La Economía de la empresa y su desarrollo científico en clave multidisciplinar

El artículo ofrece la evolución científica de esta disciplina económica, denominada formalmente en España como Economía de la Empresa, Organización o Dirección de Empresas; es decir, su desarrollo teórico o conceptual desde los años noventa del siglo XX en los que inicia su independencia como área de conocimiento respecto a la Microeconomía o Teoría de la Firma, enfoque neoclásico y de análisis marginalista que la impidió su consolidación científica y alcanzar su identidad epistemológica, al no disponer de un método propio en el que fundamentar el análisis y explicación del contenido de los dos conceptos que integran el objeto material de la disciplina (la empresa u organización y el empresario o el directivo). Proceso cognitivo de un periodo de unos setenta y cinco años de estudio de la materia que permitirá revelar un “sistema científico” construido en clave multidisciplinar, como respuesta a la evidencia de la diversidad de aspectos que caracterizan la realidad socio-económica de la empresa, así como, la función del empresario en la economía global de esta época y en su actual entorno digital. Periodo en el que se han ido formulando e integrando en un sistema conceptual unas “teorías”, “paradigmas” o “programas de investigación” que han establecido el objeto formal de la disciplin

Bioeconomía: Una experiencia multidisciplinar en el ámbito universitario

El presente trabajo propone una nueva perspectiva multidisciplinar que se lleva a cabo con la simbiosis de la Biología y la Economía, en un ejercicio metodológico de naturaleza interdisciplinar para responder con esta “ciencia mixta” al reto de las últimas décadas del siglo XX y primera del actual relativo a la nueva “metamorfosis” de la ciencia moderna nacida del pensamiento sistémico y afianzada gracias al pensamiento complejo, planteamiento de carácter trasdisciplinar que ofrece un claro “biomimetismo” que facilita la convergencia del pensamiento económico para integrarse en la nueva realidad de la tecnociencia o disciplinas mixtas, en la que Biotecnología, entre otras, aparece con luz propia. Esta propuesta bioeconómica basada en modelo y método biológico del análisis económico de la empresa integra, con una lógica propia de la “filosofía de la naturaleza”, tres conceptos fundamentales derivados de las tres aportaciones básicas del pensamiento económico moderno como son: organismo, comportamiento y complejidad. Perspectivas conceptuales que con evidente lógica analítica convergen de forma natural para construir la propuesta de Bioeconomía, la cual ha sido refutada positivamente gracias a la experiencia multidisciplinar que se está llevando a cabo en el Master en Biotecnología de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM

El gobierno del conocimiento organizativo: Un análisis interdisciplinar y una realidad multidisciplinar de naturaleza compleja

La aceptación general del conocimiento como recurso y capacidad de producción más valioso ha sido, desde las últimas décadas del siglo XX, el aspecto que ha modificado el nuevo enfoque del análisis económico y el dinamizador de los procesos de cambio en la estructura y comportamiento de la sociedad y de su economía, lo que ha llevado a incorporar dicho concepto en su calificación. En consecuencia, la literatura económica ha sido prolífica en el tratamiento del tema, con nuevos enfoques que analizan los procesos de creación, desarrollo, medición y gestión de intangibles, basados en conocimiento en las organizaciones y en la economía en su conjunto. Todo lo cual ha dado lugar a una cierta confusión y desorden cognitivo, lógico-semántico, con la emergencia del nuevo paradigma y sus disciplinas explicativas, motivado por no darse cuenta dicha literatura de las dimensiones, en especial epistemológica y ontológica, que conforman el conocimiento como «acción y efecto de conocer». Cuestión que exige una reflexión que permita formular una propuesta conceptual interdisciplinar y una terminología más adecuada al contenido científico deseado, dada su naturaleza compleja por el carácter multidisciplinar del conocimient

Globalización, sociedad red y competencia : hacia un nuevo modelo de empresa

Este trabajo se plantea dos objetivos. Por una parte, dibujar el marco conceptual en el que se desenvuelve la empresa actual, y por otra, identificar el modelo organizativo con el que mejor se adapta al entorno competitivo. Con el fin definir el contexto de actuación de la empresa actual, se analizan los factores desencadenantes del proceso de globalización, y se estudia este proceso bajo una doble perspectiva, conceptual y empírica. En este contexto, se pone de manifiesto la necesidad de un nuevo modelo, estratégico–social, para el gobierno empresarial. Esta nueva forma organizativa debe hacer un uso adecuado de los intangibles basados en el conocimiento e incorporar sistemas para hacer más transparente y satisfactoria la gestión empresarial. ________________________________________This paper states two goals. On the one hand, draw the conceptual framework where the present firm expands, and on the other hand, identify the best organizational model to adapt itself to the competitive environment. With the aim of defining the actuation context of the present firm, the unchained factors of the globalisation process are analysed, at the same time this process is studied under a double perspective, conceptual and empirical. In this context, the need of a new model, “strategic-social”, for the firm´s government is revealed. This new organizational form should adequately use the intangibles based on the knowledge and incorporate system to make more transparent and satisfactory the firm´s management

Foreword

As the economy fluctuates, so does the need for resilient business practices. If organizations can remain strong and steady during difficult times, they will be more fruitful during successful periods as well. Managerial Strategies for Business Sustainability During Turbulent Times is a crucial resource that discusses successful methods and techniques for building sturdy company practices. Featuring pertinent topics such as sustainable supply chains, knowledge management, information sharing, and performance evaluations, this is an ideal scholarly reference source for CEOs, managers, business students, and researchers that would like to discover more unique and engaging ways to build a strong business foundation. Topics Covered: The many academic areas covered in this publication include, but are not limited to: Global Corporate Citizenship Information Sharing Knowledge Management Microfinance Institutions Performance Evaluations Profitability Social Responsibility Strategic Management Sustainable Supply Chains2017-1

Resilient organizational capabilities in NTBFs. Concept and variables as dynamic and adaptive capabilities

In this paper we propose the concepts and variables that characterize resilient organizational capabilities (onwards ROC that can be viewed as dynamic capabilities. The concept of resilience highlights the ability to overcome trauma and the power to emerge more reinforced, considering the concept of “lessons learned” as the basis for its development. There are two key factors: attitudes and culture that can be transformed into a concept of resilience. In this work, the concept and characteristics of the ROC or “adaptive capabilities” generating innovation in the field of SMEs are presented. Also, the role of dynamic capabilities and intellectual capital that has been playing to date will be explained. In this research a methodological triangulation and a qualitative analysis to data on a Case Studies in new technology based firms (NTBFs) of the Scientific Park of Madrid and Colombian SMEs are realized. And will be completed with a quantitative analysis through the survey of these same two groups. The results of the comparative study show differences in analysed ROC, explained by cultural or economic themes, or by the sectors or sizes to which the companies of the reference groups belong, which is the basis for a future line of research.En este trabajo, proponemos los conceptos y las variables que caracterizan las capacidades organizativas resilientes (en adelante, ROC) que pueden verse como capacidades dinámicas. El concepto de resiliencia destaca la capacidad de superar un trauma y el poder de emerger más reforzado, considerando el concepto de “lecciones aprendidas “como base para su desarrollo. Hay dos factores clave: las actitudes y la cultura que pueden transformarse en un concepto de resiliencia. En este trabajo, se presentan el concepto y las características de la ROC o “capacidades de adaptación” que generan innovación en el campo de las PYMES. Además, se explicará el papel que las capacidades dinámicas y el capital intelectual han estado jugando hasta la fecha. En esta investigación, se realiza una triangulación metodológica y un análisis cualitativo de los datos de estudio de casos en nuevas empresas de base tecnológica (NEBTs) del Parque Científico de Madrid y un grupo de Pymes Colombianas. Este se completará con un análisis cuantitativo a través de una encuesta realizada a estas mismas empresas. Los resultados del estudio comparativo, muestran diferencias en las ROC analizadas, explicados por temas culturales o económicos, o por los sectores o tamaños a los que pertenecen las empresas de los grupos de referencia, que serán la base de una línea de investigación futura.2018-1

Spinoza: el hereje que labró en lapenumbra los cristales

El filósofo Baruch Spinoza procede de una familia sefardí que tras huir desde España a Portugal acaba huyendo a Holanda en donde está floreciendo una cultura religiosa más tolerante que en otras naciones europeas. A pesar de todo el ambiente seguía siendo hostil a la independencia de pensamiento que profesaba Spinoza. Expulsado de la sinagoga trabajó sin descanso puliendo lentes cuya venta le proporcionaba independencia económica. Alumbró un manuscrito, la Ethica Ordine Geometrico Demonstrata, cargado de infinito –dice Borges- labrando a Dios con geometría delicada que no pudo publicarse hasta la muerte de su autor. Su pensamiento fue considerado por algunos autores como obsceno, monstruoso y sacrílego, y tendrán que pasar dos siglos antes de que aparezca otro libro, El origen de las especies de Darwin, capaz de suscitar tanta cólera e irritación. Su pensamiento ha permitido el desarrollo de la actual idea de Dios en el mundo moderno. La obra de Spinoza sigue teniendo interés en el ámbito de las neurociencias, por el modo en que estudia problemas como el libre albedrio o la moralidad como fenómeno universal. Otro ejemplo lo tenemos en los estudios sobre el afecto de Damasio o en la descripción de la interacción entre estados emocionales opuestos, anticipándose a algunos trabajos de Pavlov y Konorski. Es el Dios de Spinoza, el que ha permitido el libre pensamiento y con él, después de Galileo pero antes que llegaran Darwin o Cajal, ha unido para siempre al hombre con la naturaleza a través de la Ciencia