Aspects of Contemporary Dental Practice

Contemporary dentistry is a high-tech field that constantly improves treatment and prevention practices of dental problems. Dentistry is one of the most prestigious, demanded and highly paid specializations in the field of medicine. However, the evidence increasingly suggests that dental practitioners are exposed to sustainable occupational stress and often suffer from burnout syndrome. These negative aspects are closely related to the nature of the work itself – introduction of new technologies, long-term contact with a high number of patients and lack of patient-physician time. Lack of high standards of professional health lead to worsening of health status (mental and physical). Many of the existing problems physicians are facing are related to patients, while issues that patients are having are related to their subjective perception of health care. Therefore, in the binary doctorpatient relationship both parties should adapt to each other: physician as his/her profession requires and patient – as he/she has a problem treatable by the physician

Optical properties of modified fabrics intended for protection against UV radiation

In recent years, there has been a progressive increase in the impact of ultraviolet (UV) radiation on human skin, caused by the depletion of the ozone layer in the Earth's atmosphere. Since long-term exposure to UV rays can lead to a number of negative consequences for human health, the development of textile products with the function of protection against UV radiation is relevant and widely developed among scientists and manufacturers. The paper proposes and investigates the method of "modification with metal nanoparticles", which consists in the chemical reduction of metal ions to metals directly in the structure of the textile material and on its surface. The research was carried out with copper sulfate. The optical absorption spectra of the textile samples were measured using a UV-Vis spectrophotometer (Cary 50, Varian, Australia) in accordance with the EN 13758-1:2002 standard with determination of the UV protection factor (UPF). The characteristics of the optical properties of unmodified and modified textiles were evaluated in the Commission Internationale de l'Eclairege L*a*b* (CIELab) color space using a 3NH NR-20XE colorimeter at D-65/10 radiation.Poslednjih godina primetno je progresivno povećanje uticaja ultraljubičastog (UV) zračenja na ljudsku kožu, izazvanog oštećenjem ozonskog omotača u Zemljinoj atmosferi. Budući da dugotrajno izlaganje UV zracima može dovesti do niza negativnih posledica po zdravlje ljudi, razvoj tekstilnih proizvoda sa funkcijom zaštite od UV zračenja je relevantan i široko razvijen među naučnicima i proizvođačima. U radu se predlaže i istražuje metod „modifikacije nanočesticama metala“, koji se sastoji u hemijskoj redukciji metalnih jona na metale direktno u strukturi tekstilnog materijala i na njegovoj površini. Istraživanje je sprovedeno sa bakar sulfatom. Optički apsorpcioni spektri uzoraka tekstila mereni su UV-Vis spektrofotometrom (Cari 50, Varian, Australija) u skladu sa standardom EN 13758-1:2002 uz određivanje UV zaštitnog faktora (UPF). Karakteristike optičkih svojstava nemodifikovanih i modifikovanih tekstila su procenjene u prostoru boja Komisije Internationale de l'Eclairege L*a*b* (CIELab) korišćenjem kolorimetra 3NH NR-20KSE na zračenju D-65/10

Synthesis and characterization of novel bis-arsenic complexes

p-Phenylenebis[diethyl(iso-propyl)arsonium] tetra-N-thiocyanatocobaltate(II) cationic-anionic complex have been synthesized and studied. The X-ray structure of + [(i-Pr)2(Et)4As2(Ph)]+ [Co(NCS)4] 2- have been determined. Crystals belong to the tetragonal system, space group P-42(1)m) with a = 14.4930(14)Å, b = 14.4930(14)Å, c = 8.7090(19)Å; α = 90°, β = 90°, γ = 90°. The structures were refined to an R value of 0.063 from 4082 observed reflections. The As atom is coordinated tetrahedraly to the substituents as well as the anion has a tetrahedral configuration. The synthesis and IR spectral characterization of the complex compounds are described

Analytical assessment of the apparel industry in Ukraine: problems and opportunities

The article describes the current state and dynamics of business activity of the apparel industry in Ukraine. The quantitative and qualitative indicators of the activity of apparel enterprises in the period 2015-1019 are analyzed. The strengths and weaknesses of the Ukrainian apparel industry have been identified. It is shown that Ukrainian apparel manufacturers can be competitive both in the domestic and international markets. Geographical proximity to Europe and signed Free Trade Agreement with EU giving Ukraine a clear advantage against producers in Central Asia and Far East. However, there are a number of problems facing the apparel industry. Among the main problems are the improvements of the management system of the apparel enterprise. In article was proposed to use outsourcing services as one of the ways to improve the apparel enterprise management system

ALTERATIONS OF LOCAL BLOOD FLOW IN THE PENUMBRA ZONE OF LOCAL CEREBRAL INFARCTION

The main objective of this study was to reveal the circulatory changes in the Penumbra zone of stroke, which was induced by the photochemical method in the cerebral cortex of the rats. It has been revealed that the maximum reduction in blood supply in the penumbra zone during permanent ischemia is achieved 24 hours after the completion of the process of inducing thrombosis of vessels. Therapeutic intervention to save the cells of the Penumbra zone, which are in the initial stages of apoptosis, it is advisable to carry out in the first 12 hours after the onset of stroke.The main objective of this study was to reveal the circulatory changes in the Penumbra zone of stroke, which was induced by the photochemical method in the cerebral cortex of the rats. It has been revealed that the maximum reduction in blood supply in the penumbra zone during permanent ischemia is achieved 24 hours after the completion of the process of inducing thrombosis of vessels. Therapeutic intervention to save the cells of the Penumbra zone, which are in the initial stages of apoptosis, it is advisable to carry out in the first 12 hours after the onset of stroke

Методологія та технологія Хакатон-екосистеми залучення в інноваційно-підприємницьку діяльність викладачів та студентів університету в умовах зменшення впливу пандемії COVID-19

В даний час функціонування державних університетів України забезпечується за рахунок коштів від підприємницької діяльності на рівні 40%. Дана діяльність в умовах ринкової економіки є джерелом фінансових ресурсів, що дозволяє університетам адекватно виконувати свою освітню і наукову місію в суспільстві, розширювати і зміцнювати матеріально-технічну базу, зберігати кадровий потенціал. Аналіз тенденцій фінансування університетів в умовах пандемії COVID-19 показав стійке зниження частки коштів, що виділяються університетам з бюджету, в загальному обсязі отриманих ресурсів. Цей факт актуалізує дослідження проблем управління підприємницькою діяльністю державних університетів, спрямованої на забезпечення економічної безпеки та академічної свободи, що може бути реалізовано за допомогою Хакатон-екосистеми. Рішення задач, поставлених в роботі, здійснювалося з використанням системного підходу на базі Хакатон-екосистеми, методів наукової абстракції, моделювання, аналізу, синтезу, експертних оцінок, порівняльного та інших загальнонаукових методів. Достовірність наукових положень, висновків і практичних рекомендацій ґрунтується на теоретичних і методологічних положеннях, сформульованих в дослідженнях вітчизняних і зарубіжних економістів, на аналізі статистичної та фактичної інформації. Розробка нового підходу в догляді за важкохворими на коронавірус пацієнтами (функціонального адаптивного одягу нової конструкції і з новими властивостями) проводилася інструментарієм ребрендингу на основі бенчмаркінгу для визначення можливості освоєння додаткових сегментів споживання. Запропоновано проект ребрендингу адаптивного одягу з гнучкою морфологічною структурою для лежачих тяжкохворих з гострим респіраторним дистрес-синдромом COVID-19 і неінтубованіх пацієнтів, які отримують кісневотерапію або неінвазивну вентиляцію легенів, що створює ексклюзивну компетентність у наданні техніко-медичної допомоги в догляді за хворими COVID-19 з використанням провідного світового досвіду (міжнародний бенчмаркінг) по створенню і використанню текстильних полотен з спеціальними антибактеріальними властивостями. Запропонований проект залучення в нноваційно-підприємницьку діяльність викладачів і студентів університету в умовах зниження впливу пандемії COVID-19 у вигляді створення і реалізації активів індивідуального людського потенціалу (патентів, авторських свідоцтв, ноу-хау) і фірмових нематеріальних активів (торгових марок, комерційних секретів) дозволяє використовувати організаційні можливості ребрендингу в поширенні результатів дослідження на додаткові сегменти споживання і розширити сукупності нематеріальних і віртуальних активів у вигляді "гудвілу".Currently, the functioning of public universities in Ukraine is provided at the expense of funds from entrepreneurial activities at the level of 40%. This activity in a market economy is a source of financial resources that allow universities to adequately carry out their educational and scientific mission in society, to expand and strengthen the material and technical base, to retain human resources. An analysis of funding trends for universities in the context of the COVID-19 pandemic has shown a steady decline in the share of funds allocated to universities from the budget in the total volume of resources received. This fact actualizes the study of the problems of entrepreneurial management of public universities aimed at ensuring economic security and academic freedom, which can be implemented with the help of the Hackathon ecosystem. The solution of the problems set in the work was carried out using a systematic approach based on the Hackathon ecosystem, methods of scientific abstraction, modeling, analysis, synthesis, expert evaluations, comparative and other general scientific methods. Reliability of scientific provisions, conclusions and practical recommendations are based on theoretical and methodological provisions formulated in the studies of domestic and foreign economists, on the analysis of statistical and factual information. Development of the newest approach in the care of critically ill coronavirus patients (functional adaptive clothing of new design and with new properties) was carried out by rebranding tools based on benchmarking to determine the possibility of developing additional segments of consumption. The project of rebranding adaptive clothing made of flexible morphological structure for bed-ridden critically ill patients with acute respiratory distress syndrome COVID-19 and nonintubated patients receiving acid therapy or non-invasive lung ventilation is proposed, creating exclusive competence in two areas of application: Providing technical-medical assistance in COVID-19 patient care using world-leading expertise (international benchmarking) in creating and providing textile fabrics with special antibacterial properties. The project of involvement of innovation-entrepreneurial activity of university teachers and students under conditions of COVID-19 pandemic decrease in the form of assets of individual human potential (patents, copyright certificates, know-how) and branded intangible assets (trademarks, trade secrets) is offered. Its implementation will allow to use the organizational possibilities of rebranding in the dissemination of research results to additional segments of consumption and expand the totality of intangible and virtual assets in the form of "goodwill"

Форсайт социально-трудовой мобильности молодёжи на основе использования Хакатон-экосистемы

Статтю присвячено дослідженню актуальних проблем, пов’язаних із соціально-трудовою мобільністю молоді. Зокрема, зазначається, що соціально-трудову мобільність зумовлюють такі чинники, як громадський устрій; етнокультурні стереотипи сучасного етапу соціальних процесів; система соціальних і моральних цінностей; зміни у видах та формах трудової діяльності, перелік професій та їх престижність у громадській думці; демографічні процеси; регіональні особливості території; соціальна структура суспільства; структура розселення тощо. Виявлено, що на рівні мікросередовища на соціально-трудову мобільність молоді впливають, насамперед, такі фактори, як сім'я, система освіти, найближче оточення, засоби масової інформації, територіальні особливості професійної і соціальної структури та інші. Результати дослідження свідчать, що кореляція об'єктивних умов та мікросередовища в процесі професійного самовизначення особистості можна розуміти як співвідношення двох зовнішніх джерел формування професійної спрямованості особистості. Для вирішення поставлених завдань застосовано форсайт-технології щодо стимулювання соціально-трудової мобільності молоді. Збирання даних про випускників проводилось у Київському національному університеті технологій та дизайну впродовж 2019-2020 років. На основі використання Хакатон-екосистеми запропоновано форсайт соціально-трудової мобільності молоді. Доведено, що такий механізм дозволяє організувати соціально-економічні взаємозв'язки установ, підприємств та організацій з питань соціально-трудової мобільності молоді, забезпечує системний підхід до вирішення досліджуваної проблеми, заздалегідь проєктуючи основні напрями реалізації ефективної взаємодії, закладаючи соціально-економічні, правові, психологічні, дидактичні умови координації їх діяльності. Визначено такі механізми регулювання соціально-трудових установок молоді на основі Хакатон-екосистеми університету, що охоплюють: інституційний (розроблення та впровадження нормативно-правової бази, державної кадрової політики), організаційний (аналіз умов усередині освітнього середовища: соціальні, побутові, психологічні), економічний (що включає оптимальність, ефективність, структуризацію) та особистісно-мотиваційний (вивчає потреби, ціннісні орієнтації, інтереси та мотиви) механізми.Статья посвящена исследованию актуальных проблем, связанных с социально-трудовой мобильностью молодёжи. В частности, отмечается, что на социально-трудовую мобильность влияют такие факторы, как общественный строй; этнокультурные стереотипы современного этапа социальных процессов; система социальных и моральных ценностей; изменения в видах и формах трудовой деятельности, перечень профессий и их престижность в общественном мнении; демографические процессы; региональные особенности территории; социальная структура общества; структура расселения и т.д. Выявлено, что на уровне микросреды социально-трудовая мобильность молодёжи обусловлена, прежде всего, действием такой группы факторов влияния, как семья, система образования, ближайшее окружение, средства массовой информации, территориальные особенности профессиональной и социальной структуры и другие. Результаты исследования свидетельствуют, что корреляцию объективных условий и микросреды в процессе профессионального самоопределения личности можно понимать как соотношение двух внешних источников формирования профессиональной направленности личности. Для решения поставленных задач применены форсайт-технологии, направленные на стимулирование социально-трудовой мобильности молодёжи. Сбор данных о выпускниках проводился в Киевском национальном университете технологий и дизайна на протяжении 2019-2020 годов. На основе использования Хакатон-экосистемы предложен форсайт социально-трудовой мобильности молодёжи. Доказано, что такой механизм позволяет организовать социально-экономические взаимосвязи учреждений, предприятий и организаций по социально-трудовой мобильности молодёжи, обеспечивает системный подход к решению проблемы, заранее проектируя основные направления реализации эффективного взаимо-действия, закладывая социально-экономические, правовые, психологические и, дидактические условия координации их деятельности. Определены следующие механизмы регулирования социально-трудовых установок молодёжи на основе Хакатон-экосистемы университета, охватывающие: институциональный (разработка и внедрение нормативно-правовой базы, государственной кадровой политики), организационный (анализ условий внутри образовательной среды: социальные, бытовые, психологические), экономический (включающий оптимальность, эффективность, структуризацию) и личностно-мотивационный (изучающий потребности, ценностные ориентации, интересы и мотивы) механизмы.The article discusses contemporary issues related to social and labor mobility of youth. In particular, it is observed that social and labor mobility is influenced by such factors as social order; ethnocultural stereotypes at the modern stage of social process development; system of social and moral values; changes in the employment types and patterns, a range of professions and occupational prestige in public opinion; demographic processes; regional specifics; social structure and organisation; settlement structure, etc. The study reveals that from a microenvironment perspective, the youth social and labor mobility level is primarily affected by the following group of impact factors: family, education system, immediate environment, media, territorial specifics of professional and social structure and others. The study findings demonstrate that the correlation between objective realia and microenvironment in the process of professional self-identity of an individual could be viewed as the relationship between the two external sources of shaping a person’s professional focus. To attain the research agenda, foresight technologies were employed to encourage social and labor mobility of young people. Data collection on graduates was conducted at the Kyiv National University of Technologies and Design during 2019-2020. Based on the use of the Hackathon ecosystem, this study presents a foresight on youth social and labor mobility. It is argued that such a mechanism contributes to building socioeconomic relationships between institutions, enterprises and organizations on youth social and labor mobility, applying a systematic approach to tackling the issues under consideration, developing the key areas for effective interaction, establishing socioeconomic, legal, psychological and didactic terms to coordinate their activity. The regulatory framework to manage social and labor attitudes of young people based on the University Hackathon ecosystem involves the following mechanisms: institutional (developing and implementing a regulatory framework as well as the government workforce policy), organizational (assessing the situation within the educational environment: social, household-based, psychological), economic (which covers optimality, efficiency, structuring) along with personal and motivational (insights into the demands, values, interests and motifs)

Review of the genus Cryptophagus Herbst, 1863 (Coleoptera Cryptophagidae) from Georgia.

Cryptophagus axillaris Reitter, 1875 from Savekuo Cave is recorded for the beetle fauna of the Caucasus for the first time, while C. lycoperdi (Scopoli, 1763) from Bichvinta (=Pitsunda) is a new record for Georgian beetle fauna. Twenty five species of the Cryptophagus beetles are recorded in Georgia. Sampling data and distribution map for the genus Cryptophagus species are given. Identification key to the genus Cryptophagus in Georgia is provided

Особливості формування вітчизняної моделі корпоративної соціальної відповідальності у закладах вищої освіти

Незважаючи на те, що в Україні корпоративна соціальна відповідальність знаходиться в стадії становлення, в важкі воєнні роки можна констатувати підвищений суспільний інтерес до формування конкретних її моделей у закладах вищої освіти. В статті наведено результати аналізування історичних та сучасних умов формування економічної природи корпоративної соціальної відповідальності, Визначено категорію та особливості формування вітчизняної моделі корпоративної соціальної відповідальності в закладах вищої освіти. Досліджено практики застосування корпоративної соціальної відповідальності на основі зіставлення основних концепцій розвитку КСВ у світовій та національній економіці. Визначення історичних та сучасних умов формування економічної природи КСВ дозволило виявити наявність сталого прогресу, що втілюється в послідовній зміні різноманітних підходів, появі нового та наповненні новим змістом базового категоріального апарату, альтернативність щодо вирішення завдань соціально відповідального розвитку, історичний тренд якого проявляється в зниженні рівня "нормативності", перенесення акценту із загальнофілософських та моральних аспектів до управлінських, формування нової парадигми "принципи → процеси → результати" на засадах прагматизму. Окреслено перспективи розвитку вітчизняної моделі корпоративної соціальної відповідальності в закладах вищої освіти. Визначено, що вітчизняна модель корпоративної соціальної відповідальності в закладах вищої освіти знаходиться на етапі формування, систематизовано фактори, що стримують становлення КСВ, зокрема, воєнний стан, відсутність державного стимулювання ініціатив КСВ, слабкість ринкових інститутів та відсутність чіткого нормативно-правового регулювання.Despite the fact that corporate social responsibility is in its infancy in Ukraine, during the difficult war years, it is possible to state an increased public interest in the formation of specific models of it in higher education institutions. The article presents the results of the analysis of the historical and modern conditions of the formation of the economic nature of corporate social responsibility. The category and features of the formation of the domestic model of corporate social responsibility in higher education institutions are determined. The practice of applying corporate social responsibility was studied based on the comparison of the main concepts of CSR development in the global and national economy. The historical and modern conditions of the formation of the economic nature of CSR have been determined, it has been possible to reveal the presence of steady progress, which is embodied in the successive change of various approaches, the emergence of a new and filled with new content of the basic categorical apparatus, alternative solutions to the tasks of socially responsible development, the historical trend of which is manifested in the reduction of the level of "normativity", shifting the emphasis from general philosophical and moral aspects to managerial aspects, forming a new paradigm "principles → processes → results" based on pragmatism. The prospects for the development of the domestic model of corporate social responsibility in higher education institutions are outlined. It was determined that the domestic model of corporate social responsibility in institutions of higher education is at the stage of formation, the factors restraining the formation of CSR are systematized, in particular, the state of war, the lack of state stimulation of CSR initiatives, the weakness of market institutions and the absence of clear regulatory and legal regulation