Una Plataforma Web para Gestionar los Derechos de Propiedad Intelectual Resultantes de la Investigación Universitaria

Se presenta el desarrollo de un modelo de procesos y una plataforma web para gestionar los derechos de propiedad industrial asociados a los resultados de los programas y proyectos de investigación que se ejecutan en la Universidad de Talca (Chile). El trabajo se inició con una investigación exploratoria seguida de la construcción de un modelo de procesos haciendo uso de la notación BPMN (Business Process Modeling Notation). Finalmente se procedió a desarrollar la plataforma web aplicando la metodología de desarrollo ágil de proyectos XP (eXtreme Programming). El resultado alcanzado -el modelo de procesos y la plataforma web-, han posibilitado la formalización de procesos, la definición de reglas, la identificación de roles por parte de los distintos actores involucrados, y están facilitando el monitoreo de las solicitudes de protección de los derechos de propiedad industrial en la Universidad

We need engaged workers! A structural equation modeling study from the positive organizational psychology in times of COVID-19 in Chile

The COVID-19 pandemic has substantially impacted mental health—workers at institutions are not exempt. In our research, from positive organizational psychology, specifically from the healthy and resilient organization (HERO) model, we analyzed the relationship between healthy organizational practices–engagement and workers’ burnout, and evaluated the mediation role of engagement between healthy organizational practices and worker burnout levels during the COVID-19 pandemic, through structural equation models of a cross-sectional survey-based study. We collected data from a sample of 594 Chilean workers. Our results of the correlations and structural equations demonstrate the relationship between PHOs with engagement (ß = 0.51; p < 0.001) and burnout (ß = -0.44; p < 0.001), in addition to the mediating effect of engagement between HOP with burnout (ß = -0.66; p < 0.001). In conclusion, our findings suggest that healthy organizational practices promoted worker engagement and decreased worker burnout during the COVID-19 pandemic, contributing to the postulates of the HERO model. In addition, we were able to visualize a similar scenario, which showed that burnout during a pandemic decreases when worker engagement mediates the relationship with HOP.Peer ReviewedPostprint (published version

Diseño de un sistema de alcantarillado sanitario y planta de tratamiento de aguas residuales en la zona central para el casco urbano de San Juan del Sebastián de Yalí departamento de Jinotega

Presenta el diseño de un sistema de alcantarillado sanitario y planta de tratamiento de aguas residuales en la zona central para el casco urbano de San Juan del Sebastián de Yalí departamento de Jinotega, se caracterizó la realidad higiénico sanitaria y socioeconómica del casco urbano del municipio, se realizaron estudios de ingeniería básica y estudios misceláneos para el establecimiento de las especificaciones técnicas

La formación estético-artística en la obra plástica: apuntes desde la Educación Inclusiva

La formación y el proceso cultural–artístico, constituye uno de los caminos esenciales de la educación; donde se crea la plataforma orientadora para formar personalidades integrales (concreción de conocimiento) y diferenciadas (nivel de actuación), que respondan a determinadas condiciones históricas surgidas en el contexto social. Además, es un complejo proceso de actuación subjetiva de los implicados a partir de las influencias internas y externas, es decir, es la relación dual entre lo social y lo individual; de ahí su connotación como educación inclusiva. Este artículo propone como objetivo: Interpretar algunas reflexiones acerca de la formación artístico-estética como garante de una educación inclusiva para un aprendizaje desarrollador. Utiliza en su construcción, métodos del nivel teórico como el&nbsp;análisis síntesis y lógico histórico para el procesamiento de la información contenida en la bibliografía consultada. Del mismo modo, se emplea el método hermenéutico dialéctico para llevar todo el proceso de comprensión e interpretación de los datos evaluados, todos sustentados en la metodología cualitativa.&nbsp

Informe técnico anual: POA 97-98

Programa de Investigación y Transferencia de Tecnología Agropecuaria-Frijol, Costa RicaPrograma Cooperativo Regional de Frijol para Centroamérica, México y el Caribe (PROFRIJOL)UCR::Vicerrectoría de Investigación::Unidades de Investigación::Ciencias Agroalimentarias::Estación Experimental Agrícola Fabio Baudrit Moreno (EEAFBM

Gobernanza y Prácticas Organizacionales Saludables de Tres Colegios de Chile y su Impacto en el Engagement y Burnout de sus Trabajadores

The work routine of education workers has been modified by the COVID-19 pandemic. Technological transformations in the delivery of educational services have been an extra stress factor. The adaptation to all this and the well-being of the workers depend to a great extent on the governance and management developed by the schools. The main objective of this work is to study the governance of three schools in Chile, analyzing the perception of healthy organizational practices (POS) of workers and the impact they have on engagement and burnout. For this purpose, an analysis and comparison of the perception of healthy organizational practices (HOP) of the employees of the selected schools is carried out. This is a research with a correlational-explanatory methodological approach. To obtain the information, a questionnaire was applied to 231 workers. Through the application of ANOVA we found significant differences between the three schools for healthy organizational practices, engagement and emotional exhaustion; the workers of the school that have higher perceptions of healthy organizational practices, also have higher scores in engagement and lower scores in emotional exhaustion, which is corroborated when performing the correlations between the variables. These results place the school with higher scores as a possible healthy organization.La rutina laboral de los trabajadores de la educación se ha visto modificada por la pandemia por COVID-19. Las transformaciones tecnológicas en la entrega del servicio educacional, han sido un factor extra de estrés. La adaptación a todos esto y bienestar de los trabajadores dependen en gran medida de la gobernanza y gestión que desarrollen los colegios. El objetivo central de este trabajo es estudiar la gobernanza de tres colegios de Chile, analizando la percepción de prácticas organizacionales saludables (POS) de los trabajadores y el impacto que tienen estas en el engagement y burnout. Para ello se realiza un análisis y comparación de la percepción de prácticas organizacionales saludables (POS) de los trabajadores de los colegios seleccionados. Se trata de una investigación con enfoque metodológico correlacional-explicativo. Para la obtención de la información, se aplicó un cuestionario a 231 trabajadores. Mediante la aplicación de ANOVA encontramos diferencias significativas entre los tres colegios para las prácticas organizacionales saludables, el engagement y el agotamiento emocional; Los trabajadores del colegio que tienen percepciones más altas de prácticas organizacionales saludables, también presentan puntuaciones mayores en engagement y menores en agotamiento emocional, lo que se corrobora al realizar las correlaciones entre las variables. Estos resultados instalan al colegio con mayores puntuaciones como una posible organización saludable

Estudio coproparasitario y ectoparasitario en alpacas (Vicugna pacos Linnaeus, 1758) de Apolobamba, con nuevos registros de Phthiraptera (Insecta) e Ixodidae (Acari), La Paz – Bolivia

Although parasites in South American camelids (SAC) can cause severe economic losses in Bolivia, a country with largepopulations of SAC, knowledge of these parasites in this species is limited. To obtain data on the parasitic fauna in alpacasfrom the Integrated Management Natural Area Apolobamba (ANMI Apolobamba), in February 2006 we evaluated 82 alpacas to determine the presence of ecto and endoparasites and investigate some biological and ecological drivers for the presenceand distribution of parasites. In 54 (98.2%) fecal samples were positive to coccidia parasitic forms, nematodes, cestodes andtrematodes. Significant prevalence (P&lt;0.05) of nematodes of the order Strongylida and Capillaria spp. was found in adults&nbsp;and young alpacas respectively. From 82 individuals reviewed, 51 (62.2%) had infestations caused by Bovicola breviceps, Microthoracius mazzai, M. praelongiceps, M. minor, Amblyomma parvitarsum and Sarcoptes scabiei var. aucheniae, andsignificant prevalence (P &lt;0.05) of lice M. praelongiceps was observed in females alpacas. This is the first registry of Bovicola breviceps in Bolivia, and the ectoparasites of Microthoracius mazzai, M. praelongiceps, M. minor and Amblyommaparvitarsum are the first records found in alpacas from Bolivia.Program, Wildlife Conservation Society, Calle Gabino Villanueva # 340 Calacoto. Casilla 3-35181, La Paz, [email protected], [email protected] Laboratorio de Investigación y Diagnóstico Veterinario Cochabamba, ServicioNacional de Sanidad Agropecuaria e Ino- cuidad Alimentaria. Calle Cincinato Prados/n, Quillacollo, Bolivia. [email protected] Ciencias Veterinarias, Universidad deConcepción, Casilla 537, Chillán, [email protected] *Dirección de contacto: Laboratorio de Investigación y Diagnóstico Veterinario Cochabamba, Servicio Nacional de Sanidad Agropecuaria e Ino- cuidad Alimentaria. Calle Cincinato Prados/n, Quillacollo, Bolivia. L. Fabian Beltrán-Saavedra E-mail [email protected] las parasitosis en camélidos sudamericanos (CSA) pueden causar grandes pérdidas económicas en Bolivia, el conocimiento sobre los parásitos en estas especies es limitado. Con el objetivo de entregar antecedentes sobre la fauna parasitariaen alpacas del Área Natural de Manejo Integrado Apolobamba (ANMI Apolobamba), en febrero de 2006 fueron evaluadas82 alpacas para determinar la presencia de ecto y endoparásitos y establecer algunas determinantes biológicas y ecológicaspara la presencia y distribución de los parásitos. En 54 (98.2%) muestras fecales se observaron formas parasitarias correspondientes a coccidias, nematodos, cestodos y trematodos, observándose predominio (P&lt;0.05) de nematodos del ordenStrongylida y Capillaria spp., en alpacas adultas y juveniles respectivamente. De los 82 individuos revisados, 51 (62.2%)presentaron infestaciones provocadas por Bovicola breviceps, Microthoracius mazzai, M. praelongiceps, M. minor, Amblyomma parvitarsum y Sarcoptes scabiei var. aucheniae, con predominio (P&lt;0.05) de los piojos M. praelongiceps en alpacas hembras. El registro de Bovicola breviceps es nuevo para Bolivia, y los ectoparásitos Microthoracius mazzai, M.praelongiceps, M. minor y Amblyomma parvitarsum constituyen los primeros registros para alpacas en Bolivia

Modeling of business processes for the management of patents in universities

RESUMEN: El objetivo del trabajo presentado fue elaborar un modelo de procesos de negocios para la gestión de las patentes resultantes de las ideas y proyectos que surgen en las universidades. Para abordar el diseño de este modelo, se realizaron entrevistas, encuestas y visitas a sitios Web de diversas universidades con el fin de determinar el conjunto de actividades desde que surge una idea susceptible de ser patentada hasta que la patente es explotada en el mercado. Esta identificación de actividades y su análisis fue efectuada mediante el modelo de procesos por regulación, el que posteriormente fue traducido a un modelo en BPMN (Business Process Modeling Notation). Se muestra que el modelo propuesto facilita la gestión de las patentes en las universidades. Palabras clave: procesos de negocios, derechos de propiedad intelectual, gestión de patentes,ABSTRACT: The objective of this paper was the proposal of a business process model for the management of patents resulting from ideas or projects developed in universities. For the design of the model, several actions were developed: surveys, interviews, and analysis of web sites, with the aim of determining the set of activities followed in other institutions from the original idea until patent exploitation. This information and its analysis were done using the process modelling by regulation, later translated into a model in BPMN (Business Process Modeling Notation). It is shown that the proposed model facilitates the management of patents in universities. Keywords: business process, intellectual property rights, patents management, process model

Conciliación trabajo-familia en tiempos de Covid-19 y su relación con el engagement y burnout de docentes universitarios de Chile.

La pandemia por COVID-19, se presenta como un evento repentino generando emociones negativas por todo lo que ha implicado a lo largo de su estadía en el mundo. El objetivo de esta investigación fue analizar la relación entre la Conciliación Trabajo-Familia con Engagement y Burnout, y comparar su Conciliación Trabajo-Familia, Engagement y Burnout, según la institución a la que pertenecen y datos sociodemográficos, en 203 docentes universitarios. El enfoque metodológico fue correlacional-explicativo. Los resultados indican que a mayor conciliación Trabajo-Familia, mayor es el Engagement y menor el Burnout. Al realizar las correlaciones por universidades, los resultados son diferentes, mediante la aplicación de t de student y ANOVA se observaron diferencias significativas en los diversos grupos, siendo las principales las del Engagement según la universidad a la que pertenecen, del Burnout según el género y la compañía con las que enfrenta la pandemia (pareja, hijos), de las interacciones negativas trabajo-familia según la edad y de las interacciones positivas trabajo-familia la cantidad de personas con las que se vive. Estos resultados ponen de relieve la importancia de seguir avanzando en temas de equidad de género, vida en comunidad y la gestión que hagan las universidades a través de prácticas organizacionales para el bienestar, felicidad y salud de los trabajadores.Peer ReviewedPostprint (author's final draft