Estado y migración : Discursos sobre políticas migratorias

En esta ponencia presentaremos parte de nuestro análisis sobre los diferentes discursos de funcionarios del Estado argentino en relación a la política migratoria desde la aprobación de la ley 25871. Por tiempos de investigación aquí sólo nos preguntaremos sobre qué estrategias discursivas despliega y qué clase de interpelaciones pone en juego Cristina Fernández en el período 2010-2012 vinculadas al tópico migración en Argentina. Tendremos en cuenta qué estrategias argumentativas despliega, cómo categoriza, clasifica, discrimina y fundamenta las políticas y programas migratorios.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educació

Estrés docente y factores psicosociales en docentes de Latinoamérica, Norteamérica y Europa

In an fast-paced world like that of these days, in which information and knowledge change in thousandths of seconds, and therefore education at all levels must adapt to this. Teachers, who are at the center, must carry out all their activities urgently due to media pressure in their environment, the pressure from authorities, coworkers and even their students. This  can lead to stress over time, that is why this research focused on relating stress and psychosocial factors in teachers from Latin America, North America and Europe, involving in a non-probabilistic sample  n = 81 teachers from different countries, at basic education and university levels. The Teaching Scale (ED-6 α = 0.932) and the Questionnaire of Psychosocial Factors at Academic Work (FPSIS α = 0.916) were used for the data collection, with a non-experimental, correlational, cross-sectional to quantitative approach design. The results obtained indicate that there is a significant correlation between teacher stress and psychosocial factors, (p = .000), prevailing mostly the level of stress due to anxiety, depression, and non-adaptive beliefs that correlate with the psychosocial factors.En un mundo acelerado como el de estos tiempos, en el que la información y el conocimiento cambia en milésimas de segundos y por ende la educación a todo nivel debe adaptarse a ella, esta como centro el docente, quien debe realizar todas sus actividades con urgencia por presión mediática que tiene de su entorno, autoridades, pares y hasta de sus estudiantes, lo cual en el transcurso del tiempo le puede generar estrés,  por tanto esta investigación se centró en relacionar el estrés y los factores psicosociales en docentes de Latinoamérica, Norteamérica y Europa, en una muestra no probabilística n= 81 docentes de diferentes países, del nivel de educación básica y universitaria, para la recolección de datos se utilizaron la Escala Docente (ED-6 α=0.932) y Cuestionario de Factores Psicosociales en el Trabajo Académico (FPSIS α=0.916), con un diseño no experimental, correlacional, transversal de enfoque cuantitativo. Los resultados obtenidos indican que existe correlación significativa entre el estrés docente y los factores psicosociales, (p=.000), prevaleciendo en su mayoría el nivel de estrés por ansiedad, depresión, creencias desadaptativas que se correlacionan con los factores psicosociales

LiDAR como herramienta para la evaluación y caracterización del surtido de madera en bosques de montaña

The aim of the thesis was to develop a robust procedure for timber assortment estimation of trees in a mixed-species and multi-layered forest using LiDAR data. To achieve the objective, the thesis is divided into three sub-objectives. The first research aim was to provide an overview of the most recent approaches used in timber assortment estimation using LiDAR data, through a literature review; the second study aim was to provide a stepwise approach to assess the stem volume and carbon stock at single tree level using Airborne Laser Scanning (ALS) data, while the third study aim was to provide a stepwise approach to retrieve the timber assortment information from forest stands using Terrestrial Laser scanning (TLS) data. These studies were carried out in Bosco Pennataro, a Mediterranean forest belonging to the Central Apennine Mountains in Molise (Italy).El objetivo de la tesis fue desarrollar un procedimiento sólido para estimar el surtido de madera en bosques con especies mixtas utilizando datos LiDAR. La tesis se divide en tres estudios: revisión de literatura sobre enfoques recientes en estimación de surtido de madera con LiDAR, evaluación de volumen y almacenamiento de carbono a nivel de árbol con Escaneo Láser Aerotransportado (ALS) y obtención de información sobre surtido de madera mediante Escaneo Láser Terrestre (TLS). Se realizaron estudios en Bosco Pennataro, un bosque mediterráneo italiano. La revisión mostró que la mayoría de los estudios se centraban en inventario forestal y productividad, con pocos enfoques con relación al surtido de madera y biodiversidad. ALS y TLS fueron las tecnologías LiDAR más utilizadas, con algoritmos de aprendizaje automático desde 2010. El segundo estudio destacó la importancia de la heterogeneidad del bosque y la calidad de los puntos para detectar árboles individuales, con tasa de detección del 48%. El tercer estudio demostró que TLS fue útil para reconstruir los árboles (67% reconstruidos). En conclusión, LiDAR es útil para reconstruir arboles y estimar el surtido de la madera con precisión, evitando métodos destructivos como la tala de árboles, y respaldando así el manejo forestal sostenible.Italia. Università degli Studi della Tuscia. Beca TusciaTesi

Sobre "colores y migraciones regionales" : Algunas reflexiones teóricas

Nuestro interés, a nivel de tesis de posgrado, radica en la manera en que ciertas políticas públicas “interpelan” a ciertos sectores de la sociedad (puntualmente sobre migrantes peruanos en Córdoba), pero adentrarnos en una interpretación que exceda el análisis de las instituciones en sí mismas (implementación, diseño, etc.) centrándonos en cómo se inventan sujetos, sujetos ciudadanos, sujetos “receptores” de políticas públicas. Teniendo en cuenta este horizonte, aquí puntualmente apuntamos a discutir y/o reflexionar sobre algunas herramientas teóricas que nos “sirvan” tangencialmente (o no) a ese proyecto de investigación. Es más, esta ponencia lejos esta de afirmaciones o certezas últimas, sino más bien apuesto a presentar un conjunto de inquietudes e interrogantes. Así, trabajaremos sobre una inquietud especifica ¿qué sucede con aquello que no se puede regularizar/masificar, o no se puede controlar sus efectos? Por ejemplo el color de la piel, la etnicidad, “el color de las migraciones”. Entendiendo que “[…] el color de la piel, [es] el signo más manifiesto de la distinción […] que recuerda una historia y un origen, que es necesario llamar ‘nacionales’” -Sayad, 1984: 103. Se puede ser ciudadano, residente y ser al mismo tiempo extranjero/otro/un no nacional; no es una cuestión simplemente “de pigmentación”, sino que son relaciones de poder, y de marcos de comprensibilidad.Mesa 17: El campesino polacoFacultad de Humanidades y Ciencias de la Educació

Factores de riesgo sociodemográficos asociados a la no adherencia a papanicolau de cuello uterino en el Hospital La Noria

Objetivo: Determinar si los factores de riesgo sociodemográficos están asociados a la no adherencia a Papanicolau de cuello uterino en el Hospital La Noria. Material y Métodos: Se llevó a cabo un estudio de tipo analítico, observacional, de casos y controles, retrospectivo. La población de estudio estuvo constituida por 112 mujeres en edad fértil según criterios de inclusión y exclusión establecidos distribuidos en dos grupos: con adherencia a Papanicolau (PAP) o sin ella; se calculó el odds ratio y la prueba chi cuadrado. Resultados: El bajo grado de instrucción es factor de riesgo para no adherencia a Papanicolau de cuello uterino con un odds ratio de 2.45 el cual fue significativo (p<0.05). La nuliparidad es factor de riesgo para no adherencia a Papanicolau de cuello uterino con un odds ratio de 3.1 el cual fue significativo (p<0.05). El nivel socioeconómico es factor de riesgo para no adherencia a Papanicolau de cuello uterino con un odds ratio de 3.88 el cual fue significativo (p<0.05). El estado civil no conviviente es factor de riesgo para no adherencia a Papanicolau de cuello uterino con un odds ratio de 2.75 el cual fue significativo (p<0.05). En el análisis multivariado se reconocen a las variables bajo grado de instrucción, nuliparidad, bajo nivel socioeconómico, estado civil no conviviente, bajo conocimiento de PAP y dificultad para acceso como factores de riesgo para no adherencia a Papanicolau de cuello uterino. Conclusiones: El bajo grado de instrucción, nuliparidad, bajo nivel socioeconómico, estado civil no conviviente, bajo conocimiento de PAP y dificultad para acceso son factores de riesgo para no adherencia a Papanicolau de cuello uterino. Palabras claves: Factores de riesgo, no adherencia, Papanicolau de cuello uterino.Objective: To determine if sociodemographic risk factors are associated with non-adherence to Pap smears of the cervix at La Noria Hospital. Material and Methods: A retrospective analytical, observational, case-control study was conducted. The study population consisted of 112 women of childbearing age according to established inclusion and exclusion criteria distributed in two groups: with or without PAP adherence; The odds ratio and the chi-square test were calculated. Results: The low degree of instruction is a risk factor for non-adherence to Pap smears of the cervix with an odds ratio of 2.45 which was significant (p <0.05). Nulliparity is a risk factor for non-adherence to Pap smears of the cervix with an odds ratio of 3.1 which was significant (p <0.05). The socioeconomic level is a risk factor for non-adherence to Pap smears of the cervix with an odds ratio of 3.88 which was significant (p <0.05). Non-cohabiting marital status is a risk factor for non-adherence to Pap smears of the cervix with an odds ratio of 2.75 which was significant (p <0.05). In the multivariate analysis, the variables are recognized as low level of education, nulliparity, low socioeconomic status, non-cohabiting marital status, knowledge of PAP and difficulty in access as risk factors for non-adherence to cervical Pap smear. Conclusions: The low level of education, nulliparity, low socioeconomic status, non-cohabiting marital status, low knowledge of PAP and difficulty in access are risk factors for non-adherence to Pap smears of the cervix. Keywords: Risk factors, non-adherence, Pap smear of the cervix.Tesi

Inteligencia emocional, liderazgo y síndrome de estrés laboral en el Instituto Nacional Penitenciario de Chiclayo

La tesis Inteligencia emocional, Liderazgo y slndrome de estrés laboral en el Instituto Nacional Penitenciario de Chic/ayo, se centró en establecer la relación entre estas variables y sus respectivas dimensiones, para lo cual de una población de 98 trabajadores, se seleccionó una muestra no probabilística intencional de 75 trabajadores: 15 de tratamiento, 35 administrativos y 25 de seguridad. Se aplicaron tres instrumentos de recolección de datos: Escala de Inteligencia Emocional, Escala de Síndrome de Burnout y Escala de Liderazgo. No se logra establecer correlación significativa en ninguna de las hipótesis planteadas en el estudio, si bien los niveles de significación bilateral son altos, las correlaciones alcanzan niveles medios, inferiores al promedio o muy bajos entre la inteligencia emocional, el estrés laboral y el liderazgo, incluyendo las dimensiones de estas variables que se estudiaron en los trabajadores del INPE de la Zona Norte de Chiclayo.The thesis emotional intelligence, leadership and job stress syndrome in the National Penitentiary lnstitute of Chicago, focused on establishing the relationship between these variables and their dimensions, for which a population of 98 workers, a sample was not probabilistic of 75 workers: 15 of treatment, 35 administrativa and 25 security. Three instruments were applied for data collection: Emotional lntelligence Scale, Burnout Syndrome Scale and Scale for Leadership. No, it establishes a significant correlation in any of the ~ssumptions made in the study, while bilateral significance levels are high, the correlations reach average levels, below average or very low between emotional intelligence, work stress and leadership including the dimensions of these variables that were studied in workers in the North Zone INPE of Chiclayo

La Felicidad organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la “empresa marynera S.A.C” de Trujillo - 2019

La presente tesis tuvo como objetivo determinar cómo influye la felicidad organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Marynera S.A.C de Trujillo - 2019. Se utilizó un diseño descriptivo, Transeccional - correlacional, empleando un cuestionario con escala de Likert y opciones múltiples como instrumento para la recolección de datos para variables de estudio, la felicidad organizacional y el desempeño laboral. La muestra estuvo constituida por 33 personas entre 20 y 53 años de edad. A través de los resultados y la utilización de Coeficiente de Correlación de Pearson, se obtuvo 0,896 lo cual significa que se tiene una alta correlación es decir que la influencia de la felicidad organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores, es altamente significativa y positiva. Donde el principal factor que influye en el capital humano es la felicidad organizacional, demostrado que los trabajadores se llegan a comprometer con sus labores diarias y con la empresa, logrando tener un desempeñando más eficiente y eficaz en dicha área.The objective of this test was to determine how organizational happiness influences the work performance of employees of the Marynera SAC company in Trujillo – 2019. A descriptive, transectional-correlational design was carried out, using a Likert scale questionnaire with multiple options such as instrument for data collection for study variables, organizational happiness and job performance. The sample consisted of 33 people between 20 and 53 years of age. Through the results and the use of Pearson's Correlation Coefficient, obtain 0.896 which means that it has a high correlation, that is to say that the influence of organizational happiness on the work performance of employees is highly significant and positive. Where the main factor that influences human capital is organizational happiness, it can determine that employees commit to their daily laboratories and to the company, achieving a more efficient and effective performance in this areaTesi