Qualidade das narrativas produzidas em contexto diádico por crianças na idade pré-escolar : impacto do "scaffolding" verbal materno

Dissertação de mestrado integrado em Psicologia (área de especialização em Psicologia Clínica)É através da construção de narrativas que as crianças tentam atribuir sentido e coerência ao mundo que as rodeia. Este processo de significação da experiência desenvolve-se em interacção com os outros, nomeadamente com as figuras parentais. O scaffolding materno, em particular, assume um papel importante no desenvolvimento das capacidades narrativas da criança, as quais emergem por volta dos 3 anos de idade. Com base neste pressuposto teórico, o principal objectivo deste trabalho é compreender qual o contributo do scaffolding verbal materno na construção narrativa da criança em idade pré-escolar, ao nível da coerência estrutural. O estudo foi realizado mediante uma tarefa de elicitação de narrativas orais através de um livro composto exclusivamente por imagens, intitulado “Frog, where are you?” (Mayer, 1979). Nesta tarefa participaram 41 crianças (24 do sexo masculino, 58.5%) com 4 anos de idade e respectivas mães. As narrativas foram vídeogravadas e posteriormente transcritas, analisadas e codificadas segundo: a) o Manual de Avaliação da Coerência Estrutural Narrativa (Gonçalves, Henriques, & Cardoso, 2006) e b) a Grelha de Cotação de Comportamentos Verbais do Adulto Promotores da Narrativa nas Crianças em Idade Pré-escolar (instrumento desenvolvido no âmbito do presente estudo). De acordo com os resultados obtidos, os comportamentos verbais que dirigem a atenção e o interesse da criança para o livro correlacionam-se negativamente com as subdimensões sequência estrutural e comprometimento avaliativo, e marginalmente com a orientação e integração narrativa. O recurso a questões específicas e a verbalizações que direccionam o discurso da criança para determinados pontos da história também está correlacionado negativamente com a sequência estrutural e, de forma marginalmente significativa, com a integração. Não foi encontrada associação entre a utilização de exemplos e de pedidos de confirmação ou o uso de questões abertas e fechadas com incentivo ao discurso, com as diferentes sub-dimensões. Relativamente ao modo como a mãe orienta a construção narrativa, verificou-se que um nível reduzido de intrusividade e, por outro lado, um nível elevado de sensibilidade e mudança estão associados a uma elevada coerência estrutural narrativa. Os resultados deste estudo apontam para a importância de se considerar no estudo do scaffolding verbal não só o tipo de comportamentos verbais utilizados pela mãe, mas também o modo como estes são introduzidos e guiam a construção narrativa da criança, dadas as repercussões observadas ao nível da coerência estrutural narrativa.It is through the construction of narratives that children try to attribute sense and coherence to their world. This process, that allows to attribute meaning to the experience, occurs in interaction with others, namely with the parental figures. Maternal scaffolding, in particular, assumes an important role in the development of children’s narrative skills, which emerges around the age of 3. Based on this theoretical assumption, the main goal of this research is to understand the contribution of maternal verbal scaffolding in preschoolers’ narrative construction, at the level of narrative structural coherence. This study was elaborated based on an oral narrative elicitation task through a picture book named “Frog, where are you?” (Mayer, 1979). In this task, participated 41 children (24 boys, 58.5%) aged 4 years and their mothers. All narratives were transcribed, and subsequently analyzed and coded using a) the Narrative Structure and Coherence Evaluation Manual (Gonçalves, Henriques, & Cardoso, 2006) and b) the Coding System of adult´s verbal behaviors used to promote preschoolers´ narrative (instrument designed in the context of the current study). The results showed a negative correlation between the verbal behavior that direct children’s attention and interest to the book and the structural sequence and evaluative commitment sub dimensions, and a marginally significant result relative to orientation and integration; the use of specific questions and verbalizations that direct children’s discourse to certain issues of the story is also negatively correlated with structural sequence and marginality correlated to integration; no association was found between the use of examples and confirmation requests, as well as the use of open and close questions and discourse encouragements, with all different sub dimensions. Relatively to how the mother guides the narrative construction, it was found that a low level of intrusiveness, on the one hand, and a high level of sensibility and change, on the other hand, are associated with a high narrative structural coherence. The results of this study appoint to the importance of consider in verbal scaffolding study not only the type of verbal behaviors used by the mother, but also how they are introduced and guide the construction of the children’s narratives given the effects observed at the level of narrative structural coherence

Corporate social responsibility: the impact of employees’ perceptions on organizational citizenship behavior through organizational identification

The impact of the employees’ perceptions of CSR activities on the employee-organization relationship has been little explored in the literature. This study aims to analyze the impact of corporate social responsibility (CSR) perceptions (Environment-related CSR; Employee-related CSR, Customer-related CSR) on organizational citizenship behavior through the mediating role of the organizational identification of employees in the hotel sector. A questionnaire was applied to a sample of 214 frontline employees who work in four- and five-star hotels. Using Model 4 of the PROCESS macro, a mediation model was designed to test the hypotheses. The results indicate that there is a mediation model that uses the effect of organizational identification in the relationship between perceptions of CSR and organizational citizenship behavior. This study concludes that an increase in identification with the organization based on environmental-related activities, employee-related activities, or customer-related activities impact on OCB. The results of this study represent contributions to the literature in the CSR field, as well as to the case of human resources managers who wish to enhance organizational citizenship behavior and identification among hotel staff

Relações de confiança na organização e no superior hierárquico : o seu impacto no empenhamento organizacional

Dissertação de mestrado em Estudos de GestãoA confiança organizacional tem sido entendida pela literatura como um fator crítico do sucesso organizacional. A importância que a confiança no superior hierárquico e na organização tem assumido no bom funcionamento das organizações torna pertinente a compreensão da sua dinâmica no contexto organizacional. Tendo em conta o contexto atual, as organizações procuram obter maior eficiência, produtividade, bom desempenho/performance, competitividade, estabilidade e partilha de conhecimentos. Neste cenário, a confiança na organização e no superior hierárquico tornam-se em elementos fundamentais para o alcance desses resultados organizacionais, destacando o aumento do empenhamento organizacional e a diminuição do cinismo organizacional. A criação de um clima organizacional assente em níveis de confiança elevados, é possível através da existência de certos comportamentos tais como o suporte organizacional e a promoção de segurança no local de trabalho. O fortalecimento das relações de confiança com a organização e com os superiores hierárquicos surge quando os colaboradores se sentem valorizados, apoiados e tratados favoravelmente pela organização e quando percecionam que o seu emprego na organização está seguro. Nesse âmbito, o objetivo deste estudo consiste em analisar as relações de confiança nos superiores hierárquicos e na organização e o seu impacto no empenhamento organizacional (afetivo, normativo e instrumental) e no cinismo organizacional. Pretende-se ainda verificar a influência, como potenciais antecedentes, do suporte organizacional e da segurança no trabalho. Com este estudo pretende-se estudar comparativamente entre o setor público e o setor privado o impacto da confiança (superior hierárquico e organização) no empenhamento e cinismo organizacional e analisar como antecedentes da confiança o suporte e a segurança no emprego. Este estudo suporta-se numa metodologia quantitativa baseada na aplicação de um questionário. Os questionários foram aplicados via online, a uma amostra aleatória de 220 profissionais do setor público e do privado em Portugal. A amostra é composta por indivíduos de diferentes faixas etárias e com diferentes níveis de habilitações. Da análise dos resultados, conclui-se que a confiança na organização e no superior hierárquico derivam de uma forte perceção que os colaboradores têm do suporte organizacional e da segurança no emprego. A forte correlação entre estes constructos permite afirmar que o suporte/apoio e a segurança proporcionado aos colaboradores da organização potencializam o estabelecimento de relações sólidas de confiança. De igual forma, níveis elevados de confiança na organização e no superior hierárquico conduzem a um maior empenhamento dos colaboradores, na sua dimensão afetiva e normativa, assim como tendem a reduzir comportamentos cínicos no trabalho. Quanto às diferenças entre o setor público e o setor privado, os resultados obtidos não foram expressivos, pelo que não foi possível constatar correlações significativas entre as variáveis em estudo e o tipo de setor. O presente estudo conclui que existe uma forte relação entre a confiança, o empenhamento e o cinismo organizacional, bem como a existência de uma relação do suporte organizacional e da segurança no emprego como potenciadores de níveis de confiança nos superiores hierárquicos e na organização. Os resultados são discutidos e apresentadas contribuições para aprofundamento de futuros estudos.Organizational trust has been studied as a critical factor in organizational success. The importance of trust in the supervisor and the organization contributes towards the smooth functioning of organizations and makes the comprehension of its dynamics relevant. Given the current context, organizations are seeking greater efficiency, productivity, performance, competitiveness and knowledge sharing. In this scenario, trust in the organization and trust in supervisors becomes critical if one aims to reach these organizational outcomes, thus highlighting an increase in organizational commitment and a reduction in organizational cynicism. The creation of an organizational climate based on high levels of trust is possible through the existence of certain behaviors such as organizational support and job security. The strengthening of relationships of trust with the organization and its supervisors arises when employees feel valued, supported and favourably treated by the organization, as well as when they perceive their jobs to be secure. In this context, the aim of this study is to analyse the relationship between trust in supervisors and the organization, its impact on organizational commitment (affective, normative and instrumental) and organizational cynicism. It also aims to determine the influence of organizational support and job security as potential antecedents. This study aims to present a comparative analysis - between the public and private sectors - of the impact of trust (supervisor and organization) on organizational commitment and cynicism, as well as to analyze its antecedents, namely, support and job security. This study is supported by a quantitative methodology based on the application of a questionnaire. Questionnaires were administered online to a random sample of 220 professionals in the public and private sectors in Portugal. The sample consists of individuals of different ages, of both genders, and different qualification levels. On analyzing the results, it was concluded that trust in the organization and its supervisors derives from a strong perception of organizational support and a perception of job security. The strong correlation between these constructs allows one to claim that the support and security provided to employees levers the establishment of solid relationships of trust. Similarly, high levels of trust in the organization and supervisor lead to greater affective and normative commitment, and tend to reduce cynical behaviors at work. With regard to the differences between the public sector and the private sector, the results obtained were not significant; it was thus not possible to establish significant correlations between the study variables, and the private and public sectors. This study concludes that there is a strong relationship amongst trust, commitment and organizational cynicism. The same can be stated in the case of organizational support and job security as potentiators of trust in supervisors and the organization. Results are presented and discussed in the light of main studies in the domain, and new paths for future research are presented

Técnicas de manutenção em electromedicina : estágio no SUCH

O presente relatório reflete o culminar de uma importante etapa académica, o segundo ciclo de estudos, com a realização da unidade curricular “Projeto/Estágio” inserida no Curso de Mestrado em Instrumentação Biomédica (MIB), do Instituto Superior de Engenharia de Coimbra (ISEC). É neste âmbito que surge a oportunidade e a opção da aluna por realizar um “Estágio Curricular”. O referido estágio decorreu no Serviços de Utilização Comum dos Hospitais (SUCH). O estágio permitiu inteirar-se sobre o funcionamento de uma entidade que faz a manutenção dos equipamentos electro médicos de uma unidade de saúde, na perspetiva de um engenheiro biomédico, assim como a realização de trabalhos desde práticas de gestão até à manutenção de equipamentos, tendo em conta a extrema importância em garantir a fiabilidade dos mesmos. Mais concretamente, e detalhando, foram realizadas diversas atividades de manutenção preventivas, corretivas dos equipamentos de electromedicina, bem como a gestão de processos relativos ao ciclo de vida desses equipamentos, nomeadamente o preenchimento de folhas de obra e verificação de inventário. Perante a grande diversidade de equipamentos com os quais a aluna trabalhou, tornou-se impossível detalhar pormenores técnicos acerca de todos. Assim sendo, no presente relatório, é dado maior destaque aos equipamentos com os quais a aluna obteve mais contacto. Assim, no relatório, é feita a descrição e reflexão do percurso realizado, durante o período de estágio, na vertente de manutenção em electromedicina. O texto documenta ainda as normas aplicáveis a cada tipo de equipamento electro médico e descreve os equipamentos de teste utilizados. O trabalho desenvolvido no decurso deste estágio contribuiu, de forma inequívoca, para o enriquecimento académico e profissional, ao ter permitido o desenvolvimento de competências de engenheiro especialista em instrumentação biomédica. Contudo, ao nível pessoal, verificou-se um enriquecimento através desta experiência e foi possível crescer e conhecer novas realidades, tais como o dia-a-dia de uma empresa e as relações interpessoais que, baseadas no respeito e num espírito de entreajuda, permitem que tudo se torne mais eficiente e eficaz

Padrões de atividade física em idosos avaliados por acelerometria

Os objetivos deste estudo foram: a) descrever o padrão da atividade realizada pelos adultos idosos no seu cotidiano; b) identificar as alterações no padrão do seu comportamento nos dias de semana e de fim-de-semana; c) determinar a prevalência da atividade física dos idosos relativamente às recomendações correntes para se obterem efeitos positivos sobre a saúde. A amostra foi constituída por 14 elementos do sexo feminino participantes do programa “Exercício e Saúde” implementado em colaboração entre a Câmara Municipal do Porto (CMP) e a Faculdade de Ciências do Desporto e de Educação Física da Universidade do Porto (FCDEF-UP), conduzido dois dias por semana, sempre no período da tarde e com uma duração média de 50 minutos. Para a avaliação da atividade física habitual foram utilizados os monitores do modelo 7164 da Computer Science and Applications (CSA). Os resultados deste estudo revelaram diferenças nos padrões de atividade física consoante os dois momentos de avaliação considerados (semana e final de semana). Assim, os sujeitos estavam significativamente (p < 0,01) mais envolvidos em atividades físicas moderadas durante dias da semana do que aos fins-de-semana. Apesar de nos dias da semana constar mais acumulação de pequenos momentos de atividade física (períodos de 5 min) comparado com a atividade física moderada-vigorosa, não foram registradas diferenças, consideradas estatisticamente significativasThe goals of this study were: a) describe the physical activity patterns of an elderly sample; b) analyze the differences on behavior in weekdays and weekends; c) analyze the patterns along with the healthrelated physical activity recommendations. The sample comprised 14 women drawn from the program “Exercise and Health” To assess the daily physical activity we used the CSA accelerometer. The results showed that subjects were significantly more actives and more engaged in moderate-to-vigorous physical activity during weekdays than weekend

The Reversed Halo Sign: Not Such a Specific Sign of Organising Pneumonia

The reversed halo sign is defined as a focal rounded area of ground-glass opacity surrounded by a more or less complete ring of consolidation. It is a relatively rare sign and initially considered a specific sign of organising pneumonia. We report the case of a 55-year-old female who was being followed-up in a pulmonology consultation due to a 6 mm nodule which required vigilance. On a re-evaluation chest CT scan, besides a stable 6 mm nodule, a 36 mm mass with the reversed halo sign was diagnosed. The presence of the reversed halo sign misled the multidisciplinary team into the diagnosis of organising pneumonia and initiation of corticotherapy was suggested. However, after further investigation, a final diagnosis of pulmonary tuberculosis was made. Even though this sign is relatively rare, and still considered an important clue to the diagnosis of organising pneumonia in immunocompetent patients, other causes must be excluded before starting treatment

Memória para acontecimentos de vida: análise da frequência de ocorrência até aos 10 anos de idade

No estudo da memória humana tem-se constatado que a imaginação pode ser uma fonte de interferência negativa. Com efeito, um dos mecanismos de criação de memórias falsas consiste na imaginação de acontecimentos que nunca ocorreram (Roediger & McDermott, 2000). Desde o estudo pioneiro, proposto por Garry e colaboradores (1996), que vários outros investigadores se têm interessado por este fenómeno, designado-o como “imagination inflation”. Nesta comunicação apresentamos os resultados da aplicação do Inventário de Acontecimentos de Vida (IAVid) a cerca de duas centenas de jovens adultos. Serão descritas as taxas de ocorrência de um conjunto de 40 episódios de vida antes dos dez anos de idade com o objectivo de estabelecer um padrão de recordação de episódios de vária natureza, incluindo escolar. Serão também apresentadas as diferenças de género na avaliação da ocorrência dos episódios referidos

Doença isquémica do coração em Portugal: a epidemiologia na resposta a necessidades locais de saúde

O diagnóstico de saúde, etapa inicial do planeamento em saúde, tem por finalidade identificar necessidades de saúde e de investigação que apoiem a tomada de decisão no controlo de problemas de saúde e seus determinantes. A epidemiologia, ferramenta transversal à prática da saúde pública, suporta a identificação de necessidades de saúde, mas tem uma aplicação mais específica no desenvolvimento de estudos que gerem conhecimento para o controlo específico dos problemas identificados. Pretende-se apresentar um exemplo da aplicação abrangente da epidemiologia ao planeamento local, e consequente definição de políticas locais de saúde orientadas para intervenções mais efetivas, eficientes e adequadas às necessidades da população. De acordo com o Plano Local de Saúde de Almada-Seixal 2013-2016 (PLS 2013-2016), a doença isquémica cardíaca (DIC) foi identificada como o problema de saúde prioritário em Almada e Seixal, dois concelhos contíguos da Região de Lisboa e Vale do Tejo (RLVT). As doenças do aparelho circulatório são a causa de morte mais frequente, sendo que Almada, ao contrário do Seixal, apresenta risco de mortalidade superior à média nacional. Também o risco de morte prematura por DIC no sexo masculino (TMP de 41,1/105) foi significativamente superior ao risco médio estimado para a RLVT (35,3/105) e para o continente (26,8/105). Conjugando estes dados com o excesso de mortalidade geral nos homens em Almada em comparação com os do Seixal, no PLS 2013-2016 admite-se que o risco aumentado de morte prematura por DIC nos homens diga respeito aos residentes em Almada. Desconhece-se se o excesso de risco de morte prematura por DIC no sexo masculino em Almada se deve a um excesso de risco de adoecer ou a uma menor sobrevida, dificultando a implementação de ações de prevenção dirigidas aos determinantes envolvidos nas diferentes fases da história natural da DIC. Tendo-se priorizado o estudo dos determinantes da DIC, está em curso um projeto bietápico que inclui um estudo qualitativo através da técnica de focus group, com o objetivo de identificar as perceções dos profissionais de saúde sobre os determinantes da DIC, e um estudo caso-controlo, no qual os casos incidentes de DIC e os controlos serão selecionados na população sob observação da Rede Médicos Sentinela Local. Os resultados da primeira etapa serão usados no questionário a aplicar no estudo caso-controlo. Admite-se que os resultados do projeto permitam adequar às especificidades locais os programas de prevenção e controlo, minimizando o impacto dos determinantes da DIC na população da área de estudo.info:eu-repo/semantics/publishedVersio