GUERREIRO RAMOS: um caminhante do paradigma da complexidade

O artigo explora as ideias de Guerreiro Ramos, com o objetivo de colocar em evidência a dimensão inovadora dessas ideias, na perspetiva da teoria dos sistemas abertos e do paradigma da complexidade. Estuda-se o conceito de redução sociológica, enquanto esforço de compreender a realidade social como fenómeno concreto, específico, integrado num tempo e num espaço únicos, uma visão claramente inserível no paradigma do raciocínio complexo. Também integrável na perspetiva da complexidade é o que Ramos designou de “sociologia em mangas de camisa”: uma ciência social comprometida com os resultados e sua aplicação para o desenvolvimento e para a melhoria das populações. Finalmente, o tema do modelo paraeconômico é caracteristicamente pensado nos moldes do paradigma da complexidade sistémica: um sistema multipolar, com partes diferenciadas e com lógicas próprias

The Global Alliance for Infections in Surgery : defining a model for antimicrobial stewardship-results from an international cross-sectional survey

Background: Antimicrobial Stewardship Programs (ASPs) have been promoted to optimize antimicrobial usage and patient outcomes, and to reduce the emergence of antimicrobial-resistant organisms. However, the best strategies for an ASP are not definitively established and are likely to vary based on local culture, policy, and routine clinical practice, and probably limited resources in middle-income countries. The aim of this study is to evaluate structures and resources of antimicrobial stewardship teams (ASTs) in surgical departments from different regions of the world. Methods: A cross-sectional web-based survey was conducted in 2016 on 173 physicians who participated in the AGORA (Antimicrobials: A Global Alliance for Optimizing their Rational Use in Intra-Abdominal Infections) project and on 658 international experts in the fields of ASPs, infection control, and infections in surgery. Results: The response rate was 19.4%. One hundred fifty-six (98.7%) participants stated their hospital had a multidisciplinary AST. The median number of physicians working inside the team was five [interquartile range 4-6]. An infectious disease specialist, a microbiologist and an infection control specialist were, respectively, present in 80.1, 76.3, and 67.9% of the ASTs. A surgeon was a component in 59.0% of cases and was significantly more likely to be present in university hospitals (89.5%, p <0.05) compared to community teaching (83.3%) and community hospitals (66.7%). Protocols for pre-operative prophylaxis and for antimicrobial treatment of surgical infections were respectively implemented in 96.2 and 82.3% of the hospitals. The majority of the surgical departments implemented both persuasive and restrictive interventions (72.8%). The most common types of interventions in surgical departments were dissemination of educational materials (62.5%), expert approval (61.0%), audit and feedback (55.1%), educational outreach (53.7%), and compulsory order forms (51.5%). Conclusion: The survey showed a heterogeneous organization of ASPs worldwide, demonstrating the necessity of a multidisciplinary and collaborative approach in the battle against antimicrobial resistance in surgical infections, and the importance of educational efforts towards this goal.Peer reviewe

Em busca de uma tecnologia da liderança: Modelo multiplex

O artigo apresenta um modelo de liderança de orientação tecnológica, isto é, assente na ideia de que o desempenho da liderança é um modo especifico de pilotagem do sistema humano, intencionalmente concretizável através de comportamentos definidos e com normas específicas para a sua prática. Assim, são apresentados os axiomas do modelo, identificam-se as competências requeridas para a liderança, as suas atividades próprias e os instrumentos de que o líder dispõe para as executar.  Apresentam-se critérios para opção do modo liderança, em relação aos tipos fundamentais de tarefa, à posição na estrutura e a três contextos onde a liderança é exercida. O artigo termina com uma proposta de estudo empírico dos critérios de análise da liderança cnstitutivos do modelo.Palavras chave: modo liderança; modo gestão; complexidade; sistema humano; competências

PARADIGMA KOMPLEKSNOSTI: JEDAN MODEL ANALIZE SOCIJALNIH SISTEMA I PROBLEMA

The article proposes the complexity paradigm as an innovative reasoning for analyzing problems in behavioral sciences. It begins to explain the contributions of the major authors of the complex reasoning paradigm: Gödel, Prigogine and Morin. They offer the basis to a model of analysis and assessment of complex systems and problems (ACSIP Model). The four postulates of the Model are explained, emphasizing the principal hypothesis of the Model – the level of cognitive operations is the most important factor of complexity of a system; then to understand it, the cognitive level of analysis must be at minimum equal to that of the system or the problem under analysis. In the second part the article, an illustrative application of the ACSIP Model is applied to the analysis of the SDG 9 from the UN 20/30 agenda, showing the analysis of a complex problem, guided by the complexity reasoning model. Following that, an empirical research is presented, to verify the hypothesis underlying the fourth postulate of the model. The results confirm the hypothesis: the use of information by a group is inversely proportional to the use of power (authority).  These results allow us to conclude that the complex reasoning paradigm is a promising tool to obtain synergic results in the scientific analysis and resolution of concrete social problems and to face the complex challenges brought by artificial intelligence systems.Ovaj rad predlaže paradigmu kompleksnosti kao inovativno rasuđivanje za analizu problema u bihevijoralnim naukama. Počinje objašnjavanjem doprinosa najvažnijih autora koji su se bavili kompleksnom paradigmom rasuđivanja: Gedela, Prigožina i Morina. Oni nude osnovu za model analize i procene kompleksnih sistema i problema (ACSIP Model). Objašnjena su četiri postulata Modela i naglašena glavna hipoteza Modela -nivo kognitivnih operacija je najvažniji faktor kompleksnosti Sistema; da bi ga razumeli, kognitivni nivo analize mora da bude najmanje jednak nivou Sistema ili problema koji se analizira. U drugom delu rada, ilustrativna primena ACSIP Modela se primenjuje na analizu SDG 9 iz UN agende 20/30, pokazujući analizu kompleksnog problema koju vodi model kompleksnog rasuđivanja. Nakon toga, predstavljeno je empirijsko istraživanje da bi se verifikovala hipoteza četvrtog postulata modela. Rezultati potvrđuju hipotezu: korišćenje informacija od strane grupe je obrnuto proporcionalno korišćenju autoriteta (moći). Ovi rezultati nas navode da zaključimo da je paradigma kompleksnog rasuđivanja obećavajuće alatka za dobijanje sinergijskih rezultata u naučnoj analizi i rešavanju konkretnih socijalnih problema i da se suočimo sa kompleksnim izazovima koje donose sistemi veštaačke inteligencije

A Gestão de Sistemas Humanos: contributo da formação para os processos de sustentabilidade

O artigo analisa o contributo da Gestão de Recursos Humanos (GRH) para a sustentabilidade organizacional e social. Inclui uma pesquisa junto dos alunos da licenciatura de GRH sobre o conceito e a sua relação com o emprego. Com base nessa pesquisa e em outros estudos desta área, os autores concluíram a utilidade das boas práticas em gestão de recursos humanos para o enriquecimento do conceito de sustentabilidade