e a regulação do trabalho baseada em direitos e na solidariedade social (item 1.3.). No segundo capítulo, identificam-se as mudanças recentes no mundo do trabalho que dão ensejo a prática de assédio organizacional (item 2.1.); as relações de trabalho no segmento de call center (item 2.2.) e o assédio organizacional propriamente dito (item 2.3.) – caracterizado por práticas amplamente utilizadas no setor, bem como, ainda, os mecanismos jurídicos para tutelar as violações de direitos advinda dessa modalidade de assédio. No terceiro capítulo, examina-se o padrão regulatório do TST quanto ao tema, expondo, de início, a metodologia de pesquisa (item 3.1.). Posteriormente, realiza-se um exame quantitativo (item 3.2.) e qualitativo (item.3.3) dos dados empíricos, a partir da amostra de acórdãos selecionada. Conclui-se pela insuficiência do padrão regulatório do TST, que utiliza os mesmos mecanismos jurídicos de tutela do assédio individual para tutelar o assédio organizacional, que possui características distintas. Propõe-se, ainda, soluções interpretativas que considerem as características centrais do assédio organizacional, quais sejam: a) seu caráter estrutural; e, b) seu propósito lucrativo.The purpose of this research is to examine the regulatory pattern of the Superior Labor Court regarding the collective harassment in the call center segment. Unlike the individual moral harassment, the collective moral harassment consists in a systematic violation of rights, with lucrative intent – through productive strategies based on violence. In the first chapter the core premises of this research are discussed, which are: the fundamental right of dignified labor (item 1.1.); its socioenvironmental dimension (item 1.2.) and the rights-based/social solidarity-based regulation of labor (item 1.3.). In the second chapter, the recent changes in the world of labor, that give rise to the practice of collective harassment (item 2.1.); the labor relations in the call center sector (item 2.2.); and the organizational harassment itself (item 2.3.) are analyzed. In the third and final chapter the regulatory pattern of the Superior Labor Court is examined, by exposing, firstly, the analysis methodology (item 3.1.). Secondly, quantitative (item 3.2.) and qualitative (3.3.) comments are made. The conclusion is for the insufficiency of the Superior Labor Court regulatory pattern, which utilizes the same mechanisms for the tutelage of the individual moral harassment in cases of collective harassment, which possesses different characteristics. Interpretative solutions that take the key characteristics of the collective harassment (its structural character and its lucrative intent) are, then, proposed

AGENTES E AGÊNCIAS NA CONSTRUÇÃO DA POLÍTICA MINERAL BRASILEIRA E DA FRONTEIRA AMAZÔNICA (1930-1960): AGENTS AND AGENCIES IN THE CONSTRUCTION OF THE BRAZILIAN MINING POLICIES AND THE AMAZONIAN FRONTIER (1930-1960)

RESUMO: O artigo tem como argumento principal a volatilidade da fronteira amazônica, que a considera fruto de relações sociais em disputa pela condução das políticas do Estado. Para isso, utiliza o desenvolvimento da política mineral brasileira, que, ao defenderem suas principais demandas em agências da sociedade civil, buscam sua afirmação econômica e política. Considera que a década de 1930 demarca os primórdios dessa articulação política, culminando com a criação do Ministério das Minas e Energia em 1960. Os intelectuais dessas agências apresentam argumentos onde defendem a primazia da atividade da mineração para o processo de industrialização, considerado como a principal alternativa para a independência econômica do Brasil. Ao mesmo tempo, eles produzem interpretações sobre a Amazônia e de seu papel enquanto fronteira de recursos minerais.  Palavras-Chave: Política Mineral; Amazônia; Fronteira

Populações tradicionais e suas relações com a concepção de gestão de unidade de conservação de uso sustentável: o caso da resex verde para sempre

This research analyzes the interaction between centralized government management in an area newly transformed into a Sustainable Use Conservation Unit (UC-US) and the local rules on access to fishery resources, historically developed and practiced independently by its traditional occupant populations. The study was conducted in the Extractive Reserve Verde para Sempre, created by the federal government in 2004, in the municipality of Porto de Moz, in Pará State. The study was based on bibliographic reviews and in field survey and analysis of primary data and information obtained in communities located in a floodplain area and the transition zone between lowland and dry land areas of the UC-US, through structured and semi-structured interviews with residents and fish dealers. The results demonstrate that communities were able to draft local norms and regulations for use of natural resources; these local standards are important governance systems to maintain the balance of fish exploitation, but are fragile and cannot withstand the pressure generated by the market as well as the inclusion of new technologies in the exploitation process and therefore require a co- management process; also reveal that the non-recognition of local standards by the State, in times of conflict, consolidated the dismantling process of the local governance system and paved the way for a fishery system which can result in the depletion of commercially valuable stocks in short time. It is concluded that local regulations are not incorporated into the management processes of protected area for two fundamental questions: (1) The non- recognition by the authority established by the government of the legitimacy of local authority collectively built and the conflict between traditional knowledge and technical and scientific knowledge; and (2) the decontextualized interpretation and application of laws and normative acts outdated by the Resex’s governmental managers. These issues should be prioritized in the development of co-management practices in sustainable use protected areas.Esta pesquisa analisa a convivência entre a gestão governamental centralizada de uma área recentemente transformada em Unidade de Conservação de Uso Sustentável (UC-US) e as normas locais de acesso dos recursos pesqueiros, historicamente elaboradas e praticadas autonomamente por suas populações ocupantes tradicionais. O estudo foi realizado na Reserva Extrativista Verde para Sempre, criada pelo governo federal em 2004, no município de Porto de Moz, no estado do Pará. O estudo foi baseado em análises documentais e no levantamento e análise de dados primários e informações obtidas em comunidades localizadas em área de várzea e da faixa de transição entre várzea e terra firme da UC-US, por meio de entrevistas estruturadas e semi-estruturadas com moradores e compradores de pescado. Os resultados demonstram que as comunidades foram capazes de elaborar normas locais para uso dos recursos naturais; essas normas locais são sistemas de governança importantes para a manutenção do equilíbrio da exploração do pescado, mas são frágeis e não resistem à pressão gerada pelo mercado, assim como a inserção de novas tecnologias no processo de exploração e, portanto, requerem um processo de gestão compartilhado; revelam ainda que, o não reconhecimento das normas locais pelo Estado, em momento de conflitos, consolidou o processo de desarticulação do sistema de governança local e abriu caminho para um sistema de exploração do pescado que pode resultar no esgotamento dos estoques de valor comercial em curto tempo. Conclui-se que as normas locais não estão incorporadas aos processos de gestão da unidade de conservação, por duas questões fundamentais: (1) O não reconhecimento pela autoridade instituída pelo governo da legitimidade da autoridade local coletivamente construída e o conflito entre saberes tradicionais e saberes técnicos e científicos; e (2) a interpretação e aplicação não contextualizadas de leis e atos normativos desatualizados pelos gestores governamentais da Resex. Estas questões devem ser priorizadas no desenvolvimento de práticas de gestão compartilhada em unidades de conservação de uso sustentável

ENTRE INDISPONIBILIDADE E AUTONOMIA: A ARBITRAGEM EM DISSÍDIOS INDIVIDUAIS PÓS REFORMA TRABALHISTA

The purpose of this article is to discuss, based on art. 507-A/CLT, created by the Labor Reform Act, weather individual labor disputes can be subjected to arbitration. Firstly, it is discussed the concept of arbitration and its application in Labor Law before the Labor Reform Act. Then, the arguments against the use of arbitration in individual labor disputes is examined, appointing situations where this measure is allowed by the Labor Law System. In conclusion, it is argued that arbitration in individual labor disputes must be restrictive, but can be admitted in specifical situations.O propósito deste artigo é discutir, a partir do art. 507-A da CLT, instituído pela Reforma Trabalhista, se os dissídios individuais de trabalho podem ser submetidos à arbitragem. Discute- se o conceito de arbitragem e sua aplicação no Direito do Trabalho antes da promulgação da Reforma Trabalhista. Posteriormente, examinam-se os argumentos contrários a arbitragem no Direito Individual do Trabalho, apontando-se hipóteses em que sua adoção é permitida pelo ordenamento justrabalhista. Em conclusão, argumenta-se que a arbitragem em dissídios individuais deve ter um caráter restrito, só podendo ser admitida em hipóteses específicas