Deviations in graphematic representation by learners of portuguese L2 in East Timor: the case of fricatives

A análise de um corpus de produções escritas por uma amostra de informantes selecionada – um grupo de Professores do Ensino Secundário Técnico-Vocacional de Timor-Leste – permitiu perceber que a representação grafemática das consoantes fricativas se afigura como a área mais sensível no domínio do sistema consonântico do Português Europeu que, neste contexto de plurilinguismo e de contacto de línguas, se assume como Língua Oficial e L2 para a maioria dos timorenses. Nesta conformidade, este artigo visa não só proceder ao levantamento dos desvios na representação da relação grafema/fonema mas também determinar as eventuais causas que possam estar na sua origem.The analysis of a corpus of written texts produced by a sample of selected informants – a group of Secondary Technical and Vocational School Teachers of East Timor – allowed us to realize that the graphematic representation of fricatives appears to be the most sensitive area in the consonant system of European Portuguese, in this context of multilingualism and language contact, where it is both the official language and L2 for most Timorese. Accordingly, this article aims not only to survey the deviations in the representation of the grapheme/phoneme relation but also to determine their causes

Luminescence lifetime imaging of three-dimensional biological objects

ABSTRACT A major focus of current biological studies is to fill the knowledge gaps between cell, tissue and organism scales. To this end, a wide array of contemporary optical analytical tools enable multiparameter quantitative imaging of live and fixed cells, three-dimensional (3D) systems, tissues, organs and organisms in the context of their complex spatiotemporal biological and molecular features. In particular, the modalities of luminescence lifetime imaging, comprising fluorescence lifetime imaging (FLI) and phosphorescence lifetime imaging microscopy (PLIM), in synergy with Förster resonance energy transfer (FRET) assays, provide a wealth of information. On the application side, the luminescence lifetime of endogenous molecules inside cells and tissues, overexpressed fluorescent protein fusion biosensor constructs or probes delivered externally provide molecular insights at multiple scales into protein–protein interaction networks, cellular metabolism, dynamics of molecular oxygen and hypoxia, physiologically important ions, and other physical and physiological parameters. Luminescence lifetime imaging offers a unique window into the physiological and structural environment of cells and tissues, enabling a new level of functional and molecular analysis in addition to providing 3D spatially resolved and longitudinal measurements that can range from microscopic to macroscopic scale. We provide an overview of luminescence lifetime imaging and summarize key biological applications from cells and tissues to organisms.</jats:p

Singular perturbations for phase transitions

nuloWe present a short overview of some singular perturbation problems that arise in the  context of phase transitions

Occupational inequalities in workplace relationships

https://observatorio-das-desigualdades.com/publicacoes/working-papers-od-2/Neste artigo, analisamos o efeito da variável ocupação na dimensão relacional do trabalho. Com base em dados do Inquérito Europeu às Condições de Trabalho, propomos uma análise exploratória que permita alargar a discussão sobre as desigualdades ocupacionais às esferas não materiais do trabalho, mais concretamente, às relações de apoio e cooperação que se estabelecem no exercício da atividade profissional. Discutimos, também, o possível efeito que a insegurança do emprego pode ter no desenvolvimento de relações interpessoais estáveis e cooperativas no trabalho.This article analyses the effect of the variable occupation in workplace relationships. Through an exploratory analysis of data from the European Working Conditions Survey, the article proposes a broader discussion of occupational inequalities, considering its implications on the non-material dimensions of work. The analysis focuses workplace relationships, and more specifically, daily social support and cooperation between colleagues. The possible effect of job insecurity for the development of cooperative and stable relationships at work is also discussed

Trabalho e saúde na Europa : um retrato por país e profissão

Com base na edição mais recente do Inquérito Europeu às Condições de Trabalho (Eurofound, 2010), este artigo discute a relação entre trabalho e saúde na Europa, através da análise de três indicadores centrais para a sua compreensão (doença e perceção do estado de saúde ; absentismo e presentismo associados à saúde ; e sustentabilidade do trabalho). Colocando o enfoque na distribuição por país e ocupação, os resultados demonstram padrões diferenciados por tipo de profissão desempenhada, revelando, por um lado, a desvantagem relativa que as ocupações formalmente menos qualificadas continuam a apresentar nesta dimensão da vida profissional, mas também a transversalidade com que se apresentam os “novos” efeitos sobre a saúde no conjunto de grupos ocupacionais.Based in the latest edition of the European Working Conditions Survey (Eurofound, 2010), this article discusses the relationship between work and health in Europe, through the analysis of three relevant indicators for its understanding (health and health status perception ; absenteeism and presenteeism associated to health ; work sustainability). Focusing the distribution by country and occupation, the results show differentiated patterns by type of occupation, revealing both the relative disadvantage of the formally less qualified in this dimension of working life, and also the transversality of the “new” effects over health amongst the different occupational groups

Qualidade do trabalho e globalização: notas sobre os efeitos ambíguos da sociedade do conhecimento no mundo do trabalho

In this article we analyse the main changes brought by the knowledge society to the quality of working life. After several decades over the first forecasts of the effects of globalization on labour markets, we propose a reflection on the ambiguous nature of these changes, making use of the existent literature on the field.With a specific focus on qualifications, we show how the expectations that work would become more fulfilling and rewarding were achieved in a fragmented and polarised way, bringing new risks, new inequalities and new uncertainties that changed the debate on the quality of working life in today’s world.Neste artigo analisamos as principais transformações que a sociedade do conhecimento trouxe para a qualidade do trabalho. Passadas várias décadas sobre as primeiras previsões do que seriam os efeitos da globalização nos mercados de trabalho, propomos uma reflexão sobre a natureza ambígua dessas mudanças, com recurso à literatura existente nesta temática. Atendemos especificamente às transformações ocorridas no campo das qualificações, demonstrando como as expetativas de que o trabalho se tornaria mais satisfatório e compensador se concretizaram de forma fragmentada e polarizada, a par do surgimento de novos riscos, novas desigualdades e novas incertezas, que vieram reconfigurar o debate sobre a qualidade de vida no trabalho no mundo atual.Neste artigo analisamos as principais transformações que a sociedade do conhecimento trouxe para a qualidade do trabalho. Passadas várias décadas sobre as primeiras previsões do que seriam os efeitos da globalização nos mercados de trabalho, propomos uma reflexão sobre a natureza ambígua dessas mudanças, com recurso à literatura existente nesta temática. Atendemos especificamente às transformações ocorridas no campo das qualificações, demonstrando como as expetativas de que o trabalho se tornaria mais satisfatório e compensador se concretizaram de forma fragmentada e polarizada, a par do surgimento de novos riscos, novas desigualdades e novas incertezas, que vieram reconfigurar o debate sobre a qualidade de vida no trabalho no mundo atual

Effect of nitrogen, phosphorus, potassium and boron fertilizers on essential oils yield in lemon verbena (Alyosia triphylla)

Essential oils (EO) are liquid mixtures of volatile compounds obtained from aromatic plants. They constitute what is called the "essence" of a plant and usually have pleasantly scented fragrances[1]. The chemical composition of the EO extracted from Lemon verbena [Aioysia triphylla (L'Her) Britton], has been frequently studied because the aerial parts of this plant are used in folk medicine. Lemon verbena is an herbal species indigenous to South America which was introduced into Europe at 17th century[2]. it has been cultivated mainly due to the lemon-like aroma and utilized for herbal tea, which is reputed to have antispasmodic, antipyretic, sedative and digestive properties[3). The aim of this study was to determine the accumulation of EO in Lemon verbena growth under different fertilizer regimes of nitrogen (N), phosphorus (P), potassium (K) and boron (B). All the nutrients were applied as liquid organic fertilizers. The nutrient solution was applied in soil surface through the holes made in the anti-weeds plastic mulch by where the plants grow. The nutrients were applied at the rates: 0, 37.5, 75 and 112.5 kg N ha·•; 0, 37.5 and 75 kg P P s ha·1; 0, 37.5 and 75 kg ~0 ha·1; and 0. 75 and 1.5 kg B ha·•. The total rates of fertilizers were fractionated into three applications during the growing season. The experimental design included three replications of all fertilizer treatments. Field samples, 5 to 6 individual plants were collected, weighed and dried. The determination of the EO yield was performed by the hydro-distilled process. The plant material was subjected to extraction for 3 h using a Clevenger-type apparatus. The results here presented should be considered preliminary. However, it seems that the increase in biomass due to the increasing rates of N, P and B decreased the oil content in the plant. ForK treatment, that relationship was not found. The high oil yields were found from the samples coming from the most productive plots.Funded by Projects PRODER no 46025 - Gestao Sustentave/ da Produr;ao de Plantas Aromaticas e Medicinais, and PRODER n° 46207 - Adaptar;ao cultural de hortela-vulgar e Stevia.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Qualidade de vida profissional em contextos organizacionais no Norte e Sul da Europa

Esta tese tem como tema a qualidade de vida profissional na contemporaneidade e apresenta os resultados de uma investigação desenvolvida em torno da problematização da qualidade do trabalho de profissionais qualificados no contexto da sociedade do conhecimento e, em particular, no quadro de uma crise económica à escala global. Partindo da análise de contextos organizacionais específicos, são contempladas as relações entre configurações institucionais, políticas organizacionais e trajectos individuais na determinação da qualidade de vida no trabalho e nos significados que assumem os “bons trabalhos”. A pesquisa foi suportada por uma metodologia que, ao combinar os planos de análise estrutural, organizacional e individual, articulou métodos de natureza extensiva, com outros de carácter intensivo. Para além da análise de indicadores estatísticos estruturais, foram analisadas as políticas organizacionais de uma empresa multinacional sueca e da sua subsidiária portuguesa. Através do estudo aprofundado de três contextos de trabalho do mesmo grupo multinacional, dois na Suécia e um em Portugal, e suportada por um conjunto de entrevistas a quadros superiores da empresa nos dois países, a tese corrobora a necessidade de se articularem os diferentes níveis analíticos para uma efectiva compreensão da qualidade de vida profissional. A análise da evolução da qualidade do trabalho nas últimas quatro décadas, tanto no plano académico como no da agenda política europeia, enquadra o debate sobre um fenómeno multidimensional que, entre consensos e desacordos conceptuais, metodológicos e ideológicos, não perde actualidade numa conjunctura de crise e recessão.This thesis addresses quality of working life in contemporaneity and presents the results of a research project aimed at discussing quality of work for highly qualified workers in the knowledge society and especially in the context of a global economic crisis. Having organisational contexts as a starting point, the analysis is focused in the interlinkage between institutional contexts, organisational policies and individual trajectories for the quality of work and for the meanings attributed to “good jobs”. The research project contemplated three levels of analysis: institutional, organisational and individual, and was based in both extensive and intensive research methods. Together with the analysis of statistical indicators, organisational policies of a Swedish multinational company and its Portuguese subsidiary were also analysed. Through the study of three work contexts, two in Sweden and one in Portugal, and based in a set of interviews with middle managers of the company in both countries, the thesis supports the need to articulate the different levels of analysis for an effective understanding of quality of working life. The analysis of the evolution of quality of work in the past four decades, in academia and in the European political agenda, shapes the debate on this multidimensional phenomenon, central in a conjuncture of crisis and recession, despite its conceptual, methodological and ideological consensus and disagreements