As implicações psicossociais do trabalho precoce de meninos e meninas em condição de rua

Este artigo versa sobre o trabalho precoce em condição de rua nas atividades de vendedores no sinal de trânsito, vendedoras de quentinha, olheiros de carro e meninas em situação de exploração sexual comercial. Compreende-se que a inter-relação das condições de trabalho com a organização do trabalho tem implicações para a saúde física e mental. Utilizam-se como referências autores que abordam o campo da saúde mental, trabalho e subjetividade, particularmente a Psicossociologia, a Teoria do Desgaste, a Ergonomia e a Psicodinâmica do Trabalho. Usou-se a metodologia qualitativa e, como técnicas, quatro conjuntos de procedimentos : territorialização, observação sistemática, entrevistas (individuais e coletivas) e histórias de vida. Os resultados mostraram que a inserção precoce é nefasta na vida dessas crianças e adolescentes, com implicações psicossociais que aparecerão nos seguintes aspectos : imagem negativa de si e baixa auto-estima ; adultização precoce ; defasagem escolar ; socialização desviante e falta de perspectivas de futuro.Este artículo trata del trabajo precoz en condición de calle en las actividades de vendedores en los semáforos, vendedoras de pensión, cuidantes y niñas en situación de explotación sexual mercantil. Se comprende que la interrelación de las condiciones de trabajo con su organización tiene implicaciones para la salud física y mental de estos niños. Se utilizan como referencias, autores del campo de la salud mental, trabajo y subjetividad, particularmente, la Psicosociología, la Teoría del Desgaste, la Ergonomía y la Psicodinámica del Trabajo. Se utilizó la metodología cualitativa y, como técnicas, cuatro conjuntos de procedimientos : “ territorialización » (conocimiento previo del sitio), observación sistemática, entrevistas (individuales y colectivas) e historias de vida. Los resultados muestran que la inserción laboral precoz es dañina para la vida de esos niños y adolescentes y tiene implicaciones tales como : imagen negativa de si, baja autoestima, madurez precoz, deficiencia escolar, socialización hacia prácticas ilícitas y falta de perspectivas de futuro.Cet article traite de la condition précoce du travail dans les rues face aux activités des vendeurs qui restent aux feux rouges, des vendeuses de petits repas chauds, des garçons surveillants des voitures et des petites filles en situation d´exploitation sexuelle commerciale. On comprend que l´interrelation des conditions de travail et de l´organisation du travail a des conséquences pour la santé physique et mentale ; on utilise comme point de départ des auteurs qui travaillent dans le domaine de la santé mentale, du travail et de la subjectivité, en particulier la psychosociologie, la théorie de la perte, l´ergonomie et la psychodynamique du travail. Les résultats ont montré combien l´insertion précoce est néfaste pour ces enfants et adolescents et a des conséquences psychosociales qui présentent les aspects suivants : image négative et auto-estime très faible ; précocité dans l´apparence adulte ; déphasage scolaire, socialisation déviante et manque de perspectives concernant l´avenir.This article concerns the premature work, of street children, involved in the activities of hawking at traffic lights, food vendors, “carguardians” ; and girls in the situation of commercial sexual exploitation. It is understood that the interrelation of work conditions and work organization has implications for physical and mental health. We use, as reference, authors who study mental health, work and subjectivity, particularly psychosociology, impairment theory, ergonomics and work psychodynamics. Qualitative methodology is used and four sets of procedures are employed as technique : “territorialization”, systematic observation, interviews (individual and group) and lifestories. The results showed that premature insertion is damaging to the lives of these children and adolescents, with psychosocial implications that are noticeable in the following aspects : negative image of themselves and low self-esteem ; premature adulthood ; absence from school ; deviant socialization and a lack of prospects for the future

Discriminação baseada no peso: representações sociais de internautas sobre a gordofobia

The concept of fat phobia has been usually used to define ways of discrimination towards overweight bodies. The present work aimed to know the social representations of fat phobia elaborated by internet users. A documental research was conducted based on internet comments on an article about fat phobia published by the Superinteressante magazine. Selected opinions comprised a textual corpus which was submitted to a lexical analysis through IRAMUTEQ, revealing five thematic classes: (i) "Health as discourse to justify discrimination", (ii) "Fat versus Slim: instituting differences", (iii) "Weight loss: reinforcement versus deconstruction of the standard", (iv) "Fat phobia: invention or reality?" and (v) "Fat phobia and the (in)appropriateness of affirmative actions". Anchored on the technical and scientific argument which affirms that obesity is an epidemic disease, the representations of internet users legitimized discrimination and prejudice processes against overweight people. Moreover, ironic propositions against quota policy for overweight people showed a dissatisfaction about the existence of affirmative actions that promote equality among social groups, ratifying the idea that the privileges cannot be granted to “inferior groups” or depreciated groups, and these groups, in order to be respected by society, should try to fit their bodies into the refined standard. In this context, aiming to make fat phobia an irrelevant topic, disqualifying the magazine’s approach on this topic, representational strategies directed to deny its existence by comparing suffering between groups or setting differences (fats x thins) was observed. Considering the lack of researches about discrimination against overweight in Brazil, other studies on this topic are suggested

Número especial : Trabajo infantil

La organización de este número especial de la Revista Laboreal sobre el Trabajo Infantil resulta de varios contactos mantenidos con investigadores ligados a Universidades y profesionales liga- dos a instituciones de intervención, atención y defensa de los derechos de los niños y del adolescente en varios países de Europa, África y Latinoamérica. En el mundo de hoy, de todos los niños y adolescentes en la franja de 5 a 17 años, más de 200 millones son trabajadores. Las causas son macro estruct..

Specialized reference center for social assistance: organizational support for the psychologist’s practice

The objective of this article is to analyze, from a professional of Psychology perspective, the organizational support offered by the regional Specialized Reference Centers for Social Assistance in the State of Paraíba, Brazil, to the activities performed by these professionals in the fight against sexual violence on children and teenagers. Eleven professionals were interviewed, and the interviews followed an individual semi-structured format. The analysis of the data was made using the Alceste software, through a descending hierarchical analysis. The data obtained from the classes given by the Dendrogram pertained to the following aspects: the lack of infrastructure of the CREAS and support to professionals; the need of a building belonging to CREAS; exchange of experiences during training; and organizational support offered by CREAS for the psychologist’s practice. Results show that the support either does not exist or is insufficient, as well as the training offered by the State, the academic formation in behalf of public policies and the assurance of the children and teenagers rights.Este artigo objetiva analisar, a partir dos profissionais de Psicologia, o suporte organizacional disponibilizado pelos Centros de Referência Especializada de Assistência Social (CREAS) regionais do Estado da Paraíba para o desempenho das atividades desses profissionais no enfrentamento da violência sexual contra crianças e adolescentes. Participaram onze profissionais. Recorreu-se a entrevistas semiestruturadas, realizadas de forma individual. A análise dos dados se deu com apoio do software Alceste, por meio da Análise Hierárquica Descendente. A partir das classes apresentadas pelo Dendograma, os dados obtidos versaram sobre a falta de infraestrutura do CREAS, de suporte à equipe e a necessidade de um prédio próprio para o CREAS, de troca de experiência nas capacitações, bem como de suporte organizacional oferecido pelo CREAS à atuação do profissional de Psicologia. Dentre os resultados, identifica-se que o suporte não existe ou é insuficiente, assim como são insuficientes a capacitação ofertada pelo Estado, a formação acadêmica voltada para políticas públicas e a garantia de direitos das crianças e adolescentes

Satisfação profissional em enfermagem num serviço de saúde mental

Ahora se reconoce la importancia de la satisfacción en el trabajo del personal de enfermería, teniendo en cuenta la relación con la calidad de la atención. Esto es más evidente en el área de la salud mental, dada su especificidad. El objetivo de este estudio fue analizar el nivel de satisfacción en el trabajo de los enfermeros de salud mental en el servicio de enfermos mentales crónicos en el norte de Portugal en 2011. Se trata de un estudio descriptivo, transversal y correlacional. Para la recolección de datos se utilizó el cuestionario de satisfacción con el trabajo de Ribeiro y Maia (2002). Participaron en el estudio todos los miembros del equipo (8) con edades comprendidas entre 44 y 59 años, en su mayoría hombres (62,5%), casados o solteras con parejas (87,5%), el 50% son graduados, el 25% son especialistas o tienen post-graduación. La experiencia varía entre 23 y 36 años, con más de 10 años en el servicio para el 50% de la población. La mayoría (87,5%) trabaja a turnos, están insatisfechos con respecto al salario (75%) y la presencia de conflictos. El grado de satisfacción con el trabajo del equipo se encuentra en el parámetro promedio de insatisfechos. Se encontró una relación estadísticamente significativa de grado de satisfacción en el trabajo con el sexo, la madurez, la preparación y organización del trabajo y la presencia de conflictos.It is now recognized the importance of job satisfaction of nurses, given the relationship with the quality of care. This is most evident in the area of mental health, given its specificity. The aim of this study was to analyze the level of job satisfaction of nurses in mental health, in a service of the chronically mentally ill in northern Portugal in 2011. It is a descriptive, cross-sectional and correlational. For data collection a questionnaire was used Satisfaction with the work of Ribeiro and Maia (2002). Participate in the study all the team members (8) aged between 44 and 59 years, mostly male (62.5%), married or unmarried couples (87.5%), 50% are graduates, 25% are specialists or have post-graduation. The experience varies between 23 and 36 years, more than 10 years in service for 50% of the population. Majority (87,5%) work in shifts, are dissatisfied with regard to salary (75%) and the presence of conflicts. The degree of satisfaction with the work of the team lies in the average parameter dissatisfied. We found a statistically significant relationship of job satisfaction with sex, maturity, qualifications, work organization and the presence of conflicts.É, hoje reconhecida a importância da satisfação profissional dos enfermeiros, dada a relação com a qualidade dos cuidados prestados. Tornando-se esta evidente na área da saúde mental, dada a sua especificidade. O objectivo deste estudo foi analisar o nível de satisfação com o trabalho dos enfermeiros na área de saúde mental, num serviço de doentes crónicos no Norte de Portugal em 2011. É um estudo descritivo, transversal e correlacional. Para a colheita de dados foi utilizado um Questionário de Satisfação com o Trabalho, de Ribeiro e Maia (2002). Participam no estudo todos os elementos da equipe (8) com idades compreendidas entre os 44 e 59 anos, maioritariamente masculina (62,5%), casados ou em união de facto (87,5%), 50% são licenciados, 25% são especialistas ou possuem pós-graduação. A experiência profissional varia entre 23 e 36 anos, sendo superior a 10 anos no serviço para 50% da população. Maioritariamente (87,5%) trabalham por turnos, encontram-se insatisfeitos relativamente ao vencimento (75%) e à presença de conflitos. O grau de satisfação com o trabalho da equipe, situa-se em média no parâmetro de insatisfeito. Verificamos uma relação estatisticamente significativa da satisfação profissional com o sexo, o vencimento, habilitações, organização do trabalho e com a presença de conflitos.peerReviewe

Educação de jovens e adultos: significado da formação

Este artigo tem como objetivo analisar os sentidos atribuídos pelos jovens do PROEJA à sua formação educacional. Usou-se como embasamento a teoria Histórico-Cultural de Vygotsky, segundo a qual o homem é um ser histórico-social, constituindo-se na relação dialética eu-outro. Adotou-se abordagem qualitativa e entrevistas semiestruturadas analisadas a partir dos Mapas de Associação de Ideias (SPINK, 2004). Participaram dez jovens do PROEJA, seis ingressantes e quatro egressos. Os dados revelam que o trabalho perpassa a vida desses jovens desde a adolescência, e o principal motivo do retorno à escola é retomar os estudos e obter qualificação profissional. Para os participantes da pesquisa, o PROEJA tem grande alcance social, como recuperação da escolaridade, inserção no mundo do trabalho, promovendo melhorias das condições de vida

Phytoconstituents from Sidastrum micranthum (A. St.-Hil.) Fryxell (Malvaceae) and antimicrobial activity of pheophytin a

Sidastrum micranthum (A. St.-Hil.) Fryxell, a member of the Malvaceae family, is called malva preta in Brazil. As this species is commonly used to treat bronchitis, cough, and asthma, better knowledge of its chemical compounds is important. The phytochemical study of its hexane extract, using chromatographic techniques, led to isolation of six compounds: the triterpene isoarborinol, a mixture of sitosterol and stigmasterol, sitosterol-3-O-β-D-glucopyranoside, pheophytin a, and 132-hydroxy-(132-S)-pheophytin a. Structural identification of these compounds was carried out using spectroscopic methods such as IR and 1D and 2D NMR (HOMOCOSY, HMQC, HMBC, and NOESY). Compounds isolated from S. micranthum were screened for their in vitro antifungal and antibacterial activity against twenty fungal and bacterial standard strains. Pheophytin a exhibited antimicrobial action against all microorganisms tested.Sidastrum micranthum (A. St.-Hil.) Fryxell, pertencente à família Malvaceae, é conhecida no Brasil como "malva preta". A espécie é popularmente usada contra bronquite, tosse e asma, mostrando a relevância de conhecer melhor sua composição química. O estudo fitoquímico do extrato hexânico da espécie, utilizando técnicas cromatográficas, conduziu ao isolamento de seis compostos: o triterpeno isoarborinol, mistura de sitosterol e estigmasterol, sitosterol-3-O-β-D-glicopiranosídeo, feofitina a e de 132-hidroxi-(132-S)-feofitina a. A identificação estrutural destes compostos foi realizada com base em métodos espectroscópicos, tais como IV, RMN 1D e 2D (HOMOCOSY, HMQC, HMBC e NOESY). As substâncias isoladas de Sidastrum micranthum foram avaliadas quanto às suas atividades antimicrobianas in vitro, contra vinte cepas fúngicas e bacterianas. A feofitina a mostrou ação antimicrobiana contra todos os microrganismos testados

A juventude vítima de homicídios na cidade de João Pessoa

A partir dos anos 2000, o Nordeste torna-se a região com maiores índices de homicídios do país. As vulnerabilidades a queos jovens estão expostos tem relação com a desigualdade social e consequente deficiência na oferta de serviços básicos. Este artigo busca analisar as características da juventude assassinada em João Pessoa a partir de levantamento de dados da Secretaria da Segurança e da Defesa Social da Paraíba (período de 2014 a 2017). As análises aconteceram com base nas informações sócio demográficas dos sujeitos assassinados edados como o local de ocorrência do fato e o tipo de arma utilizada. A juventude aparece como principal vítima de violência em João Pessoa, representando 53,28% do total de vítimas, sendo 94,43% deles do sexo masculino e 92,39% executados através de armasde fogo. Percebe-se que há certa padronização na mortalidade da juventude e que esta problemática se relaciona com a desigualdade social, evidenciada, sobretudo, a partir da grande incidência de homicídios em poucos bairros da cidade, onde estes apresentavam baixos índices relativos a aspectos de condições de vida da população. Os resultados obtidos mostram que a discussão acerca desta temática não pode ser descontextualizada ou realizada a partir de um padrão individual de comportamento

Satisfação profissional em enfermagem num serviço de saúde mental

Ahora se reconoce la importancia de la satisfacción en el trabajo del personal de enfermería, teniendo en cuenta la relación con la calidad de la atención. Esto es más evidente en el área de la salud mental, dada su especificidad. El objetivo de este estudio fue analizar el nivel de satisfacción en el trabajo de los enfermeros de salud mental en el servicio de enfermos mentales crónicos en el norte de Portugal en 2011. Se trata de un estudio descriptivo, transversal y correlacional. Para la recolección de datos se utilizó el cuestionario de satisfacción con el trabajo de Ribeiro y Maia (2002). Participaron en el estudio todos los miembros del equipo (8) con edades comprendidas entre 44 y 59 años, en su mayoría hombres (62,5%), casados o solteras con parejas (87,5%), el 50% son graduados, el 25% son especialistas o tienen post-graduación. La experiencia varía entre 23 y 36 años, con más de 10 años en el servicio para el 50% de la población. La mayoría (87,5%) trabaja a turnos, están insatisfechos con respecto al salario (75%) y la presencia de conflictos. El grado de satisfacción con el trabajo del equipo se encuentra en el parámetro promedio de insatisfechos. Se encontró una relación estadísticamente significativa de grado de satisfacción en el trabajo con el sexo, la madurez, la preparación y organización del trabajo y la presencia de conflictos.It is now recognized the importance of job satisfaction of nurses, given the relationship with the quality of care. This is most evident in the area of mental health, given its specificity. The aim of this study was to analyze the level of job satisfaction of nurses in mental health, in a service of the chronically mentally ill in northern Portugal in 2011. It is a descriptive, cross-sectional and correlational. For data collection a questionnaire was used Satisfaction with the work of Ribeiro and Maia (2002). Participate in the study all the team members (8) aged between 44 and 59 years, mostly male (62.5%), married or unmarried couples (87.5%), 50% are graduates, 25% are specialists or have post-graduation. The experience varies between 23 and 36 years, more than 10 years in service for 50% of the population. Majority (87,5%) work in shifts, are dissatisfied with regard to salary (75%) and the presence of conflicts. The degree of satisfaction with the work of the team lies in the average parameter dissatisfied. We found a statistically significant relationship of job satisfaction with sex, maturity, qualifications, work organization and the presence of conflicts.É, hoje reconhecida a importância da satisfação profissional dos enfermeiros, dada a relação com a qualidade dos cuidados prestados. Tornando-se esta evidente na área da saúde mental, dada a sua especificidade. O objectivo deste estudo foi analisar o nível de satisfação com o trabalho dos enfermeiros na área de saúde mental, num serviço de doentes crónicos no Norte de Portugal em 2011. É um estudo descritivo, transversal e correlacional. Para a colheita de dados foi utilizado um Questionário de Satisfação com o Trabalho, de Ribeiro e Maia (2002). Participam no estudo todos os elementos da equipe (8) com idades compreendidas entre os 44 e 59 anos, maioritariamente masculina (62,5%), casados ou em união de facto (87,5%), 50% são licenciados, 25% são especialistas ou possuem pós-graduação. A experiência profissional varia entre 23 e 36 anos, sendo superior a 10 anos no serviço para 50% da população. Maioritariamente (87,5%) trabalham por turnos, encontram-se insatisfeitos relativamente ao vencimento (75%) e à presença de conflitos. O grau de satisfação com o trabalho da equipe, situa-se em média no parâmetro de insatisfeito. Verificamos uma relação estatisticamente significativa da satisfação profissional com o sexo, o vencimento, habilitações, organização do trabalho e com a presença de conflitos.peerReviewe