El índice neutrófilo/linfocito como marcador de disfunción sistémica endotelial en sujetos asintomáticos

ResumenFundamento y objetivoEl índice neutrófilo/linfocito es un marcador inflamatorio de valor pronóstico en enfermedades cardiovasculares. El objetivo del presente trabajo es valorar la asociación entre el índice neutrófilo/linfocito y la alteración del cociente albúmina/creatinina urinario como marcador precoz de disfunción endotelial sistémica asociada a enfermedad microvascular y riesgo cardiovascular, en sujetos asintomáticos.Materiales y métodosSe realizó un estudio transversal en 1.816 sujetos asintomáticos. Se excluyó del a estudio aquellos pacientes que presentaron antecedentes de enfermedad cardiovascular, los que recibían tratamiento con fármacos antiproteinúricos (inhibidores de la enzima conversora de angiotensina y antagonistas de los receptores de la angiotensina II) y aquellos que presentaron un cociente albúmina/creatinina superior a 300mg/dL. La variable desenlace del estudio fue la alteración del cociente albúmina/creatinina urinario.ResultadosEl índice neutrófilo/linfocito resultó significativamente asociado a la alteración del cociente albúmina/creatinina urinario, tanto en el estudio univariante como en el multivariante, independientemente de otros cofactores como la edad, la hipertensión arterial, la diabetes, la dislipidemia o el filtrado glomerular patológico. El análisis de la sensibilidad y la especificidad de distintos niveles del índice neutrófilo/linfocito permitió generar 3 grupos de riesgo de alteración del cociente albúmina/creatina urinario: riesgo bajo con un cociente neutrófilo/linfocito < 1,5, riesgo intermedio con cociente neutrófilo/linfocito entre 1,5 y 3 y riesgo alto con un cociente neutrófilo/linfocito > 3. La proporción relativa de alteración del cociente albúmina/creatinina urinario, en los 3 grupos de riesgo, aumentaba en razón del valor del índice neutrófilo/linfocito de forma independiente al resto de cofactores.ConclusionesEl índice neutrófilo/linfocito surge como un potencial marcador de disfunción endotelial sistémica económico, rápido, no invasivo e independiente de otros factores conocidos, en sujetos asintomáticos.AbstractBackground and objectiveThe neutrophil-to-lymphocyte ratio has demonstrated to be a prognostic inflammatory marker in cardiovascular disease. The objective of this study is to evaluate the association between neutrophil-to-lymphocyte ratio and pathologic urinary albumin/creatinine ratio as an early marker of cardiovascular risk and systemic endothelial dysfunction, associated with microvascular disease, in asymptomatic subjects.Materials and methodsA unicenter cross-sectional study was conducted, including 1816 asymptomatic subjects. Patients with previous cardiovascular disease, those who were treated with ACE inhibitors and/or angiotensin II receptor blockers and patients with albumin/creatinine ratio over 300mg/g were excluded. The outcome of the study was the presence of a pathologic urinary albumin/creatinine ratio.ResultsThe neutrophil-to-lymphocyte ratio was significantly associated with altered urinary albumin/creatinine ratio in the univariate analysis and after adjustment for other known endothelial and cardiovascular risk factors (age, hypertension, dyslipidaemia, diabetes or altered glomerular filtration rate). Based on the sensitivity and specificity of different neutrophil-to-lymphocyte ratio thresholds, 3 risk groups were created for altered urinary albumin/creatinine ratio: low risk in those with neutrophil-to-lymphocyte ratio < 1.5, intermediate risk in patients between 1.5 and 3, and high risk in those with neutrophil-to-lymphocyte ratio > 3. These groups were found to have a statistically significant and independent prognostic power for altered urinary albumin/creatinine ratio in asymptomatic patients.ConclusionsThe neutrophil-to-lymphocyte ratio appears to be a cost-efficient, non-invasive and independent potential marker of systemic endothelial dysfunction in asymptomatic subjects

Some ozone advanced oxidation processes to improve the biological removal of selected pharmaceutical contaminants from urban wastewater

Removal of nine pharmaceutical compounds¿acetaminophen (AAF), antipyrine (ANT), caffeine (CAF), carbamazepine (CRB), diclofenac (DCF), hydrochlorothiazide (HCT), ketorolac (KET), metoprolol (MET) and sulfamethoxazole (SMX)¿spiked in a primary sedimentation effluent of a municipal wastewater has been studied with sequential aerobic biological and ozone advanced oxidation systems. Combinations of ozone, UVA black light and Fe(III) or Fe3O4 constituted the chemical systems. During the biological treatment (hydraulic residence time, HRT = 24 h), only AAF and CAF were completely eliminated,MET, SMX and HCT reached partial removal rates and the rest of compounds were completely refractory. With any ozone advanced oxidation process applied, the remaining pharmaceuticals disappear in less than 10 min. Fe3O4 or Fe(III) photocatalytic ozonation leads to 35% mineralization compared to 13% reached during ozonation alone after about 30-min reaction. Also, biodegradability of the treated wastewater increased 50% in the biological process plus another 150% after the ozonation processes. Both untreated and treated wastewater was non-toxic for Daphnia magna (D. magna) except when Fe(III) was used in photocatalytic ozonation. In this case, toxicity was likely due to the ferryoxalate formed in the process. Kinetic information on ozone processes reveals that pharmaceuticals at concentrations they have in urban wastewater are mainly removed through free radical oxidation.The authors thank the Spanish CICYT and Feder funds for the economic support through project CTQ2009/13459/C05/05. Also, Chemical Engineer A. Espejo thanks Gobierno de Extremadura for providing her a FPI grant.Espejo, A.; Aguinaco, A.; Amat Payá, AM.; Beltrán, FJ. (2014). Some ozone advanced oxidation processes to improve the biological removal of selected pharmaceutical contaminants from urban wastewater. Journal of Environmental Science and Health Part A-Toxic/Hazardous Substances&Environmental Engineering. 49(4):410-421. https://doi.org/10.1080/10934529.2014.854652S410421494Moldovan, Z. (2006). Occurrences of pharmaceutical and personal care products as micropollutants in rivers from Romania. Chemosphere, 64(11), 1808-1817. doi:10.1016/j.chemosphere.2006.02.003Bartelt-Hunt, S. L., Snow, D. D., Damon, T., Shockley, J., & Hoagland, K. (2009). The occurrence of illicit and therapeutic pharmaceuticals in wastewater effluent and surface waters in Nebraska. Environmental Pollution, 157(3), 786-791. doi:10.1016/j.envpol.2008.11.025Santos, J. L., Aparicio, I., Callejón, M., & Alonso, E. (2009). Occurrence of pharmaceutically active compounds during 1-year period in wastewaters from four wastewater treatment plants in Seville (Spain). Journal of Hazardous Materials, 164(2-3), 1509-1516. doi:10.1016/j.jhazmat.2008.09.073Sim, W.-J., Lee, J.-W., & Oh, J.-E. (2010). 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Strategies of employer branding with temporary workers: Possibilities and obstacles towards their integration as branding ambassadors

This study analyses temporary employees’ perceptions and experiences with respect to temporary employment companies (TECs), which contract them, and to the companies where they provide their services. Their level of possible integration in the strategies of employer branding in both types of companies is analysed. To that end, both the causes for their satisfaction or dissatisfaction with those companies have been studied and the temporary employee Net Promoter Score (eNPS) has been analysed in order to determine to what extent they may act as a company branding ambassador. This analysis has been carried out on the basis of two investigations conducted among employees from the same TEC before and after the Covid-19 pandemics, which has allowed us to count on a series of values to identify trends and, at the same time, to ascertain their impact on this type of employees caused by such a dramatic and global event as the recent pandemics started in 2020. With this in mind, we have reached a set of conclusions on how to improve the integration of this type of workers in companies through the improvement of internal communication and the strengthening of the corporative culture to foster their role as branding ambassadors in the companies where they operate.El trabajo analiza las percepciones y experiencias de los empleados temporales respecto a las empresas de trabajo temporal que los contratan y respecto a las empresas en las que prestan sus servicios. Se analiza el nivel de su posible integración en las estrategias de employer branding de ambos tipos de empresa. Para ello, se han estudiado las causas de su satisfacción o insatisfacción con las compañías y se ha analizado el eNPS (employer Net Promoter Score) del trabajador temporal para determinar en qué medida puede actuar como embajador de la marca de las empresas. Este análisis se ha llevado a cabo a partir de dos investigaciones realizadas entre trabajadores de la misma empresa de trabajo temporal antes y después de la pandemia de la Covid-19, lo que nos ha permitido contar con una serie de valores para determinar tendencias y, al mismo tiempo, conocer el impacto en este tipo de trabajadores de una circunstancia tan dramática y global como la reciente pandemia que empezó en 2020. A partir de ello hemos obtenido una serie de conclusiones sobre cómo optimizar la integración de este tipo de trabajadores en las empresas, a través de la mejora de la comunicación interna y el fortalecimiento de la cultura corporativa, para favorecer así su papel como embajadores de la marca de las compañías en las que desarrollan su labor

Estrategias de employer brandingcon trabajadores temporales: posibilidades y obstáculos para su integración como embajadores de marca

This study analyses temporary employees’ perceptions and experiences with respect to temporary employment companies (TECs), which contract them, and to the companies where they provide their services. Their level of possible integration in the strategies of employer branding in both types of companies is analysed. To that end, both the causes for their satisfaction or dissatisfaction with those companies have been studied and the temporary employee Net Promoter Score (eNPS) has been analysed in order to determine to what extent they may act as a company branding ambassador. This analysis has been carried out on the basis of two investigations conducted among employees from the same TEC before and after the Covid-19 pandemics, which has allowed us to count on a series of values to identify trends and, at the same time, to ascertain their impact on this type of employees caused by such a dramatic and global event as the recent pandemics started in 2020. With this in mind, we have reached a set of conclusions on how to improve the integration of this type of workers in companies through the improvement of internal communication and the strengthening of the corporative culture to foster their role as branding ambassadors in the companies where they operate.El trabajo analiza las percepciones y experiencias de los empleados temporales respecto a las empresas de trabajo temporal que los contratan y respecto a las empresas en las que prestan sus servicios. Se analiza el nivel de su posible integración en las estrategias de employer branding de ambos tipos de empresa. Para ello, se han estudiado las causas de su satisfacción o insatisfacción con las compañías y se ha analizado el eNPS (employer Net Promoter Score) del trabajador temporal para determinar en qué medida puede actuar como embajador de la marca de las empresas. Este análisis se ha llevado a cabo a partir de dos investigaciones realizadas entre trabajadores de la misma empresa de trabajo temporal antes y después de la pandemia de la Covid-19, lo que nos ha permitido contar con una serie de valores para determinar tendencias y, al mismo tiempo, conocer el impacto en este tipo de trabajadores de una circunstancia tan dramática y global como la reciente pandemia que empezó en 2020. A partir de ello hemos obtenido una serie de conclusiones sobre cómo optimizar la integración de este tipo de trabajadores en las empresas, a través de la mejora de la comunicación interna y el fortalecimiento de la cultura corporativa, para favorecer así su papel como embajadores de la marca de las compañías en las que desarrollan su labor

Nuevo instrumento de medición de los patrones temporales en el baile flamenco mediante un sistema de detección de apoyos por conductividad eléctrica

En el presente artículo se expone el diseño y fa- bricación de un sistema de detención de apoyos que permite establecer de una forma rápida y precisa la secuencia de zapateados que compo- nen un baile. Hasta ahora sólo se había hecho mediante el análisis de los fotogramas de cada baile, pero es un sistema extremadamente tedio- so, lento y, por consiguiente, poco práctico para una investigación de muchos sujetos e impracti- cable para que se use como recurso coreográfico de los profesionales del baile flamenco o para prepararse físicamente. Mediante el presente sistema de medición se permite cuantificar de forma precisa y fiable parámetros temporales del baile flamenco, como son el número de apoyos, tiempos de contacto y no contacto, simetrías/ asimetrías de apoyo, duración de los tiempos de doble apoyo, entre otros que se producen duran- te el desarrollo del baile del bailaor/ora y que pueden ser determinantes en su empeño físico y en el desarrollo de la actividad como son la fuerza explosiva y frecuencia de pulsos del tren inferior. De igual forma, El sistema desarrollado permite además su aplicación en otras activida- des dancísticas, como la danza contemporánea

Total and Subtypes of Dietary Fat Intake and Its Association with Components of the Metabolic Syndrome in a Mediterranean Population at High Cardiovascular Risk

Background: The effect of dietary fat intake on the metabolic syndrome (MetS) and in turn on cardiovascular disease (CVD) remains unclear in individuals at high CVD risk. Objective: To assess the association between fat intake and MetS components in an adult Mediterranean population at high CVD risk. Design: Baseline assessment of nutritional adequacy in participants (n = 6560, men and women, 55-75 years old, with overweight/obesity and MetS) in the PREvención con DIeta MEDiterránea (PREDIMED)-Plus randomized trial. Methods: Assessment of fat intake (total fat, monounsatured fatty acids: MUFA, polyunsaturated fatty acids: PUFA, saturated fatty acids: SFA, trans-fatty acids: trans-FA, linoleic acid, α-linolenic acid, and ω-3 FA) using a validated food frequency questionnaire, and diet quality using 17-item Mediterranean dietary questionnaire and fat quality index (FQI). Results: Participants in the highest quintile of total dietary fat intake showed lower intake of energy, carbohydrates, protein and fiber, but higher intake of PUFA, MUFA, SFA, TFA, LA, ALA and ω-3 FA. Differences in MetS components were found according to fat intake. Odds (5th vs. 1st quintile): hyperglycemia: 1.3-1.6 times higher for total fat, MUFA, SFA and ω-3 FA intake; low high-density lipoprotein cholesterol (HDL-c): 1.2 higher for LA; hypertriglyceridemia: 0.7 lower for SFA and ω-3 FA intake. Conclusions: Dietary fats played different role on MetS components of high CVD risk patients. Dietary fat intake was associated with higher risk of hyperglycemia

Incremento del interés científico y mejora del rendimiento en el aula de ciencias naturales

Treball Final del Màster Universitari en Professor/a d'Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat, Formació Professional i Ensenyaments d'Idiomes. Codi: SAP139. Curs: 2013-2014Este Trabajo Final de Máster, basado en una metodología de investigación-acción, se enmarca y basa en mi estancia en prácticas en el IES Francisco Ribalta de Castellón de la Plana, y responde a la necesidad de mejorar el rendimiento académico e incentivar y motivar a los alumnos en el proceso de aprendizaje de las ciencias naturales. Tal y como indica Joan Vaello Orts “El secreto de la educación, especialmente en niveles obligatorios, consiste más en contagiar ganas que en transmitir conocimientos. Si les contagias ganas, pueden buscar conocimientos; pero si solo les transmites conocimientos, no pueden buscar ganas”. Con el objetivo de fomentar su interés, para poder lograr un aprendizaje significativo de todos los miembros del grupo, y mejorar su rendimiento académico y el clima de clase, se propusieron una serie de actividades de innovación educativa como alternativa a la clase tradicional y magistral de transmisión de conocimientos, sin llegar a la sustitución absoluta de la misma. Mediante las actividades planteadas el alumnado tendría la oportunidad de desarrollar distintas habilidades enmarcadas en un contexto de trabajo cooperativo a través del cual serían capaces de desarrollar habilidades sociales y de mejorar la comunicación interpersonal. Se buscaba despertar el interés en el alumnado a través de distintas técnicas y métodos de aprendizaje en los que el alumno fuese el protagonista. Tal y como dijo Benjamin Franklin “Dime y lo olvido, enséname y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo” Para su aplicación, se recurrió a la ya mencionada metodología de investigaciónacción, y se analizó como la utilización de técnicas de trabajo cooperativo podía influir en la motivación del alumnado para lograr un aprendizaje significativo y permanente así como la adopción de un espíritu crítico y tolerable con los demás para conseguir en un futuro ser ciudadanos activos y críticos. Se diseño para ello, un plan de acción, utilizando las técnicas de aprendizaje cooperativo como principales alternativas para desarrollar la unidad didáctica trabajada. Hay que tener en cuenta, que independientemente de los resultados obtenidos, se requiere, para poder realizar una valoración más profunda de los efectos e influencias de las técnicas utilizadas en el proceso de aprendizaje, un período de adaptación tanto del alumnado como del profesorado. Ahora bien, considerando la esencia de la aplicación de este tipo de metodologías de investigación-acción, basadas en una mejora continua del proceso de enseñanza, no cabe duda que esté trabajo correspondería a un primer ciclo de mejora siempre sometido a evaluación y aplicación de posteriores acciones de mejora en el aula

From the Traveler to the Hyperconnected Tourist

This article tries to clarify the contrast between the contemporary tourist figure and the romantic traveler. From a conceptual and theoretical framework, it is our aim to establish a critical apparatus to problematize the influence of new media in the experience of travel nowadays, as a part of the Industry of Culture. From categories of analysis such as the unexpected, the travel as a personal transformation or the authenticity, our essay deals with a critical perspective of the hyperconnected tourist, specially through the smartphone, from the point of view of the ideals of the romantic traveler and the Grand Tour.El artículo trata de aclarar la contraposición de la figura del turista contemporáneo frente a la del viajero romántico. A partir de un cuadro conceptual teórico, se trata de forjar un aparato crítico para problematizar la influencia de las tecnologías de la hiperconexión en el viaje actual como una de las industrias culturales. Será, pues, conforme a categorías tales como lo imprevisto, el viaje como transformación y la autenticidad como el texto se aproxime a una crítica del turista hiperconectado, en especial a través del smartphone, a partir de los ideales de viajero que se remontan al Grand Tour