Development of an Instrument to Measure Exercise of Self Care of Patient with Diabetes

糖尿病患者のセルフケアの実践度測定尺度の信頼性・妥当性について検討した.対象は7つの総合病院の糖尿病外来に通院加療する成人糖尿病患者150名とした.セルフケア度の実践度を測定する項目の原案は, オレムのセルフケアモデルを基盤にして糖尿病患者のセルフケアの概念枠組みを作成し, その概念枠組みに沿ってセルフケアの実践度をみるための質問項目を作成した.調査対象は, 本研究の主旨に同意した糖尿病外来で受診する成人糖尿病患者とした.これらの調査結果を, 回答分布の偏り, セルフケアの概念枠組みに添った質問項目が網羅されているかを確認するために内容妥当性を, さらに表面妥当性, 弁別的妥当性, 因子的妥当性, 基準関連妥当性等の検討を行うと同時に信頼性を確認した.その結果, 普遍的セルフケアの因子構造は5因子23項目よりなり, 健康逸脱時のセルフケアの因子構造は3因子14項目よりなり, 高い信頼性と妥当性のある尺度を確認した.The purpose of this study was to develop an instrument to measure exercise of self-care of patients with diabetes. Reliability and Validity were established. Content validity was established through a rating of each item of the questionnaire by 5 nursing experts and a researchers under the self-care concept. Preventive Health Behavior Scale was used in establishing construct validity. Subjects consisted of 150 outpatients with diabetes. Results showed that 5 factors were found in universal self-care, and 3 factors were found in Health-deviation self-care. The reliability was 0.862 for the universal self-care, and was 0.857 for the health deviation self-care. Also, scores of their self-care were positively correlated with those of their preventive health behavior. These data expound that construct validity was established

中堅看護師から中間看護管理者への役割移行に伴う支援に関する文献検討

中堅看護師は、専門的知識・技術に裏付けされた看護が実践できる自律した看護実践者であり、かつ看護組織において、看護実践以外にも後輩や学生の教育、リーダー業務や委員会活動など中心的役割を担う者として期待されている。しかし、日常業務に追われ、自己のキャリアを十分に発揮できず、役割が遂行できないという実情に苦悩している。先行研究では、役割の曖昧さがストレスとして離職の要因となったり、今の職位のまま仕事の続行を希望する中堅看護師が約90％あるとの報告があった。また、中堅看護師に対する支援として、上司からの承認やワーク・ライフ・バランスを考慮した組織的な支援体制の構築が重要との報告があった。一方、中間看護管理者は役割の変化に伴い、役割葛藤・困難さを自覚しており、中間看護管理者への支援に管理者研修、メンターの配置、組織的な教育体制などが重要と指摘されていた。このようにそれぞれの支援に関する研究は多数存在するが、中堅看護師から中間看護管理者に役割移行時の支援に焦点を当てた研究は見当たらない。そこで本研究は、中堅看護師から中間看護管理者への役割移行に必要な支援を検討するために、文献から中堅看護師と中間看護管理者のとらえる役割、役割遂行上の困難、および求める支援を明らかにすることを目的とした

学生フォーミュラ車両用エンジンの吸気システムに関する一考察

研究報