O jogo e o software didático como estratégia pedagógica para melhorar os processos de leitura-escrita, relacionado à confusão das letras B, be D, d, em alunos do segundo ano da escola John F. Kennedy, Município de Zarzal

Introduction: The game and the didactic software Jclic is a pedagogical and didactic strategy whose main objective is to improve the reading-writing processes related to the confusion of the letters b and d in the students of the second grade of elementary. Difficulty that can be defined as a dyslexic language learning problem. The proposal was worked through playful-pedagogical workshops through Jclic educational software, basically designed for students using a participatory and qualitative methodology using the methodological approach of participatory action research (PAR).  Resulted: It is an innovative strategy, with a great positive impact since, through practice, students minimize their difficulty, while interacting with ICT through the educational software Jclic; the teacher becomes a counselor and the student is the protagonist of his own learning, being more meaningful to him.  Introducción: el juego y el software didáctico Jclic es una estrategia pedagógica y didáctica que tiene como objetivo principal mejorar los procesos de lecto-escritura relacionados con la confusión de las letras b y d en los estudiantes del grado segundo de primaria. Dificultad que puede definirse como un problema de aprendizaje del lenguaje de tipo disléxico. La propuesta se trabajó mediante talleres lúdicos-pedagógicos a través un software educativo Jclic, diseñado básicamente para estudiantes utilizando una metodología participativa y cualitativa empleando el enfoque metodológico de la investigación acción participativa (IAP). Resultados: es una estrategia innovadora, con un impacto positivo ya que, por medio de la práctica, los estudiantes minimizaron su dificultad, a la vez que interactuaron con las TIC a través del software educativo Jclic; el maestro se convirtió en un orientador y el estudiante en el protagonista de su propio aprendizaje, siendo más significativo para él.Introducción: Le jeu et le logiciel didactique Jclic est une stratégie pédagogique et didactique dont l\u27objectif principal est d\u27améliorer les processus de lecture-écriture liés à la confusion des lettres b et d chez les élèves de la deuxième année du primaire. Difficulté qui peut être définie comme un problème d\u27apprentissage du langage dyslexique. La proposition a été travaillée à travers des ateliers ludiques-pédagogiques à travers le logiciel pédagogique Jclic, essentiellement conçu pour les étudiants en utilisant une méthodologie participative et qualitative utilisant l\u27approche méthodologique de la recherche-action participative (PAR). Resultados: C\u27est une stratégie innovante, avec un grand impact positif puisque, par la pratique, les élèves minimisent leur difficulté, tout en interagissant avec les TIC à travers le logiciel pédagogique Jclic; l\u27enseignant devient un conseiller et l\u27élève est le protagoniste de son propre apprentissage, étant plus significatif pour lui.        Introducción: O jogo e o software didático Jclic é uma estratégia pedagógica e didática que tem como objetivo principal melhorar os processos de leitura-escrita relacionados à confusão das letras b e d em alunos do segundo ano do ensino fundamental. Dificuldade que pode ser definida como um problema de aprendizagem de linguagem disléxica. A proposta foi trabalhada por meio de oficinas lúdico-pedagógicas por meio do software educacional Jclic, voltado basicamente para alunos com metodologia participativa e qualitativa utilizando a abordagem metodológica da pesquisa-ação participativa (PAR). Resultados: É uma estratégia inovadora, com grande impacto positivo, uma vez que, através da prática, os alunos minimizam a sua dificuldade, ao interagir com as TIC através do software educacional Jclic; o professor passa a ser conselheiro e o aluno é o protagonista da sua própria aprendizagem, sendo mais significativo para el

Implementación de una aplicación para el proceso de aprobación de tarjetas de crédito de una entidad financiera

El presente trabajo permitirá aplicarse en una entidad financiera la implementación de este servicio tiene como objetivo centralizar, analizar, redefinir, desarrollar y ejecutar su proceso de aprobación de tarjetas de crédito. En el proceso de aprobación de tarjetas de crédito, definimos como meta reducir y optimizar el tiempo de ejecución, mejorando así los procesos manuales existentes. El desarrollo de la aplicación para el proceso de aprobación de tarjetas de crédito se desarrollará en ASP.NET de Microsoft .NET Framework, con la finalidad de implementar un esquema para la colocación de tarjetas de crédito a través de los diferentes canales de servicio que ofrecerá la entidad financiera (call center, apps o a través opciones desde la página web), facilitando el ingreso de la información del cliente, así como la evaluación interna del perfil crediticio

Transfusión de paquete globular asociada a retinopatía del prematuro en neonatos con peso menor de 1500 gramos al nacer. Hospital Belén de Trujillo

Determinar si la transfusión de paquete globular está asociada a retinopatía del prematuro en neonatos con peso menor de 1500 gr. al nacer. MATERIAL Y MÉTODO: Se llevó a cabo un estudio de tipo analítico, observacional, retrospectivo, de casos y controles en el Hospital Belén de Trujillo durante el año.20112015. La población de estudio estuvo constituida por 264 neonatos prematuros con peso menor de 1500 gr. al nacer; distribuidos en 2 grupos: 82 con retinopatía y 164 sin retinopatía. RESULTADOS: La edad gestacional y el peso al nacer fueron significativamente menores en el grupo con retinopatía respecto al grupo sin retinopatía. La frecuencia de transfusión de paquete globular en prematuros con peso menor de 1500 gr y retinopatía fue 87%. La frecuencia de transfusión de paquete globular en prematuros con peso menor de 1500 gr sin retinopatía fue 32%. La transfusión de paquete globular es factor de riesgo para retinopatía en prematuros con peso menor de 1500 gr con un odds ratio de 13.5 el cual fue significativo (p <0.01). CONCLUSIONES: La transfusión de paquete globular está asociada a retinopatía del prematuro en neonatos con peso menor de 1500 gr. al nacer en el Hospital Belén de Trujillo.To determine whether red cell transfusion is associated with retinopathy of prematurity in infants weighing less than 1500 grams. at birth. MATERIAL AND METHODS: A study of analytical, observational, retrospective, casecontrol in the Bethlehem Hospital of Trujillo during año.2011-2015 type was carried out. The study population consisted of 264 preterm infants weighing less than 1500 grams. at birth; divided into 2 groups: 82 patients with retinopathy and 164 without retinopathy. RESULTS: Gestational age and birth weight were significantly lower in the group with retinopathy compared to the group without retinopathy. The frequency of red cell transfusion in preterm infants weighing less than 1500 g and retinopathy was 87 %. The frequency of red cell transfusion in preterm infants weighing less than 1500 grams without retinopathy was 32 %. Red cell transfusion is a risk factor for retinopathy in premature infants weighing less than 1500 g with an odds ratio of 13.5 which was significant (p <0.01). CONCLUSIONS: Red cell transfusion is associated with retinopathy of prematurity in infants weighing less than 1500 grams. birth in Belen Trujillo Hospital.

El coaching : una nueva disciplina para perfeccionarse y aplicarla en las organizaciones del siglo XXI

Tesis (Magíster en Administración de Empresas)El papel que ha tomado el coaching en las personas y principalmente en las organizaciones, y lograr que a través del coaching se puedan desarrollar mayores distinciones en los ejecutivos, para que adquieran el nuevo estilo de liderazgo del siglo XXI, han motivado el desarrollo de esta tesis. No sólo la investigación del coaching en diversos libros, revistas e internet, sino que también las entrevistas a personas que se desempeñan en el ámbito del coaching, enriquecieron notablemente el contenido del trabajo y permitieron lograr llevarlo a cabo. De la presente tesis se puede deducir que para hoy en día es muy importante para las organizaciones modernas crear una cultura de coaching, por la simple razón que nuestros modos tradicionales de gerenciamiento no están funcionando lo suficientemente bien como en el pasado. Además el coaching logra entrenar a las personas, para mejorar la comunicación, las relaciones, descubrir y disolver los conflictos y aumentar la efectividad en el logro de resultados. Y no puedo dejar de mencionar que el coaching puede llegar a lograr cambios positivos muy significativos y/o radicales en las personas que están dispuestas a llevar a cabo esta intervenció

Versión abreviada del manual de valoración del riesgo de violencia sexual (SVR-20)

Curso de Especial Interés : Victimología y CriminologíaSe realizó una abreviación del Manual de Valoración del Riesgo de Violencia Sexual, enfocado a ser un producto de fácil acceso, útil, practico y económico que permita apoyar al personal penitenciario y profesional del INPEC en la evaluación de riesgo de reincidencia en personas que se encuentran privadas de la libertad, esto con la ayuda de un estudio de mercado.Resumen 1. Justificación 2. Marco teórico 3. Marco legal 4. Marco ético 5. Objetivos del trabajo 6. Estudio de mercadeo 7. Resultados Discusión Referencias ApéndicesPregradoPsicólog

Adaptación de los procesos del marco de referencia Cobit v5 para Pymes del sector salud

Software inteligente y convergencia tecnológicaSe realiza análisis de procesos misionales de una empresa objeto de estudio. El objetivo es ajustar COBIT v5 usando la cascada de metas para enfocarlos como procesos de áreas de TI de las PYME del sector salud, realizando priorización de los procesos propios del marco de gobierno, permitiendo un adecuado uso de las tecnologías en sus procesos de negocio.RESUMEN ABSTRACT INTRODUCCIÓN 1. GENERALIDADES 2. MARCOS DE REFERENCIA 3. METODOLOGÍA 4. DESARROLLO DE LA PROPUESTA 5. PRODUCTOS A ENTREGAR 6. RESULTADOS 7. CONCLUSIONES 8. RECOMENDACIONES 9. TRABAJOS FUTUROS BIBLIOGRAFÍA ANEXOSEspecializaciónEspecialista en Auditoría de Sistemas de Informació

Condiciones laborales de los trabajadores de la construcción en la ciudad de Armenia

Las condiciones laborales de los trabajadores de la construcción en la ciudad de Armenia, fue un estudio de tipo cualitativo, que permitió la descripción de situaciones del grupo humano, que labora en el sector construcción, dada la importancia que tiene en la actividad económica del país -- Se identificaron las condiciones del espacio físico en el que trabajan los obreros encontrando que en general las condiciones del medio ambiente (termorregulación, iluminación y ruido), son buenas, y que las más grandes empresas generan condiciones óptimas, las medianas cumplen con lo mínimo y las pequeñas no las cumplen -- Hay una alta afiliación de trabajadores a los sistemas de salud, pensiones y a la ARL, sin embargo un 3% no posee ninguna protección por estar vinculado temporalmente a una obra pequeña -- El estudio logró identificar que las empresas en general cumplen con lo ordenado por la ley en cuanto a seguridad industrial, con las medidas de dotación básicas (epp), tales como guantes, overoles, gafas, arnés, línea de vida, cascos de seguridad, los cuales son utilizados por los obreros de las obras medianas en labores específicas; sin embargo en las pequeñas obras no se cumple este requerimiento -- En las obras grandes y medianas se encontraron servicios sanitarios y zonas de descanso, para los obreros, y existen zonas destinadas a cambiadores de ropa -- En las obras pequeñas no hay ninguno de estos servicios lo que deteriora las condiciones laborales de los obreros de la construcción -- En dos de las empresas hay servicio de apoyo psicológico, e identifican la situación socio familiar de sus trabajadores, hacen seguimiento para saber si tienen algún problema de adicción a alucinógenos que es motivo para el despido y además buscan generar respuestas a las necesidades de sus obreros realizando préstamos en dinero para ello -- Los factores salariales que tienen los trabajadores en el municipio de Armenia, parten del salario mínimo legal para los ayudantes, entre uno y dos millones para los oficiales y dos millones para los maestros -- Las jornadas laborales en este sector en promedio de 9 horas y cuando se requiere por las condiciones de la obra se trabaja horas extras y este se paga de acuerdo a la le

Propuesta de modelo de gestión de BPM en la producción de bebidas no alcohólicas caso práctico: Aguas Aromáticas del Ecuador.

Este documento contiene archivo en PDF.La presente tesis de grado propone un Modelo de Gestión de Buenas Prácticas de Manufactura en la producción de Bebidas No Alcohólicas para conseguir la inocuidad de los productos, en el caso práctico Aguas Aromáticas del Ecuador S. A. Se aplicó la metodología descriptiva, deductiva, cuantitativa, con base en la aplicación del Check List, que evidenció los siguientes resultados: el bloque de los equipos y utensilios fue el de mayor cumplimiento en la lista de verificación de los requisitos de las Buenas Prácticas de Manufactura con el 87,50% de cumplimiento que según la escala valorada fue considerado aceptable; el bloque inherente al aseguramiento de la calidad obtuvo la calificación más baja (4,17% de cumplimiento), debido a que la empresa carece de un Manual del Sistema de la Calidad, mientras que las operaciones de producción fueron el segundo bloque de menor puntaje con 7,14% de cumplimiento, debido a la carencia de documentación y controles en el proceso productivo, además que la empresa no ha implementado el HACCP durante las etapas de la elaboración del producto beco – horchata; obteniéndose una calificación general de 37,50% que indicó bajo nivel de cumplimiento de los requisitos de las Buenas Prácticas de Manufactura, lo cual constituye un severo problema para la competitividad de la compañía. Por este motivo se planteó como propuesta la elaboración del Modelo de Gestión de BPM, con base en las normas BPM y en las normas NTE INEN 2392:2007 para la elaboración de bebidas aromáticas, sustentada en la metodología PML y en el ciclo de mejoramiento continuo.This thesis proposes a management model of Good Manufacturing Practices in the production of non-alcoholic beverages looking for the harmlessness of products, in the study case of Aromatics Waters of Ecuador S.A.; descriptive, deductive, and quantitative methodologies were applied, based on the application of check list, which showed the following results: block equipment and utensils had the highest fulfillment in the requirements checklist of the of Good Manufacturing Practices with the 87.50% of compliance valued according to the scale was considered acceptable; the safety quality inherent block had the lowest score (4.17% compliance), because the company lacks a Quality System Manual, while the production operations were the second lowest scored block with a 7.14% compliance due to the lack of documentation and controls in the production process. The company also has not implemented the HACCP during the stages of developing the product Beco - Horchata; yielding an overall rating of 37.50% indicating low level of compliance with the requirements of Good Manufacturing Practices, which is a severe problem for the competitiveness of the company. For this reason, a proposal to the development Management Model BPM, based on GMP and NTE INEN 2392: 2007 standards are proposed for the production of aromatic drinks, based on the PML methodology and the cycle of continuous improvemen

Anticoagulation in patients with atrial fibrillation and heart failure: Insights from the NCDR PINNACLE-AF registry.

BackgroundIn non-valvular atrial fibrillation (NVAF) patients, congestive heart failure (CHF) confers an increased risk of stroke or systemic thromboembolism. This risk is present in both heart failure (HF) with reduced ejection fraction (HFrEF) and HF with preserved ejection fraction (HFpEF). It is unclear if clinicians account for both types of CHF in their NVAF anticoagulation practices. Accordingly, we characterized current outpatient anticoagulation trends in NVAF patients with HFpEF compared to patients with HFrEF.MethodsThe outpatient NCDR PINNACLE-AF registry was analyzed to identify patients with NVAF and CHF. The study population was subdivided into HFpEF (ie, LVEF ≥ 40%) and HFrEF (LVEF &lt; 40%). Anticoagulation rates by CHF group were compared and stratified by CHA2 DS2 -VASc score.ResultsA total of 340 127 patients with NVAF and CHF were identified, of whom 248 136 (73.0%) were classified as HFpEF and 91 991 (27.0%) as HFrEF. Patients with HFpEF had higher mean CHA2 DS2 -VASc scores and were more likely to be female, older, and have hypertension (P &lt; 0.001). Unadjusted anticoagulation rates were significantly lower in patients with HFpEF compared to those with HFrEF (60.6% vs 64.2%, respectively). Lower rates of anticoagulation in the HFpEF group persisted after risk adjustment (RR: 0.93 [95% CI: 0.91, 0.94]). Stratification by CHA2 DS2 -VASc score demonstrated that lower rates of anticoagulation in patients with HFpEF persisted until a score of ≥5.ConclusionsPatients with NVAF and HFpEF have significantly lower anticoagulation rates when compared to their HFrEF counterparts. These findings suggest a potential underappreciation of HFpEF as a risk factor in patients with NVAF

Proyecto piloto para la gestión del riesgo en el departamento de Recursos Humanos de la Municipalidad de San Carlos

Proyecto de graduación (Bachillerato Universitario en administración de Empresas) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración de Empresas, 2019.The present work consists in the elaboration of a pilot project for risk management in the Department of Human Resources of the Municipalidad de San Carlos, with the purpose of improving in this aspect and at the same time complying with the requirements stipulated by the Department of Control Internal of the same municipality. This study arises from the need to manage risk in this department and guide this process to be applied in other departments of the municipality. On the other hand, the methodology established by Sistema Especifico de Valoración del Riesgo Institucional (SEVRI) was used to make the proposal, resulting in the identification of risks, risk analysis, risk assessment and risk treatment, internal to the department in study. Finally, the study will cover the definition of the context of the Department of Human Resources in the subject of risk, based on the guidelines issued by the Comptroller General of the Republic on this matter and at the same time improve the performance of employees and perform the functions properly, obtaining better results, for the benefit of the municipality.Municipalidad de San Carlo