Estado nutricional y prácticas alimentarias de niños atendidos en el área de familias sustitutas por el Programa de Aldeas Infantiles SOS Cartagena Colombia, 2020

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el estado nutricional y las prácticas alimentarias que tienen los niños atendidos en el área de familias sustitutas por el programa de Aldeas Infantiles SOS de Cartagena. Se empleó un estudio descriptivo correlacional de corte transversal, donde se evaluó el estado nutricional a través de la hemoglobina, la relación de talla/edad y peso/talla. Por otro lado, las prácticas alimentarias se evaluaron a través de cuestionarios de autorreporte cerrado. Se incluyó un total de 139 niños y niñas, el 48,2 % fueron niños y 51,8 % fueron niñas con promedio de edad de 30,5 ± 19 meses, la evaluación nutricional evidencia que los niños y niñas del programa presentaron un estado nutricional normal, para su adecuado crecimiento y desarrollo. La hemoglobina se mantuvo en valores normales y no presentó relación con las practicas alimentarias. Por otro lado, algunas prácticas alimentarias se presentaron estadísticamente favorables (normas de alimentación, PR=0,50 IC95% 0,27 – 0,97 p:0,003) y otras desfavorables (snacks dulces, PR=2,82 IC95% 1,03 – 4,87 p:0,042; gaseosas y jugos industrializados, PR=14,3 IC95% 1,72 – 40.3 p:0,014) para el desarrollo de los niños y niñas. Se concluye que el estado nutricional presenta una relación significativa con las normas de alimentación, consumo de snacks, gaseosas y jugos industrializados, en niños y niñas atendidos en el área de familias sustitutas por el programa de Aldeas Infantiles SOS Cartagena. Se debe seguir investigando sobre prácticas alimentarias favorables basadas en evidencia e implementar sistemas de monitoreo continuo en esta población vulnerable para su correcto desarrollo.LIMAEscuela de PosgradoNutrición Públic

Internet Prospective Study

The Internet is currently the largest network of communication worldwide and is where technological advances could be observed. The original creation of the Internet was based on the idea that this network would be formed mainly by multiple independent networks with an arbitrary design. The Internet is the place where all countries communicate and disseminate information in real time, this phenomenon directly affects economies, businesses, and society. This article shows what the future of the Internet is, our research carries out a qualitative prospective analysis on projects and investigations in which the scientific community is currently working, the information is analyzed, and the highlighted topics are shown

Diseño de un Sistema de Control Interno Administrativo en la IPS Clínica General de Ciénaga LTDA.

La IPS Clínica General de Ciénaga Ltda., es una empresa con una amplia trayectoria en el sector de salud, y es reconocida por brindar confianza a la comunidad cienaguera a través de la prestación de excelentes servicios de salud. Pese a ello, esta organización no cuenta todavía con un Sistema de Control Interno Administrativo integrado y consolidado, que permita establecer claramente su ambiente central y manejar o administrar el riesgo en sus áreas operativas, administrativas y financieras. Aspecto muy importante en este tipo de empresas, donde la eficiente prestación del servicio médico y hospitalario debe ser crucial. Es por eso, que la presente investigación tiene como propósito precisamente, diseñar un Sistema de Control Interno Administrativo en la IPS Clínica General del Ciénaga Ltda. El cual comprende seis capítulos: El primero trata de la identificación de los procesos administrativos, ambiente de control: a misión, visión, filosofía, descripción de los procesos de servicios, organigrama, talento humano, reglamento interno de trabajo, manual de funciones por cargos, identificación de los procesos administrativos por secciones, diagnostico de control de los procesos administrativos y opinión de los usuarios frente a los servicios clínicos y hospitalarios de la IPS de acuerdo a los actuales procesos administrativos. El segundo capítulo, menciona las normas y organismos que regulan a las Instituciones Prestadoras de Salud (IPS) en Colombia, como marco normativo de la actividad económica que desarrolla la Clínica General de Ciénaga, y que toma en cuenta el Sistema de Control Interno. Un tercer capítulo presenta la determinación de puntos críticos en los procesos administrativos de la Clínica General de Ciénaga Ltda. El cuarto capítulo presenta el Diseño del Sistema Interno Administrativo de IPS Clínica General de Ciénaga Ltda., teniendo en cuenta los elementos que la conforman, cabe aclarar que la Clínica General de Ciénaga Ltda., es una seccional de la Clínica General del Norte, por tanto no tiene autonomía administrativa ni financiera, en donde varios de los elementos que lo conforman son de competencia de la Oficina Principal. El quinto capítulo muestras las conclusiones del trabajo y el último capítulo, presenta las recomendaciones de todo el trabajo estudiado

Inteligencia emocional y gerencia tóxica en los jefes de departamentos académicos. Universidad de Oriente, núcleo de Sucre, Cumaná | Emotional intelligence and toxic management in the heads of academic departments. Universidad de Oriente, Sucre campus, Cumaná

Las organizaciones están sometidas a distintas presiones con el fin de mantenerse en el tiempo, lo que facilita la aparición de un tipo de gerencia agresiva que se denomina Gerencia Tóxica, entendida como una forma de ejercer el poder a través de comportamientos egocéntricos, faltos de empatía, implacabilidad y ambición personal. Las características del comportamiento de quienes ejercen este tipo de gerencia están relacionadas con las habilidades emocionales, fundamentadas en la Inteligencia Emocional, que es la capacidad que tiene el individuo de reconocer y controlar sus propios sentimientos, sostener una actitud empática y manejar las relaciones interpersonales. El objetivo de esta investigación fue analizar la relación entre la inteligencia emocional y la gerencia tóxica en los Jefes de Departamentos Académicos y/o Coordinadores de Programas de la Universidad de Oriente, Núcleo de Sucre, Cumaná. La investigación fue de campo a nivel descriptiva-correlacional. El nivel de inteligencia emocional se midió mediante el test diseñado por Goleman, y para la gerencia tóxica se usó el test planteado por Piñuel. Los resultados muestran que el nivel de inteligencia emocional de la muestra estudiada es medio-alto, mientras que el riesgo laboral de su gerencia es moderado. Existe una correlación fuerte y positiva entre las variables objeto de estudio, que indica que el nivel de toxicidad gerencial depende de la capacidad del individuo para manejar las competencias emocionales. Palabras clave: Inteligencia emocional, gerencia tóxica, universidad, gerencia UDO. ABSTRACT Organizations are subjected to different pressures in order to persist over time, facilitating the emergence of an aggressive type of management that is called Toxic Management, understood as a way of exercising power through egocentric behavior, lacking empathy, ruthlessness and personal ambition. The behavioral characteristics of those who hold this type of management are related to emotional skills, based on emotional intelligence, which is the ability of the individual to recognize and control his own feelings, hold an empathic attitude and manage interpersonal relationships. The objective of this research was to analyze the relationship between emotional intelligence and toxic management among the Heads of the Academic Departments and/or Program Coordinators at the Universidad de Oriente, Sucre Campus, Cumaná. The field research was performed at a descriptive-correlational level. The level of emotional intelligence was measured by the test designed by Goleman, and for the toxic management the test proposed by Piñuel was used. The results show that the level of emotional intelligence of the sample studied is medium-high, while the risk of the job management is moderate. There is a strong positive correlation between the variables studied, indicating that the level of toxicity depends on the  ability of the individual to manage emotional competencies. Key words: Emotional Intelligence, management toxic, university, UDO management.

La asimilación de conceptos en la clase de lengua castellana, una posibilidad desde la lúdica, la didáctica y la creatividad

En este documento presenta una propuesta de intervención pedagógica, que centra su interés en la asimilación de conceptos específicamente en la asignatura de lengua castellana con estudiantes del grado 3-F del Colegio Agustiniano Ciudad Salitre, Bogotá. Para ello se plantean una serie de acciones que integran elementos lúdicos, didácticos y creativos, que visibilizan otra forma de acceder a los contenidos propios del área, lo cual promueve un espacio de participación, trabajo en equipo y ayuda mutua, como medio para recrear ambientes de aprendizaje significativo. De esta forma, la propuesta es una invitación a reflexionar desde el quehacer pedagógico de los docentes para implementar propuestas que permitan fortalecer el trabajo en el aula favoreciendo los espacios lúdicos para el aprendizaje

Crónicas del Río Paraguay

Las crónicas proponen la existencia de formas de vinculación y relación de la idiosincrasia guaraní, en la cercanía con la república del Paraguay y el constante flujo fronterizo. De cómo se reproducen ritos de comunidades a uno y otro lado de la frontera, con actores sociales que pertenecen a parientes, vecinos, amigos, enemigos o sencillamente desconocidos en un intercambio casual. Contextualizar las subjetividades a través de este trabajo no implica bucear en miradas profundas que atraviesen antropológicamente los procesos rituales de lo local en sí, sino el recorrido sobre los relatos testimoniales de los diferentes protagonistas en relación estrecha o causal con una referencia geográfica y representativa como anclaje: El río Paraguay.Facultad de Periodismo y Comunicación Socia

Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la sala de belleza Studios’46

Evaluación de los riesgos, Plan de Emergencia , Indicadores de Gestión, Formato de lista de chequeo, Matriz de Riesgos, Matriz de evaluación de cumplimiento de los estándares mínimos del SG-SST, Plan de Protección y Prevención de Riesgos Laborales, Diseño de programa de capacitación, Diseño de medición y evaluación del SG-SST para la sala de belleza Studios'46 62Actualmente el reto que tienen las empresas es asegurar las situaciones profesionales de los empleados para que esto se vea reflejado en su productividad. Uno de los transcendentales problemas de la población laboral es la accidentalidad y las enfermedades de origen profesional que trae como resultado el desgaste de vidas humanas y las secuelas que dejan; esta la causa por la cual se desarrolló este trabajo en la sala de belleza Studios’46, donde se tomó la decisión de incentivar, respetar y conservar el interés hacia las acciones de prevención de todo el personal, centrándose en el objetivo de controlar los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; fue así como se diseñó el SG-SST, orientándolo para que ejecute y evalué las acciones encaminadas a asegurar el bienestar de sus empleados. Mediante la investigación realizada a través de la observación y el formato de chequeo fue posible identificar el estado de la empresa en cada uno de sus procesos y las actividades laborales de su personal, el conocimiento y aplicación de normas de seguridad, promoción y prevención. Con la identificación de los riesgos biológicos, físicos, térmicos, químicos, ergonómicos y psicológicos, a los que se exponen los trabajadores y que quedo consignado en cada una de las matrices con su valoración correspondiente, se obtuvo la base para diseñar el SG-SST para la sala de belleza Studios’46, teniendo en cuenta lo que exige el decreto 0312 del 2019. Los resultados obtenidos reflejaron la construcción de una cultura que ofrece un ambiente de trabajo donde los empleados conocen, previenen y la conducta a seguir cuando enfrenten situaciones de riesgo. De igual manera asumen con el autocuidado hábitos de vida y trabajo saludable.Currently the challenge that companies have is to ensure the professional situations of employees so that this is reflected in their productivity. One of the transcendental problems of the working population is accidents and diseases of professional origin that result in the wear and tear of human lives and the consequences they leave behind; This is the reason why this work was developed in the Studios'46 beauty parlor, where the decision was made to encourage, respect and maintain interest in prevention actions for all staff, focusing on the objective of controlling risks of work accidents and occupational diseases; This is how the SG-SST was designed, guiding it to execute and evaluate the actions aimed at ensuring the well-being of its employees. Through the investigation carried out through the observation and the check-up format, it was possible to identify the state of the company in each of its processes and the work activities of its personnel, the knowledge and application of safety, promotion and prevention regulations. With the identification of the biological, physical, thermal, chemical, ergonomic and psychological risks, to which the workers are exposed and which are recorded in each of the matrices with their corresponding assessment, the basis for designing the SG-SST was obtained. for the Studios'46 beauty salon, taking into account what is required by decree 0312 of 2019. The results obtained reflected the construction of a culture that offers a work environment where employees know, prevent and the behavior to follow when faced with situations risky. In the same way, they assume healthy life and work habits with self-care

Uso de anticuerpos monoclonales en adultos con COVID-19 en un hospital público de Honduras

Antecedentes: La pandemia de COVID-19 ha provocado una crisis de salud pública mundial, creando incertidumbre sobre su tratamiento. El Tocilizumab (TCZ), un anticuerpo monoclonal humanizado que actúa como antagonista del receptor de Interleucina 6 (IL-6), ha sido utilizado en enfermedades inmunológicas y en pacientes críticos por COVID-19. Objetivo: Describir el uso de TCZ en pacientes adultos hospitalizados por COVID-19 en Hospital María Especialidades Pediátricas (HMEP), agosto 2020-marzo 2021. Métodos: Estudio descriptivo, retrospectivo. Fuente de datos: expedientes clínicos. Criterios de inclusión: Adulto mayor de 18 años, manejo hospitalario por COVID-19, con TCZ y expediente clínico completo. Criterios de exclusión: Haber recibido TCZ en otro hospital. Se utilizó estadística descriptiva y se realizó análisis de sobrevida de Kaplan & Meier para comparar las probabilidades de sobrevida según edad, con un nivel se significancia p<0.05. Resultados: Se analizaron 104 expedientes clínicos. La mediana de edad de los pacientes fue 57 años (RI=44-67), la edad fue mayor en los pacientes fallecidos; 60% (62/104) del sexo masculino. Los pacientes mostraron mejoría en parámetros clínicos y laboratoriales, como descensos en frecuencia respiratoria y frecuencia cardíaca, aumento de linfocitos y descenso de Proteína C Reactiva (PCR). El análisis de sobrevida de Kaplan & Meier mostró que la probabilidad de vivir en estos pacientes disminuye conforme aumenta la edad. Discusión: Los resultados de este estudio coinciden con los encontrados a nivel internacional, avalando el uso de TCZ en pacientes críticos por COVID-19

Susceptibilidad in vitro de aislados de trypanosoma cruzi circulantes en Paraguay a drogas utilizadas en el tratamiento de la enfermedad de Chagas

En el presente estudio se evaluó la susceptibilidad in vitro al benznidazol y al nifurtimox, de las formas epimastigotas de 20 cepas de T. cruzi, aisladas de diferentes hospederos en Paraguay, a fin de conocer si existen diferencias o no en cuanto a la susceptibilidad a estas drogas e identificar quizás a aquellas con resistencia natural, aspecto considerado de relevancia para la epidemiologia de la enfermedad de Chagas.CONACYT – Consejo Nacional de Ciencia y TecnologíaPROCIENCI

Vivencias y valoraciones de los estudiantes en el Trabajo de Campo

Si le propusieran a un estudiante por primera vez realizar un Trabajo de Campo o Viaje de Campaña, muy posiblemente lo asociaría a: ‘viajar’, ‘conocer nuevos lugares’, ‘observar seres vivos'. Tendría diferentes sensaciones, incertidumbre acerca de cómo sería su grupo de trabajo, expectativas encontradas y un gran interrogante: “¿Qué es lo que vamos a hacer?” A lo largo del tránsito por la carrera del Profesorado de Ciencias Biológicas, los ideales y expectativas sobre los Viajes de Campaña se van resignificando. El Trabajo de Campo genera en el estudiante experiencias que van enriqueciendo y complementando su formación como profesor de biología. ¿Por qué ocurre en el estudiante esa resignificación con respecto a los Trabajos de Campo? ¿Qué se pone en juego en los mismos? ¿Qué importancia tiene en el transcurso de la carrera? ¿Cuál es su sentido? Ciertamente este tipo de experiencias desarrollan una variedad de destrezas y son las que motivan a escribir este capítulo.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educació