Pair-wise cointegration in long-run growth models

This paper presents a novel theoretical and empirical approach to the analysis of long-run economic growth. It shows that most traditional theoretical models share the feature of pair-wise cointegration among the main variables. An augmented Kaldor model is proposed in contrast to the standard production function. The empirical analysis employs non- stationary panel techniques on two groups of countries to show that pair- wise cointegration exists among GDP, physical capital, human capital, and trade openness. --

Relationships between work environment factors and workers’ well-being in the maritime industry

Background: The aim of this study was to determine whether physical and psychosocial work factors arerelated to the levels of job satisfaction and intentions to leave in the maritime industry, and to determinewhether there exist cross-cultural differences in work factors, job satisfaction and intentions to leave between European and Filipino crew members.Material and methods: Using a cross-sectional survey design, the variables were assessed in a sampleof 541 seafarers from 2 large Norwegian shipping companies. Work factors included safety perceptions,leadership, job demands, harassment, and team cohesion.Results: The findings show that physical and psychosocial work factors are important correlates of bothintentions to leave and job satisfaction, with safety perceptions, job demands, and team cohesion as thestrongest and most consistent factors. As for cross-cultural differences, the findings show that Europeanand Filipino respondents differ with regard to safety perceptions, laissez-faire leadership, authentic leadership,exposure to harassment, team cohesion, and intentions to leave. No differences were establishedwith regard to overall job satisfaction.Conclusions: The findings support occupational stress models which emphasise the importance of situationalfactors in the understanding of well-being among workers. Shipping companies should thereforealways take these factors into consideration when developing and implementing interventions aimed atimproving employee well-being

Contract management for subcontractors in design and build contracts - Management of interfaces and change orders in prefabricated concrete elements constructions

Master's thesis in Industriell economicsDagens byggeprosjekter er i utvikling. Prosjektene er sammensatt av mange fagfelt og aktører som krever et tett samarbeid for å kunne levere et prosjekt. Byggeprosessen består av ulike faser, fra idé til ferdigstilt prosjekt. Byggeprosjektene preges av ulike delleveranser med tilhørende grensesnitt som krever god kommunikasjon og koordinering mellom leveransene. Både under prosjekteringen, men også under utførelsen på byggeplass. Kontrakter er verktøyet som skal fordele arbeidsoppgaver og ansvar. Prinsippet er basert på ytelse mot ytelse. Hvor det står hva som skal gjøres og når det skal gjøres mot hvilket vederlag. Kontrakten bør derfor definere partenes ansvarsområder og forpliktelser. Hensikten med en standardisert kontrakt er å gjøre innholdet gjenkjennelig og sørge for at alle de nødvendige forutsetningene er på plass. Bruk av standardkontrakter vil være tids- og arbeidsbesparende da det ikke vil være nødvendig å utarbeide kontrakten selv, enklere for de partene som er involvert i å sette seg inn i innholdet, samt være mer fullstendige og altomfattende. Masteroppgaven er gjennomført i dialog med Opplandske Betongindustri AS, og tar for seg i all hovedsak prosjekter som omhandler totalunderentreprise med kontrakthåndtering av prefabrikkerte betongelementer. Formålet med oppgaven er dermed å belyse problemområder i kontrakter som er inngått mellom totalunderentreprenører og totalentreprenøren, samt de utfordringene de står ovenfor i dag. Det vil rettes spesielt fokus mot totalunderentrepriser for prefabrikkert betongelementer. Med de utfordringene de har med hensyn til: tilbudsprosessen, kontraktinngåelse, forbehold, grensesnitt mot andre aktører, nødvendige endringer av prosjektet. Metoden er kvalitativ induktiv. Det er gjennomført en litteraturstudie rettet mot: totalunderentrepriser, totalentrepriser kontrakter og kontraktsutforming, grensesnitt og, endringer og endringsarbeider. Videre er det gått igjennom juridiske tidsskrifter og rettsavgjørelser begrenset til «NS 8417:2011 Alminnelige kontraktsbestemmelser for totalunderentrepriser», samt den foregående standarden, «NS 3406:1997 Alminnelige kontraktsbestemmelser for totalunderentrepriser». Det er også gjennomført intervju med seks intervjuobjekter: Prosjektleder for totalunderentreprenør, prosjektsjef for byggherre, produksjonssjef og byggherre, seniorkonsulent i rådgivningsfirma for byggherre, prosjektleder i rådgivningsfirma for byggherre, leder for prosjektutvikling totalunderentreprenør, prosjekteringsleder og prosjekteringsingeniør for totalunderentreprenør. Det ble utarbeidet en intervjuguide til intervjuene, samt en temaoversikt som ble sendt til intervjuobjektene før intervjuet. Hovedtemaet i intervjuguiden er hvordan prosessene underveis i prosjektet foregår og problemområder vedrørende grensesnitt og endringsarbeider. Resultatene fra intervjuene viser at det er utfordringer spesielt etter kontraktinngåelse og til prosjekteringsoppstart. Studien viser at det går for lang tid før totalunderentreprenørene blir involvert i arbeidet og at det kan være problematisk at de forutsetningene som er satt, ikke er inkludert i revidert prosjekteringsgrunnlaget. Det vil si at enten er prosjektet fullstendig endret og grunnlaget det er gitt pris på ikke lenger er til stede, eller at konstruksjonselementene fortsatt ikke er oppjustert til totalunderentreprenørens detaljprosjektering i tilbudet. Det fører til at partene må gå nye runder for å få dette på plass. Videre viser studien at begrepet «back to back» som er et nyttig verktøy for å hindre at det er uoverensstemmelser mellom kontraktene i kontrakthierarkiet blir i noen tilfeller benyttet som en buffer for alle problemer som kan oppstå mellom partene i prosjektet. Dette fremkommet av noen av intervjuene. Det er vanlig at kontraktene til dels preges av en del hull. Disse kan ha sin opprinnelse fra blant annet forbehold satt av underleverandørene. Forbeholdene kan være forårsaket av flere forskjellige ting, men studien her viser at de problemene som oppstår mot totalunderentreprenører ofte kommer manglede prosjekteringsgrunnlag, og andre underleverandørers forbehold som ikke fanges opp av totalentreprenøren. Med et økt antall totalunderentrepriser i prosjekter har det også blitt et økt antall eksterne grensesnitt som det er behov for å avklare ansvars- og myndighetsområder til.submittedVersio

Strukturering av data for internettbehandling av pasienter med depresjon

Depresjon er et globalt voksende problem med store direkte og indirekte økonomiske belastninger. Internettbasert behandling som har vist seg å gi god effekt for enkelte kategorier av pasienter med depresjon. For et av internettbehandlingsprogrammene som er tilgjengelig i Norge, kalt eMeistring, har en følt at de benytter de mulighetene en får fra å være på nettet i forhold til å jobbe med papir. De har derfor ønsket å forbedre den teknologiske løsningen til behandlingsprogrammet og lage en mulighet for å utvide behandlingsprogrammet med en applikasjon for mobil og nettbrett. I denne oppgaven er en start på denne prosessen. Oppgaven har som fokus å strukturere dataene som blir samlet inn i løpet av behandlingen og se på nye muligheter for hvordan disse dataene kan bli brukt. I oppgaven blir kun en liten men viktig del av behandlingen fokusert på. Denne delen av behandlinger har et fokus på en aktivitetsplan som skal få pasienten til å gjøre aktiviteter som ikke fører til at han blir mer deprimert. Det vil også bli utviklet forslag til nye nettsider for denne delen av behandlingen. Utviklingen av prototypen har vært basert på iterasjoner med hyppige møter med minst en behandler ved eMeistring. Forslagene til nye nettsider er blitt evaluert mot eMeistring sine ved hjelp av brukstilfeller. Som et resultat av denne oppgaven ser en at nettsidene til eMeistring har et stort bedringspotensial, spesielt for på pasienter som foretrekker en jevn jobbing med oppgavene over en lengre periode. Ved å strukturer de underliggende dataene i programmet har en laget muligheten til blant annet å genere statistikk om en pasient. Noe som vil kunne hjelpe behandlerne med å begå beslutninger og hjelpe pasienten med å holde motivasjonen oppe. Strukturering av data gjør også at en kan visualisere dataene en heter inn på nye måter som ikke er basert på skjemaet en henter inn informasjonen på. F.eks. i prototypen har aktivitetsplanen blitt visualisert som en kalender i stedet for en tabell.Masteroppgave i informatikkINF39

Zukünftebildung. Neue Kompetenzen für den Umgang mit dem Später

Alle Menschen befassen sich mit der Zukunft. Sie planen, prognostizieren, bereiten sich vor, haben Vorstellungen vom Später. Sie versuchen zu managen, zu transformieren, zu inkludieren – oder auch Bestehendes zu bewahren und zu exkludieren. Manchmal machen sie das bewusst, oft automatisch und unbewusst. Die Zukünftebildung stärkt den bewussteren Umgang mit der Zukunft für verschiedene Zwecke und auf verschiedenen Wegen. Bisher unsichtbare Annahmen über das Später werden sichtbar und somit transformierbar. Zudem können neue Handlungsoptionen für die Gegenwart entstehen. So verändern sich die Voraussetzungen für Veränderung. (DIPF/Orig.)All human beings are concerned with the future. They plan, predict, prepare, and have images of the later-than-now. They try to manage, transform, include – or preserve and exclude for specific reasons. Sometimes they do this consciously, often automatically and non-consciously. Futures Literacy is the competence to intentionally make use of the future for different reasons and with different methods. Previously invisible assumptions about the future are revealed and become transformable. New options for actions in the present can emerge. This changes the conditions of change. (DIPF/Orig.

Fellesskapet, baby! Hvorfor er tidlig barnehagestart så viktig? En kritisk idéanalyse av Arbeiderpartiets argumenter mot kontantstøtta.

En undersøkelse av målene for likhet, deltakelse og bidrag til fellesskap i Arbeiderpartiets argumenter mot kontantstøtte og for tidlig barnehagestart. For å sette den sosialdemokratiske oppvekst- og arbeidspolitikken i kontekst, gjennomgås ideer om individ, arbeid, mening og fellesskap i liberal og kommunitaristisk teori. I tillegg tegnes et øyeblikksbilde av Arbeiderpartiets ideologiske og samfunnsmessige posisjon. Forskning på historiske skillelinjer i norsk familiepolitikk er også inkludert. Datagrunnlaget er leserbrev og redaksjonelle oppslag der lokale og nasjonale Arbeiderparti-representanter argumenterer mot kontantstøtteordninga, i tillegg til uttalelser fra andre aktører som viser den rådende holdninga til tidlig, samtidig barnehagestart. Tidligere kommuniserte Arbeiderpartiet at kontantstøtte kunne være et gode for noen, men man ville heller prioritere å bruke statlige midler på barnehageplasser. I dag sier framstående sosialdemokrater at alle ettåringer burde gå i barnehagen, mulige fordeler for hjemmeværende ettåringer nevnes ikke, og kontantstøtta er ei hyppig og sterk innvending mot den borgerlige regjeringa. Hvorfor er tidlig, samtidig barnehagestart viktigere enn noensinne, og hva er konsekvensene? Denne analysen retter kritikk mot en snever og ekskluderende borgerrolle, at stadig likere og mer kontrollerte vilkår for å lykkes gir mindre frihet, og at den tradisjonelle, sosialdemokratiske styringsoptimismen i de store ting er svekka, til fordel for styring av marginer for sosial mobilitet. Sosialdemokratiets grunnleggende syn på forholdet mellom individ og storsamfunn, utfordres av den vekstkritiske, grønne bevegelsen. Arbeiderpartiet må forberede seg på krav om mer fritid og familietid fra sine samarbeidspartnere, som det kan bli vanskeligere å avfeie som gammeldags og kvinneundertrykkende

Kommunal arbetslivskvalitet - en jämförande undersökning

Only abstract. Paper copies of master’s theses are listed in the Helka database (http://www.helsinki.fi/helka). Electronic copies of master’s theses are either available as open access or only on thesis terminals in the Helsinki University Library.Vain tiivistelmä. Sidottujen gradujen saatavuuden voit tarkistaa Helka-tietokannasta (http://www.helsinki.fi/helka). Digitaaliset gradut voivat olla luettavissa avoimesti verkossa tai rajoitetusti kirjaston opinnäytekioskeilla.Endast sammandrag. Inbundna avhandlingar kan sökas i Helka-databasen (http://www.helsinki.fi/helka). Elektroniska kopior av avhandlingar finns antingen öppet på nätet eller endast tillgängliga i bibliotekets avhandlingsterminaler.Dagens finländska arbetssamhälle står inför förändringar. Vi har stora åldersgrupper som snart uppnår pensionsåldern och dessutom håller de arbetande på att bli utbrända p g a den stora stressen i arbetslivet. För att inte råka ut för en svår arbetskraftsbrist eller en ännu större grupp av arbetande som mår dåligt, är det viktigt att granska orsakerna till en god respektive dålig arbetslivskvalitet. I denna avhandling avgränsas studien till att gälla vissa kommunala arbetsenheter. Vilka faktorer är det då som påverkar arbetslivskvaliteten? I detta arbete behandlas problemet genom en mellanliggande kostnadsfaktor och oberoende storleks-, strukturella och organisationsfaktorer. De undersökta sektorerna är åldringshem, daghem och skolsektorn innefattande lågstadier, högstadier och gymnasier. Metoden i detta arbete är jämförande och deduktiv och det tillgängliga statistikdata analyseras med hjälp av ett statistikprogram. De viktigaste källorna i avhandlingen är litteratur om kontingensteorin, tidigare undersökningsresultat om arbetslivskvalitet och enhetskostnader samt statistikdata från de undersökta enheterna. Problemet behandlas utgående från kontingensteorin enligt Henry Mintzberg. Enligt denna teori påverkas organisationer av olika faktorer. I denna avhandling används kontingensfaktorerna storlek och omgivningens struktur. Enligt storlekshypotesen skulle större enheter producera servicen till lägre kostnader och med en sämre arbetslivskvalitet. Utvecklingen i åldringshemmen, daghemmen och lågstadierna visar att den första hypotesen kan antas i de sektorerna. Här behandlas också en hypotes om personalens belastning och resultaten visar att en högre belastning tenderar ge en sämre arbetslivskvalitet. Avhandlingens tredje hypotes gäller Mintzbergs påstående om organisationens omgivning. Här beaktas förändringarna i kommunernas invånarantal samt skatteunderlagets och årsbidragets förändring. Enligt hypotesen skulle stora förändringar i organisationens omgivning resultera i en sämre arbetslivskvalitet. P g a varierande resultat kan man inte påstå att stora förändringar skulle ge en sämre arbetslivskvalitet. Den tredje hypotesen förkastas således

Under The Stars

Illustration of red and black stripes with \u27a great European sensation\u27 written on ithttps://scholarsjunction.msstate.edu/cht-sheet-music/5465/thumbnail.jp