Liderazgo y desarrollo de competencias académicas, profesionales y personales en estudiantes de Sociología

Este trabajo de investigación analiza los efectos que produce individualmente un proceso de coaching entre estudiantes de nuevo ingreso y de último curso del grado en Sociología de la Universidad de Alicante que, de forma voluntaria, han adquirido el compromiso de desarrollar sus valores personales y competencias académicas a través de esta herramienta. Partiendo de la metodología y datos obtenidos en la Trait Meta-Mood Scale (TMMS)-24, del grupo de investigación de Salovey y Mayer, se evalúa la Inteligencia Emocional. Este test se administra al inicio y al final del proceso a los estudiantes del curso 2014/2015. Además, se evalúan los datos resultantes de la aplicación de un modelo de cuestionario inicial, utilizado en coaching ejecutivo para el entorno empresarial y adaptado al contexto universitario, para conocer la situación de partida de cada estudiante. Se analizan comparativamente los resultados académicos obtenidos por los participantes en el proyecto durante los cursos 2013/2014 y 2014/2015

Identificando padrões de uso de indicadores de desempenho de cadeia: um estudo em organizações agroindustriais localizadas na região metropolitana do Recife.

A mensuração do desempenho é um assunto que ocupa posição central dento do contexto da competitividade empresarial ao longo das últimas décadas. Por outro lado, a mensuração do desempenho de cadeias tem recebido pouca atenção tanto por parte de acadêmicos quanto por parte de gestores. O objetivo deste artigo é investigar os padrões de uso de indicadores de desempenho de cadeia no âmbito de organizações agroindustriais localizadas na Região Metropolitana do Recife. Foram investigadas 38 empresas a partir de 36 indicadores de desempenho de cadeia distribuídos entre cinco grupos distintos. A técnica de análise foi a estatística descritiva. Os resultados apontaram distintos padrões de uso declarado tanto no que se refere às categorias de indicadores quanto no que se refere aos indicadores individualmente

Relações compliance da missão institucional e a utilização de indicadores de desempenho não financeiros em empresas listadas na B3

This paper aims to investigate the association between the compliance of the institutional mission of open capital Brazilian companies and the use of non-financial performance indicators. To achieve this goal, it was operationalized a descriptive and quantitative research, considering non-financial companies listed on B3. The institutional mission was measured based on the characteristics proposed by Pearce & David (1987) and David (1989) studies. Likewise, the indicators of non-financial performance were measured based on the research realized by Marquezan, Diehl and Alberton (2013) and Vargas, Diehl, Ayres, & Monteiro (2016). Data referring to nine characteristics associated to mission, as well as non-financial indicators of eight distinct groups were collected in annual reports and institutional websites from the companies by the content analysis. The probabilistic sample consisted in 115 companies referring to the fiscal year of 2018. The significance analysis of the relations was realized using Fisher’s Exact Test. The results found showed evidence concerning the presence of relations between the compliance of the institutional mission and non-financial performance indicators, suggesting that the analyzed companies make use of these indicators to track the compliance of the declarations expressed in the mission. In practical terms, this study contributes by reinforcing the relevance of the institutional mission to the achievement of entrepreneurial objectives and strategies and by demonstrating that the non-financial performance indicators may be preferable in order to monitor whether what was stated in the mission is being achieved. A new perspective on the analysis of non-financial indicators was inserted in the context of researches that analyze the relation between mission and performance, bringing theoretical contributions and providing new insights for discussions related to the topic.El presente estudio tuvo como objetivo investigar la asociación entre el compliance de la misión institucional de las empresas brasileñas de capital abierto y la utilización de indicadores de desempeño no financieros. Para alcanzar el objetivo propuesto, se realizó una investigación descriptiva y cuantitativa, considerando las empresas no financieras enumeradas en B3. La misión institucional se valoró sobre la base de las características propuestas en los estudios de Pearce y David (1987), y David (1989). Por otra parte, los indicadores de desempeño no financieros fueron medidos de acuerdo con la encuesta Marquezan, Diehl y Alberton (2013), y Vargas, Diehl, Ayres y Monteiro (2016). Los datos relativos a nueve características asociadas a la misión, así como a indicadores no financieros pertenecientes a ocho distintos grupos fueron recogidos en los informes anuales y sitios institucionales de las empresas por medio del análisis de contenido. La muestra probabilística incluyó 115 empresas para el ejercicio fiscal de 2018. El análisis de la significatividad de las relaciones se realizó usando la prueba exacta de Fisher. Los resultados encontrados mostraron evidencia acerca de la presencia de relaciones entre el compliance de la misión institucional e indicadores de desempeño no financieros. De esta manera, se evidencia que las empresas analizadas hacen uso de estos indicadores para acompañar el compliance de las declaraciones expresadas en la misión. En términos prácticos, este estudio contribuye a reforzar la relevancia de la misión institucional para el logro de los objetivos y estrategias empresariales, y demostrar que los indicadores de desempeño no financieros pueden ser preferibles para controlar si lo declarado en la misión se está alcanzando. Una nueva perspectiva sobre el análisis de indicadores no financieros fue insertada en el contexto de las investigaciones que analizan la relación entre misión y desempeño. Así, se proponen contribuciones teóricas y se proporcionan nuevos insights para discusiones relacionadas al tema.O presente estudo teve como objetivo investigar a associação entre o compliance da missão institucional das empresas brasileiras de capital aberto e a utilização de indicadores de desempenho não financeiros. Para atingir o objetivo proposto foi operacionalizada uma pesquisa descritiva e quantitativa, considerando empresas não financeiras listadas na B3. A missão institucional foi mensurada com base nas características propostas nos estudos de Pearce e David (1987) e David (1989). Já os indicadores de desempenho não financeiros foram mensurados com base na pesquisa Marquezan, Diehl e Alberton (2013), e Vargas Diehl, Ayres, & Monteiro (2016). Dados referentes a nove características associadas à missão, bem como a indicadores não financeiros pertencentes a oito distintos grupos foram coletados nos relatórios anuais e sites institucionais das empresas por meio da análise de conteúdo. A amostra probabilística consistiu em 115 empresas referentes ao exercício fiscal de 2018. A análise da significância das relações foi realizada usando a Prova Exata de Fisher. Os resultados encontrados mostraram evidências acerca da presença de relações entre o compliance da missão institucional e indicadores de desempenho não financeiros, indicando que as empresas analisadas fazem uso destes indicadores para acompanhar o compliance das declarações expressas na missão. Em termos práticos, este estudo contribui ao reforçar a relevância da missão institucional para o alcance dos objetivos e estratégias empresariais e demonstrar que os indicadores de desempenho não financeiros podem ser preferíveis para acompanhar se aquilo que foi declarado na missão está sendo alcançado. Uma nova perspectiva sobre a análise de indicadores não financeiros, foi inserida no contexto das pesquisas que analisam a relação entre missão e desempenho, trazendo contribuições teóricas e fornecendo novos insights para discussões relacionadas ao tema

ANÁLISE DA INTENSIDADE DE ADOÇÃO DE INDICADORES DE DESEMPENHO: UMA ABORDAGEM CONTEXTUAL A PARTIR DE UMA PERSPECTIVA INSTITUCIONAL

Empresas individuais podem possuir características técnicas e desempenhar diferentes funções operacionais, bem como possuir culturas organizacionais, crenças e valores distintos. O objetivo deste artigo é identificar a presença de especificidades acerca da adoção de indicadores de desempenho a partir de uma abordagem institucional advinda de distintas funções operacionais executadas por empresas individuais no âmbito de uma cadeia agroalimentar. Foi operacionalizado um survey junto a 121 empresas que foram agrupadas de acordo com suas respectivas funções operacionais dentro da cadeia. Os dados relativos à adoção de 32 indicadores de desempenho foram coletados através de um questionário apresentado ao gestor principal de cada uma das empresas investigadas. A análise dos resultados considerou a Prova Exata de Fisher e a Análise de Agrupamentos. Foi revelado que os padrões de adoção para a maioria dos indicadores de desempenho diferem entre os grupos de empresas analisados, bem como características específicas com relação aos elencos de indicadores de desempenho específicos a cada uma das funções operacionais. Companies may have technical characteristics and play different operational roles and possess different organizational cultures, beliefs and values. The purpose of this article is to identify the presence of specificities concerning the usage intensity of performance indicators from an institutional perspective considering different operational functions performed by companies within an agri-food supply chain. To accomplish this objective a survey along the 121 companies grouped according to their respective operational roles within the supply chain structure was performed. Data relating to the usage/not usage of 32 performance indicators were collected through a questionnaire submitted to senior managers from the investigated companies. The statistical analysis considered Fisher Exact Test and Cluster Analysis. It was revealed that the behavior of individual companies regarding the usage intensity of most performance indicators differ among groups, and specific casts of performance indicators for each of the operational functions were identified

Predictability of precipitation with Aemet multimodel SREPS: assessment using HR observations (yavtobos)

Presentación realizada para: 30th EWGLAM & 15th SRNWP Meetings celebrado del 6 al 9 de octubre de 2008 en Madrid.This project is partially supported by the Spanish Ministry of Education under research projects CGL2004-04095/CLI and CGL2005-05681

Custos ocultos: estudo de caso em uma empresa familiar

O objetivo deste artigo é estudar os custos ocultos estruturais existentes em uma empresa familiar distribuidora de água mineral, localizada na cidade do Recife-PE. Para a realização da pesquisa a metodologia utilizada teve caráter descritivo, qualitativo e documental, sendo elaborada por meio da realização de um estudo de caso. Foram analisadas as variáveis estruturais e a coleta de dados feita através de entrevista semiestruturada, sendo a análise realizada através da adaptação da matriz 5Q1C. A pesquisa constatou a existência de alguns custos ocultos, sendo o principal relacionado ao mau controle, devido à ausência de um monitoramento de horários claro e efetivo; além da identificação dos custos ocultos com absenteísmo e ociosidade. Sugeriu-se a empresa a adoção de um controle regular e efetivo de horários, objetivando o tratamento, redução e prevenção de ocorrências dos custos ocultos de mau controle, que, por conseguinte propiciará melhor e maior controle sobre os fatores geradores de custos com absenteísmo, assim como melhor monitoramento dos intervalos entre as entregas, buscando a mitigação dos custos com ociosidade

FERRAMENTAS E INFORMAÇÕES GERENCIAIS EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

Este trabalho teve por objetivo verificar como se dá a utilização das ferramentas e informações gerenciais nos micro e pequenos empreendimentos atuantes no Cariri Ocidental da Paraíba. Com a finalidade de se alcançar o respectivo objetivo, foi selecionada uma amostra com 32 micro e pequenas empresas escolhidas por acessibilidade e provenientes das cidades de Congo, Sumé, Serra Branca e Ouro Velho. Foi aplicado um questionário contendo 25 questões subjetivas e objetivas. A metodologia utilizada foi de natureza descritiva, exploratória, com a técnica de levantamento ou survey e de abordagem qualitativa. Para apresentação dos dados se utilizou tanto da descrição, como da apresentação das frequências e médias através de tabelas e gráficos, quando pertinentes. A análise se seguiu com base nas correlações entre diversas questões e na percepção dos respondentes quanto ao conteúdo proposto. Os principais resultados apontam por uma utilização acentuada por parte dos entrevistados, 53,1% da amostra, sendo que as ferramentas de cunho fiscal são as mais expressivas e as tipicamente contábeis são as menos utilizadas. A contabilidade é percebida como aliada, mas pouco utilizada pelas empresas analisadas uma vez que os empresários em sua maioria tomam decisões e gerenciam seus negócios com base mais em experiências passadas do que em informações gerenciais

Comparando os conceitos de Sovereign credit ratings emitidos pelas principais agências.

Com a internacionalização dos mercados de capitais e o surgimento de novas modalidades de títulos de crédito a importância relativa da análise do risco de crédito vem aumentando, tanto para credores quanto para emitentes de títulos. O objetivo deste artigo foi analisar as diferenças entre os conceitos de credit rating emitidos pelas agências Moody’s e Standard & Poor’s em busca de evidências empíricas que possam corroborar ou refutar se as diferenças entre suas médias podem ser estatisticamente significativas. Buscou-se estabelecer as diferenças significativas entre os diversos conceitos de risco de crédito publicados pela Moody’s e Standard & Poor’s referentes aos países das diversas regiões do planeta. As amostras foram obtidas através das grades de conceitos de risco de crédito soberano de ambas agências.  Esses conceitos se referem a setembro de 1999 e outubro de 2005. Os conceitos de risco de crédito foram convertidos para uma escala ordinal. O teste de Mann-Whitney U foi utilizado através do aplicativo STATISTICA for Windows. Os resultados mostraram que apenas as diferenças entre os conceitos de risco de crédito referentes aos países localizados na América Latina se mostraram estatisticamente significativas

Performance of the INM short-range multi-model ensemble using high resolution precipitation observations

Presentación realizada en: 3rd International Workshop on Verification Methods celebrado del 29 de enero al 2 de febrero de 2007 en Reading, Reino Unido