Análisis del principio de la transparencia a través de los índices MDM e ITA en relación con el buen gobierno y la buena administración: en los municipios de Galapa, Piojó, Ponedera, Sabanalarga y Santa Lucía del departamento del Atlántico años 2018 a 2020

El Buen Gobierno, la Buena Administración y la Transparencia siendo categorías distintas, guardan estrecha relación con la gestión pública de las entidades territoriales- departamentos y municipios-. El objetivo de la tesina es analizar el principio de transparencia a través de los índices de medición de desempeño municipal MDM y de Transparencia y Acceso a la Información ITA en su relación con el buen gobierno y la buena administración en los municipios de: Galapa, Piojó, Ponedera, Sabanalarga y Santa Lucia del departamento del Atlántico, periodo 2018 a 2020; a fin de determinar cuál ha sido su alcance y aplicación. Para ello el tipo de investigación adelantada fue descriptiva, con enfoque mixto y de carácter cualitativo, utilizando fuentes secundarias de información revisando literatura científica nacional y extranjera. En Colombia en virtud de la ley 1712 de 2014, las entidades territoriales deben garantizar el acceso a la información pública, respondiendo con la matriz de cumplimiento del ITA. Además de lo anterior la gestión de los municipios es evaluada con el subcomponente Gobierno abierto y transparencia del MDM. Resultado de la investigación se concluyó que, si bien estas entidades cumplen con el diligenciamiento de la matriz de cumplimiento, el alcance de la medición es limitado al tratarse de un autodiagnóstico. En relación con el MDM sus componentes y variables responden en alguna medida con los principios del buen gobierno y la buena administración, permitiendo medir aspectos de la transparencia en la gestión territorial.MaestríaMagister en Derech

Propuesta de elaboración del Programa de Gestión Documental (PGD) para la Escuela Superior de Guerra “General Rafael Reyes Prieto”

Spa: El trabajo contiene la propuesta del Programa de Gestión Documental – PGD específico para la Escuela Superior de Guerra “General Rafael Reyes Prieto" articulado con sus procesos, procedimientos y capacidades otorgadas para el cumplimiento de su misión, programa que permite, planear las actividades orientadas a la producción, organización, almacenamiento, controles y disposición final de los documentos, con el propósito de salvaguardar la memoria institucional y a su vez ratificar los principios de la gestión documental, con respecto a contar con información confiable y oportuna, garantizando el acceso de los ciudadanos a la información.Bibliografía y webgrafía: páginas 56-57EspecializaciónEspecialista en Archivistic

Modelo de gestión financiera para la Cooperativa de Ahorro Crédito Sumak Sisa Ltda, cantón Ambato, provincia de Tungurahua

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo elaborar un modelo de gestión financiera para minimizar la cartera vencida y mejorar la rentabilidad de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Sumak Sisa del cantón Ambato provincia de Tungurahua, que le permitió optimizar los recursos y maximizar su rentabilidad en las operaciones financieras con la finalidad de fortalecer su gestión, operaciones y procesos. La metodología aplicada estuvo enmarcada bajo un enfoque cuantitativo, con un nivel descriptivo y exploratorio, bajo un diseño no experimental, de tipo aplicada. Se emplearon como instrumentos para la recolección de información, la encuesta y entrevista que sirvieron como método de recopilación de datos aplicados a los empleados de las áreas administrativa y contable. Así mismo, se aplicó la revisión documental y evaluación de los estados financieros 2018-2020. Dentro de los hallazgos más relevantes, se diagnosticaron una serie de debilidades y falencias en el área contable, falta de método de gestión financiera, debilidades en los procesos contables, poca capacitación del personal y un mal manejo de la caja chica. Concluyendo, que el planteamiento de las estrategias están acorde a la metodología adecuada para la institución y orientadas a mejorar las debilidades que se presentan dentro de la entidad financiera para la recuperación de cartera vencida, como para ajustar los requisitos para la autorización de microcréditos a los socios; se recomienda cumplir con las estrategias y metas planteadas en el presente plan de mejoramiento, pues su implementación tendrá incidencia directa en los resultados, de efectivo y de cartera de crédito de la cooperativa.The objective of this research work was to develop a financial management model to minimize the overdue portfolio and improve the profitability of the “Cooperativa de Ahorro y Crédito Sumak Sisa” Ambato canton, Tungurahua province, which allowed it to optimize resources and maximize its profitability in financial operations to strengthen its management, procedures, and processes. The applied methodology was framed under a quantitative approach, with a descriptive and exploratory level, under a non-experimental design of an applied type. The survey and interview were used to collect information, which served as a method of data collection applied to employees in the administrative and accounting areas. Likewise, the documentary review and evaluation of the 2018-2020 financial statements were used. Among the most relevant findings, a series of weaknesses and shortcomings were diagnosed in the accounting area, lack of economic management methods, weaknesses in accounting processes, little staff training, and mismanagement of petty cash. Concluding that the approach of the strategies is under the appropriate methodology for the institution and aimed at improving the weaknesses that arise within the financial entity for the recovery of the past-due portfolio, as well as to adjust the requirements for the authorization of microcredits to the partners; It is recommended to comply with the strategies and goals set out in this improvement plan since its implementation will have a direct impact on the results, cash and credit portfolio of the cooperative

Estudio de factibilidad para la creación de una caja de ahorro y crédito en la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Técnica del Norte Ciudad de Ibarra Provincia de Imbabura

Realizar un estudio de factibilidad mediante el diagnóstico situacional, estudio de mercado, financiero, propuesta de estructura organizacional y minimización de impactos, para la creación de una Caja de Ahorro y Crédito en la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Técnica del Norte, ciudad de Ibarra provincia de Imbabura.El presente proyecto es el resultado de la investigación, que tiene como objetivo determinar la factibilidad de la creación de una Caja de Ahorro y Crédito en la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Técnica del Norte, que a través de su ejecución se identificó los principales problemas y necesidades de los estudiantes, como son no ser sujetos de crédito en las instituciones financieras del sector, por no tener garantías suficientes y por el grado de dificultad al momento de realizar los trámites; este proyecto está orientado a incentivar y concientizar sobre la cultura de ahorro en los estudiantes, así también otorgar créditos ágiles de consumo dirigidos a los estudiantes para solventar sus necesidades académicas y personales, mediante tasas y tiempos de pago accesibles. Tendrá un enfoque social la misma que estará preocupada por el desarrollo y bienestar de sus socios, será sin fines de lucro. El análisis cualitativo y cuantitativo de la información procesada en este trabajo formula las soluciones, a la problemática identificada a la vez que contribuye a brindar información veraz a los compañeros que requieran utilizar este documento como material de apoyo en sus trabajos de investigación.Ingenierí

Informe de sostenibilidad 2020

Por tercer año consecutivo, les presentamos nuestro Informe de sostenibilidad, documento institucional que abarca las principales acciones desempeñadas en la vigencia 2020, en la relevancia y el compromiso de nuestra alma mater con la sostenibilidad, que han llevado a la inclusión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en las estrategias y agendas de nuestra institución, así como las funciones sustantivas en docencia, investigación y extensión y el fomento de las buenas prácticas y la excelencia, tanto por ser una institución de educación superior, como por ser una del sector público, con la preparación de las metas asociadas a los ODS propuestas en la Agenda 2030, la cual constituye una plataforma de acciones concretas para mejorar la calidad de vida de la población, por lo que nos articulamos de manera directa con soluciones de desarrollo sostenible, en un proceso que requiere el cambio en el que la explotación de los recursos, la dirección de las inversiones, la orientación del desarrollo tecnológico, la innovación tecnológica en productos de desarrollo sostenible y el cambio institucional permitan armonizar y mejorar el potencial actual y futuro al satisfacer las necesidades, las aspiraciones de bienestar y la calidad para la sociedad local y nacional, así como sumar en el ámbito mundial

Análisis de la demanda y oferta de servicios policiales en Colombia. Para el posconflicto: una visión de desarrollo sostenible

La importancia del análisis de demanda y oferta (ADO) de servicios de policía para Colombia, radica en que se obtiene a través de una inferencia del tipo causa–efecto, sobre la base de las variables del contexto que influyen en ellas. Existe un vacío en la literatura, respecto a los modelos usados para este tipo de análisis. Tampoco se evidencia un ADO de servicios policiales en Colombia. Dando respuesta a esta necesidad, este estudio tiene como objetivo diseñar un modelo de análisis de demanda y oferta de servicios de policía (MADOSP) para la Policía Nacional de Colombia (PONAL), que evalúe la relación entre los servicios ofertados y la satisfacción de las necesidades de los grupos sociales objetivo. Se ha realizado un estudio longitudinal, de tipo exploratorio, descriptivo, correlacional y explicativo, se exponen los resultados del ADO de servicios policiales en Colombia, para el periodo de 2003 a 2019. La investigación comprende la identificación de los factores económicos, sociales, ambientales e interinstitucionales que más influyen en la demanda y la oferta de servicios de policía, su priorización y correlaciones más significativas. Se define igualmente que factores se relacionan significativamente con el deterioro de las condiciones de seguridad, convivencia y tranquilidad ciudadanas (CSCTC). Se realizó análisis confirmatorio usando las técnicas estadísticas más convenientes de acuerdo al tipo y cantidad de datos recolectados. Los resultados alcanzados, aportan a la generación de conocimiento en gestión organizacional y administración policial. Se plantea un MADOSP que ha sido formulado de forma coherente, pertinente y suficiente con los requisitos del servicio de policía, los retos del posconflicto y los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) del país y se ha probado estadísticamente. El ADO que resulta de la presente investigación ofrece un aporte excepcional que se constituye en una herramienta gerencial para los responsables de la Política Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana (PNSCC), que les permite evaluar la capacidad de la PONAL de satisfacer la demanda de sus grupos sociales objetivo. Para los clientes externos, para que participen activamente en la evaluación del servicio y aporten a la mejora y para los organismos de vigilancia y control, como criterio de revisión de las estrategias operativas formuladas por la PONAL. Palabras Clave: motivo de policía, demanda de servicios, oferta de servicios, servicios de policía, convivencia ciudadana, seguridad ciudadana, tranquilidad ciudadana, delitos

Relación entre el mérito individual y la selección de servidores civiles realizada por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR durante el período 2019 - 2020

Comprueba la relación entre el mérito individual y la selección de servidores civiles realizada por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR en el período 2019-2020, identificándose dentro de dicho objetivo, las relaciones entre el mérito individual y los conocimientos, el mérito individual y la experiencia, el mérito individual y las Habilidades y el mérito individual y las aptitudes. El enfoque fue de investigación cuantitativa, tipo aplicada, nivel descriptivo, de diseño no experimental y de corte transversal. Su unidad de análisis fueron los servidores civiles seleccionados mediante las convocatorias CAS por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, los cuales fueron elegidos como muestra censal. La recolección de los datos fue realizada mediante técnica de encuesta, el cual fue sometido a juicio por la validación de expertos para determinar su validez y, posteriormente, aplicada a una muestra piloto con la finalidad de poder obtener su confiabilidad a través del coeficiente Alfa de Cronbach. Tanto la determinación de la confiabilidad del instrumento como el proceso de los resultados aplicando las encuestas, realizándose a través del programa SPSS versión 26. Los resultados de la investigación alcanzan a los procesos CAS llevados a cabo por la Autoridad Nacional del Servicio Civil. Se encontró un Coeficiente de correlación de Rho=0,827 entre las variables mérito individual y la selección de servidores civiles realizada por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR en el período 2019-2020. El objetivo general se cumplió probando la hipótesis general proyectada en correlación con los resultados que se mostraron donde sus variables obtuvieron un grado de significancia bilateral de 0,000 < 0,05 rechazando la hipótesis nula y aceptando su hipótesis alterna. Por lo tanto, se concluye que existe relación significativa entre el mérito individual y la selección de servidores civiles con un grado de correlación de 0.827, demostrándose que es positiva y muy fuerte

El proceso organizativo del pueblo Rrom (gitano) de Colombia (PRORROM): de la auto-invisibilidad como estrategia de resistencia étnica y cultural, a la visibilización como mecanismo de reconocimiento de derechos económicos, sociales, políticos y culturales

Tesis doctoral inédita leída en la Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Filosofía y Letras, Departamento de Antropología Social y Pensamiento Filosófico. Fecha de lectura: 14/02/201