Análise das publicações nacionais sobre estudos em relacionamentos interorganizacionais 2004-2009

Os relacionamentos interorganizacionais tem como pressuposto permitir aos agentes econômicos responderem, de forma mais eficaz, aos desafios impostos pela crescente compreensão da complexidade. O presente trabalho tem o objetivo de aprofundar o conhecimento e oferecer uma compreensão mais sistêmica sobre o tema no que tange à produção científica sobre relacionamentos interorganizacionais no Brasil. Dessa forma, identificou-se através de diversos tipos de relacionamentos interorganizacionais (redes, clusters, joint ventures e alianças) o que tem sido publicado nos últimos anos nos periódicos nacionais (295 periódicos). Pode-se constatar que apesar dos avanços sobre o tema e da quantidade de trabalhos publicados, os resultados dos estudos apontam para um entendimento ainda incipiente sobre o assunto. Grande parte dos estudos está concentrada no entendimento e nos benefícios da participação inicial das organizações parceiras no processo de cooperação. Poucos estudos dão um maior enfoque sobre os processos de gestão, governança e consolidação dos relacionamentos interorganizacionais. Observou-se ainda a necessidade de estudos longitudinais que enfoquem tanto as organizações participantes quanto a instituição criada, no caso das redes e joint ventures

OS DESAFIOS DA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL: ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA DE LATICÍNIOS

O objetivo do artigo foi o de verificar quais são as práticas, benefícios e dificuldades na busca pela implantação do Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Foi realizado utilizando um estudo de caso exploratório em uma indústria de laticínios com abordagem qualitativa. Verificou-se que como principais práticas a adequação a legislação; diminuição de resíduos; capacitação de colaboradores; melhor consumo de energia; preservação de água/efluentes. Por outro lado, dificuldades em se adequar as constantes atualizações de legislação e de gestão dos colaboradores. Por fim, pode-se constar que implantar um sistema de gestão ambiental é uma tarefa árdua e ao mesmo tempo recompensadora

ANÁLISE ECONÔMICA E AMBIENTAL DE UMA PROPRIEDADE RURAL FAMILIAR

O presente artigo é o resultado de um estudo de caso referente ao diagnóstico da gestão de uma propriedade rural familiar. O estudo focou-se no levantamento de dados da propriedade por meio de uma entrevista in loco com a família, obtendo, assim, subsídios para fomentar a análise SWOT e a análise de indicadores técnicos, econômicos e financeiros.  A pesquisa é um estudo de caso realizado em propriedade familiar no município de Tio Hugo, Rio Grande do Sul.  Como resultado foi possível destacar as forças e fraquezas presentes na propriedade, além das oportunidades e ameaças a que a propriedade está exposta. Ademais, identificou-se os pontos positivos e negativos do sistema gerencial da propriedade rural, a estruturação atual do setor e os reflexos da atividade econômica na família

Advances and Trends in Interorganizational Relationships: A Parallel Between Brazilian and International Studies

O artigo busca compreender os resultados alcançados, os avanços obtidos, bem como os gaps percebidos nos estudos sobre relacionamentos interorganizacionais, com o propósito de conjecturar propostas de futuras investigações sobre o tema. O método utilizado para o desenvolvimento deste trabalho foi a pesquisa bibliográfica, com objetivo descritivo, a fim de proporcionar maior familiaridade com o problema, aprimorando as concepções já existentes. Trata-se de uma pesquisa teórica quanto à sua natureza e bibliográfica quanto aos procedimentos técnicos. Seu objetivo consiste em identificar nos periódicos nacionais e internacionais o estágio em que se encontram os estudos sobre redes interorganizacionais, englobando alianças, redes de cooperação, joint ventures, entre outros tipos de cooperação, além de apresentar, bibliometricamente, no decorrer de 2004 a 2009, quanto evoluiu a procura por esse tema, seus principais pesquisadores e os avanços significativos. Um desses gaps está relacionado ao fato de que, apesar do desenvolvimento de acordos de cooperação de vários tipos, na prática, a literatura tem negligenciado a avaliação da eficácia das diversas formas de governança. Outra lacuna na literatura relaciona-se à gestão dos acordos de cooperação com empresas com características (porte, faturamento, estruturas) heterogêneas e/ou homogêneas.The article seeks to understand the achieved results, the progress made, as well as perceived gaps in the study of interorganizational relationships, for the purpose of conjecture future research propositions on the topic. The method used to develop this study was the bibliographic research with descriptive purpose, in order to provide greater familiarity with the problem, improving the existing conceptions. It is a theoretical research as to its nature and bibliographic as to the technical procedures. Its aim is to identify in national and international journals the stage where are interorganizational networks studies, encompassing alliances, cooperation networks, joint ventures, and other types of cooperation, in addition to presenting, in a bibliometrical method, during the period 2004-2009, how much has evolved the demand for this topic, its main investigators and significant advances. One of these gaps is related to the fact that, despite the development of cooperation agreements of various types, in practice, the literature has neglected the evaluation of the efficacy of different forms of governance. Another gap in the literature is related to the management of cooperative agreements with companies with heterogeneous and/or homogeneous characteristics (size, turnover, structures)

Identificação dos Principais Fatores Relacionados à Infraestrutura Universitária: uma Análise em uma IES Pública

Este artigo teve como objetivo identificar os principaisfatores relacionados à satisfação quanto à infraestrutura daUniversidade Federal de Santa Maria (UFSM) pelos alunos.Com isso, foi possível definir se as expectativas dosalunos frente à infraestrutura estão sendo atendidas. Estetrabalho foi realizado a partir da pesquisa Survey, para aaveriguação dos objetivos propostos. Os dados foramcoletados por meio de questionários, aplicados a uma amostrarepresentativa de 591 alunos, regularmente matriculadosnos cursos de graduação da UFSM. A análise dos dadosfoi feita através dos softwares Excel e SPSS 12.0. Arelevância deste artigo está na contribuição que ele trarápara a instituição de origem, bem como nos insights teóricospara novas incursões científicas. Por meio de uma análisefatorial, foram descobertos que os aspectos mais importantespara os universitários da UFSM são, por ordemde importância: o Restaurante Universitário, as salas deaula, a Biblioteca, a informatização, os serviços dereprografia (xérox) e os serviços terceirizados, bem comoo ambiente acolhedor. Com este resultado, a Universidadeconseguirá trabalhar melhor os seus recursos para oaprimoramento da qualidade de seus serviços

Os fatores competitivos das indústrias de pedras preciosas: um multicaso no interior do Rio Grande do Sul

It is observed that for organizations remain competitive it is necessary to know the internal and external factors existing in global and industry sector, gaining information that enable them to formulate strategies to sustain in the highly competitive market. Viewing this need, this paper presents the study of business, structural and systemic factors of industrial enterprises belonging to the precious stones sector of Salto do Jacuí - RS. It was interviewed companies in this sector with the objective of verify and describe the factors that influence competitiveness, through the opinion of their managers, according to the model developed by Coutinho and Ferraz (1995 ) and Ferraz , Kupfer and Haguenauer (1995). The method used for the development of this study was qualitative and descriptive, with a focus on a multi-case study. Data collection was done through semi-structured interviews, in which managers responded according to their understanding, belief and knowledge on the subject questioned. The analysis of data collected was performed individually by content analysis. Based on the results obtained, it could be noted that among the factors of competitiveness, which exerts a greater influence on industrial companies belonging to the gemstone sector is the systematic factor.Observa-se, que para as organizações conseguirem se manter competitivas, é necessário que conheçam os fatores internos e externos existentes no setor global e setorial, conquistando informações que lhes possibilitem formular estratégias para se sustentar no mercado altamente competitivo. Visualizando essa necessidade, o presente trabalho expõe o estudo dos fatores empresariais, estruturais e sistêmicos de empresas industriais pertencentes ao setor de pedras preciosas de Salto do Jacuí – RS. Para uma pesquisa de levantamento, foram entrevistadas empresas desse setor, com o objetivo de verificar e descrever os fatores de influência na competitividade, a partir da compreensão dos seus gestores, segundo o modelo desenvolvido por Porter (1986); Hamel e Prahalad (1990); Coutinho e Ferraz (1995) e Ferraz, Kupfer e Haguenauer (1995). O método utilizado para o desenvolvimento do presente trabalho foi de cunho qualitativo-descritivo, com um enfoque em um estudo de multicasos. A coleta de dados foi feita através de roteiros semiestruturados, em que os gestores responderam de acordo com o seu entendimento, opinião e conhecimento sobre o assunto a ser questionado. A análise dos dados coletados foi realizada individualmente através da análise dos conteúdos respondidos pelos gestores entrevistados. Com base nos resultados obtidos, pode-se verificar que, dentre os fatores de competitividade, o que exerce influência nas empresas industriais pertencentes ao setor de pedras preciosas é o fator sistêmico

Investigação dos aspectos que sustentam a gestão do conhecimento nas organizações: relações entre o estilo e as ferramentas utilizadas

Knowledge management consists an emerging subject, relevant tothe organizational context, especially those organizations that envisionmaintenance, growth, competitiveness and innovation The objective ofthis study was to determine which tools are used to support each stepof the process of knowledge management in organizations relating asmanagement style. The method of research used a multi-case study, aqualitative approach, where the data was collected through direct observation,document analysis and semi-structured interviews with eightrespondents in four organizations working in software development. Asa result the study finds that innovative tools to bring to light practicesused by organizations, that allow the maximum possible utilization ofknowledge relevant to the internal context of the organization.A gestão do conhecimento constitui-se num tema emergente e relevanteàs organizações que vislumbram crescimento e inovação. Oobjetivo deste estudo foi verificar quais ferramentas são utilizadas parasustentar cada etapa do processo de gestão do conhecimento nas organizações,relacionando-as ao estilo de gestão. Quanto ao método da pesquisautilizou-se o estudo exploratório, multicasos, de abordagem qualitativa,com entrevistas individuais semiestruturadas, com oito respondentesem quatro organizações desenvolvedoras de softwares. Como resultadoconstata-se que o estudo inova ao trazer ferramentas práticas utilizadaspelas organizações, podendo servir de parâmetro para organizações quenecessitam gerir melhor o conhecimento em seu contexto

A IDENTIDADE E A CULTURA DO CONSUMO : UM ESTUDO DE MERCADO DE CONSUMO VOLTADO PARA O TRADICIONALISMO NA REGIÃO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

O presente trabalho busca analisar a cultura de consumo tradicionalista, identificando se esta está presente em uma identidade cultural tradicionalista gaúcha presente na região. Trabalhando os temas de cultura, consumo, cultura do consumidor e tradicionalismo, através de uma pesquisa das ideias vinculadas ao tradicionalismo com proprietários e funcionários e clientes de lojas de produtos tradicionalistas na cidade de Cruz Alta, Rio Grande do Sul. A pesquisa é de caráter exploratório, qualitativa, permitindo a compreensão da realidade, para tanto foram realizadas entrevistas semi-estruturadas. Destas, teve-se valores e símbolos, ideias e aspirações orientando em relação à cultura do consumo, através de influência de centros tradicionalistas que sugerem o que é aceitável dentro da cultura tradicional gaúcha, e portanto, o que pode ser consumido por aqueles que se identificam com este tradicionalismo. Além disto, foi verificado um elo entre as pessoas inseridas no contexto, onde o tradicionalismo é repassado através das relações interpessoais, e o consumo de produtos tradicionalistas é percebido como parte do simbolismo e uma forma de viver a cultura tradicionalista no cotidiano.&nbsp

Motivos que levam uma empresa a trocar de rede de cooperação

Resumo: Com o intuito de fortalecer a sua competitividade, micro e pequenas empresas têm adotado como estratégia participarem de redes interorganizacionais em razão de benefícios associados. Porém, do ponto de vista empírico, observa-se que empresas saem ou trocam de redes. No estudo teve-se como objetivo identificar os motivos que levam uma empresa a trocar de rede de cooperação. A consecução deste trabalho ocorreu por intermédio de uma pesquisa qualitativa de natureza exploratória, sendo o instrumento de coleta uma entrevista semiestruturada com o proprietário de uma empresa do setor supermercadista que decidiu trocar de rede de cooperação, e três empresários que saíram de redes de diferentes ramos de atividade e os presidentes dessas três redes. Os resultados demonstraram que, apesar dos muitos benefícios oriundos da participação em redes, se algumas das perspectivas individuais que as empresas tinham ao entrar na rede não forem correspondidas, ocorre a insatisfação, fazendo com que as empresas busquem novas oportunidades. Com os resultados do estudo, espera-se ter contribuído para ajudar os empresários e gestores na decisão de entrar e/ou sair de uma rede de cooperação. Palavras-chave: Redes interorganizacionais. Troca de rede. Problemas.   Reasons that take a company to change the cooperation network Abstract: In order to strengthen their competitiveness, micro and small companies have adopted as strategy to participate in interorganizational networks, due to associated benefits. However, from the empirical point of view, it is observed that companies leave or switch networks. The study aims to identify the reasons that lead a company to change cooperation network. This work was carried out through a qualitative research of an exploratory nature. The collection instrument was a semi-structured interview with the owner of a supermarket company that decided to exchange a cooperation network, and 3 entrepreneurs who left networks different branches of activity and the presidents of these 3 networks. The results showed that despite the many benefits of participating in networks, if some of the individual perspectives that companies had when entering the network are not met, dissatisfaction occurs causing companies to seek new opportunities. With the results of the study it is hoped to have contributed to helping entrepreneurs and managers in the decision to enter and/or leave a cooperation network. Keywords: Interorganizational networks. Network exchange. Problems